根据订单负责整条线的工作安排及操作，熟悉豪迈370封边机，会调机及操作，连管带做模式，有意者联系罗先生（微信同号）

招聘：缝纫组长薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责生产流程优化与工序安排2.监督缝纫质量，确保符合标准3.协调组员工作，提升整体效率任职要求1.中专及以上学历，服装相关专业优先2.熟悉缝纫设备操作，具备3年以上管理经验3.具备良好的沟通能力与团队协作精神4.做家具床垫枕头。缝纫工作会打样，做板。工作时间周一至周五8:00-12:00，14:00-18:00

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织车间各工序间的协同运作，及时处理问题以提升整体作业效率； 3. 维护生产现场安全秩序，监督各项质量控制规范的有效执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的基本要求，并有实际操作经验。

【岗位职责】 1. 负责电动摩托车、EBike电动自行车组装线班组日常生产管理，跟进生产进度、把控产品质量、落实车间生产规范，保障产线高效有序运转。 2. 统筹班组人员日常工作安排、基础排班与现场管理，做好员工作业指导，规范组装工序，提升班组生产效率。 3. 配合车间完成生产目标落地，及时反馈产线异常、工序问题，协助优化生产流程，做好班组生产台账记录。 4. 严格把控产品组装品质，监督员工规范使用各类组装工具，杜绝违规作业，降低不良率。 【岗位要求】 1. 经验必备：1年以上组装线班长管理经验，有滑板车、电动自行车、电动摩托车、电动工具组装班组管理经验，熟悉组装车间生产流程。 2. 技能熟练：熟练操作各类组装工具，可独立完成2款及以上产品全套组装工序，懂电摩、EBike整车组装者优先。 3. 能力要求：具备基础班组团队管理能力，懂人员调配、现场管控，执行力强，能落地车间生产各项要求。 4. 学历要求：高中及以上学历，经验丰富、能力突出者可放宽学历要求。

1. 生产计划与进度管理 服从车间主管安排，严格执行生产计划，合理分配人员、工序、作业时间。 实时跟进生产进度，及时处理待料、停机、工艺异常等问题，保障生产节奏 确保完成产量、效率、交期等生产指标，及时向上级反馈进度偏差。 2.质量管理与过程控制 监督员工严格按照作业指导书、工艺标准、质量要求操作。 落实首件检验、过程巡检、完工自检，控制不良品率，杜绝批量质量事故。 参与质量异常分析与改善，执行整改措施，持续提升产品质量。 3.安全生产与现场管理 严格落实安全生产制度，开展班前安全提醒，制止违章操作。 定期排查安全隐患，发生安全事件第一时间处理并上报。 负责班组区域5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场规范、整洁、有序。 4.人员管理与团队建设 负责班组人员考勤、岗位调配、劳动纪律管理。 对新员工进行岗位技能、安全、制度培训与实操指导。 做好员工沟通与激励，稳定团队，提升团队执行力与凝聚力。 配合上级完成员工绩效考核、奖惩建议等工作。 5.设备、工装与物料管理 监督员工做好设备日常点检、清洁、保养，发现故障及时报修并跟踪。 规范领用、使用、存放物料与辅料，控制损耗、杜绝浪费与丢失。 做好在制品、半成品、不合格品的标识、隔离与管理。 6.数据记录与报表提交 如实记录产量、工时、不良率、物料消耗、设备异常等数据。 按要求准时、准确提交各类生产报表，确保数据真实可追溯。 7. 沟通协调与改善提升 对接品质、设备、仓库、技术等部门，协同解决生产问题。 主动提出流程优化、效率提升、成本降低等合理化建议。 完成上级交办的其他工作任务。

1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施，保障产线稳定运行； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力，推动内部各项工作顺利开展； 3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作； 4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行，跟踪物料使用状况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作； 5、依据生产计划需求编制计划方案，经主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度； 6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，分析整理后报车间主任确认，并移交相关人员处置； 7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作； 协同推进车间6S管理实施，完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历 工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休

