女装、童装各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1、落实面料企划与设计企划的执行，针对设计开发的产品进行面料定位与资源匹配，初步评估面料可行性及成本控制，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2、关注新工艺、新技术、新型材料及行业趋势，组织面料推荐交流会 3、明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料升级方案落地 4、整合内外部创新资源，搭建创新资源数据库，支持创新项目实施，参与材料库的建立与日常维护 5、定期与设计师对接产品方向与面料需求，准确分析开发要求，科学规划面料开发路径，筛选适配供应商 6、主导研发环节的面料供应商开发，并推动其产品能力持续提升 7、制定材料技术规范，为新品牌、采购及供应商提供技术支持，协助完成材料开发样衣制作与风险预判 8、处理面料相关异常问题，并协同设计团队完成日常面料支持工作 【岗位要求】 1、具备快反开发经验； 2、非传统采购执行岗，熟悉市场动态，具有主动推荐与面料开发能力； 3、具备良好的设计师沟通协作能力； 4、对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知； 【福利待遇】 1.每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、技能提升及通用能力的培训资源平台 2.根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.公司提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

招主管有不锈钢饰品加工厂的经验，要求熟悉制作样板

必须要懂锌合金压铸，研磨，磨光，攻牙，电镀，滴油等工艺流程，

岗位职责： 1、负责生产部（污水、纯水、蒸发、电控）的生产管理，对生产部各种资源的管理补充和控制，保障生产部的有序高效运行； 2、负责生产安排，科学调度，优化生产工艺，合理控制生产进度，按计划，配合交期完成生产任务； 3、通过成本控制流程，加强对生产车间各种消耗的管理，严格把控生产成本，对控制的产效负责； 4、负责员工技术培训，生产过程的现场技术指导，工艺纪律检查与内部考核，降低损耗； 5、严抓产品质量，对出厂产品的合格率负责； 6、生产现场的6S管理，监控工艺、设备、产量等并分析解决相关问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造、环保设备工程等相关专业，45岁以下，10年以上环保行业工作经验，5年以上环保设备生产管理经验,具有同行业同岗位经验优先； 2、精通污水、纯水/超纯水、蒸发设备生产组装，其中一个领域即可，熟悉对应模块水处理工艺，具体扎实的专业知识，熟悉生产流程，生产计划，现场管理，生产安全，员工培训等； 3、熟悉生产成本控制，生产作业流程、工艺规程、生产质量的控制管理； 4、具备良好的组织管理，统筹运作，沟通协调能力和应急事件处理能力； 5、诚实守信，责任心强，开拓创新，团队合作好； 薪资结构：综合薪资+绩效奖金+管理分红 包吃住，购社保，综合能力突出者，待遇可面议

车间生产管理，成本控算，各种绣花工艺的操作流程，绣花机器的维修

岗位职责： 核心职责：统筹事业部工艺团队的建设与管理，全面负责团队组织建设、绩效考核、激励机制、人才培养及跨部门协同沟通等工作的规划与决策，旨在增强团队凝聚力，提升工作质量与协作效率，围绕安全文明生产目标保障产线稳定运行，确保产品按时保质交付。 日常职责： 1. 主持部门日常运营，制定并完善部门管理制度与工作流程； 2. 牵头编制事业部工艺技术发展路线图； 3. 构建统一的工艺标准体系，向上支撑研发端产品平台布局，向下赋能制造端风险识别与管控； 4. 带领团队持续推进经营单元在质量、交付、成本维度的优化改进； 5. 协助主管工程师攻关关键技术问题； 6. 开展跨行业先进工艺技术的信息搜集与可行性应用研究； 7. 推动工艺部业务流程再造与组织效能提升； 8. 统筹工艺团队人才梯队建设，制定并落实人才培养与发展计划。 任职资格要求： 1. 具备国家统招本科及以上学历； 2. 具有电子元器件或变压器行业背景者优先考虑； 3. 拥有同类型外资企业从业经历者优先录用； 4. 在工艺研发或工艺制造领域具备5年及以上相关工作经验。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

