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生产组长/拉长3-5年大专现场管理
1、按照生产计划及日常临时任务统筹安排人员作业,确保高效优质完成上级交办的生产目标; 2、组织落实所辖区域设备的基础维护工作,参与TPM改进活动及设备异常问题的排查与处理; 3、依据质量、安全、设备操作等相关管控标准,修订岗位作业指导文件,并监督实施,提升班组在质量与安全管理方面的自主化水平; 4、监督和检查员工各项作业行为,确保现场环境、人员操作符合质量、安全、设备管理及5S等规范要求; 5、开展班组生产成本管控,降低过程损耗,减少浪费现象,保障原辅材料盘点与账目一致; 6、组织开展组长及多能工的选拔与培养工作; 7、负责本工段人员的绩效评定、排班考勤、计件薪酬分配以及临时用工和员工思想状况的日常管理。
生产组长/拉长3-5年大专食品/饮料
【岗位职责】 1. 内部成本管控、损益目标达成。 2. 生产毛利确保、生产费用关费管控。 3. 协助食安、研发做好产品安全及品质。 4. 年度预算计划。 5. 各岗位做好SOP执行监管、确保质量安全。 6. 人员发展规划、人员配置合理性、人员教育训练等监督执行。 7. 定期组织安全培训和检查,安全事故检讨,跟踪隐患改善。 8. 生产日报检讨,每人KPI追踪。 【岗位要求】 1. 食品工程、机械、食品加工等专业要求。 2. 5年以上食品行业从业经历,具集团年资3年(含)以上者,视同专业符合。 3. 专科及以上学历。
安保主管
1-1.3万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专设备管理维修保养焊工证
岗位职责: 1、负责设备的维护、检修、保养、优化及改造管理,确保设备稳定运转,持续提升设备运行精度; 2、依据能源管理规范,实施现场能源管控,针对异常数据开展分析,制定并推进改善措施; 3、指导操作人员掌握设备管理方法与操作技能,监督并规范作业流程。 任职要求: 统招大专及以上 3年以上设备管理相关工作经验,担任保全主管或班长岗位满1年以上; 精通:方便面生产加工的工艺流程; 精通:生产线设备的操作及日常维护保养; 熟悉:食品行业质量与安全管理相关知识;
喷涂组长
4-6千/月
生产管理包吃1-2人月结经验不限大专全职机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责喷涂班组日常生产人员调度及现场管理,确保生产计划按时完成; 2. 监督喷涂前处理、喷粉、固化等工艺流程的执行,严格控制涂层质量(膜厚、附着力、色差等); 3. 对班组人员进行操作技能、安全规范及质量意识培训与指导; 4. 负责喷涂设备的日常点检、维护保养及常见故障排查报修; 5. 管控粉末等物料消耗,降低生产成本,减少喷涂不良品率; 6. 做好班组生产记录、落实车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全); 7. 协助上级处理生产异常及工艺改进工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限(化工、机械、材料类相关专业优先); 2.具备一定的班组管理或带队经验,有较强的沟通协调能力和执行力; 3.责任心强,具备安全意识和质量意识,能适应车间工作环境; 福利待遇: 1、上班时间:08:00-17:30,上六休一 2、提供吃住,购买社保,节假日带薪休假、精美礼品等。
注塑班长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产跟单
【岗位职责】 1. 负责注塑班组日常生产管理,安排班组人员排班、生产任务分配,带领班组完成产量、质量、交期目标。 2. 跟进现场生产异常,协调处理产品不良及设备简单问题,配合技术员进行调机换模。 3. 做好班组5S及安全生产管理,落实车间各项制度,管控物料损耗。 4. 负责生产数据录入及报表填报,做好班组人员现场培训。
服装生产班组管理员
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中不需要出差团队管理经验服装/纺织经验PQE经验(制程)有质量管理经验
负责检查管理服装生产线工作,发现质量问题及时处置
缝纫组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责缝纫生产小组的日常管理与工作分配; 2. 监督生产进度,确保按时完成生产任务并保证产品质量; 3. 指导组员规范操作,解决生产过程中出现的技术问题; 4. 配合车间主管进行工艺改进和效率提升; 【岗位要求】
生产工段长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理安全管理生产物料管理
一、岗位职责: 1、负责内部成本控制及损益目标的实现; 2、保障生产毛利,管控生产相关费用支出; 3、协同食安与研发团队,确保产品安全与品质达标; 4、制定并执行年度预算规划; 5、监督各岗位SOP落实情况,确保质量与安全规范执行到位; 6、监督人员配置的合理性、人才发展计划及培训工作的实施; 7、定期开展安全培训与检查,组织事故复盘,跟进隐患整改进度; 8、检讨生产日报数据,追踪每位员工KPI完成情况。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,专业需为食品工程、机械或食品加工等相关方向; 2、具备2年以上食品行业工作经验,经验匹配视为专业符合。