工作职责 1. 负责班组日常生产运行的统筹管理，编制日/周生产排程并跟进执行进度，确保产出效率与交付时效双达标。 2. 全程监督生产工艺标准落实，聚焦CCP关键控制点监管，保障产品品质满足公司及行业规范要求。 3. 牵头班组安全管理工作：每日组织班前安全宣导，对高风险/特种设备操作实施专项带教，定期开展现场巡检，强化工伤预防机制落地。 4. 配合车间主任完成季节性人力需求评估与人员调度安排，确保生产团队配置具备灵活响应能力。 5. 推进5S现场管理实践与质量体系执行，及时纠正不合规作业行为，保障客户验厂及第三方审核顺利通过。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上食品制造领域基层生产管理经验。 2. 熟知食品加工工艺流程，掌握CCP关键点控制要求，具备ISO22000等质量管理体系知识者优先。 3. 具备基本安全管理能力，可独立组织班前安全培训及现场安全检查。 4. 有5S现场推行经验，能有效促进班组作业环境的标准化建设。 5. 拥有较强的执行力与沟通协作能力，能够高效应对生产现场突发状况。

工作职责： 1. 生产管理：依据车间生产计划，科学调配班组人员与设备资源，组织每日生产任务实施，确保生产目标保质、保量、准时达成。 2. 现场管控：监督班组作业全过程，严格执行工艺规范与操作流程，及时发现并处理生产异常，协调解决物料供应、设备故障等问题，保障生产运行顺畅。 3. 质量把控：主导落实产品质量检验要求，指导员工规范作业，减少不合格品产生；对生产过程中出现的质量问题迅速反馈并协助整改落实。 4. 人员管理：负责班组成员的日常考勤、工作监督与技能辅导，组织开展岗前培训及岗位实操训练，持续提升团队整体操作能力。 5. 安全与5S管理：贯彻执行安全生产制度，定期进行安全巡查，排除潜在风险；推进班组区域5S管理，维持现场整洁、有序。 6. 数据统计与汇报：准确记录班组产量、工时使用、物料消耗等生产数据，按时提交各类报表；定期向车间主管汇报生产进度、质量情况及人员状态。 7. 团队建设：协调组内人员关系，营造积极进取的工作氛围；配合上级完成绩效评估与评优工作，激发员工工作热情。 任职要求： 1. 高中及以上学历，机械制造、电子技术、工业工程等相关专业优先，具备生产相关领域的基础知识。 2. 具备3-5年以上生产一线岗位工作经验，熟悉生产流程、设备操作及工艺要求；有3年以上基层管理或带班经历者优先考虑。 3. 掌握5S管理、精益生产等基本管理工具，能够合理规划工位布局、统筹人员安排，确保现场高效运转。 4. 熟悉产品质检标准与流程，具备质量问题识别能力，能推动过程改进，有效降低不良率。 5. 严格遵守安全管理制度，具备现场安全风险辨识能力，可组织员工开展安全教育和应急演练，预防事故发生。 6. 具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件完成数据录入、报表填写等工作。 7. 身体健康，能适应生产车间的工作环境。 8. 认同公司企业文化与核心价值观，具有较强的责任意识和职业素养。

岗位职责： 1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导模具日常维护、故障诊断与简易维修，保障设备稳定运行 3. 监督生产过程中的工艺执行、质量控制及现场5S管理 4. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 5. 协同技术、品质部门推进工艺优化与异常问题闭环处理 任职要求： 1. 具备冲压生产管理经验，熟悉模具结构与维修流程 2. 有较强团队管理能力与现场协调能力 3. 责任心强，具备良好的安全意识和质量意识 4. 能适应制造业生产节奏，吃苦耐劳 5. 持有相关特种作业操作证者优先

新亚林玻璃招聘以下岗位： 1、玻璃厂师傅4名，男女不限，年龄25-50周岁，要求有一定的玻璃深加工工作经验，能独立操作机器，综合工资6000-8000元左右/月。 2、玻璃厂普工10名，计件岗位，多劳多得，男性，年龄20-48周岁，综合工资5000-6000元左右/月。 3、行吊工1名，男性，年龄25-50周岁，初中文化，身体健康，从事行车装卸玻璃工作1年以上，熟悉行车的维修保养，综合工资6000元左右/月。 4、设备机修工1名，男性，年龄25-45周岁，初中文化，身体健康，长白班，会电焊且有证，熟悉机电维修，综合工资6000元/月。 5、磨边领班1名，年龄30-50周岁，有玻璃生产加工管理方面工作经验，熟悉切磨设备的操作，有良好的组织协调能力，工资面议。 工作地址位于海宁市尖山新区宝胜路（杭州湾大道与宝胜路交叉口）。 福利待遇包括缴纳社保、提供住宿和工作餐，以及节假日福利。

