1、业务员，综合月薪8000-12000元，部分派费直达+月结 2、单干承包，派费直达，账单日出。 3、承包区，派费直达，账单日出。 4、多劳多得，收入上不封顶。

德邦快递招聘专职快递员 地址：杭州市临安区 薪资范围：8500-10000，确保新工上手无忧 薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶 发薪时间：新工前三个月每月工资分两次发放，次月第5个工作日发放第一次，次月25日发放剩下工资，不压工资，不拖欠工资；三个月后在此月第25个工作日发放 【福利待遇】 基础福利：法定节假日、带薪年假 岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】 25-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带，年龄不达标的可以兼职

能熟悉简单的手机操作，有C1驾照。有物流活着快递经验。熟悉萧山南阳街道区域。负责萧山南阳物流收派

【招快递员啦！用脚步丈量城市，靠双手赚踏实钱！】 如果你熟悉本地路况，能扛能跑有干劲； 如果你想时间相对灵活，多劳多得不封顶； 如果你想加入一个有人情味的团队，累了有人搭把手—— 我们正在找你！ 岗位：快递员 职责： • 负责指定区域的快递收派件，确保时效与包裹安全 • 维护客户关系，解答简单咨询，提升服务口碑 • 及时处理异常件，做好信息录入 要求： • 年龄18-45岁，身体健康，能熟练骑电动车/三轮车 • 认路能力强（会用导航也行！），责任心强 • 有无经验均可，老员工带教，新手也能快速上手 你将获得： • 薪资：7K-10k+，计件算薪，送得多赚得多，上不封顶 • 优势：时间相对自由，不用坐班，收入看得见摸得着。 每天穿梭在熟悉的街巷，把包裹安全送到客户手中，这份踏实又有奔头的工作，等你来！

德邦快递招聘快递员 职位详情 公司提供三轮车 职位名称（标题）：【工资半月结算】德邦快递员提供 车辆 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶， 月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工 资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、（部分区域）可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮 带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工

收货员 底薪8000 主要收淘宝快递 每天12点上班 晚上22点多左右下班 

送指定区域的派件（指定区域散单）

菜鸟裹裹取件2小时订单 早上9点到晚上7点 工资日结 有休息 正常工资 1万左右

别墅的院墙批腻子，2天活，，一天350元，空的师傅联系，离的别太远了

杭州市拱墅区弱电穿线工

招聘砍伐工。有砍伐队伍或个人可直接联系。项目地点在杭州，有意者可报名。工作地址：杭州。

杭州市富阳区招电焊

杭州市钱塘区招水电师傅，抽个空去处理一点小问题，到工地10分钟就能解决，100块钱。附近有空师傅联系

京东招聘快递员，带车快递员，综合薪资6000-10000。缴纳五险一金。新手零基础可培训上岗联系电话

中通招聘快递员: 派费1元/件、每天400件、派费直达4毛入职开、管住宿不扣钱！ 不管吃、宿舍电费均分、电池130，车200总计扣330，工资里扣除不需要缴纳。 北京市丰台区太平桥街道

驿站出兑每日件量2000同时招聘室外快递员一个月4500如果干的好价格可以谈招聘室内快递员电话

快递驿站招员工1名，有相关工作经验者优先，联系电话

招晚班收快递人员5点到结束

主要负责杭州城区各门店消杀服务。施工员相关工作经验不限，公司管培训。提供食宿交通工具。责任心强，具备良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常 运营整理 薪资:按小时算，月到手6000+ 可预支 白班20一小时 0-500绩效 白班：7:00-21:30（中间排班10-12小时） 年龄20~42，不限经验，做事稳定，月休4天

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网)，包吃饭（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，无银行 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

【就近分配、单多价高、不压工资】 杭州想稳定挣钱的看过来！本地站点直招，无中介、0押金、不坑人！ 不用背套路，实打实跑单挣钱，杭州商圈单量超级密集，新手也能快速上手 薪资待遇（真实到手） 综合月薪 8000–12000+ 上不封顶 按单结算、阶梯单价、多跑多得 雨雪补贴、夜班补贴、远距离补贴全部都有 工资准时发放，缺钱可预支，绝不拖欠 福利优势 1.杭州多区域就近安排，住哪就近分站点，不用远距离通勤 2. 全职、兼职均可，时间自由，可长期干、可过渡干 3. 免费新人带教，老手带跑，当天熟悉流程 4. 统一购买意外险，跑单安全有保障 5. 可协助解决车辆、住宿问题，无后顾之忧 任职要求 18–53岁，男女不限 会骑电动车、会手机导航，身体健康 无需经验、无需学历，吃苦耐劳即可 无重大违法记录，服从基础调度 高薪稳岗，适合想踏实挣钱、想多劳多得的小伙伴！ 想来直接私信，秒回安排、当天面试、快速上岗！

