招聘：店长助理（早八晚五+五险） 薪资：3000~8000元/月 岗位职责： 1. 协助店长进行店铺日常运营管理； 2. 负责商品陈列的监督与调整，确保店面形象良好； 任职要求： 1. 有较强的沟通协调能力； 2. 工作认真负责，有良好的服务意识； 3. 熟悉店铺运营流程，有相关工作经验者优先 。 上班时间 8点到11点。下午1点30到5点 长白班

招兵买马： 地址：保罗彼得昆山吾悦广场店 ‍♀招聘人员：店长一名、导购两名 福利待遇 1、店长综合底薪3600-5200 个提+总提+绩效，综合薪资7500-10000，出勤7.5小时，月休四天 2、导购综合底薪3200-3600 个提+绩效+大单奖励+PK奖励，综合工资5000-8000 7小时工作制，月休四天 3、节假日三薪 4、免费提供一年四季工作服 5、节日礼品福利不断 6、晋升空间大（大店长、督导、区域经理） 7、要求：25-38岁，形象好气质佳，有一年以上服装销售经验！！！ ☎联系电话：（同步） 地址：昆山吾悦广场四楼保罗彼得

U/TI女装正在苏州中心招聘店长职位，薪资范围在12000～18000，工作时间做六休一，要求有3年以上女装店长经验。

有服装店销售经验，爱好服装设计，会自拍，可以开直播

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苏州张家港高薪招聘： 前厅店长1名、服务员5名 店长工资：12000-18000， 服务员工资：4500-6000 （店长要求： 1、年龄30-40岁 2、结过婚生过孩子家庭合睦 3、店长岗位经验不能低于5年 4、做过连锁店，熟悉标准化管理 5、最重要的赚钱的欲望要很强 6、执行力强 联系电话： 苏州张家港市区

店长 薪资福利:10,000到12,000 5月1号开4月15号上岗培训 工作地址:常熟市北门大街虞景文华14幢

岗位：店长/导购/晋升通道（季米），招工信息：店长保底6000元/月、综合6000-12000元/月；导购保底6000元/月、综合6000-8000元/月；晋升：导购→导购长→销售顾问→区域经理，缴社保，月休4天，冠冕奖、工龄奖、节假日福利、生日福利，联系电话：（张经理），地址：太仓万达广场二楼2036季米家居

招工 早餐店招店长，，招包包子 招店长面谈店长的话差不多55岁以下，阿姨3点10上班到10：30过来打一下面然后熬汤粥打杂一下收拾卫生 工资2600到2800 ​地址：市场中路73号包無界☎

格外香餐饮管理有限公司2026年发展需招以下岗位： 招聘厨师‍，厨师长数名，包吃、住宿补贴薪资：9000+/12000+ 招聘店长‍♀数名，需年满25，包吃、住宿补贴能接受区域内调动优先考虑，有餐饮工作经验，良好的沟通能力，学历要求：中专薪资：8000～12000 招聘主管‍♀数名，需年满25，考虑，学历要求：中专。包吃、住宿补贴门店就近安排，薪资：5500-6000 招聘收银员‍♀数名，年满22岁，前期有人带，教会为止，门店就近安排，薪资4500～5500 所有岗位：福利政策:月休3天，工资准时发放，晋升空间大，可做直营合伙人。 ☎报名热线: 工作地点:（张家港、江阴、常熟、无锡、上海、就近安排）

3月24 张浦新厂招聘焊工 长白班 不用体检 工资36元每小时，长白班 ，点对点实际上班10.5小时； 吃饭免费，无住宿. 只要从事气保焊工作，焊接方管； 要求18-50岁 有无焊工证均可 ； 报名电话 小杨

