女装、童装 各一位 岗位Base：东莞—以纯研发总部 【工作职责】 1. 落实面料企划与设计企划的执行，围绕产品开发进行面料选型、资源匹配，并对成本及潜在风险做出初步判断，保障面料顺利转化并应用于品牌产品 2. 关注行业新工艺、新技术、新材料及流行趋势，组织面料推荐交流会 3. 明确核心战略面料与经典延续面料，制定并推进面料迭代优化方案 4. 整合内外部创新资源，搭建可复用的创新资料库，支持创新项目实施，参与材料库的建设与日常维护 5. 定期与设计团队对接产品方向与面料需求，准确解读开发意图，科学规划开发路径，筛选适配供应商 6. 主导研发阶段的面料供应商拓展及供应能力培育 7. 建立和完善材料技术规范体系，为新品牌、采购端及供应商提供技术支持，协助完成销售样面料制作与可行性评估 8. 处理面料相关突发问题，响应设计团队日常多样化面料需求 【岗位要求】 1. 具备快速反应开发经验 2. 非传统采购执行岗，需熟悉市场动态，具备主动提案与面料开发推动力 3. 具备良好的设计师协作与沟通能力 4. 对针织、梭织、牛仔、毛衫等全品类面料有一定认知 【福利待遇】 1. 每年设有晋升发展通道，提供涵盖服装专业、专项技能及通用能力的培训资源平台 2. 根据公司经营情况，享受年终奖金激励 3. 公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三发放水果 4. 提供免费住宿，配备电梯公寓，房型包括双人间、2-4人间、单间及套房，房间配有阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度

【岗位职责】 1. 负责汽车低压连接器（低压信号连接器/低压电源连接器/车载高速低压连接器）新产品整体开发，包含需求评审、方案设计、结构定义、堆叠设计、尺寸规划； 2. 主导新产品从立项、设计、开模、试产、验证、量产导入全过程，把控开发节点、进度、质量、成本； 3. 熟悉汽车连接器行业标准、整车厂测试规范，统筹产品可靠性测试：插拔耐久、温升、耐压、盐雾、冷热冲击、振动测试等； 4. 持续优化产品结构、物料选型、工艺方案，降本增效，提升产品市场竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、模具、材料、车辆工程、电子电气相关专业。 2. 十年以上汽车低压连接器/车载接插件产品开发经验，能对接客户并主导产品开发进度； 3. 熟悉汽车连接器开发流程、APQP、PPAP、FMEA、MSA 等车载开发体系； 4. 熟悉连接器注塑、端子冲压、组装工艺，懂模具结构与常见不良整改； 5. 熟悉车载可靠性测试标准，能独立对接实验室完成验证。