一、主要工作职责： 1、体系搭建：配合负责人建立并优化适应跨境电商业务特点的品质检验流程、标准及管理体系（IQC,OQC）； 2、团队管理：协助负责人完成质检团队的组建、培训与日常管理，包括人员任务分配、绩效考核及能力提升； 3、工厂协同：协同负责人深入合作工厂，主导“工厂直发”模式下的产品验货与发货执行，确保出厂商品全面满足质量规范及客户期望； 4、发货监督：协助负责人监控发货流程的合规性，对包装、标签、出库等关键节点实施质量抽检，防止错发、漏发及货物损坏； 5、数据分析：配合负责人整理、汇总和分析质量相关数据，编制质量分析报告，定期反馈产品品质情况并提出优化建议； 6、客诉处理：协助负责人联动业务与采购团队应对客户投诉，追溯问题源头，并推动采购及工厂落实整改与预防措施； 二、任职资格要求： 1、基本条件：******，统招大专及以上学历，质量管理、工业工程等相关专业优先； 三、经验要求： 1、需具备3-5年电商平台质检岗位工作经验； 2、具备质检流程体系建设及团队管理的实际操作经验； 3、熟悉“工厂直发”运作模式，有长期驻厂验货、抽样检测、出货监管等实操经历； 4、擅长产品包装方案优化，掌握最小化包装发货方式； 四、技能要求： 1、掌握常用质检工具、方法与标准（如AQL抽样标准），熟悉五金件、pu皮质类产品的检验要点； 2、了解跨境电商渠道（如Amazon）对产品质量的相关规定者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接采购与运营团队； 4、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力，工作认真负责，坚持原则； 5、可接受短期出差（前往合作工厂进行验货与发货支持）；

变频器车间生产主管岗位职责 一、生产统筹管理 根据订单制定日/周生产计划，合理调配装配、测试、维修人员，保障产能按期达成，把控交期。 跟进产线生产进度，及时处理缺料、设备故障、工艺异常、批量不良等停产问题。 二、品质管控 督导IQC、制程、成品测试全流程品质管控，减少装配错装、电性不良，牵头处理批量质量异常。 配合品质、工程优化作业工艺，降低返工率与报废损耗。 三、人员与现场管理 负责班组人员排班、考勤、新员工岗前实操培训，落实绩效考核，提升员工作业效率。 推行车间5S管理，规范物料摆放、工位环境，管控防静电、现场规范。 四、成本与物料管控 管控原材料、辅料损耗，杜绝浪费；对接仓库跟进领料、退料、不良物料归集。 管控水电、耗材、工装使用成本，优化生产成本。 五、安全生产 落实车间安全制度，高压测试、带电作业规范管控，定期安全巡检，杜绝触电、机械安全事故。 工装、测试设备日常点检管理，故障及时报修。 六、跨部门对接 对接采购、品质、研发、业务，同步订单变更、新品试产、客户返修事宜，上报每日生产报表。

女装、童装 各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1. 落实面料企划与设计企划的执行，围绕产品开发进行面料选型、资源匹配，并对成本及潜在风险做出初步判断，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2. 关注行业新工艺、新技术、新材料及流行趋势，组织面料推荐交流会 3. 明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料迭代优化方案 4. 整合内外部创新资源，搭建可复用的创新资料库，支持创新项目实施，参与材料库的建设与日常维护 5. 定期与设计团队对接产品方向与面料需求，准确解读开发意图，科学规划开发路径，筛选适配供应商 6. 主导研发阶段的面料供应商拓展及供应能力培育 7. 建立和完善材料技术规范体系，为新品牌、采购端及供应商提供技术支持，协助完成销售样面料制作与可行性评估 8. 处理面料相关突发问题，响应设计团队日常多样化面料需求 【岗位要求】 1. 具备快速反应开发经验 2. 非传统采购执行岗，需熟悉市场动态，具备主动提案与面料开发推动力 3. 具备良好的设计师协作与沟通能力 4. 对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知 【福利待遇】 1. 每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、专项技能及通用能力的培训资源平台 2. 根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3. 公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三发放水果 4. 提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

