一、岗位职责1、负责本班组 daily 生产任务的计划拆解、人员排班与工位分配，科学调度人力资源，保障产品按期、保质、保量完成生产交付。 2、监控产线节拍及作业效率，动态掌握当日产量与目标达成情况；督导员工执行标准化操作，避免漏装、错装、少装问题，降低返工率与待料停工现象。 3、严格执行首件确认、巡检及制程中自检互检流程；协同 IPQC 完成品质巡查，及时识别结构装配异常、接线错误、外观缺陷等风险，迅速整改，压降班组不良率与客户投诉隐患。 4、主导班组责任区 5S 管理，落实物料定置管理、工装治具、流水线体及辅助设备的日常点检、清洁与基础维护；发现设备异常及时报修，确保生产线稳定运行。 5、准确核对原材料、半成品及辅料的领取与退还，规范耗材使用流程，控制零部件损耗，杜绝浪费，协助仓库完善物料账目管理，有效管控制造成本。 6、负责组员日常考勤、劳动纪律与现场行为规范管理；开展新员工岗前带教与作业指导，协调处理内部人员矛盾，降低人员流动率，保持团队稳定性。 7、贯彻执行车间安全管理制度，监督用电安全与规范操作，杜绝违规作业；定期排查现场安全隐患，落实防火、防潮、防静电措施，预防工伤事故发生。 8、按时填写生产日报、产量数据、不良品统计及工时记录；与生产主管、品质、仓储、技术等部门高效对接，反馈生产异常、缺料或装配难题，推动闭环解决。 9、快速响应产线停摆、质量波动、物料异常等问题；配合工艺与结构工程师优化组装流程，提出合理化改进建议，持续提升装配效率与产品良率。 二、任职资格 1. 基本条件 年龄 22–45 周岁，高中及以上学历，具备 1–3 年家电 / 电子 / 电气类制造企业车间基层管理经验；有浴霸、集成吊顶电器、小家电组装背景者优先考虑； 身体健康，能适应车间常规出勤安排及恒温作业环境，接受车间统一管理调度。 2. 专业能力 熟悉流水线运作流程，能理解基本作业指导文件、简易图纸及装配工艺要求； 具备初步品质判断力，可识别常见装配缺陷、外观问题及基础电气连接异常； 掌握办公软件基础应用，能独立完成生产台账、日报表、异常记录等文书工作； 具备现场突发状况应对能力，可快速协调人、机、料、法、环各环节异常。 3. 管理与综合素质 具备基础团队管理经验，能够合理分工、带领班组完成任务，执行力强、统筹能力佳； 坚持原则，公正管理，具备良好的沟通与跨岗位协作能力； 能适应生产高峰期加班节奏与产能压力，工作认真负责，踏实肯干； 遵守公司各项规章制度，无不良从业记录，认可企业经营管理理念。

纺织后整理车间班组长 岗位职责 1、依据生产计划，合理组织班组日常作业，确保后整理工序（如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等）按期、保质、保量完成； 2、监督各环节标准化执行，确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求（如温度、湿度、张力控制）； 3、动态跟进生产进度，及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况，保障流程顺畅； 4、落实质量检验规范（如色牢度、克重、缩水率、手感等），督导工序间的自检、互检与专检执行； 5、针对后整理中出现的质量缺陷（如折痕、纬斜、破洞等），配合技术团队分析原因并推动改善方案落地； 6、负责后整理设备（如定型机、缩绒机、烫光机）的日常巡检、基础维护及故障报修管理； 7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试，持续优化生产效率与成品品质； 8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训（含安全操作规程、工艺标准掌握）； 9、贯彻安全生产制度（如高温设备使用、化学品操作规范），严格执行6S现场管理要求； 10、推动多能工培养机制，增强团队协作与应急响应能力； 11、准确填写生产日报表（产量、损耗、异常记录）、设备运行日志，定期汇总班组工作成果并提出改进意见。 任职要求 1、中专及以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上班组管理经历，熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优； 3、工作责任心强，具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力； 4、具备良好沟通技巧，能够有效带动团队积极性； 5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。

【岗位职责】 1. 负责实现部门月度生产目标，按时完成各项生产计划； 2. 遵守公司规章制度，贯彻落实上级领导安排事项； 3. 遵守生产管理的各项制度，保证班组人员生产工作正常运转； 4. 积极协调与其他职能部门的工作； 5. 开展晨会早会，加强下属员工的思想觉悟； 6. 执行工艺、质量制定生产标准及方案； 【岗位要求】 1. 担任过总装装配车间班组长者优先； 2. 中专学历以上； 3. 男女不限；