【岗位职责】 1. 负责仓储自动化项目的全面管理，包括项目规划、实施与监控，确保项目按时按质完成，满足业务发展需求； 2. 深入分析业务需求，设计并优化仓储自动化解决方案，提升仓储效率与服务质量； 3. 协调内外部资源，推动项目团队与供应商、合作伙伴的有效沟通与合作，确保项目顺利进行； 4. 跟踪行业内仓储自动化技术的发展趋势，引入先进技术与理念，持续优化仓储自动化项目的实施效果； 5. 制定并执行项目风险管理计划，识别潜在风险，制定应对策略，确保项目目标的实现。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、计算机科学等相关专业优先； 2. 工作经验：具备仓储自动化项目管理经验，熟悉仓储自动化设备及系统，有相关项目实施经验者优先； 3. 能力要求： 3.1 项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够独立负责仓储自动化项目的规划、实施与交付； 3.2 技术理解能力：对仓储自动化技术有深入理解，能够评估技术方案的可行性与成本效益； 3.3 沟通协调能力：具备良好的沟通与协调能力，能够有效地与内部团队及外部供应商沟通，确保项目顺利进行； 3.4 问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够在项目遇到困难时提出有效的解决方案； 4. 基本素质： 4.1团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与跨部门团队紧密合作，共同推进项目目标； 4.2 责任心：具有强烈的责任心，对项目进度和质量负责，能够承受一定的工作压力； 4.3 创新意识：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升项目管理水平； 4.4 抗压能力：良好的抗压能力，能够在项目紧张期保持高效工作状态。

[玫瑰]招杭州小象超市长期周末兼职分拣员 要求18-35岁，不戴眼镜。能接受晚上23.30下班。工资月结打卡。 【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+（0-29元/计件提成，效率越高提成越高，正常21/小时左右及以上），理货水产兼职21/小时 【上班时间】能长期稳定周末每天提供6-12小时，前期每天6-8小时，后期熟练可8-12小时，周1-5可晚上下班来5-6小时最好。 【职位描述】负责产品的现场分拣打包 杭州门店需求清单 1.钱塘区金沙洲站7 2.萧山区博览站10人男女不限 3.拱墅区崇安站2人男女不限 4.上城区丁兰站3人男女不限 5.西湖三墩镇振华站6 6.上城区采荷站2人男女不限 7.拱墅区善贤站3人男女不限 8.上城区万松站2人男女不限 9.滨江区滨康站3人男女不限 10.西湖区财大站4人男女不限 11.余杭区金昌站9人男女不限 12.滨江区聚才站4人男女不限 13.余杭区五常联创站6人男女不限 14.余杭区良渚站7人男女不限 15.西湖区西溪站4人，年龄40-55之间 16.余杭区五常联盛站6人男女不限。

1.工作仔细，认真负责，态度好 2.电动三轮车公司提供 3.年龄33岁以下 4.包吃中餐晚餐 5.居住闲林公司附近 6.月收入7000-12000

明天欧品会有个千把件衣服，招五六个快手，学陡太慢就不好意思，现在都是赶市场，电话

中通快运

杭州快递员 一、招聘岗位 1. 收派快递员（全职） 二、工作地点 杭州市江干区，之江路958， 三、薪资待遇 1. 综合月薪：7000–10000元（多劳多得，上不封顶） 2. 四季青片区：（件量稳定、提成高） 3. 薪资结构：底薪1000+计件提成 （要求：正常出勤、服从站点安排，完成基础派件任务50票，未达标处理：未完成基础量，） 福利： 社保 全勤奖300 包住宿（住满补贴600） 饭补200 入职体检（入职满1年报） 4.工资发放：每月准时发放，不拖欠 四、岗位职责 1. 负责片区内快递派送、上门取件，确保时效与服务 2. 快递包裹分类、扫描、整理，问题件处理 3. 维护客户关系，完成日常揽派任务 4. 服从站点管理，遵守公司规章制度 五、任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，无犯罪记录 2. 会使用智能手机，能看懂导航 3. 有无经验均可，新人有人带，简单易上手 4. 吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定工作 5. 有三轮车优先 七、备注 1. 当天面试、当天安排、当天上岗 2. 长期招聘，非中介，直招直聘，无任何费用

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

【岗位职责】 1. 主导运输项目全周期落地，负责需求调研、承运商考察及上线前培训，确保项目顺利启动； 2. 制定并执行成本优化方案，通过比价与数据分析提出拆标招采建议，降低运输成本； 3. 监控运输质量指标，识别异常波动并制定改善措施，推动问题闭环与服务质量提升； 4. 建立承运商全周期管理机制，组织考核评估与风险治理，定期复盘并预警异常发运； 5. 推进线路制、短途融合及分段运输等创新运营模式在浙江范围落地，提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 具备运输项目全周期管理能力，熟悉从需求调研到承运商培训的完整实施流程； 2. 拥有运输成本优化经验，能基于数据分析设计招采方案，通过比价与拆标降低项目成本； 3. 熟悉承运商全周期管理机制，能组织考核评估、排名与风险治理，推动服务质量持续改善； 4. 具备问题本质洞察与运营模式创新能力，能从质量指标波动中识别根因，并推动线路制、短途融合等模式落地； 5. 具备强烈的使命感与担当精神，致力于提升运输效能，坚持高标准自我要求，以客户价值实现为长期目标； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。