工作内容： 1、订单的分拣和执行; 2、货物的分类和集中; 3、库存管理; 4、办公室日常卫生整理。 职位要求： 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45以上人员。 3、有分拣、仓管经验的优先考虑。 工作时间： 1、每周三次，每次2小时。

包吃包住 菜鸟猫超仓 拣货/补货/库维/包装/生鲜/封箱/高叉/ 男女不限18～45周岁 薪资福利： 3-7天试用期 17/小时，转正后：底薪2280+绩效+计件工资，综合薪资7500—10000+ 做六休一，节假日三倍工资！每月15号发放上月薪资。 ； 免费工作餐2餐； 免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费平摊； 转正后常规体检 案底不接受 浙江省杭州市钱塘区丰树物流园

微时代电商仓库 20元/H 服装电商仓库 优势一：长白班 优势二：提供住宿 优势三：不需要体检 【工作时间】：9：00-21：30，中午扣一小时，晚餐半小时（下班时间具体跟厂区订单走） 招聘岗位：质检、售后拆包、分拣、发货 【任职要求】：18-45 周岁，有服装电商仓库经验优先，售后需要会是有电脑 【福利待遇】：可提供住宿，吃饭自费 备注：每月 25 号发薪.

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

1.负责仓库订单拣货、配货、打包发货 2.来货验收、入库上架 3.仓库空间管理，保持仓库整洁、干净

工作内容/岗位职责： 收货：负责仓库日常货物的验收、入库、码放、上架及库存信息核对，确保货品数量准确、摆放规范。 拣货：根据系统订单或拣货单，快速、准确地在库位中拣选对应商品，并送至指定复核区域。 打包：按照包装规范对商品进行核对、填充、封箱、贴单等操作，确保包裹安全、牢固、符合发货标准。 退件处理：负责客户退回包裹的接收、拆包、检查、分类整理，完成退换货商品的清点、质检及重新入库或报废登记。 岗位分配说明：入职后将根据个人工作技能、经验及当前岗位需求，在“收货、拣货、打包、退件处理”中固定安排某一主要岗位，同时可在高峰期进行多岗轮换学习。 任职要求： 年龄18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动（可搬运15-30kg货物）。 有电商仓库、物流中心或相关操作经验者优先；无经验但学习意愿强、手脚麻利者可培训上岗。 工作认真细致，责任心强，能准确核对货品条码、数量及包装要求。 能熟练使用手持终端（PDA）更佳。 服从工作安排，具备团队合作意识，能适应电商大促（如618、双11）期间的加班及快节奏工作。

1.有电商仓库打包经验 2.会使用系统拣货，会简单使用电脑 3.审单，拣货，发货，有责任心

下沙盒马冷藏仓招聘长期工，要留年，过年留年奖励2500-3000左右。无案底。 打包员8000-12000.女不限，18-50周岁。 上班时间9.00-21.00 21.00-9.00 分拣员 （每天下午面试） 提供住宿 月薪8000-12000左右 要求：，18-45岁身体健康，认识字，需要穿厚外套 上班时间：14-凌晨1点，单休 薪资：前3天计时22元/小时，3天后计件，第一个月计件保护期1.2倍保底25元/小时，第二个月计件按1.1倍。月薪8000-12000 面试时间：每天上午9.00.下午14点开始面试，试岗3小时。 试岗通过干3-7天小时工，22元/小时。后转计件. 地址:下沙和达物流园

杭州市钱塘区招装修木工

杭州市临平区招小工

杭州市拱墅区招消防电 配管穿线，安装设备

招聘1人。

杭州市临安区招泥瓦工，粉刷墙面老手。一两天的工作。

8：40面试后直接上班！无须体检普洛斯电商仓库直招3名，男女不限，18周岁～45周岁文化要求：初中，认识26个英文字母。工作地址：宝山区云天路348号薪资待遇：第一个自然月20元/小时，第二个自然月加全勤1元/小时+仓库绩效；计：21元/小时+仓库绩效（入职到离职均按照17元每小时结算，！）活动期间按照活动统一价格调升！绩效奖金：根据仓库客观考核300—1000元不等，获奖率80%。综合工资5500—6500元/月，《食宿自理》工作时间：9：00—18：00（偶尔加班最晚到21：30分）。做六休一工作内容：衣服，鞋子包装，分检，扫描简单轻松。领薪时间：每月15号发放上月工资＠报名热线

