要求熟悉宁波周边地理位置，有物流经验优先。要有一定的沟通能力。

招聘调度换电员。 调度：负责将闲置零散和超区车辆回收拉到热点位置投放，异常故障车辆拉回仓库。 要求：能吃苦，能干体力活，工作时间早7晚5，中间有1小时吃饭休息时间 会开三轮车，工资月结，15号发放上个月的工资。5500-6000

岗位名称：物流调度员； 岗位要求：1.负责车辆调度，确保运输合理配置与利用；2.处理运输订单，跟踪货物状态；3.具备良好的组织和协调能力。 薪资待遇：具体面议；提供完善的福利待遇。

急招 物流车队一名调度，沟通能力强，熟练电脑操作， 五桥车驾驶员一名 待遇可以来公司面试谈，联系电话

明州医院招聘调度岗位，适合年龄在50岁至60岁之间的人士，提供3800元底薪加福利，工作时间为7点至下午3点，工作内容轻松且要求识字能力，详情请联系周老师，联系方式和更多信息请查询浙江宁波相关渠道。

招聘：现场调度1名，年龄35周岁以下，稍微会点电脑，月休四天，入职交社保，工资4000-4500，上班时间：7：50，弹性下班时间，工作地点：大榭榭西，联系电话：（）

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明州医院。招调度、年龄50 岁到60 岁 3800 加福利。7 点到下午15 .00 下班。工作轻松 识字 。联系周老师。。电话

招聘现场调度人员，要求年龄35岁以下，具备基本的电脑技能，每月休息四天，提供社保，薪资范围40004500元，工作时间为7:50，下班时间弹性，工作地点位于浙江宁波大榭榭西。

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招小拷边拷小拼块一名，剪线头一名联系象山河路86号

明天敲墙师傅二位电话

澥浦找一个电梯司机，马上可以上班的。没有宿舍，租房子在澥浦附近的可以联系。

招押员一个，年龄55岁以下，管吃管住5500一6000定点宁波装货跑金华，几乎都可以回家，发工资准时，有空帮忙煮饭菜，有真心想做的可以联系我

招临时平机工，电话

因业务需求 急招5名物流调度寻单手 不需要有物流经验 公司手把手带 1-3天即可学会 只需要负责给货方进行发消息留言 给公司寻找合适货物 进行货方和承运方对接（就传话）（几乎不打电话） 公司有专门调度员进行配车承运 寻单手只需找合适货源交给公司即可 业务要求必须驾驶证和移动卡 薪资待遇为： 底薪3000+10%业绩提成 纯提成50% 发薪日总结业绩 哪个合适开哪个 有话补！！！ 综合薪资4000-8000 工作时间8.30-5点 上六休一 地址：东环城龙信公司2楼 联系电话

政和美团外卖招聘：临近年底订单上涨需招骑手10名 ，薪资待遇：4000-10000上不封顶 ，且春节期间年前、年中、年后单价翻倍；年龄：18-45周岁岗位要求：(1)熟悉路线；(2)自备交通工具、智能手机，公司可提供底价租车;（3）全职骑手工龄补贴和; （4）订单调度后台人员一名薪资工作时间内容面议；地址：政和县水南东路20号 联系电话:

招聘：调度员 薪资：5500元以上/月 按照排单给的领料单，在相对应的库位上找出符合领料单信息的材料，将其放置在机台附近，并通知开介人员相关领联的信息；及时将余料按照余料入库单放置回对应的库位上

招聘 浩锐驰物流因业务拓展需要，现面向社会公开招聘物流信息员/调度员/协调员。我们致力于为员工提供稳定、舒心的工作环境，期待责任心强、善于沟通的您加入我们，共同成长。 岗位职责： · 负责物流信息的录入、跟踪与协调； · 对接运输调度，合理调配资源； · 处理客户与承运方之间的沟通事宜； · 配合团队完成日常物流运营支持。 任职要求： · 年龄25-45周岁，具备良好的沟通能力与责任心； · 熟练使用智能手机及常用办公软件； · 有耐心，语言表达清晰，具有团队协作精神； · 有无经验均可，公司将提供系统培训。 我们提供： · 稳定的薪资待遇：月薪5000-8000元，高提成，多劳多得； · 人性化工作时间：不加班，每月休假4天； · 家庭友好型工作模式：便于平衡工作与家庭，照顾子女与老人； · 舒适办公环境：室内工作，氛围融洽，岗位操作简单易上手。 欢迎有意者通过以下方式咨询与应聘，我们将尽快与您联系。 （同步） 地址:临邑城区永兴大街幸福苑小区1号楼

招聘：仓管调度 薪资：3000元以上/月 有相关工作经验，会使用电脑和仓库系统，详情面议

浙江舜宇月工资9000左右，体检免费 0费用入职，跟厂区签合同，工资厂区直发， 新员工入职额外补8元/时 吃住免费-宿舍就在厂门口不用做厂车 不过安检门、有铁也可以进 【浙江余姚舜宇】同工同酬发工资 男女不限-18-40岁 底薪2400三个月后底薪上调2500-3000左右-加班费3500左右，每月岗位补贴300到800元绩效奖金300-1000元～夜班补贴每天30元～包吃住免费，每天加班2到3.5个小时周六周日双倍工资每个月加班130个左右，月工资6000[奋斗]到7500元 年终奖金5千～左右 同工同酬发工资 上班每小时补8元(补贴3个月) 月底在职补上个月差价补贴 企业薪资分析 每月上班平均300个小时：同工同酬工资7000每月返费2500左右=合计每月9000左右。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

现在来3个人男女不限，19块下班结帐，礼村

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 原标题：《长白班XiaoMi超级工厂小时工300一天+工期到年底》

薪资范围：156/半天，26/小时 薪资发放时间：1-15号薪资25号发放，16-31号薪资次月10号发放 工作时间：晚上6点-凌晨0点 【工作职责】 负责货物分拣、运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大，要求无案底无京东逾期+白条；认识26个英文字母 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘；

浙江宁波招聘职位，薪资范围600020000元，包含法定节假日等福利，主要工作职责为拓展新客户、维护老客户，需及时了解市场动态并反馈分析信息给公司。

诚招轴承熟练装配工两名（夫妻更佳）及熟练压盖工一名，工作地点位于浙江宁波前湾新区小曹娥镇中意产业园。

1.协助主管完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落实； 2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施； 3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力； 4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗； 5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析； 6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率； 7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转； 8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围； 9.具备团队管理经验者优先考虑。