【岗位职责】 1. 生产任务管理：根据生产计划编排班组每日排程，协调各工序人员配置，确保订单交付达成率。实时监控线体运转，快速解决突发问题，达成产能目标。负责每日生产报表统计与分析。 2. 质量管理：落实作业标准，监督员工按SOP作业，管控常见质量问题，牵头处理质量异常，联合分析根因，制定并跟进纠正预防措施。 3. 工艺与设备管理：配合工艺部门跟进新产品DIP试产，参与评审和验证，反馈问题并提出建议。监督设备日常点检和维护，协同完成保养和维修。 4. 现场与安全管理：落实6S管理要求，执行安全生产制度。 5. 人员团队管理：负责新员工技能带教和考核。公平开展考勤、绩效、评优工作。传达制度，反馈诉求，打造高执行力和稳定性团队。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业优先； 2. 至少2年以上数控设备调试经验； 3. 掌握安全生产管理常识； 4. 会操作基础办公软件，能独立完成班组生产数据统计和报表填报； 5. 有制造型生产车间工作经验，能看懂图纸和作业指导书，有一定的管理经验； 6. 懂得数控设备调试。 【福利待遇】 1. 薪资8000-9000+元/月； 2. 购买社保； 3. 住房补贴：150元/月； 4. 免费用餐：午餐、晚餐、深夜班餐，每餐1荤1素1汤；加班餐2荤1素1汤；夜班凌晨5点后发一桶方便面； 5. 过节礼品、过年过节费、工龄奖金、婚丧嫁娶礼金400-600元、不定期聚餐、团建等。 【上班时间】 15天倒一次班。 白班：早上7:50——下午6:30（9小时）； 夜班-旺季：下午18:30—24:00，凌晨0:00-6:30（11小时）。

1. 负责协调喷塑车间的日常运作，确保生产任务按时完成 2. 监督生产过程，保证产品质量符合标准 3. 指导和培训团队成员，提升工作效率和团队协作能力 4. 此岗位要求上岗喷塑（半脱产，能根据生产进度要求上设备操作） 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2. 具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3. 拥有持续改进工作方法的能力，能够在工作中不断学习和成长 4. 喷塑枪手操作5年以上，带团队管理经验不低于2年

岗位职责： 1、负责监管产业作业运行，维护现场生产秩序，确保所辖区域生产任务按时交付； 2、统筹管理生产领班及小组组长，推动各项生产目标有效落实； 3、搭建班组人才发展体系，组织实施员工技能提升培训； 4、关注生产成本控制，掌握物料使用动态，及时汇报异常并提出优化建议； 5、依据月度订单波动，协同相关部门沟通协调，灵活补充人力或调整工时安排； 6、跨部门协作联动，围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造管理相关工作经验； 2、有LCD模组行业制造管理经历者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能适应夜班工作，接受倒班并随线作业； 4、至少掌握一种人员培训方法（如TWI等），具备良好的带教能力； 职位福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、周末双休、年底双薪、过节费

岗位职责： 1.负责生产加工任务的统筹安排； 2.协调组织生产线有序开展加工作业； 3.核对并发放产品标签； 4.巡查加工环节，对标签、克重及次品情况进行追踪记录； 5.推进OA系统相关流程的优化改进； 6.组织落实客户订单需求，保障当日交付目标完成； 7.完成领导安排的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备生管员工作经验者优先，了解生产管理运作流程； 2.熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4.能够适应生产车间环境，身体状况良好，具备吃苦耐劳精神；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

【岗位职责】 1. 按生产计划组织班组生产，确保按时、保质、保量完成。 2. 负责产线开线、换型、收线等日常安排，减少停机等待。 3. 监控生产节拍，提升线平衡率，推动小改小革。 4. 严格执行5S标准，保持工位整洁、物料摆放有序。 5. 落实安全生产规范，杜绝违章操作。 6. 管理工装夹具、辅料、在制品，控制物料损耗。 7. 执行首件检验、过程抽检，发现异常及时停线并上报。 8. 配合工艺/质量人员分析不良品原因，落实改善措施。 9. 如实填写生产日报、质量记录、交接班记录。 10. 负责新员工岗前培训、多能工培养。 11. 考勤记录、劳动纪律管理，合理调配人员。 12. 组织班前会，传达生产指令与质量要求。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上制造业班组长经验。 2. 有电容器、电子元器件、汽车零部件行业经验优先。 3. 执行力强，能适应加班或倒班安排。 4. 熟悉基本办公软件（Excel报表、微信沟通）。 5. 沟通干脆、不推诿，能带队干活。