肃宁尚村圆通｜日结工招聘工资日结，干完就结钱！【白班】早7:00‑晚7:00男士170元｜女士140-150元【夜班】晚7:00‑早7:00男士180-190元｜女士150~160元年龄要求男：16-55周岁女：18‑45周岁上岗必备：携带身份证，提前下载钉钉电话同步：想做日结的朋友直接联系，

马街碧腾冷库要临工打大利黄白电话

招工招长期工3名（大件配货）熟手月休两天上班时间下午五点-凌晨2点工资：4500/供一顿饭联系电话：

明天天泽分水附近冷链招打包6员工，长期活，

【岗位职责】 1. 与船公司或船代密切沟通，负责订舱、确认船期、获取放箱指令、安排提柜/还柜。 2. 审核、制作、递交和管理各类港口及海运相关单证，如提单、舱单、装箱单、设备交接单等，确保单证一致、准确、合规。 3. 与报关行协作，确保进出口报关资料及时提交，跟进报关、报检进度，处理查验等异常情况。 4. 跟踪货物在港区的动态，包括集装箱的进港、装卸、堆存等，确保各环节按计划执行。 5. 与

卷绕工/纺丝工/7300-8200元/月 包装操作工/8000-10000/月 -纸管操作工/不限/7000-8000元/月 自动线包装/6500-8000元/月 废丝铺料工/7000-8000元/月 推丝工 三班两倒 5000左右 要求：18-50岁，熟练工优先，学徒也可以！！ 福利：1、员工入职即缴纳五险。2、员工统一安排宿舍（集体宿舍/单身公寓/夫妻房/套房），房内配有厨房、卫生间、家具、热水器、油烟机、空调、免费无线WIFI。3、可享受餐费补贴、技能补贴（叉车证、电工证等）、高温补贴、工龄工资、生日福利及节假日福利。

我们公司是电子厂主要生产手机主板，转换器，键盘鼠标电脑连接线，蓝牙耳机，数据终端，手机组装等电子设备。 24小时中央空调，坐着上班，长白班，包吃包住，厂吃厂住 工作内容： 【薪资待遇】两种模式，工价真实有效签合同: 1.短期工：240-280/天 2.正式工：底薪+加班+全勤+工龄+车间产能+岗位津贴 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠（入职奖金满月按时发放） 3：中午晚上吃饭各一个小时，每隔2小时休息10分钟（算工资） 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以长白班为主，极个别岗位两班倒，夜班补助30元/班 【优势4】：1、公司免费提供一日两餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供4人间宿舍，极个别6人间，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品，厂服、被褥厂区统一免费发放。 4、员工入职满一个月可申请（） 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 6、每个月休息4天，周六周日加班自愿；（周六周日加班可自主选择） 招聘要求：1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康