叉车工 工作地址:杏林街8号 7：00-19：00，白夜班两班倒，上六休一 工资310一天（含餐）月结 18-45岁

苏州市吴中区招工地小工/杂工，，，，，，做路面

苏州市昆山市招电工小工大工中工配盘接线装配设备上配盘接线要会看懂图纸，有空的联系

苏州园区招塔吊信号工，新工地工期长，工资5600➕20，工作地址：苏州园区

白塔河沙集店 即将盛大开业 招聘岗位：前台导购员10人 店长主管2人 烘培学徒5人 月休两天，薪资3000-8000 联系电话： 工作地点：沙集中心街白塔河

上海火锅店招店长一名月薪万元加提成电话

联系人:许先生 ❤❤❤❤❤ 物流 招聘 要求能吃苦耐劳 送货司机 打杂工 店长助力 联系电话

张记天天烧烤招聘: 店长两名5000-8000 收银两名3000-4000 炒锅师傅两名6500-8000 烧烤师傅一名6500-7500 烤工三名5000-6000 服务员5名3000-3500 学徒5名2800-3000 联系电话

急招 急招店长1名 要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先 薪资:底薪➕提成/单休 ☎

招聘： 经理1名工资7500～8000 领班3名工资5500 服务员多名工资4900 具体面谈，包吃包住，加班费，绩效奖。 地址姑苏区山塘街南码头姑苏船宴 联系人：吕店长 电话：

负责店内产品线上推广销售。

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

相伴豆花：招轻食店店员负责轻食店日常工作(包括店面清洁,美食制作,外卖打包等),与顾客和同事保持良好沟通,为顾客提供微笑服务,做事利索灵活,吃苦耐劳,能力优秀者可提升为店长,有水吧经验优先，工资4500~6500底薪+提成

芦墟浦北农贸市场找帮工一名．工资面谈电话年龄3 0 －5 0之间。

招聘：前厅经理1名，主管1名，领班1名，要求要有工作经验的，人品好好相处，工资面议，联系：李，昆山春晖路

品牌介绍： MIXHOUSE混合房子咖啡是一家充满活力和创新精神的咖啡品牌，自2015年在苏州成立以来，我们已经从最初的一家店铺发展成为拥有50家门店的连锁品牌。 目前，我们拥有约50人的精干团队，每一位成员都是我们宝贵的资产。我们提供专业的培训体系，确保每位员工都能在工作中不断成长和进步。在这里，你将拥有广阔的发挥空间，有机会在多个岗位中施展才华，并享有明确的晋升通道。我们期待着你的加入，一起书写咖啡品牌的新篇章！ 店长岗位职责： 1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2.负责日常运营，包括提升客户体验、成本控制、运营指标改善等工作； 3.能够看懂运营报告与财务报表，发现并解决门店业绩的趋势与存在的问题； 4.监管门店人员编制情况，包括人员招募、培训、发展等，维持门店营运需要； 5.为伙伴提供指导、回馈与发展机会，定期开展绩效评估、反馈并设立目标，积极地管理与帮助门店伙伴提升自我，达成业务绩效，构建高效团队； 6.负责门店资产管理，负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等。针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 7.负责对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉、能够处理突发事件； 8.伙伴不在岗时，能够完美兼容咖啡师的所有岗位职责。 9.完成上级主管交办的各项工作。 任职资格： 1、35岁以下，专业不限； 2、3年以上餐饮或零售行业工作经验，1年以上门店管理经验； 3、熟悉咖啡茶饮行业门店的运营模式和餐饮门店经营管理各环节的运作流程； 4、能够适应轮班制，服从公司发展调配工作地点； 5、热爱服务行业，有较强的服务意识，工作责任心强； 6、工作认真细致负责，具备较好的快速学习能力，具备指导他人的能力； 7、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟悉数据分析方法。 任职要求： 1.具备2年以上的独立运营门店经验； 2.熟悉表格类软件，熟悉外卖平台后台操作，能看懂进销存账目与门店财务报表；熟悉咖啡知识； 3.正直诚信，尊重他人，充满热情地对待每件事； 4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识，高度的工作热情，团队合作精神。

岗位职责： 不是中介，公司直招，日结600-1000 任职要求： 年龄18–35周岁，形象气质佳 2. 身体健康，品行端正，服务态度好

霓虹灯制作，及店内销售

工作内容 批发市场里卖货理货收银 包吃不包住 有意向的电话联系