该岗位需要线下面试 岗位职责： 1、前期深入生产车间相关岗位学习，熟悉生产流程、设备运行等相关工作，掌握一线生产的基本运作模式; 2、协调生产小组内部运作，完成班长日常工作，改善工作流程，在主管指导下，参与班组日常管理、生产计划跟进等，协助保证生产任务按计划推进; 3、在纪律及严格性方面起模范带头作用，确保日常管理，利用生产看板进行管理，指导组员如何做好他们的工作角色， 确保数据扫描报交的准确性; 4、领导组员完成各项小组指标&观察生产过程中的异常情况，及时报告并给到主管反馈并参与初步分析，协助提出改进建议; 5、确保完全遵守相关安全规章制度，如有安全风险，立即停止生产线，对工作环境及人机工程提出改善意见，并参与改进; 6、协助车间主管做新员工技能培训&区域的标准化，参与建立小组培训计划，确保小组成员的培训及指导，制定多岗位的计划和跟踪，确保员工多岗位的有效性; 7、主持班组5分钟早会，执行任务转移的事项，确保信息在生产小组内外的正确传递; 8、在小组中起到核心作用，团结小组成员，解决小组内的冲突，同其他生产小组区域合作。 任职要求: 1、大专及以上学历，理工科优先，无相关工作经验要求，可接受应届生、往届生; 2、对生产制造行业及管理工作有浓厚兴趣，愿意从基层实践做起; 3、良好的团队合作精神，积极热情的工作态度、较好的语言文字沟通能力; 4、有责任心、执行力强，能适应车间工作环境; 5、专业技能：熟练使用电脑和常用办公软件。 职业发展路径:生产储备干部→班长→车间主管→生产经理 (根据个人能力和公司发展提供晋升通道) 福利待遇：包吃包住，五险一金，高温福利，节假日福利，生日福利等等。 工作地址：浙江省海宁市长安镇启潮路20号

根据订单负责整条线的工作安排及操作，熟悉豪迈370封边机，会调机及操作，连管带做模式，有意者联系罗先生（微信同号）

1、适应倒班 2、熟练机长

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"大专生，买社保，试用期5500元左右 长白班，包住有餐补，其他面议主要会电脑填报派工单，各种数据表格记录，跟进，问题闭环。协助队长日常管理工作，现场进度巡查。有工厂管理经验的最好。专业最好是机电，船舶行业"

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立带班作业 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定工作压力 4. 具备基本办公软件操作能力，可规范填写各类生产记录表单 5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

屺亭机械厂正式工 浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天， 检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K； 铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500； 以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试

【岗位职责】 1. 主导品牌整体设计方向，把握服装系列的创意与风格定位； 2. 组织并指导设计团队完成季度产品规划与款式开发； 3. 协调版型、面料及工艺等环节，确保设计落地与品质呈现； 4. 分析市场趋势与消费者需求，提升产品竞争力与时尚度； 5. 管理设计流程与进度，保障产品开发高效推进。 【岗位要求】 1. 具备出色的时尚敏感度与审美判断力，熟悉服装设计全流程； 2. 能精准表达设计理念，具备优秀的团队管理与沟通能力； 3. 熟悉各类面料特性及成衣制作工艺，了解生产实际与成本控制； 4. 熟练使用服装设计相关软件，具有较强的手绘或数字表达能力； 5. 有品牌意识和市场洞察力，能平衡创意与商业需求。

有女装皮草行业经验者优先考虑，具体事宜面议

一、工作内容：全面统筹23亩地供应链的运营管理工作，确保各项经营与管理目标顺利达成。 1、主导制定23亩地供应链的生产规划、运营计划及组织架构搭建； 2、推动落实23亩地供应链整体经营与管理目标的实现； 3、制定并执行23亩地供应链生产组织策略； 4、监督重点工作的实施进度，并开展相关人员的工作评估； 5、编制生产计划，保障销售需求的有效满足； 6、统筹管理23亩地供应链相关生产数据； 7、负责23亩地供应链各仓储环节的日常运营与管理； 8、确保23亩地供应链在安全与质量方面全面达标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上生产管理经验，其中至少5年在同岗位或类似岗位履职。 2、具备良好的领导力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力。

【岗位职责】 1. 监控操作：主控室操作，启停设备、调控参数，切换自动/手动模式。 2. 巡检维护：点检保养设备（如转鼓、皮带），处理简单故障。 3. 协调记录：协助班组管理，做好数据台账与交接班。 4. 安全应急：落实安环要求，排查隐患，异常时紧急处置并上报。 【岗位要求】 1. 技能：熟悉工艺流程及物料特性，能独立排障，持天车指吊证（Q1）优先。 2. 素质：责任心强，能沟通协作，适应高温噪音环境和倒班。

招聘毛衣设计师、要求Ai、、CAD、PS精通富怡或者彩路！勤劳肯干

资深女装设计师5名

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹与调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备快速排查与解决生产异常的能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施，保障产线稳定运行； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，推动内部各项工作顺利开展； 3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作； 4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行，跟踪物料使用状况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作； 5、依据生产计划需求编制计划方案，经主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度； 6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，分析整理后报车间主任确认，并移交相关人员处置； 7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作； 协同推进车间6S管理实施，完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历 工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休