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备2年以上生产管理相关经验，所在企业规模需达100人以上，有食品类生产企业从业背景者优先； 2、具有扎实的基层管理实践经历； 3、具备较强的执行推动能力； 4、具备良好的成本管控意识，拥有实际降本增效成果者优先考虑。 岗位职责： 1. 计划安排：依据每日生产计划，组织完成原料领取、脱包、解冻及余料打包复冻等各环节作业任务； 2. 质量控制：监督员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》执行操作，确保在制品符合既定工艺要求； 3. 成本控制：在保障产量提升与品质稳定的基础上，持续优化人工与制造成本支出； 4. 现场管理：按照现场管理规范，对人员、设备、物料、方法、环境及检测要素实施有效管控，推动现场改善，逐步实现精细化生产管理； 5. 数据管理：汇总班组各类数据（如领料重量复核、分切记录、复冻数据、工时统计），针对异常问题开展分析，定位原因并制定改进措施； 6. 班组建设：负责班组人员的选拔、培养与任用，储备代班力量，组织开展员工培训，提升团队专业化水平，主持班组早例会； 7. 安全管理：监督操作规程的执行，确保人员与设备安全，对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品质量安全，确保资产账目与实物一致； 8. 其他事项：落实上级交办的其他工作内容。

【岗位职责】 1. 内部成本管控、损益目标达成。 2. 生产毛利确保、生产费用关费管控。 3. 协助食安、研发做好产品安全及品质工作。 4. 制定年度预算计划。 5. 监管各岗位SOP执行，确保质量安全。 6. 监督执行人员发展规划、人员配置合理性及人员教育训练等工作。 7. 定期组织安全培训和检查，进行安全事故检讨，跟踪隐患改善。 8. 进行生产日报检讨，追踪每人KPI。 【岗位要求】 1. 食品工程、机械、食品加工等专业要求。 2. 5年以上食品行业从业经历；具集团年资3年（含）以上者，视同专业符合。 3. 专科及以上学历。

本店现招烧烤学徒两名能吃苦真正想学东西的可以过来不收学费包吃住能吃苦的有一点工资毫无保留的教学

岗位职责： 1. 负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道、平台等关键合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行BD拓展策略，推动业务增长 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地协同，确保合作项目高效推进 4. 联动产品、运营、技术等部门，整合内外部资源，打造可复制的商业合作模式 5. 定期复盘合作效果，优化BD路径，提升转化率与客户生命周期价值 任职要求： 1. 具备BD、销售、市场或相关岗位工作经验，行业背景不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及跨部门协作意识 3. 目标导向强，具备独立开拓市场和从0到1推动项目落地的能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与商业洞察，能快速理解业务本质 5. 学历不限，有成功案例或成熟资源者优先

现招聘上门开荒保洁人员，工作地点为四川省成都市温江区涌泉街道涌泉清泉南街合能珍宝琥珀。薪资为每户280元，房屋面积70至79平方米。要求工具齐全，需自带吸尘器。工作需包验收，若出现售后差评需自行处理。

成都工地急招一名石匠，天天有活干。因生活习惯原因，优先考虑彝族人员。有意者可报名。

成都市锦江区招工地小工/杂工

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

经开区电子厂：设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工 要求：一年以上相关经验 薪资：6K-8K/月，入职缴纳五险一金

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

成都市锦江区招水电(工程部水电工)

成都市武侯区锦城海关招弱电电工 扣完社保到手3300一个月，如不需要社保有500补贴，周末双休，上班时间早8晚5，不需要打卡，维修事务极少，管吃不管住，伙食很好，只招2个，有意愿的直接电话联系我

招聘机修工，提供五险。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；日常巡查、发现问题及时处理；监督和检查各岗位的日常清理、维护保养工作；协助上级领导针对设备技改工作。任职要求：身体健康；2年以上工作经验；具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及操作问题 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与班组建设 5.推进精益生产与持续改善，降低损耗、提升效率与合格率 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5.有相关行业（如机械、电子、化工、食品等）从业背景者优先