钳工大工工作地址:东莞松山湖项目41做清洗机，连接器，检测机自带工具，带上身份证原件

岗位职责： 1、、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 2、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 任职资格： 1、年龄 22-58 岁，c1 本，3 年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；

¥自己广州工地招3个混凝土小工，250一天不包吃，包住，2个打棒收平师傅，310一天不包吃，包住，9小时，加班另计，空调宿舍，钱好拿，2-3天可以借支，工资月结，（注：工地在广州做，）【现在能过来的就打电话】 要求：20-54岁，能吃苦耐劳，服从安排，踏踏实实做事的人，能做的速度联系我。

东莞市招氩弧焊

岗位职责： 1.全面负责工厂日常生产管理，统筹非标零件自动化加工全流程，确保交付质量与时效 2.制定并落实生产计划、工艺优化及设备维护方案，持续提升自动化产线效率与良品率 3. 管理生产团队（含技术、操作、质检等），组织培训考核，强化安全生产与5S现场管理 4. 协同研发、采购、销售部门，推动新品试制落地及供应链协同优化 5.编制生产运营报表，分析成本与效能数据，向公司管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备制造业生产管理经验，熟悉非标零部件加工及自动化产线运作逻辑 2.有较强的统筹协调能力与问题解决能力，能独立应对突发生产异常 3.责任心强，具备精益生产意识和持续改善思维 4.沟通表达清晰，适应制造型企业务实高效的工作节奏 5.学历不限，经验丰富者优先

1. 全面负责生产车间、人员、设备、安全、生产现场管理，对交期、良率、产能、生产成本指标全权负责，直接向公司负责人/总经理汇报。 2. 根据生产订单制定月度、周、日生产排程，合理调配CNC设备、调机、人员产能，应对插单、急单，保障订单按期交付，提升设备稼动率。 3. 协同品质部，落实首件、巡检、终检流程，主导批量不良、报废、尺寸异常分析整改，持续降低返工率与报废成本。 4. 统筹车间人员管理：人员定岗排班、新员工岗前实操培训、班组绩效考核制定与落地；协调员工矛盾，降低人员流失率。 5. 设备与工艺管理：统筹三轴/四轴/五轴CNC加工中心日常保养、定期维保，协调设备维修；参与新品工艺评审、打样跟进，监督程序标准化、工装治具优化。 6. 安全生产：落实车间机床操作安全、消防、危废、化学品管理，定期安全培训与现场巡检，建立安全台账，杜绝工伤、设备撞机、火灾等安全事故。 7. 每日汇总生产、良率、报废、产能数据，制作运营报表，定期向上级汇报厂区生产状况。

