招派件员会派件的优先，也可带车加入薪资电议

1.年龄:30-45岁，身体健康，无不良记录 2.薪资:7000-12000元计件工资，上不封顶 3.五险一金+高低温补贴+小哥电话卡+季度团建 4:工资按月按时结算，不拖欠工资 5，车辆自配

工作轻松简单，每天负责快递入库，货量不大，入完库自由安排时间，

岗位职责： 1、负责货物出、入库的搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 任职资格：身体健康，吃苦耐劳，服从管理 福利待遇：交社保，月休三天，年度奖金，节假日礼品。 职位要求 ·有仓库工作经验优先 ·高中及以上学历 ·能适应全职工作 工作时间 ·上班时间：07:30 ·下班时间：17:30 月薪：5000-8000/月

年龄：18-35 学历：全日制高中/中专以上 有较强的责任心，吃苦耐劳，团队合作意识强 1.负责货品入库，货位上架，快件复核打包，装车发货，以及仓库货物验收 2.作业码放、进出、包装、盘点和保养

保留5天工资，然后日结 吃住不花钱一小时22 早上8点上班 下班结账 活轻松不累

岗位职责： 1.按照系统指令在常温食品仓内准确完成商品拣选、复核及打包作业 2. 规范操作物流设备（如PDA、手推车等），确保货品流转高效有序 3. 严格执行先进先出原则，保障库存商品质量安全与效期合规 4.及时反馈异常订单、破损货品及系统问题，配合仓管完成盘点与整理 5.遵守仓储安全规范，保持作业区域整洁，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应白班作业节奏 2.识字能力良好，能独立操作智能终端设备完成扫码作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础计件工作意识与执行力 4.无不良从业记录，服从管理，注重团队协作 5.有仓储分拣经验者优先，接受无经验但稳定性强的求职者

宁波 极 兔中心操作员 【工作内容】 分拣、扫描、粗分、供件、集包 【职位要求】 男18-50岁，女18-48岁 班次一：晚上19点-早上6点，班次二：晚上21点-早上9点，班次三：晚上00点-中午12点， 能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 【工资待遇】 6500-7500不等，计件、多劳多得 【福利待遇】 夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调。 春节报销往返费用；开门红包。 工资每月20号发，不拖欠。

岗位：装卸分拣，组板 班次：07:00-17:00、11:00-21:00 ，初中以上学历（无犯罪记录，吃苦耐劳，必须提供无犯罪记录） 年龄：25-40岁 装卸分拣：保底6000-6500+提成，综合6500-7500/月（试用期保底5500，试用期2个月） 其他：月休4天（排休）、包吃不包住（两餐工作餐）、年休假、高温费、工龄奖、夏季饮品、节假日福利等 上班地址：宁波栎社机场机场货站

岗位职责: 1. 根据订单信息完成线上超市的商品拣选工作 2. 确保拣货准确、高效，及时完成每日任务 3. 保持工作区域整洁，配合日常库存整理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【宁波三星电子】 1.工作内容:变压器继电器，电器组装。 工作轻松简单，一看就会 2.职位要求:年龄18-45周岁 员工 3.薪资待遇:22元/小时， 每天记薪10-12小时 4.工作时间:8：00-20：00，计时11个工时 5.住宿待遇:4-6人间，独立卫浴，热水器、洗衣机、空调、wifi 齐全

1.工作内容:变压器继电器，电器组装，简单手工活 2.职位要求:18～45周岁 3.薪资待遇:264-286/天 4.工作时间:8：00-20：00 5.住宿待遇:4-6人间，独立卫浴，热水器、洗衣机、空调、wifi 齐全

顺丰中转仓正式工 员工 23～45岁 正式工，签企业合同！ 多劳多得，月入过万不是梦！ 先试工，后入职！ 装卸工:装车，计件工资，有保底，前期试工3~7天，不满意不入职，薪资一周内发放，综合8000～13000/月！ 班次: 早班:15:00~1:00 中班:1:30~12:30 晚班:19:00~6:00 （班次固定，不倒班） 免费住宿，水电自理，餐补10/天，夜班补贴9~16/天，同工资发放，做六休一！次月25号发薪！