【岗位职责】 1. 全面统筹公司园林电动工具、农业机械设备（割草机等）研发体系建设与战略落地，以资深技术视野主导产品全生命周期研发管理，牵头核心技术突破、产品创新迭代及团队能力升级，推动研发成果高效转化，构建公司技术壁垒，支撑公司长期发展战略与市场竞争力提升。 2. 结合公司发展战略与行业趋势，制定研发中长期战略规划、年度研发目标及预算方案，明确园林电动工具、农业机械设备两大产品线的核心技术发展方向（如智能化控制、新能源适配、轻量化设计、环保节能升级），布局核心技术研发与专利体系，主导技术路线决策，抢占行业技术制高点。 3. 主导园林电动工具、农业机械设备（割草机等）的核心技术研发、现有产品升级及高端新品开发，深度挖掘市场与用户核心需求，牵头解决研发过程中的重大技术难题（如动力系统优化、续航能力提升、安全防护升级、智能化集成等），确保产品技术领先性与市场适配性。 4. 统筹重大研发项目全流程管理，制定项目战略规划、里程碑节点及资源配置方案，监督项目进度、质量、成本的全面管控，协调研发、生产、市场、采购、质量等跨部门高效协作，推动研发项目快速落地、量产转化，确保满足市场交付与盈利目标。 5. 建立并完善研发管理制度、技术标准、测试规范及质量控制体系，推动研发流程标准化、规范化、高效化，优化研发评审机制，降低研发风险与成本，确保研发产品符合行业标准、安全规范及公司高质量发展要求。 6. 搭建、优化高端研发团队（涵盖机械设计、电气研发、软件控制、结构工程、测试验证、工艺研发等核心岗位），负责核心技术人才的招聘、培养、梯队建设及激励体系搭建，打造兼具技术实力与创新能力的资深研发团队，提升团队整体技术水平与核心竞争力。 7. 配合生产部门完成新产品量产工艺优化、生产技术难题攻坚，提供全方位技术支持；配合市场部门开展产品推广、客户技术答疑、行业展会等工作，收集市场反馈并转化为产品迭代需求，推动产品持续优化升级。 【岗位要求】 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，机械工程、电气自动化、电子信息工程、农业机械、园林机械等相关专业，中级及以上职称优先。 2. 10年以上研发管理经验，其中6年以上园林电动工具或农业机械设备（割草机等）相关研发管理工作经验，具备同行业大中型企业资深研发副总、研发总监任职经历，有成功主导高端新品研发及量产落地案例者优先。 3. 精通园林电动工具、农业机械设备的研发流程、核心技术（如电机控制、电池管理、机械结构设计、安全防护设计、智能化集成等），熟悉行业标准、市场趋势及政策法规，具备敏锐的技术洞察能力。 4. 具备优秀的职业素养，责任心强、抗压能力强，具备卓越的战略思维、决策能力、团队领导力及跨部门协同能力，认同公司企业文化。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电、模具、材料类专业优先（优秀者可放宽学历）。 2. 5年以上机加工或精密五金行业经验，3年以上平面磨工序带线或车间管理经验。 3. 具备表面处理及研磨数据分析能力，能看懂机械图纸与形位公差。 4. 熟悉氧化铝类材质的研磨特性。 5. 会排产、会算产能，能制作生产日报、良率、报废及砂轮单耗报表；有ERP/MES系统使用经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责平面磨工序全盘生产管理，依据PMC计划进行排产，保障订单准时交付。 2. 管控核心质量指标。 3. 抓异常闭环管理，针对尺寸超差、振纹、烧刀、塌边、批量返修等问题，运用5Why/8D方法寻找根因，防止问题再发。 4. 控制成本，包括砂轮损耗、研磨液单耗、报废率、返工工时、在制品（WIP）及换型时间（SMED）。 5. 推进现场管理，落实8S、设备点检、主轴精度与导轨磨损监控、修砂修盘记录，确保安全生产与职业健康（如粉尘防护）。 6. 对接PMC、品质、工艺、工程、采购等部门，处理急单和插单事宜。

岗位职责: 1、依据车间日常生产安排，制定物料供应计划，保障生产线物料及时到位，确保生产平稳运行； 2、监控生产计划执行进度，开展产能负荷评估，必要时提出调整方案并经上级审批后落实； 3、参与生产调度会及周例会，客观汇报计划执行进展，并提出切实可行的优化建议； 4、负责物料到货进度、损耗情况的跟踪与管控，合理控制库存水平，预防并处理呆滞物料； 5、协调各相关部门工作，统筹PMC团队日常事务管理。 任职要求: 1、3年以上相同岗位工作经历，熟悉生产计划、物料管理及交付流程，熟练使用办公软件（word、excel、PPT），具备U8系统操作经验者优先； 2、具备较强的跨部门协作能力和应对高强度工作的抗压能力； 3、对数据具有敏锐度，执行力强，能有效识别潜在风险并及时应对。

【岗位职责】 1. 负责PCB可靠性测试，如冷热冲击、热油测试、bonding测试、盐雾测试、IST测试、耐电压测试等相关测试工作，并输出准确测试报告； 2. 负责失效分析相关工作，针对测试失效准确找出失效原因，结合失效机理为工艺改良提供专业指导； 3. 定期完成季度/月度周期性测试报告，负责小组日常管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上PCB实验室相关工作经验； 2. 熟悉物测室相关工作，了解测试工作原理。

【岗位职责】 1. 负责肉类/猪肉初加工车间日常生产安排、人员排班、工序统筹，确保订单按时完成； 2. 现场管控生产效率、出货进度，合理调配人手，把控生产节奏； 3. 落实车间6S、现场秩序、设备日常保养、安全生产管理； 4. 配合厂长管控原料损耗、生产浪费，优化作业流程； 5. 管理一线员工，做好日常考勤、纪律管理、团队稳定，及时处理车间突发问题。 【岗位要求】 1. 有食品厂、肉类分割、生鲜加工、肉制品车间管理经验优先...