车间管理及排线

一、主要职责与任务 1、协助厂长处理污水处理厂的日常生产运行管理工作，确保系统设备安全运行和工艺有效应用，对下属职员、工艺、设备负有全面管理责任。 2、协助厂长制定污水处理厂的年度预算并能准确执行，制定污水厂运行规范和工艺操作流程。 3、负责污水处理厂各岗位人员的技术培训，指导，管理全厂操作，技术及维修人员。 4、协助厂长研究、优化和确认设计方案及设备选型，组织污水处理厂技术改造，参与工程设计，力图使本系统设备在保证安全运行的前提下，节省能源消耗。 5、定期对污水处理厂进行巡视、检查工作。深入现场检查所属系统设备运行情况及控制状态，督导工作质量与工作效率，发现问题并采取措施及时纠正。 6、协调生产运行系统与其它部门的合作关系，保证生产运行系统和部门员工之间信息流通。 7、协助厂长开展与政府主管部门等有关单位的关系维护和联络工作。 8、负责保证运营项目处理出水水质达到相关标准，确保水处理设施正常运行。 9、努力提高生产效率，通过合理的操作方法和管理，降低污水处理的成本，节约能源。 10、负责编制生产技术文件和有关的生产技术准备工作。 11、负责落实污水处理厂生产区的安全工作。 12、负责污水处理厂应急预案的编制及突发情况的处理和报告。 13、负责对部门员工的工作进行检查、督导、培训、考核。 14、完成上级领导交办的其他各项工作。 二、任职资格 1.教育背景：大专以上学历，环境工程、给排水等相关专业。 2.性别年龄：30-45岁。 3.从业经验：具有3年以上污水处理厂的生产运行管理经验。 4.专业技能：熟悉污水处理厂各种设备的操作与管理，并且熟悉工程建设程序，熟悉污水处理工艺，熟悉国家环保行业法律法规，具有强烈的安全和质量管理意识，能适应外派工作或长期出差。 5.通用技能：具备优秀的团队协作能力及沟通能力；较强的亲和力、沟通能力、组织协调能力、计划、分析能力和原则性，具有高度的保密意识，良好的职业操守。 6.个性特质：具有良好的敬业精神，身体健康，吃苦耐劳，诚实守信，具体能处理突发事件的能力。 三、福利待遇 【待遇】5k-7k、包住、定期体检、五险一金、节假日福利、大型团建等 工作地点：简阳市

五金喷粉部主管（岗位职责+任职要求） 一、岗位职责 1. 全面负责喷粉车间日常生产，排产跟进五金工件前处理、除油、除锈、磷化、静电喷粉、固化烘烤全流程，保质保量按时交货。 2. 管控喷涂品质：解决色差、掉粉、针孔、气泡、积粉、附着力不足、涂层厚薄不均等常见不良，降低返工与报废率。 3. 成本管控：合理调配粉末原料，控制粉末回收利用率；管控天然气/电费、挂具损耗、清洗剂消耗，严控生产成本。 4. 人员管理：调配喷枪手、前处理操作工、上下挂员工，安排排班、岗前实操培训，规范作业手法，稳定班组人员。 5. 设备维护：管理静电喷粉枪、回收系统、固化炉、前处理槽体、流水线，定期保养，减少设备停机故障。 6. 安全生产：落实粉尘防爆、废气治理，做好粉尘清理，杜绝火灾、触电、工伤；配合环保与安监检查。 7. 现场5S管理：保持车间整洁，工件分类摆放，挂具整理，做好生产报表、产量、不良率、用料数据记录。 8. 对接业务与质检：配合来料检验、首件确认，处理客诉不良，持续优化工艺。 二、任职要求 1. 年龄30–50岁，有3年以上五金静电喷粉车间主管经验，熟悉铁件、镀锌件、铝件喷粉整套工艺。 2. 精通前处理工艺（脱脂、酸洗、表调、磷化），能独立调试粉末电压、电流、炉温、走速，处理各类喷涂缺陷。 3. 懂流水线管理，会核算粉末损耗，会做生产计划，能有效控制不良率。 4. 懂粉尘防爆、环保废气处理，有车间安全管理经验。 5. 能带团队，执行力强，能吃苦耐劳。

岗位职责 1.负责厂区各类设备的日常维护与保养，涵盖CNC、热整、镭雕、精冲、清洗线、研磨、钻攻等设备，保障生产顺利运行。 2.快速排查并维修设备故障，包括电气电路问题、简单油路故障，以及三菱、信捷PLC相关简易故障。 3.熟悉伺服、步进系统原理，能针对性处理此类系统相关设备问题，降低设备停机率。 4.严格遵守设备维护规范，做好维护、维修记录，定期复盘设备运行状况，提出优化建议。 5.服从工作安排，接受夜班值守，以月薪责任制保障设备24小时稳定运转。 任职要求 1.具备严谨负责的工作态度，能吃苦耐劳，适应工厂生产型工作节奏。 2.精通电气电路知识，熟悉伺服、步进系统，掌握三菱、信捷PLC简单故障维修技能。 3.具备简单油路故障排查与维修能力，了解CNC设备维护与保养核心流程。 4.持有有效电工证，具备相关工厂设备维修工作经验者优先。 5.能接受上夜班，认可月薪责任制，具备较强的应急处理能力和责任心。

