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仓库分拣员 工作内容： 1、负责百货仓库内的各种食品的拣货、分拣的工作； 2、负责仓库内的卫生打扫，保持现场整洁； 3、完成上级领导安排的其它工作事务； 工作时间： 01:00-13:00；月出勤26天 薪资待遇： 1、月综合收入7000-9000+，个人计件，多劳多得； 2、包吃两餐，可提供住； 工作要求： 1、学历不限，年龄要求20-40周岁； 2、有相关工作经验优先，认识26个英文字母。

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负责快件分拣，基本都是大件，如冰箱洗衣机油烟机等等 任职要求: 1、长期工，临时工勿扰。年龄25-43周岁，接受夜班；班次时间凌晨一点半到中午十二点半或者晚上七点到早上六点。或者下午三点到凌晨一点，不倒班 2、工作态度积极，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神; 薪资标准: 1、基本工资+计提奖金； 2、按吨位算钱，多劳多得，综合工资6000-7000元，旺季需要加班，工资再高点； 3、月休4天，包住； 4、面试时间：工作日10-18点 5、福利：夜班补贴、餐补、高温补贴、生日福利、节日福利。 顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以避免损失财物。

浙江省慈溪市滨海经济开发区蓬苑路68号的仓库管理职位正在招聘两名能够驾驶叉车的员工，该职位位于浙江宁波。

岗位职责: 1. 负责物流调度工作，依据业务需求合理安排车辆运输任务，确保货物按时、安全送达。 2. 熟练掌握整车/零担运输业务流程，对运输过程进行全程跟踪与监控，及时处理突发状况。 3. 协助物流跟单工作，与客户、供应商等各方保持良好沟通，协调解决运输中的各类问题。 4.会有短期外派出差。 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有3年及以上物流调度、运输管理或相关岗位工作经验，熟悉整车/零担运输业务流程。 3. 专业能力： - 熟悉物流行业运作模式，了解运输线路规划、车辆调度及仓储作业流程； - 具备较强的统筹协调能力和应变能力，能在高压力下快速做出合理调度决策。 4. 技能要求： - 熟练使用办公软件（Excel、Word等）及物流管理系统（TMS等）； - 具备一定的数据统计与分析能力，能根据数据进行线路和成本优化。 5. 综合素质： - 沟通能力强，善于协调客户、司机及内部各部门之间的关系； - 工作细致认真，责任心强，抗压能力好，能适应偶尔加班和不定时工作安排； - 具备良好的职业道德和团队合作精神，执行力强。 6. 优先条件： - 持有C2及以上驾驶证，有实际驾驶经验者优先； - 有在第三方物流企业、专线运输公司或大型制造企业物流部门工作经验者优先。 - 带自有资源 工作地址 宁波慈溪市龙山镇方淞路 1099号 浙江汇同电运科技股份有限公司

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【岗位职责】 - 准时接收并配送平台订单，确保餐品/物品完好及时送达 - 熟悉配送区域路线，合理规划路径提升效率 - 与商家、用户保持良好沟通，处理简单咨询与问题 - 爱护车辆及装备，做好日常检查与维护 【职位要求】 - 会骑电动车，有无经验均可，入职提供免费培训 - 年龄40岁以上优先，名额有限，先到先得 【薪资福利】 - 薪资7500-13000元，支持周结、日结、预支 - 叠加享受重量补贴、天气补贴、夜班补贴等 - 全勤奖、冲单奖励、节日福利、定期团建 【住宿条件】 - 提供员工宿舍和工作餐，拎包入职 【晋升空间】 - 清晰晋升通道：骑手→组长→站长

【薪资待遇】 薪资范围：6500-8000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 装卸工：8000-10000（有伸缩机辅助，体力劳动，多劳多得） 电叉司机：6500-8000 （新员工前两个月保底6000，男女不限，免费培训，不要叉车证） 快递分拣 :6500-7000 （集体计件，工资稳定） 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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