薪资范围:7000-8000 薪资构成:保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间:，不压工资，不拖欠工资 [福利待遇] 基础福利:法定节假日、带薪年假 岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金[工作职责] 驾驶车辆负责区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求]18-48岁、男女不限、老师傅帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘!

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供优质服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况 5. 遵守交通法规及公司作业规范，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有较强责任心和客户服务意识，沟通表达良好 3. 能熟练使用智能手机及常用APP 4. 会骑电动车/摩托车，具备基本交通安全常识 5. 无犯罪记录，服从管理，能适应灵活工作时间

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德邦快递招聘专职快递员 地址：杭州市临安区 薪资范围：8500-10000，确保新工上手无忧 薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：新工前三个月每月工资分两次发放，次月第5个工作日发放第一次，次月25日发放剩下工资，不压工资，不拖欠工资；三个月后在此月第25个工作日发放 【福利待遇】 基础福利：法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】 25-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带，年龄不达标的可以兼职

【工作职责】 1.进港件到发、分拣、揽派操作管理； 2.保证作业时效、质量目标达成； 3.负责营运KPI目标达成； 4.维护所负责区域内的个人和企业用户，推广业务； 5.处理客户投诉及赔偿要求。 【工作要求】 1.年龄20-35周岁，无案底，无征信问题； 2.会骑电动三轮车； 3.会使用智能手机、会看导航: 4.工作有耐心、吃苦耐劳、服从管理、责任心强、有较强的沟通能力； 5.退伍军人优先、有驾驶证优先。 【薪资待遇】：8K-上不封顶提供住宿 1、计件工资，多劳多得； 2、提供住宿

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快递揽投员需要三轮车驾照（D照）。主要职责:快递揽投相关工作，试岗期间有师傅带，熟悉揽投方式及网格地图。快递揽投相关工作薪资福利:综合薪资范围:4000-8000元考核1个月合格后缴纳五险。派送计件提成0.75/件。曹先生：（同步）工作地址:汉滨区、岚皋县

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年龄要求：18-51岁 工作内容：负责小件配送 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 提供住宿没有押金

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境： 优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-8元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可周结18-55岁，直接入职，，无任何费用 5.超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

【岗位职责】 1. 经营目标制定与拆解：结合公司年度战略，制定海外物流板块的年度经营目标（如交付及时率、物流cost per unit、库存周转天数、清关时效等），并分解至月度/季度及各区域/项目； 2. 经营数据监控与分析：搭建海外物流经营看板，实时追踪关键经营指标，针对清关时效波动、堆场周转异常、运输成本超预算等情况进行预警及归因分析； 3. 清关与堆场成本专项管控：统筹目的港清关费用（关税、查验费、报关行服务费等）及海外堆场费用（堆存费、拆装箱费、倒短费等）的预算编制与实际监控，推动成本优化与标准化； 4. 经营分析与报告输出：定期输出海外物流经营分析报告（月报/季报），梳理经营亮点与短板，向管理层提供决策依据； 5. 目标考核与激励：承接海外物流经营目标的绩效考核体系，制定各团队/区域的KPI考核规则，联动HR推动经营结果挂钩激励； 6. 经营改善专项推动：针对经营目标短板（如某区域清关效率低下、堆场成本过高），立项推动专项改善并跟踪收益落地。 【岗位要求】 必备条件： 1. 行业经验：3年以上汽车行业物流或供应链经营分析/运营管理经验； 2. 成本管控意识：熟悉海外物流清关费用结构及堆场运营计价模式； 3. 语言能力：英语可作为工作语言，能进行海外财务及经营数据沟通； 4. 海外意愿：接受海外出差或派驻； 5. 数据分析能力：精通Excel、PPT；熟练使用Power BI/Tableau等可视化工具优先。 加分项： 1. 有经营分析/财务分析背景或CMA/CPA认证者优先； 2. 有海外派驻或跨国供应链经营分析经验者优先。 工作地点：马来西亚、英国、美国 工作时间：偶尔出差

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效 2.配合仓管员完成出入库登记与单据核对，保障物流信息可追溯 3. 定期检查装卸设备（如手推车、托盘等）状态，及时报告异常情况 4.保持作业区域整洁有序，落实现场5S管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无犯罪记录，能适应体力劳动及阶段性加班安排 3.具备基本沟通能力，能服从现场工作调度与管理 4.有物流、仓储或同类岗位经验者优先，经验不限 5.学历不限，初中及以上文化程度

工作职责: (1) 负责保税仓货物的接收与内部调拨安排； (2) 统筹跨境商品的库存管理及备案资料维护； (3) 协同保税仓库完成发货体系的搭建与优化； (4) 负责国内产品物流配送及库存管控工作； (5) 从成本、时效、服务品质等维度制定高效支持策略，提升用户体验水平； 任职资格 学历要求：本科及以上 专业要求：物流管理、电子商务等相关专业优先考虑 经验要求： (1) 具备2年以上跨境保税仓运营管理经验，有品牌企业背景者优先； (2) 责任心强，抗压能力强，具备自主推动力和良好的沟通协调能力。

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【岗位优势】 单价固定，收入一目了然，无变相降价 驻店配送，取货集中，路线熟悉，效率高 0元入职，无押金，新手一对一带教 站点提供电动车换电服务 【任职要求】 1.年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳 2.会骑电动车， 熟练使用手机导航 3.服从安排，服务态度良好，有无经验均可 【工作内容】 系统自动派单，驻店取货，配送范围近，单量稳定 有无经验均可，免费培训，站点可就近安排 多劳多得

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