全天配送

宁波市慈溪市招氩弧焊

快递公司直招快递员，包住，有工作经验者优先，月入8000+，派费1元/件。要求:有D本，思路清晰，吃苦耐劳，能完成公司安排的工作。自动化分拣，上班时间:早6：00-7：00到岗，中午14：00到岗，早干完早下班，不管你有没有干过快递，都可以过来试试，出来挣钱付出多少辛苦，就能产出多少收入，新人入行有老快递员带着，正常情况四五天可自己上手挣钱，还要看个人适应能力，有意向联系我。

顺丰速运直招快递收派员就近分配，片区稳定，老员工一对一带新人，有无经验均可薪资：计件提成，综合6000-12000，多劳多得，上不封顶福利：五险、四季工装、高温补贴、话补、节日福利，工资准时发要求：18-45周岁，身体健康，会智能手机导航，吃苦耐劳工作地点：吉林市顺丰速运船营区农林街店联系电话：

招聘驿站店员工资面议早九晚六点有经验者优先联系电话同

顺丰快递招聘派件员岗位职责：1.负责固定区域内的快递派送工作，确保快件安全、准时送达；2.按照公司要求完成每日派件任务，做到多劳多得；3.负责快件的收派路线规划与优化，提升配送效率；4.工作地点：万宝一区1-34号楼商服（以及附近小区）任职要求：1.能够胜任快递派送工作，有责任心和服务意识联系方式：

新手7000元起，熟手按提成9000-12000元起 包吃包住、提供三轮车和面包车、年龄45岁以下

1.负责团队成员的日常组织与管理； 2.审核月度、周度及日度生产计划，借助计划优化提升整体生产效能； 3.依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4.策划并推动拉动式生产系统的实施，确保各工序及供应商实现准时化交付； 5.保障交付任务按时完成，持续跟踪交付执行情况与绩效指标； 6.组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7.设定高低储标准，实施有效的库存管控措施； 8.执行供应商日常管理工作，参与处理供应商重大质量异常问题； 9.协同相关部门明确采购时机与方式，推进早期采购及跨项目供应商选定； 10.制定并维护物料采购策略，审核新增或变更供应商资质，构建高质量、低成本、战略匹配的供应体系以满足当前及未来的物料需求； 11.主导工厂物流流程、物料流向及布局方案的评估与改进实施； 12.管理客户与供应商端的包装规范与执行； 13.每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程优化项目，持续提升工作效率； 14.恪守职业操守，保守工作机密，积极协作配合团队运作； 15.遵循健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16.严格执行ISO/TS16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导要求； 17.接受ISO14001环境管理体系培训，掌握危害告知与控制流程，并依体系规定开展工作； 18.遵守安全作业环境标准，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为准则。

岗位职责： 1、执行仓库日常的进出库作业； 2、按时编制库存相关统计报表； 3、负责收货凭证等资料的整理与归档； 4、统筹安排部门人员的工作任务； 5、组织柜体的装卸作业安排； 6、及时响应并处理客户的各类需求与反馈； 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、具备物流行业从业经历者、掌握基础英文者优先考虑； 2、具备良好的倾听与沟通技巧，擅长引导并应对突发状况； 3、具有出色的组织协调能力、项目把控能力及客户交流能力； 4、拥有主动服务意识，善于从对方角度思考问题； 5、积极学习岗位相关操作知识，并能以专业水平为客户解答疑问。 上班时间：8:30-18:00，中间休息1小时，周日固定休息

1、全面负责物流部门的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实仓储物流工作计划，定期对物流运营方案进行复盘与优化； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、优化配送与仓储流程，有效控制成本，提升物资周转效率，减少库存损耗； 5、统筹部门物流支出及相关管理费用的预算与管控； 6、开展团队人员管理，包括绩效考核、培训发展及组织建设等工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目实施与管理经验。

