招聘小区主管一名 项目小管理7个人 工资面议 地址：华阳辰光和悦 联系电话：

因公司发展需要 招聘写字楼员工数名，年龄60岁以下 身体健康，有团队精神，服从安排，有责任心 待遇，工资2800/月，月休4天，上班时间7：30一下午17：30午休2小时 另招主管一名有管理经验优先，工资面议， 地址，人民南路四段桐梓林地铁站D出口新希望大厦 联系电话：

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招聘：物业安全经理 薪资：9000元以上 岗位职责：1、 按照集团及分公司工作要求，开展分公司安全系统管理工作。2、组织开展分公司及项目安全教育工作，采取切实措施，防止各类事故发生。3、 执行安全管理体系及实施安全技术措施。4、 落实分公司及项目各项安全职责。5、 安全事故调查分析、处理及制定预防措施， 协调处理有关安全管理工作方面重大的投诉。任职资格：1、年龄25-35岁，身高175cm以上，大专及以上学历。2、3年以上安全管理工作经验、2年以上同岗工作经验。3、具有物业公司职能安全统筹管理工作经验。4、熟悉社区安全管理，做好安全管控方案并实施。5、思维敏捷，沟通协调能力强。6、熟悉办公类软件操作。公司福利：1、休假：依法享有国家法定节假日。2、六险一金：按国家相关规定，从试用期开始为员工购买社保、雇主责任险及住房公积金。3、员工关怀：定期组织员工体检、员工旅游、员工座谈会、员工聚餐等活动。4、其他福利：享有季度绩效奖、年终福利等。工作地点：成都市双流区星空路二段588号佳兆业现代城写字楼6楼。

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物业经理招聘简介 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘物业经理1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.全面负责小区物业管理工作，统筹制定物业管理方案、工作计划并落地执行，确保物业服务质量达标。 2.对接开发商，协调新小区交房前的筹备工作，包括设施设备验收、交房流程设计、资料准备等；跟进交房后的维保整改事宜，保障业主权益。 3.组织并主导新小区交房现场工作，妥善处理交房过程中业主提出的各类问题，提升业主满意度。 4.管理物业团队，开展日常工作监督、培训及考核，打造高效协作的服务团队。 5.负责业主关系维护，及时响应业主诉求，协调解决邻里纠纷、物业投诉等问题；定期组织业主沟通活动，增强社区凝聚力。 6.把控物业管理成本，做好物业费收缴、物资采购、费用报销等相关工作，确保各项收支合规透明。 二、任职要求 1.具备2年及以上小区物业经理全职工作经验，熟悉物业管理全流程及相关法律法规。 2.拥有与开发商对接的实操经验，能够独立协调项目交付、维保整改等事宜。 3.具备新小区交房的统筹经验，可主导交房全流程的组织与执行工作。 4.为人正直诚信，原则性强，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 5.持有物业管理相关证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1.月薪7000元，具体可结合个人能力、从业资质面议。 2.福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、高温补贴、节日礼品；公司定期组织员工团建、技能培训。 3.职业发展：提供清晰的晋升通道（物业经理→区域物业总监→物业事业部负责人），支持员工考取行业相关专业证书并给予补贴。 四、应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱：[填写招聘邮箱]，邮件主题请注明“物业经理应聘+姓名”。 2.联系电话：[填写联系电话] 3.工作地点：[填写工作地址] [公司名称] [发布日期]

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

全面物业管理

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

【岗位职责】 · 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。 2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。 3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。 4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。 【职位要求】 ·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。 2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。 3. 经验背景（满足其一即可）： * 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。 * 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。 4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。 【薪资福利】 · 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月； · 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠； * 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。

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招聘挂车A2副驾！副驾必须开个货车就行！不限驾龄，不会倒车可以教，可以再次练习倒车技术，传授国道，城市道路驾驶技巧，，成都到，180方箱车，上车地点在成都新都，有意请电联刘

成都市龙泉驿区招木模、铝模

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古林街小区物业 招聘信息 一、巡逻保安两名，工资3500，详细情况电话咨询 二、内保洁、外保洁数名，工资待遇电话咨询 三、工程维修两名，工资待遇电话咨询 四、招聘项目经理1人，单休，五险，到手工资5000，随时上岗 统一联系电话：

