宁波·慈溪市
职位详情
1. 协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进；
2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地；
3. 监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力；
4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗；
5. 组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作；
6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率；
7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行；
8. 制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围；
9. 具备团队管理经验者优先考虑；
2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地；
3. 监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力；
4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗；
5. 组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作；
6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率；
7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行；
8. 制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围；
9. 具备团队管理经验者优先考虑；
2025-12-11 07:04
IP属地：浙江宁波
职位福利
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