生产组长/拉长1-3年学历不限SAPCRMTMS
1、生产运营与过程监控 主持班次交接会议,确保生产指令及关键信息无缝传递。全程跟踪生产流程,落实开班点检、首件检验、小时巡检及中期检查的执行与确认工作。监督小时产量看板实时更新,完成换型作业确认,保障安灯系统等关键流程响应及时,维持产线稳定高效运转。 2、质量体系维护与执行 作为产线质量第一责任人,全面推动各项质量控制措施(如防错验证、临时工艺控制计划、质量警示、FTQ/过程记录表)100%落地执行。牵头开展不良品失效分析,核实每日报废情况并规范记录归档。主导LPA(分层过程审核)实施与问题闭环管理,夯实产品质量基础防线。 3、团队管理与人员发展 推进班组团队建设,确保员工掌握标准化作业技能,监督操作行为合规性,及时纠正异常操作。组织新员工上线培训及岗位资格认证。在人员离岗、用餐等时段合理顶岗,协调人力配置以保障生产连续运行。每日维护更新班组管理文件,营造积极协作的工作环境。 4、异常响应与持续改善 快速识别并处理生产过程中出现的质量、设备等各类异常,触发QRP应急机制或开具维修工单,按流程执行问题升级。主导或参与精益改进项目,运用根本原因分析法推动问题彻底解决,降低异常停机与质量损失。 5、生产数据管理与分析 负责每日生产数据的汇总与报告编制,确保所有生产损耗(包括停机、FTQ、人力、物料等)被准确记录与分类分析。基于数据分析识别产量波动与质量趋势,定位根因,为优化生产绩效提供数据支撑与改进方向。
生产组长/拉长1-3年大专质量管理现场管理
【核心职责】 一、生产执行 根据生产计划统筹班组作业,保障任务准时、优质、足量达成 组织产线开线、换型及收线等日常运作,降低停机与等待时间 跟踪生产节拍,优化线体平衡,推进现场持续改善 二、现场管理 贯彻5S管理要求,确保工位清洁、物料定置有序 落实安全操作规程,杜绝违规作业行为 管控工装夹具、辅料及在制品使用,减少物料浪费 三、质量与异常处理 实施首件确认与过程巡检,发现异常立即停线并反馈 协同工艺与品质人员分析不良原因,执行纠正措施 准确填写生产日报、质量记录及交接班台账 四、团队管理 开展新员工上岗培训,推动多技能员工培养 负责考勤统计、纪律监督,合理安排人力配置 召开班前会议,传达生产任务与质量标准 【任职要求】 大专及以上学历,具备3年以上制造型企业班组长工作经验 有电容器、电子元器件或汽车零部件行业背景者优先 执行力强,能接受加班或倒班工作安排 熟练掌握常用办公软件(如Excel报表制作、微信沟通) 沟通高效、责任意识强,具备带队实操能力
山上清林
180元/天
砍伐工月结
汶川清林工资180一天包吃包住工资每个月结
成都 金牛区
10月29日 19:56拨打电话
开荒1-4天
明天9点在四川省成都市成华区双福一路进行开荒保洁,面积为90平方米,价格为4元/平方米。工具齐全,附近的人员可以接单。
成都 成华区
10月29日 19:54拨打电话
钢筋工3-6个月1-2人日结
,工地在安徽合肥,急需大量熟手钢筋工男59岁下,女49岁以下。可以做到年底,活多。工资打卡,10小340元。包住不包吃。看清楚了再联系,
成都
10月29日 19:53拨打电话
成都双流区有三个卫生间,一个厨房。需要做给排水。走顶,细节要求高。别墅,要求过红外线
300-370元/天
给排水工1-2人
有三个卫生间,一个厨房。需要做给排水。走顶,细节要求高。
成都 双流区
10月29日 19:53拨打电话
水包砂师傅
300-400元/天
水包砂1-2人
成都市新都城区找1位会做,别墅外墙喷水包砂的师傅,半桶水就不要来了,工资350,8.5个小时,
成都 新都区
10月29日 19:53拨打电话
生产技术÷
6千-1万/月
SMT组长生产组长包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产设备管理
知识城电子厂 特殊岗位,到厂面试,上升空间大 组长技术员面试先发简历 生产组长多名(同工同酬,需做过DIP插件、TEST测试,SMT组长带线经验,月入6K-10K) 技术员多名(同工同酬,有做过波峰焊技术员经验,PE技术员经验,TE技术员经验,AOI技术员经验,自动化技术员经验,要有相关工作经验,月入6K-10K) 维修员1名(23-25元/小时,需懂电路板外观或者功能维修) 设备保养(21元/小时,可接受无经验学习) 品质QC2人(21-23元/小时,做过相关电子厂PCBA品质经验优先) 仓管员2名(21元/小时,懂仓管操作系统,会电脑操作) 以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验,薪资都是面试后人事定薪。 男女不限,18-40岁,以上岗位有相关经验的优先,包住提供吃(餐补每月300元),6-8人间,热水器、空调、洗衣机、空调车间,同工同酬劳务工人员。 下午1点半前到厂门口
班组长,车间主任
1-1.5万/月
生产管理1-2人5-10年学历不限全职
船厂先急需一名懂船只装配,焊接能带人的班组长,船旋
生产组长/拉长
6千-1万/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年高中全职