新亚林玻璃招聘以下岗位： 1、玻璃厂师傅4名，男女不限，年龄25-50周岁，需有一定的玻璃深加工工作经验，能独立操作机器，综合工资6000-8000元左右/月。 2、玻璃厂普工10名，计件岗位多劳多得，男性，年龄20-48周岁，综合工资5000-6000元左右/月。 3、行吊工1名，男性，年龄25-50周岁，初中文化，身体健康，从事行车装卸玻璃工作1年以上，熟悉行车的维修保养，综合工资6000元左右/月。 4、设备机修工1名，男性，年龄25-45周岁，初中文化，身体健康，长白班，会电焊且有证，熟悉机电维修，综合工资6000元/月。 5、磨边领班1名，年龄30-50周岁，有玻璃生产加工管理方面工作经验，熟悉切磨设备的操作，有良好的组织协调能力，工资面议。 工作地址位于海宁市尖山新区宝胜路（杭州湾大道与宝胜路交叉口）。 福利待遇：缴纳社保，提供住宿、工作餐，节假日福利。

招临时工，新熟手都可以：1名，30元/H，现在可以上班地址：新桥电话：

现在急用1个员工临时工。20小时，有意打华南城皮革区16栋128

浙江联鑫（青鑫）招聘以下岗位：① 操作工（10名）：要求20-45岁，高中以上学历，适应三班两倒，身体健康，能吃苦耐劳。薪资6500-7500元/月。② 包装工（3名）：要求40-55岁，能吃苦耐劳，身体健康，适应三班两倒。薪资7000-9000元/月（计件综合工资）。③ 行车工-地操（4名）：要求45岁以内，三班两倒，持Q2行车证，有1-2年开行车经验。薪资7000-8000元/月。工作地址：浙江省海宁市尖山新区闻澜路。福利待遇：五险一金、高温补贴、免费宿舍（空调+热水器+独立卫浴）、免水+电费补贴、电视+1000兆光纤宽带全配齐。

"大专生，买社保，试用期5500元左右 长白班，包住有餐补，其他面议主要会电脑填报派工单，各种数据表格记录，跟进，问题闭环。协助队长日常管理工作，现场进度巡查。有工厂管理经验的最好。专业最好是机电，船舶行业"

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立带班作业 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定工作压力 4. 具备基本办公软件操作能力，可规范填写各类生产记录表单 5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

屺亭机械厂正式工 浇筑工：55岁以下，14-0点 /0-10点，学习期15-30天， 检验员：45岁以下，12小时两班倒，首月200/天+补贴，第二个月计件工资6-8K； 铸造品质组长，长白班，计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津，综合收入6500-8500； 以上岗位本厂直招，提供食宿，入职可以交社保，随时可面试

【岗位职责】 1. 负责电动床生产线核心设备（PLC自动线、打包机、喷胶机、CNC、喷塑线、激光切割机等）的日常巡检、故障诊断与维修，确保生产连续性。 2. 制定并执行设备预防性维护计划，定期对关键设备进行保养，延长设备使用寿命。 3. 快速响应设备突发故障，高效排查并解决电气、机械类问题，减少停机时间。 4. 记录设备维修台账与保养数据，分析故障规律，提出优化改进建议。 5. 设备部管理工作。 【岗位要求】 1. 中专...