招年庆毛衣制版师，要求有5工作经验，电话

岗位职责： 1、确保当日生产计划顺利实施，高质量完成生产任务，保障产品按时交付； 2、组织生产线员工的培训与日常管理，监督工艺规范的落实执行； 3、统筹安排加班及轮班作业，做好考勤记录与管理； 4、收集基础生产数据（如出勤情况、产能产出、工时消耗），完成相关报表的统计、提报与审批流程，对一般性生产异常进行初步判断与处理，重大问题迅速反馈上报； 5、落实现场5S管理要求，维护安全生产环境，跟进生产进度，持续提升生产运作效率与管理水平； 6、发现并识别生产过程中的薄弱环节（如不良率偏高等），分析根本原因并推动有效改善。 任职要求： 1、中专或以上学历，机电、机械类相关专业背景，长期在嘉兴生活者优先考虑； 2、具备两年以上汽车、机械、电子等制造领域工作经验，了解IATF16949质量管理体系者更优； 3、熟悉产品生产工艺流程，能识读2D装配图纸，熟练操作Office办公软件； 4、踏实肯干，适应因生产需要安排的加班，具备一定抗压能力，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的学习能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场6S管理、安全生产规范执行，及时排查并整改质量与安全隐患 3.组织班组员工开展标准化作业培训与技能提升，推动工艺纪律落实与持续改进 4.协同质量、技术、计划等部门解决制程异常，分析不良原因并落实改善措施 5. 做好生产数据记录与报表汇总，定期汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉齿轮或汽车零部件制造流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 能适应制造业倒班安排，执行力强，抗压能力好 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历，机械相关专业优先。

【岗位职责】 1. 全面负责本班组生产组织与调度，根据生产计划安排分工，确保当班产量、质量指标达成。 2. 指挥班组执行工艺纪律，监督各工序操作规范，发现异常及时纠正并上报。 3. 负责本班组安全生产管理，组织班前安全会、班中安全巡查、班后安全总结，排查现场隐患，杜绝违章作业。 4. 协调处理当班突发状况，在权限内采取应急措施，并第一时间汇报生产主管。 5. 检查班组成员劳保穿戴、设备点检记录及岗位卫生，落实6S现场管理要求。 6. 组织班前会布置任务，班后会总结当班情况，做好交接班记录（产量、设备状态、遗留问题等）。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，冶金、机械相关专业优先。 2. 2年以上钢铁冶金或固废处理行业一线工作经验，其中1年以上班组长或主操经验，有钢渣处理经验者优先，能接受三班两运转工作班制。 3. 熟悉渣处理全流程工艺及关键设备操作与维护。 4. 具备较强的现场组织协调能力和应急处置能力，能承受倒班工作压力。 5. 有良好的安全意识和团队管理能力，原则性强，无重大安全或生产事故记录。

1. 全面统筹本班组的生产运行与调度工作，依据生产计划合理分配任务，保障当班期间产量与质量目标顺利完成； 2. 指导班组严格执行工艺规程，监督各岗位操作流程，发现问题立即纠正并及时向上级反馈； 3. 落实班组安全生产责任，主持班前安全交底、班中安全检查及班后安全讲评，排查作业现场风险点，杜绝违规操作行为； 4. 应对当班期间各类突发情况，在职责范围内实施应急处置，并迅速向生产主管汇报； 5. 检查组员劳保用品佩戴、设备巡检记录及岗位区域清洁状况，严格执行6S现场管理标准； 6. 组织召开班前会明确工作任务，班后会复盘当班运行情况，规范填写交接班记录（含产量数据、设备运行状态、未闭环事项等）。 1. 具备大专及以上学历，冶金、机械类相关专业优先考虑； 2. 三年以上钢铁冶金或固废处理领域一线工作经历，其中至少一年担任班组长或主操岗位，具有钢渣处理经验者优先； 3. 熟知钢渣处理全过程工艺流程及核心设备的操作与日常维护要求； 4. 具备良好的现场组织协调能力和突发事件应对能力，适应倒班工作节奏； 5. 安全意识强，具备团队管理经验，作风严谨，坚持原则。

工作职责： 1、根据品牌定位及服装主线规划，开展饰品市场与流行趋势调研，明确季度/月度配饰（如包袋、围巾、帽饰等）的开发方向、主题设定及产品组合结构； 2、主导配饰新款式的设计开发与选款工作，确保与服装风格协调统一，增强整体穿搭表现力； 3、协同服装设计、商品企划、营销推广、品牌传播及门店运营团队，保障配饰策略与公司整体业务运作有效衔接； 4、跟进产品生产全流程，监督工艺与品质，确保成品符合设计初衷与标准要求。 任职要求： 1、服装设计相关专业，全日制大专或本科及以上学历； 2、热爱针织服装配饰设计，具备独立完成款式开发的能力； 3、市场洞察力强，沟通表达出色，执行力高。