成都市金堂县家装水电工

招聘电气维修人员2名。要求具备工业电子技术、工业自动化或电气工程相关专业背景，能看懂较复杂的电路图，必须懂电气专业英语，因公司涉及许多进口件，需看懂说明及进口仪器仪表的英语设置，并懂PLC编程。薪资为5000-8000元/月。工作地址位于新都区新都街道黄鹤路99号。

工作地点江苏，换天然气表，旧表换新表，用安检仪检测即可，月结70%，一个季度一结清，增值业务每天结算，请看清楚在联系

成都市郫都区招水电、工地学徒工50岁以下，

成都京东方CZ正式工工时稳定宿舍离厂区近包吃包住年龄20-42岁五险一金1、（结利润部分均需要开票，，工友收入超出部分依据法定需要。2、切记，满足条件之后一定要正常办理离职4、二次入职京东方厂区系列的无5、禁止水军————————————[红包]【员工政策】[红包][玫瑰]（标准底薪同工同酬，综合工资4000至6000元左右[玫瑰]基本工资+加班费+夜班津贴+绩效奖金+岗位津贴）[玫瑰]五险一金（）[玫瑰]免费住宿（4-6人间，配套设施齐全；电视.空调.独立卫浴.24H热水.篮球场.羽毛球场，需平摊水电费）[玫瑰]自选餐饮（出勤有餐补，食堂有套餐.面食.韩餐.冒菜.牛排.水果等）————————————【招聘要求】1.年龄20-42岁2.面试时间：09：00-16：003.要有工作经验4.查案底、纹身、金属————————————【注意事项】1.水军抢手，，工友高价小时工/高价返费一旦投诉必须处理，有异常配合及时处理，合作共赢————————————名单报备甘老师

医院物业招聘一：招聘保洁20人（8小时工作制）工资2400元。二：招聘保安10人（12小时工作制）工资2600至2800元三：电工4人（12小时工作制）工资3500元，要电工证。四：消防员2人，上一休一，工资4000元。五：电话：六：工作地址：成华区长秀路133号（成华区中医院内）以上符合条件买社保

1、上门给客户家各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作 "1、年龄18-46岁，热爱维修、对维修感兴趣 3、 "1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间" 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间" 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间"

招聘改装升级师。要求2-3年以上改装实操经验，电路基础扎实，施工细心，沟通顺畅，责任心强，长期稳定者优先。薪资为底薪加提成加绩效奖励，范围5000~8000。

成都市简阳市招强电、给排水、水电（目前是预埋阶段，预埋到大概8月中旬开始室内安装）预埋是叠合板JDG管。

医院物业招聘一：招聘保洁20人（8小时工作制）工资2400元。二：招聘保安10人（12小时工作制）工资2600至2800元三：电工4人（12小时工作制）工资3500元，要电工证。四：消防员2人，上一休一，工资4000元。五：电话：六：工作地址：成华区长秀路133号（成华区中医院内）以上符合条件买社保

成都市金堂县招工地小工/杂工

成都市成华区招工地学徒工,工地小工/杂工,工地力工

任职要求: 1.具备水电、强电、泥瓦工、水工或油漆工任一工作能力 2.熟悉相关施工规范及安全标准，具备基础识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从门店维保调度安排 4.持有电工证、高空作业证、焊工证等相关资格证书者优先 5.无学历限制，具备良好沟通能力与服务意识 (建议来电沟通，来电时间：9:00~18:15)

工作内容： 车辆保险、维修保养、年审等都由公司负责。 公司提供车辆、只管开车、不需要买车、无任何费用。 岗位要求： 1.21-60周岁，取得C1及以上准驾满1-3年机动车驾驶证； 2.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 完成公司订单出车任务确保乘客安全 工作时间： 时间自由，车辆无需交班，由司机保管，可报备私用！

天府镇军区医院搞莫非的吊篮有人马上过去做了就马上拿钱，有的话马上给我联系

杭州市上城区招水电、强电、泥瓦工、油漆工

50岁以下，接线电工，会看电路图，接线，30一小时，不体检，面试合格安排住宿上岗

广州罗浮宫招一名水电师傅，做几天

任职要求: 1.具备水电、弱电/安防、泥瓦工、水工或油漆工任一工作能力 2.熟悉相关施工规范及安全标准，具备基础识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从门店维保调度安排 4.持有电工证、高空作业证、焊工证等相关资格证书者优先 5.无学历限制，具备良好沟通能力与服务意识 (建议来电沟通，来电时间：9:00~18:15)

深圳市福田区招水电、装修木工、强电、泥瓦工、油漆工

1.懂图纸，熟练操作 2.完成公司领导交待的其他事务，适应加班等。 3.好沟通、懂协作、工作仔细、有责任感。 公司做航空件的，周一到周五8-20点长白班，周末5.30下班，上六休一，包吃包住。

