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东莞莞城急招墙面翻新师傅/就近派单/周结8-12k 1、负责客户各类旧房改造，墙面修补翻新、刮大白等工作； 2、仅限熟手，18至50岁，无违法犯罪记录； 3、自备交通工具：电动车/摩托车/小汽车； 4、不招兼职，每月至少24天全天接单； 5、平台大，单量稳，服务就近区域； 6、按单提成，多劳多得，上不封顶，每周结算。

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20元望牛墩大型长白班设备厂招寒假工，学生工，社会工 工作要求：18-45岁，男女不限 工作内容：主要是剪线，套号码管，手工活 工资待遇：长白班20元/小时 伙食住宿：包住不包吃，宿舍有热水器，空调，4-6人/间，水电费平摊。 入职要求：带上身份证原件 工作地址：东莞望牛墩 ​ 工作时间:面议

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来个油漆师傅，要自己能带个矮梯子的，330做八小时，三天一结，联系李

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江门鹤山市招油漆工，腻子/大白/墙漆（一个房间，墙面加地面40方的样子）

CNC操机，熟悉沙迪克，法兰克系统，三菱系统，接受夜班

订单接收与处理： 1、负责接收客户及供应商订单，核实订单内容（如数量、规格、交货时间等）的准确性。将订单信息准确录入系统，建立订单档案，并及时向生产、仓库等相关职能部门传达订单详情。 2、生产跟进与协调： 实时跟进生产排程，确保各环节按计划推进。协助生产部门应对材料不足、设备异常等问题，保障生产流程顺畅。定期向上级及客户反馈生产进展与预计交付时间。 3、物料与库存管控： 配合仓储团队监控物料到货进度，预防因缺料导致的生产延误。动态管理库存水平，防止库存积压或供应不足。 4、品质管理： 协同品管及生产部门，确保产品满足客户要求及相关质量标准。针对客户反馈的质量问题，开展原因分析并推动整改措施落实。 5、出货组织与物流追踪： 统筹仓库完成产品包装、装运及发货工作。持续跟踪物流动态，确保货物准时送达客户。负责出口单据的制作，包括发票、装箱单、提单等文件。 6、客户对接与服务： 作为客户与内部部门沟通的纽带，及时响应客户咨询与需求。定期收集客户意见，并传递至相关部门用于服务与产品优化。 7、资料归档与数据支持： 确保订单资料及销售台账的完整与准确。通过对销售数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据。按时汇总客户订单，合理安排采购计划，监督车间物料加工进度，确保产品按时、按量、保质出库交付，并配合完成回款相关工作。 8、负责客户及供应商对账工作，以及公司交办的其他相关事务。 具备仓库、采购、生产跟单或业务跟单经验者优先录用。

智能装配工10名 20~38 包吃包住。五险一金 餐补外宿补贴 节假日福利 试用期3000底薪加计时加班 底薪2400，平时加班1.5倍，周末两倍 试用期满7000到1万

大专以上学历有经验优先！

1。负责CNC机床的操作与日常运行，确保加工任务按时完成； 2。根据加工图纸和工艺要求进行工件装夹，对刀及参数设置； 3。监控加工过程，及时发现并处理异常情况，保证产品质量； 4。配合技术人员完成设备的调试与维护，保持设备良好状态； 5。做好生产记录和现场5S管理，确保作业环境安全整洁。 任职要求： 1。熟悉CNC机床操作流程，能独立完成常规加工任务；2。能读懂机械加工图纸，掌握基本的公差与配合知识；3。具备较强的质量意识和责任心，工作细致认真；4。能适应倒班安排，服从生产管理安排； 5。具有良好的安全操作意识和团队协作能力。

负责订单排程，跟进，委外加工跟单。 负责跟进订单及整个生产计划管控 善于沟通协调、需有较强抗压能力 懂五金钣金件生产工序及五金件表面处理 熟练办公软件

1、熟练掌握手啤机的操作技能； 2、具备3-5年相关工作经验，具有良好的团队协作能力、质量意识，能服从工作安排； 3、持有护照者优先考虑； 注：该岗位需进行职业健康体检（由公司免费组织），已知存在职业禁忌的人员请勿报名，谢谢配合。

数控车床编程5年以上工作经验。熟悉各种系统操作及加工工艺。具有一定生产安排及管理能力优先。

要求，年龄18-45岁，有三年从事行业经验，会简单的操作办公软件，我们公司是从事机加工行业。

东莞塘厦高尔夫球会旁边有800个平方的开荒保洁单，有同行接的请加我私聊，或电话联系刘老师

需要工作人员面谈

岗位职责：仓管 1.负责仓库物料的验收、入库、存储管理及出库操作，保障物资数量无误、品质达标。 2.科学规划仓储空间布局，确保标识明确、堆垛规范、取用便捷。 3.按周期开展仓库盘点作业，保证账目与实物一致。 4.落实仓库安全防控措施，做好防火、防潮、防盗等相关工作。 5.协同相关职能部门完成物资调度与运输配合任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生优先考虑！ 2.熟练使用电脑及常用办公软件。 3.工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识与团队协作能力。 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够适应一定的工作强度。 5.可接受加班安排，服从上级工作任务调配。 岗位福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖励机制。 2.健全的福利保障，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等。 3.舒适的办公环境与积极向上的团队氛围。 4.提供系统化培训及职业成长通道，助力员工实现职业发展目标。