岗位职责: 1.负责油磨质量检查,统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期与工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查,落实安全生产规范,及时排除隐患 4. 协调物料、设备及技术部门,快速响应并解决产线异常问题 5.做好生产数据记录与报表汇总,定期向上级反馈运行情况与改进建议 任职要求: 1.具备高标准质量意识,熟悉制造业现场运作流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效激励一线员工 3.责任心强,抗压能力好,具备较强的执行力与问题解决能力 4.熟悉5S、精益生产或ISO质量管理体系者优先 5.能适应倒班安排,服从生产调度
生产管理月结经验不限学历不限
马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企|热招岗位 地址:苏州常熟东南大道马勒路 8 号 线长 年龄 25-40 岁,有班组长管理经验 过程检验 年龄 25-40 岁,有过程检验经验,能吃苦、服从安排 工时:白班 11h|夜班 11.5h,计时 薪资:24 元 / 小时,2-3 个月转正,后缴纳五险一金 福利:免费工作餐 其他说明 薪资周期:1 号发薪 ️德资企业,管理规范,订单稳定,有意向可以咨询报名
运作组长
6-9千/月
生产管理1-2人月结全职
现场管理岗位, 负责场地操作统筹及事宜对接 员工考勤对接及排班处理等
其他生产营运人员5-10年硕士研究员
职责描述: 1. 参与强流直线加速器及束流线系统的技术研发与方案设计。 2. 承担强流直线加速器及束流线系统的装配、调试、运行维护与质量控制工作。 3. 推进强流直线加速器及束流线系统的联合研发任务。 4. 为加速器和束流线系统部件的采购工作提供专业技术支持。 5. 完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 硕士或博士学历,专业方向为加速器物理、核物理、粒子物理或核技术等相关领域。 2. 具备质子加速器设备在研发、设计、安装、调试或生产方面的实际经验者优先考虑。 3. 熟悉加速器与束流设计专用工具软件,如Solidworks、AutoCAD、SAP、Matlab等。 4. 英语应用能力良好,学习能力强,具备优秀的沟通协调能力。 薪资:20K~45K/月 年终奖+项目奖+公司福利。
弱电工抗震支架安装桥架
成都市招弱电/安防、桥架/支架安装,机房建设,运营级管理,熟悉运营商网络安装自费,有成熟的经验,网络管理能力
生产组长/拉长经验不限中专/中技
【岗位职责】 1. 负责生产运行管理,确保生产流程高效、稳定运行; 2. 负责安全生产管理,落实安全规章制度,预防安全事故发生; 3. 组织并执行巡检监督工作,及时发现和解决生产过程中的异常情况; 4. 负责建立和维护生产基础资料台账,保证数据准确、完整。 【岗位要求】 1. 环境、化工、机电等相关专业; 2. 具备生产运行管理相关经验。
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车间主任月结5-10年本科安全管理质量管理设备管理合成工艺热处理工艺纯化工艺GMPCGMP
岗位职责: 1. 统筹落实车间生产计划,确保原料药生产任务保质、保量、准时完成; 2. 主导生产车间质量管理体系的运行,保障生产全过程符合GMP规范及行业质量要求; 3. 负责车间人员的配置管理、培训实施与绩效考评,提升团队专业水平与协作效能; 4. 落实安全生产、环境保护及职业健康管理责任,预防生产事故与环境隐患; 5. 协调采购、仓储、QC、技术、QA等跨部门资源,解决物料供应、技术对接与供应链协同问题; 6. 分析生产效率与成本数据,推进降本增效项目的落地实施。 任职条件: 1. 具备5年以上原料药生产车间管理经验; 2. 熟悉精细化工单元操作及相关设备应用; 3. 了解制备液相、冻干机等设备操作原理; 4. 化工、制药等相关专业,本科及以上学历。
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接线岗位,工作地址位于成都市郫都区。 工作时间:9:30-10:00,13:00-13:30,长白班。 薪资月结,14元/小时加2元稳岗补贴,综合工资4500-5800元/月,每月20日发放上月工资。做满三个月后,基本工资为15元/小时加2元/小时。 要求:男性18-48岁,女性18-43岁,初中以上学历。
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10月29日 15:22拨打电话
生产设备管理员1-3年大专五险一金电工证特种设备安全管理员证自动化设备经验涂布滚压有设备管理经验
【岗位职责】 1. 依据工艺要求,调整环境控制设备,确保车间环境在工艺范围内; 2. 根据设备安全操作规程及保养计划实施基础设备保养; 3. 负责基础设备维修/维护工作,确保车间正常生产; 4. 进行基础设备巡查,实施设备点检; 5. 对基础工程部负责的5S区域进行5S。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历,电气、自动化相关专业优先; 2. 善于沟通,按时完成上级交给的工作; 3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 4. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法; 5. 接受倒班,具备特种设备证书或者低压电工证书其中一项。
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