废纸板打包厂招聘叉车师傅和分拣工。叉车师傅需为熟手并服从工作安排，月薪6000元，有社保和包吃住待遇，月休两天。分拣工男女不限，年龄50-63岁，需服从工作安排，包吃住，工资面议。工作地点位于四川成都新都货运大道旁。

成都市新都区招装修这一块，水电、石膏板吊顶学徒、工地学徒工，要年轻的学技术的来，师傅勿扰，

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职， 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，需具备相关基础经验。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 技能提升：平台提供在职技术指导和交流，协助员工提升专业技能。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

岗位职责： 1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化 2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作 任职要求： 1.机械、电子、计算机等理工类专业背景 2.大专学历 3.工作稳定性强，具备相关工作经验者优先 4.上六休一，每月轮班一次 岗位福利： 提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等

清真牛羊肉加工工厂 车间生产内勤 工作内容： 1. 负责生产相关数据的采集、汇总、整理及统计分析，确保报表准确及时。 2. 接收并核对日常订单信息，完成系统录入，持续跟踪生产进度与交付情况。 3. 编制产品标签和生产工单，严格执行标签及工单的发放、回收与归档管理流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能够适应车间工作环境（温度4-8℃，存在牛羊肉气味）。 2. 熟练使用电脑办公软件，尤其擅长Excel表格制作及常用函数公式的应用。 3. 具备一定的逻辑思维能力，有良好的沟通协调能力，工作态度严谨、踏实负责。 工作地点： 四川省成都市彭州市彭州蔬菜科技博览园

成都市温江区招水电，蜘蛛人，外墙排水和给水有没有会干的。

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

聘 中国联通招聘岗位：社区经理 薪资福利 1.薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪4000-15000元，上不封顶; 2.交通补贴+话费补贴+生日福利+节假日福利等。 假期：周休2天，月休8天以上，灵活选休。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，市场营销、通信类专业优先; 2.1年以上销售或通信行业工作经验，优秀应届生可放宽条件; 3.熟悉通讯业务产品、有客户资源者优先。 联系人：郑主任 联系电话 （同步）

一 、 四大核心技术方向需求 1. 低代码开发方向 必备：具备 Java/Python 编程基础，理解面向对象编程思想，熟悉 HTML/CSS/JS 前端技术，掌握 MySQL 数据库基本操作，了解低代码平台的核心理念 加分：有低代码平台二次开发经历，熟悉 BPM 流程管理机制或 Spring Boot/MyBatis 开发框架 2. 数据处理与分析方向 必备：熟练使用 Python 及 Pandas/NumPy 工具库，能编写复杂 SQL 查询语句，具备数据清洗与可视化能力 加分：掌握 Spark/Hadoop 技术栈，了解数据仓库建模方法或 ETL 工具的实际应用 3. AI 技术应用方向 必备：精通 Python 编程与基础算法知识，了解机器学习典型流程，具备高等数学、线性代数及概率统计理论基础 加分：熟悉 TensorFlow/PyTorch 深度学习框架，有 AI 模型实际落地（如异常检测、预测分析）项目经验 4. 系统集成与运维方向 必备：熟悉 Windows/Linux 操作系统，理解 HTTP/RESTful API 协议，掌握 TCP/IP 网络通信基础知识 加分：具备 Docker/K8s 容器化部署经验，了解 CI/CD 自动化发布流程 二 、 通用能力要求 1. 学习能力 能够快速掌握新技术与工具，适应低代码架构演进、AI 技术更新及质量管理业务场景变化，主动拓展技术与业务知识储备 2. 逻辑思维与问题解决能力 具备清晰的分析思路，能针对研发迭代中的技术与数据问题提出有效方案，擅长拆解复杂任务并推动执行落地 3. 团队协作能力 能与产品、研发、数据等跨职能团队高效协同，沟通表达顺畅，及时同步工作进展、问题反馈与需求变更，积极融入团队合作环境 4. 责任心与执行力 对分配的研发与迭代任务具有高度责任感，按时保质完成工作，主动担当职责，具备高效执行能力和细节管理意识 5. 业务适配能力 对企业质量管理、生产管理有一定认知或浓厚兴趣，能快速理解系统业务逻辑，将技术能力与实际业务需求融合，支持产品更好匹配企业应用场景 三 、 补充说明 1. 本文档所列技术基础为岗位核心要求，应届生无需全面精通所有方向，可根据个人专业背景与职业发展方向聚焦某一领域，具备多方向基础者优先考虑 2. 对于学习意愿强烈、拥有突出项目实践经历（课程设计、竞赛、实习项目）但技术基础稍弱的应届生，可酌情纳入人才培养计划 3. 公司将提供系统的专项培训（涵盖低代码平台、AI 工具、业务逻辑），帮助新人快速胜任岗位职责 4. 应届生通过实习考核后，表现优秀者可提前签署劳动合同，进入正式研发团队，参与低代码平台核心功能开发，承担从需求分析、原型设计到功能上线的全流程工作任务