工作职责 1. 主导飞机起落架系统动力学模型构建与仿真验证，评估其在起飞、着陆及滑行等典型工况下的力学表现。 2. 承担起落架结构强度分析与疲劳耐久性评估任务，确保设计方案符合适航规范及客户技术指标。 3. 借助CAD/CAE软件实现起落架零部件三维建模与虚拟装配，优化部件配合关系并解决运动干涉问题。 4. 编写起落架设计相关技术文件与试验计划，参与地面测试和飞行验证过程中的问题排查与改进工作。 5. 联动结构、液压、材料等多专业团队，协同攻克起落架研发中的关键技术难题，推进方案实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，航空航天工程、机械工程等相关专业背景，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上飞机起落架设计工作经验，深入理解动力学仿真与结构强度计算的理论原理。 3. 熟练使用CATIA/UG等建模软件，以及ABAQUS/ANSYS等仿真分析工具。 4. 了解FAA/EASA等适航法规，有起落架适航取证项目经验者优先考虑。 5. 具备优秀的技术问题诊断能力与跨部门协作沟通能力，能够独立牵头复杂工程项目的推进。

核心职责： 1、统筹生产运营：根据订单及研发需求制定年度与月度生产计划，协调多条产线产能，确保产品稳定量产，交付及时率不低于98%；持续优化生产工艺，降低单位制造成本，维护万级与千级洁净车间环境参数达标； 2、质量与技术管控：构建符合半导体行业标准的质量管理体系，覆盖原材料入库、生产过程巡检及成品全项检测，关键质量指标合格率保持在99.5%以上；推动研发成果向规模化生产转化，攻克纳米粉体团聚、纯度波动等关键技术难题； 3、安全与合规管理：建立新材料生产领域的安全运行机制，落实设备操作与原料使用安全规范，定期组织应急演练；严格管控危废处理及废气废水排放，维持ISO9001等相关认证资质，保障全流程合法合规； 4、跨部门协作：协同研发团队推进中试放大工作，配合市场销售端优化生产方案，联动设备管理部门完成核心设备的维护保养与技术升级。 岗位要求： 1、学历专业：大专及以上学历，材料科学与工程、化学工程、半导体等相关专业优先，具有纳米材料或纳米粉体生产背景者优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上新材料领域生产管理经验，其中至少3年担任生产部门负责人；熟悉洁净车间运作管理及ISO质量体系搭建，有纳米粉体、超高纯度材料生产经验或气相沉积制粉工艺经历者优先； 3、核心能力：具备多产线资源统筹与高纯度产品批量稳定生产能力；精通纳米粉体制备工艺优化，能有效解决纯度控制、分散性提升等技术问题；擅长生产团队建设及跨部门项目协同推进；具备较强的安全与质量风险识别防控能力；熟悉MES系统应用，可主导生产数字化改进项目。 薪资福利： 1、工作时间：8:30—17:30，周末双休； 2、购买五险一金，享有生日福利、节日福利，提供食宿； 3、工作地址：成都市金堂县迎宾大道二段，即将搬迁至淮口成阿工业园区。

手扶玻璃钢，打磨，刮灰等

【岗位职责】 1. 队伍搭建与管理：负责驻地安全员的招聘、选拔、带教与梯队建设，搭建人员选育用留体系。 2. 作业质量管控：落地总部统一作业标准与纪律要求，抽检全国作业质量，保障交付合规率。 3. 铁军文化建设：打造高执行力、高服从性的一线团队文化，强化纪律意识与作战能力。 4. 服务营销转化：带领团队落地服务式营销要求，完成增值服务转化目标。 5. 一线反馈迭代：收集一线作业问题与客户需求，同步总部迭代流程与系统。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 优先中小型安评机构副总/现场交付负责人背景； 3. 5年以上一线安全服务团队管理经验； 4. 带过20人以上分散式驻场团队； 5. 能接受高频出差。

【岗位职责】 1. 负责缝纫生产小组的日常管理与工作分配； 2. 监督生产进度，确保按时完成生产任务并保证产品质量； 3. 指导组员规范操作，解决生产过程中出现的技术问题； 4. 配合车间主管进行工艺改进和效率提升； 【岗位要求】

成都市招水电

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一、带队伍 · 打胜仗 团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。 氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 二、扛指标 · 破纪录 产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。 质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。 持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 三、解难题 · 定风波 异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。 资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。 安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 四、带员工 · 育人才 带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。 人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 第1-4个月｜技术高手-新人王 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成 对产线员工进行带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展 半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 培养通关期：税前月薪8000-11000元。一线薪资+2500额外补贴； 转正期：一线城市（北京、上海、深圳）11300，二线城市9800（武汉、成都）。 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；