本项目现向社会招聘会务主管1名，工资4200-4500元、形象佳，大专及以上学历，有行政接待及相关工作经验优先考虑，享受五险、高温补贴、节假日、年终奖等各种福利，有意向者面议 工作地址：龙港市行政中心物业管理中心 联系电话:

招写字楼主管一名，年龄50~60之间，上班时间7点到下午5点，管理7个人，每个星期单休，工资4500， 地址南部商务区嘉美大厦 电话李

岗位名称：物业公司管理人员； 岗位要求：1.责任心强，服从管理；2.身体健康，五官端正；3.无基础病，无犯罪记录； 薪资待遇：每月工资20002500元，具体面议。公司每月准时发工资。工作时间：工作时间早8点到11点，下午时间自由安排。

1:负责对服务区的保安、保洁管理、人员招聘、培训等

招聘：物管 薪资：2500-3000/月 公司：成都银通物业管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：10人 工作性质：不限 职位福利:2500 职位描述:物管 工作地点:四川省成都市

工程人员 年龄30 - 40岁，持低压电工证，懂住宅物业弱电和户内维修经验，服务态度好 薪资福利:工资，包食宿 招工人数:1名 工作地址:青羊区金沙城2期

招聘住宅物业小区工程部主管一名。要求:大专以上学历，有住宅工程部管理经验。工资待遇6500-6800，五险一金，年13薪。工作地点：简阳。

小区物业年龄44岁以下 身高160以上 工资26天4500 包住不包吃 月休四天，无身体疾病，上班必须要服从队长工作安排 接受过年短期过渡 一两个月 徐经理：

某单位招聘： 1、工程人员2名，，年龄58岁以下，持有电工证，主要负责日常维修，设备维护，配电房值守，上24小时休48小时，待遇：4000元/月（）。 2、保洁员1名，，年龄58岁以下，身体健康，吃苦耐劳，主要负责公区卫生，待遇2600元/月，周末休1.5天，法定假轮值。 3、会务员1名，，大专以上学历，身高160以上，形象较好，年龄36岁以下，服从安排，服务意识强，有会务相关工作经验，周末双休+法定假，试用期3000，。以上岗位周一至周五食堂用餐（早餐1元+午餐2元）。地址：青羊区顺城大街，有意者请联系：

招聘：工程人员岗位要求:年龄40-60岁，持高/低压电工证，有工作经验者优先录用 四川省成都市温江区

招聘：综合维修工（五险+工作餐） 薪资：薪资面议 1、完成酒店设施设备每日例行巡视检查并做好相关记录，分析运行数据，对巡检出来安全隐患、故障、损坏等问题及时进行维修或排除并报告上级主管。 2、熟练掌握机电设备的操作规程，完成酒店所有设施设备的运行、养护和维修工作。 3、完成酒店雨水井、污水井及其管道清掏工作，保障酒店上下水、排污管道畅通。 4、完成酒店公共部位墙体的裂缝、起灰、起壳、剥落的维修保养工作。 5、监管好各专业维保单位对酒店消防系统、电梯、供配电系统的维护工作。 6、协助酒店各部门及时、有效处理各种突发事件，将风险降到最低。 7、牢固树立安全第一思想，遵守安全制度，坚决制止违章操作。 8、遵守公司的各项规章制度。 9、严格执行上下班制度，做到不脱岗，严格执行交接班制度，发生紧急事故未排除时不交接班，做到上、下班两班协同排除故障，并做好详细记录，及时上报。 10、完成领导交办的其他工作。

四川成都招聘工程维护员，需持电工操作证，享有优厚福利待遇如每月六天休息、节日福利、年休假及社保，工作地点在四川成都。

四川成都天府三街的杨经理招聘物业综合维修工，要求应聘者持电工证，年龄在55岁以下，具备13年相关工作经验且身体健康，。

四川成都青白江中交凤凰华府招聘薪资约40005000元的维修工，需年龄在35岁以下，福利包括全勤奖励、绩效加薪、年终奖等，具体工作时间地址及加班补偿等面议。