岗位职责： 一、国际快递全流程运营管理 1、订单与货物管理：接收国际物流订单，核对货物信息（包括目的地、运输方式、禁运物品等），通过系统完成订单发运操作，全程追踪快件运输动态，确保各环节信息及时更新与同步。 2、运输路径设计：根据客户实际需求、货物属性及各国监管政策，选择适宜的运输方式（空运/海运/陆运、国际快递、国际小包等），制定相应的报关与检验方案。 3、单证制作与合规执行：编制并审核提单、商业发票等英文文件，处理集中或单独报关所需的快递资料，协助完成HS编码归类、中英文品名申报等工作，确保符合合作方标准及进出口合规规范。 二、数据跟踪与流程改进 1、数据整理与评估：利用数据分析工具监控快递服务的运营表现，包括运费成本、发货时效等关键指标，形成分析报告为管理决策提供支持。 2、流程优化与标准化：参与建立国际快递SOP作业规范，推动运营流程提质增效，如优化中英文品名录入效率、带磁带电类订单的分类管理等环节。 三、跨部门协作与应急处置 1、协同沟通机制：联动国际快递、国际小包等外部服务商，协调技术、运营、客服、财务等内部团队，保障订单顺利执行与问题高效解决。 2、异常情况应对：及时响应申报错误、海关查验、包裹丢失延误、运力紧张等突发状况，整合资源推进闭环处理，保障客户体验与服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年外贸领域工作经验，有国际快递运营相关背景者优先； 3、了解国际快递业务模式，掌握进出口清关基本流程； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

有基础，零基础都行，零基础初中以上学历，多劳多得，晚班

1. 对接销售、生产、出口计划部门，收集未来周/日待发运订单（含国内经销商、出口车、中转库补库）。 2. 根据订单优先级、船期/交付日期、承运商运力、基地库存情况，制定周/日商品车发运计划，明确发运批次、数量、目的地、承运商及装车窗口。 3. 将发运计划下达至装车现场、承运商调度中心及在途管理岗，确保各方信息同步。 4. 根据发运计划，测算每日/每周各类型（轿运车、铁路笼车）运力需求，提前向承运商下达运力预约。 5. 当自有/合约运力不足时，协调备选承运商或临时外调运力，保障计划不落空。 6. 统计承运商运力利用率（重驶里程率、装载率），优化线路分配与承运商组合。 7. 与现场调度确认每日实际装车数量、未装原因（缺车、缺单、质量扣车），实时调整次日计划。 8. 统计发运计划达成率、计划调整频次、订单积压情况，分析偏差原因（计划不准、运力不足、生产波动），提出改善措施。 9. 按月统计各承运商计划承接率、计划兑现率（按时派车、按时装完），纳入承运商月度绩效评分。 10. 记录承运商临时拒单、运力不足等情况，为份额调整提供依据。

【岗位职责】 1. 负责货运线路的规划及运单处理。 2. 负责所管辖车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等（30人左右）。 3. 负责所管辖车辆设备的管理和车辆安全检查工作，包括车辆维护、保养、年检等。 4. 定期对司机进行安全教育，加强他们的安全意识。 5. 负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。 6. 积极完成公司及领导交付的其它任务。 【岗位要求】 1. 熟悉大型货运车辆的基本情况、维护、保养常识，GPS特点及操作要点。 2. 有处理突发事故和应对压力的能力，能够冷静、迅速地应对紧急情况。 3. 具有良好的安全意识和管理能力，能够有效地组织和监督司机团队的安全工作。

杭州砂之船圣大保罗招长期兼职：员工工资：200一天，单号班，工资月结联系电话：

小厂轻松自由 不用上流水•你年龄放宽到16-50岁 -面试入职当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 一、新资待遇： 小时工28/小时 综合工资约 7500元 •l5GO •。。 厂区正式工底薪2660+加班费＋夜班补贴+绩效＋岗位补贴 +全勤+产能奖+旺季有额外的激进奖，综合薪资 7000-7500元，缴纳五险一金。 长白班/两班倒都有夜班补贴30/晚 3、10号发薪，如遇节假日提前发放！ 政策好 待遇高 订单稳定 长期有保障！ 厂内包食宿，可预支工资。 每天8:00-20:00/休息2小时 每天工作10小时，每周休1天，加班自愿。 住宿4-6人间，有空调、WIFI、洗衣机等，菜品丰富。 二、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-50 岁，男女不限，经验不限。 2、 三、招聘岗位： 1、组装、包装、打包、贴标签、扫码、检测，品检，质检、物料、等岗位； （工序简单易学，教一下就会） 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、

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