岗位职责： 1.操作CNC机床，按工艺要求完成零件的、装夹、加工及精度检测 2.熟练使用三菱系统，能独立完成刀具补偿调整 3.负责日常设备点检、润滑保养及基础故障识别，配合维修人员保障设备正常运行 4. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求，确保加工过程安全、高效、合规 5.配合质检部门完成首件确认与过程巡检，及时反馈质量异常并参与改进 任职要求： 1.学历不限，机械制造、数控技术等相关专业优先，具备中专/技校及以上学历者更佳 2. CNC操作经验不限，有1年以上实际机台操作经验者优先考虑 3.熟悉常用量具（卡尺、千分尺、高度规等）使用，具备基本识图与公差理解能力 4. 责任心强，动手能力强，能适应倒班或生产任务弹性安排 5.无不良记录，身体健康，能胜任车间现场工作环境

三餐免费 4人间宿舍 坐班做六休一长白班月结工资 免体检包进 一、工作描述 招聘要求：男女不限。年龄16-45周岁，身体健康，视力良好，手脚灵活，持本人真实有效身份证。 (1)薪资：小时工工资17元／小时计算，包吃包住，每天上班11小时左右 （2）工作内容： 主要生产电子产品，岗位分布组装、包装、组装，有个人岗位，有流水线，物料等岗位，工作不会太辛苦，做事轻松简单，全部手上工作。 综合工资5500-6500元／月；（入职员工生活紧张当天可借支买生活用品，每个礼拜都可预支1次工资300/500元，一个月可预支2000-3000) 二、工作要求： 1．长期工要求：最少做一个月，每月25号发工资 2．短期工要求：至少做一个月，，不压工资。 面试准备：本人身份证原件，复印件和1寸相片各2张，（为了避免来回奔波、符合条件可以直接带上行李避免来回奔波。不用担心，当天我们会给你安排住宿的！）期待你的加入！

跟进客户订单生产情况安排司机装货回复客户消息会基本的电脑操作愿意加班者优先

1:公司做工业烤箱，隧道炉 2:招机械厂或自动化公司熟练电工， 3:公司包吃包住，买社保，

岗位职责：按车间要求完成配电箱、接线等工作； 任职要求： 1.50岁以内 2.会接二次线，能看懂电路图（必须项） 08:30-12:00、13:30-18:00(常规8小时排班)；根据订单情况会有加班，最晚加班到22点左右 大工，中工都可以，不需要要电工证，只要能独立完成接线。 具体多少钱一小时，需试工定，不包吃，包住。

工作认真负责，有责任心

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保障数据及时性与准确性 3.对接车间与计划部门，及时反馈生产异常并协助推动问题闭环 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及跟单台账 5.协助文员类基础工作，包括文件归档、会议记录、资料打印及日常行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，执行力强，注重团队协作 5. 具备基础统计分析意识，能独立完成常规报表制作

主要跟进客户服务，跟单

企业简介: 工作内容:主要生产智能电子类产品如智能机器人，身份认证终端，车联网产品门禁安防等。岗位:焊锡，组装，发货，装车，长白班能吃苦耐劳优先，走动式作业单独岗位。 长白班包住 20元/小时 招聘要求:18-40岁，男女不限。无犯罪记录及明显纹身。带上身份证原件及2张复印件，当天安排住宿。 薪资待遇: 1.工期:15天以上，也可长期做。 2.薪资发放:一天工资后，每天下班驻厂发放工资。，只接受银行卡或支付宝转账形式发放工资。3.食宿:免费提供住宿，，吃饭自理。 集合面试时间:空降10:30

18-48岁都可以，不用体检，啥都不查，第四天开始每天可以借支100，包吃包住