一、岗位职责 1. 负责货物的装卸及搬运工作，确保作业安全与效率 2. 配合团队完成每日物流调度任务，保证物资及时到位 二、任职要求 1.年龄23-45周岁，身体健康，能适应夜班及高强度体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 3. 具有良好的团队协作意识，服从工作安排 三、班次时间：15：00-01：00 01：30-11：30 19：00-06：00（固定班次不倒班） 四、薪资详情:基本工资+计件，装车18元一吨，卸车13.5元一吨，多劳多得，综合工资8000-11000元，旺季需要加班； 五、面试信息 1.公司地点：宁波市慈溪市龙山镇普洛斯物流园（西门） 2.面试时间：周一至周五 9:00-18:00 入职需体检，无不良信息记录 顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以避免损失财物。

1.综合月薪4500（含底薪，房补，全勤，社保）月休4天 倒班 每月10号发工资 月初500员工网费（不可折现） 2.工作内容简单，不会可教 无经验者也可以 3.招聘网管， 4.工作环境干净 员工氛围好 需要有责任心，有责任心，有责任心！！！晋升几率大 5.上班不能玩游戏！！！

新人保护价：4.5元/单 首月合作按此单价核算（基础3元+满月补贴1.5元），不享受其他补贴。20号后入职的，次月继续享受保护价。 基础保底：3000-4000元 有效出勤超过26天且月单量达到900单以上，保底4000元；。 阶梯提成（超出900单部分）： · 901-1300单：3.8元/单 · 1301-1600单：4.0元/单 · 1600单以上：4.3元/单 （取消合作的骑手不享受） 重量补贴： 超过20公斤部分，每公斤补贴0.5元，不足1公斤按1公斤计算，封顶5元/单。 远距离补贴： 超过4公里部分，每公里补贴1元，不足1公里按1公里计算，封顶5元/单。 长期冲单奖励（不叠加）： · 月单量1500单：奖励200元 · 月单量2000单：奖励1000元 · 月单量2500单：奖励2000元 （取消合作的骑手不享受） 长期贡献奖： 入职满3个月且月单量1500单以上，奖励100元；入职满6个月，奖励300元。。（取消合作的骑手不享受） 各类补贴： 高温/冬季补贴、餐饮/话补、、住宿补贴等，每月100-800元不等，以站点实际政策为准。 二、新人专属福利 入职满2个月，可获得500元补贴（可选现金、车补或房补），随达成月次月发放。 三、考核与须知 准时率高于97%；。 ；服务态度差评/单，（申诉通过可免罚）。 ，非骑手原因导致的不处罚。 工作纪律方面：迟到、早退、脱岗；；，。 出勤当天需完成25单有效出勤（新人7天内不考核），在线时长不得少于排班总时长的90%，否则按消极怠工处理。 四、装备说明 ；餐箱按3元/天租赁，离职需归还，丢失或损坏按原价赔偿。 五、岗位要求 年龄18-50周岁，身体健康，能熟练驾驶电动车；无犯罪记录，有服务意识；会使用智能手机，熟悉配送区域路况者优先。需自备车辆及智能手机。

招聘送水合伙人，工资保底5000，工作时间自由，需有销售经验

工作自由轻松好上手，门槛低，要求少 岗位职责： 负责货物搬运，外送工作，货品安全与数量准确 任职要求： 年龄18-45周岁，身体健康，无传染疾病

1. 协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进； 2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地； 3. 监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力； 4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗； 5. 组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作； 6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率； 7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行； 8. 制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围； 9. 具备团队管理经验者优先考虑；

临时工18-60岁都可以，男女不限。包膜薪资福利:15元/小时招工人数:2名工作轻松工作地址:慈溪滨海经济开发区慈东大道660号