东莞市招工地小工/杂工

东莞招抹灰

东莞急招二保焊400左右一天，可不要证，焊工生手少量招聘；每周可借支1000，不做人走账清；年龄20-45岁，长短期均可！

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松山湖附近招 新造毛坯房卫生间防水师傅，薪资电议，有的联系电话

有缝服装车间后道管理

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障产供销协同顺畅 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

优先考虑具备跟单经验或幼教/教培行业背景者 工作内容： 1、能独立完成订单的打单及发货流程，及时与上下游部门沟通并反馈相关问题； 2、独立跟进客户订单，包括报价单处理、物流信息更新、按时点击发货，确保不出现延误；对接仓库时，准确核对库存数量，明确发货时间点；对接货代时，处理物流信息及相关资料； 3、根据需要，协助业务人员完成其他临时性工作。 任职资格： 1、打字速度快，熟练掌握电脑基础操作； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的应变能力、表达能力和沟通协调能力； 3、秉持“客户至上”的服务理念，始终从客户需求出发，提供高效支持； 4、年龄18-30岁，有清晰的职业发展规划，思维独立，稳定性强，愿意长期发展。 薪资待遇： 1、试用期5000元，月休4天，享受法定节假日休息、带薪年假，提供晋升机会、培训及团建活动，拥有良好的企业文化与学习成长环境； 2、每月休息4天

岗位职责 1、掌握蓝牙耳机BOM表及电子元器件的规格、参数与性能特点，结合方案特性，系统评估产品成本结构； 2、负责样机拆解、测试与调试工作，识别并改进设计缺陷，持续优化成本方案； 3、配合生产环节提供技术支持，针对制程异常进行分析并推动整改与优化； 4、了解耳机行业动态及市场趋势，具备价格敏感度，定期开展市场调研与竞品分析，协同部门与供应商协商达成降本目标； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，声学、电子、计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉耳机产业及市场环境，在3C数码、耳机、智能穿戴领域有同岗经验者优先； 3、逻辑思维清晰，能够高效收集、整理信息，归纳核心问题，并协调资源迅速解决； 4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识及人际处理能力。

职位描述： 1. 编制设备的标准操作流程及安全规范，并组织对操作人员开展培训； 2. 明确维修岗位的职责分工与工作要求，监督落实执行情况； 3. 制定设备预防性维护方案，按周期实施设备的保养与检查； 4. 建立并维护设备台账，完整记录设备信息、维修历史及保养状态； 5. 跟踪设备维修全过程，登记维修数据，分析故障成因，制定优化对策； 6. 编制维修费用预算，管控维修支出；管理维修所需备件与耗材，保障库存科学合理； 7. 与生产团队紧密协作，掌握生产安排动态，灵活调整维修排程； 8. 推动持续改进，引入先进维修技术与工艺，提升效率并降低运营成本。 职位要求： 1. 具备5年以上设备维修管理经历，有食品加工设备经验者或参与过食品厂建设、设计及投产者优先； 2. 掌握机械、电气、自动化等相关专业知识，能熟练操作办公软件及设备管理系统； 3. 熟悉设备维护作业流程，具备常见故障判断与处理能力； 4. 具备一定项目统筹能力，可主导设备改造与升级项目的实施； 5. 工作踏实严谨，责任心强，关注工作细节

【招聘要求】 男女不限，不体检，穿自己衣服，可接受小纹身 -------------------------- 工厂环境优美，空调开放。工作简单易学。厂区部门目前可以自由选择，长白班，组装部门，包装部门，任选，工作轻松 一、【主要生产】手机配件，充电宝，蓝牙耳机 等电子产品 二、【薪资待遇】长白班18/小时，两班倒20/小时，包吃包住。坐班，空调车间宿舍，月综合收入5000-6500，每个月25号发工资 三、【福利待遇】不体检，平均一天10-11小时左右，公司规定每周可借支一次，每周借支 200-500 四、【工作内容】 装配，组装、测试、物料、包装员、质检、品检等手工活，无需经验，有老员工教，入职即签订劳动合同，求职有保障，工资每月准时发放，，每周末休息一天 六、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富、员工自己选择套餐，包吃住 2、宿舍4-8人/间，提供WIFI，热水，空调独立卫生间

[岗位职责] -负责电气设备的安装、调试与维护工作 -协助完成电气系统故障排查与修复 [职位要求】 -无经验要求，可接受应届生 -学历不限，年龄不限 【工作时间】 -白班，具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 -综合薪资:7500-10000元/月 -福利包含:五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、 加班补助、饭补、房补

岗位职责】 -负责登记生产报表，出货数据，生产计划排单 -协调生产进度，负责产品出货，确保订单按时交付。 【职位要求】 -学历：中专及以上。大专及以上学历优先。 -经验：不限，熟悉电脑操作，office办公软件 【薪资福利】 -薪资区间：4000-5000元/月 -五险一金|包吃|包住 有兴趣可以电话联系 编辑职位

我们是专业生产网络变压器胶壳和端子的厂家，现要招聘整修全检员。工作内容为根据作业标准书检查产品是否有缺料，pin脚不平整等外观不良，有毛边的刮除，车间内有空调，工厂在虎门镇陈村金马工业城。宿舍有空调，热水，购买社保，薪酬计件，多劳多得，前三个月保底5000元每月，平均6000-7000+，月休4天。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单等），保障数据及时性与准确性 3.协助部门间沟通对接，及时反馈生产异常并跟进闭环处理 4.录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表供管理参考 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 3.有生产跟单、计划助理或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 5. 服从安排，执行力强，注重团队协作

【公司简介】主要生产洗发水沐浴露洗漱用品 岗位:打包装！ 纯手工活，长白班 日结工！160-260一天下班就给钱（5分钟内到账）每天都有的做！ 长期工临时工！18一个钟两班倒20 【综合工资】6000以上，每月30号准时放发工资，正常上班的每个星期可以借支300-500元。 【工作时间】8：00-21:00 【吃饭时间】12点-13点30，17点-18点 【年龄要求】16-40岁，男女不限，管理不严， 【工厂岗位】 不合适可以调换，纹身染发复印件可以进。 【关于吃住】包吃住!不扣一分钱，舍宿有空调、热水器、洗衣机、无线网 【试面资料】本人身份证，身份证正反面复印件2张，1寸照片2张(没有现场可以复印) 【温馨提示】不要穿拖鞋，避免来回奔波，请带上行李，当天安排好食宿!

【翔通光电】招聘临时工 寮步厂区 男女不限 松山湖厂区 男女不限 员工统一：18 【年龄要求】: 18-42岁 【管理费】:80元/月 【吃 住 】:餐补10元/天 超出自理，出勤就补10元 上班三天后入餐费系统，水电均摊 【班 次】:长白班，两班倒自由选择（夜班补贴20一晚），静电衣，做事非常轻松，好留人。 【薪 资】:出勤7天以上正常离职有工时，未满七天！不能自离 必须办手续 体检费55元（自带一个月内体检表免体检） 在职每个月30号发放上月工资，人走账清。 【面试准备】:本人身份证及复印件2张，照片2张、笔一支。 面试禁止穿拖鞋，超短裙，短裤！ 面试时间13:00~14:00

1. 负责机械加工车间的日常生产运作管理，确保生产任务按时达成及产品质量持续稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，科学调度设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，精通CNC、车床、铣床、磨床、线割等设备的操作技术； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

【岗位职责】 1. 负责生产计划与调度安排，管控生产过程，提升产能与效率，处理生产应急及现场异常。 2. 严格落实质量管控，推动质量改善，开展车间工作纪律检查，保障生产合规。 3. 负责制造成本控制，做好生产预算管理，推进降本增效。 4. 统筹设备综合管理，落实环境与6S管理，保障设备正常运行、现场规范整洁。 5. 负责团队建设与人员管理，落实绩效考核与激励机制，做好内外部沟通协调。 6. 推进生产技术、工艺优化，落实持续改进工作，提升生产效能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程等工科相关专业。 2. 10年以上工作经验，其中5年以上精密加工行业全面生产管理（如制造经理、厂长）经验。 3. 精通精密加工核心工艺，能看懂机械图纸，有半导体、液冷接头机加行业经验者优先。 4. 熟悉ISO9001质量体系，精通精益生产、6S现场管理。 5. 熟练使用办公软件及CAD制图软件。 6. 具备良好的沟通协调能力，较强的成本控制、质量管控意识。

组织生产计划，完成交付任务，保障产品品质，完善管理体系，提升生产效率具备机械制造专业知识，懂机械制造工艺，多年机械制造行业管理经验，具有团队领导能力无机械制造类从业经验勿扰