1. 全面负责机加车间生产计划调度，确保零部件按期保质交付； 2. 主导车间现场精益管理，优化工艺流程，严格控制生产成本与物料损耗； 3. 统筹设备全生命周期维护，制定保养计划，保障生产设备高效稳定运行； 4. 落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与培训，杜绝重大安全事故发生； 5. 负责团队建设与绩效考核，提升员工技能水平，协调跨部门资源解决异常。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类、自动化等相关专业，具备五年以上机加管理经验； 2. 精通数控加工工艺及工装夹具应用，熟悉行业质量标准与检测规范； 3. 熟练掌握精益生产工具，具备较强的数据分析能力与现场问题解决能力； 4. 认同企业文化，适应制造业工作节奏，具备良好沟通协调能力； 5. 5年以上大型企业管理团队经验，齿轮涡轮蜗杆减速机行业。

岗位职责: 1. 负责儿童毛衣款式设计，保障产品品质与设计新颖性 2. 协同团队协作，确保设计方案契合公司规范及市场流行方向 3. 持续跟踪童装行业动态，精进设计能力并增强产品市场竞争力 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能精准把握儿童服装设计的核心需求并有效落实 3. 对时尚趋势具有敏锐洞察力，持续改进和提升设计成果 任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具备毛衣设计相关经验 岗位福利：6000-10000

木箱厂主要生产木质包装箱及托盘。

招半精品熟练车工多名，做针织，梭织

1羊毛衫工厂收发 2要求熟练操作理想系统 3具备较强抗压能力，富有团队协作意识 4服从公司各项任务安排 5工作态度严谨，注重细节 岗位职责： 1.在羊毛衫工厂承担收发相关工作，确保所有产品依据公司规范准确完成收发流程。 2.熟练使用理想系统，完成数据录入、订单处理等相关系统操作。 3.具备良好的抗压能力，能够在高强度工作中保持团队协作，高效推进任务执行。 4.遵从公司各项调配安排，工作细致专注，保障作业质量。 任职要求： 1.具备强烈的责任意识与细致作风，能踏实完成各项工作任务。 2.精通理想系统的操作流程，具备扎实的数据处理技能。 3.拥有优秀的团队配合能力，能在压力环境下维持积极工作状态。 4.工作认真仔细，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

电摩背景多岗位沟通专用。 方向不限：做电摩产品的技术负责人、研发、硬件产品、结构、工业设计、硬件、电气、IOT嵌入式软件、DPL（总布置工程师）、整车开发、骑乘体验等。 欢迎各位有志之士加盟星途~

岗位职责： 负责SSD固态硬盘、存储固件、硬件及整机全周期测试任务，制定相应的测试计划。 执行功能、性能、稳定性、兼容性、可靠性与老化测试，准确识别并跟踪软硬件问题，确保问题有效闭环。 搭建并维护测试环境与工具，汇总测试数据，输出完整的测试报告和缺陷分析文档。 协同研发、生产、品质等团队，推动问题整改，参与产品版本更新、试产及量产阶段的验证工作。 关注存储行业技术动态与测试标准，持续改进测试流程与方法，提升整体测试效率。 统筹测试车间的生产安排，对交付周期、产品质量及安全生产全面负责。 任职要求： （一）专业与学历 大专及以上学历，电子信息、计算机、微电子、自动化、通信工程等相关专业优先。 具备1年以上SSD/NAND Flash/固态硬盘/闪存存储领域测试经验，优秀应届生可适当放宽条件。 （二）专业技能 熟悉SSD基本架构与运行原理，掌握SATA、NVMe、PCIe、M.2等主流接口协议及相关规范。 熟练操作常用存储测试工具，如CrystalDiskMark、ATTO、HD Tune、fio、IOMeter、Smartmontools等。 精通SSD常规测试内容，包括读写速度、4K随机性能、连续读写、IOPS、延迟、功耗、寿命评估、掉电保护、温循及高低温可靠性测试。 了解NAND Flash类型（SLC/MLC/TLC/QLC）及其颗粒特性，具备固件基础逻辑知识者优先。 具备Windows/Linux系统使用能力，能进行基础命令行操作者优先；有自动化测试或脚本开发经验者加分。 熟悉PC、笔记本、工控设备、服务器等不同应用场景下的存储兼容性测试要求。 （三）综合能力 具备良好的问题排查与逻辑分析能力，可独立完成缺陷复现与定位。 工作认真细致，责任心强，具备规范的文档编写能力，能够输出标准化测试资料。 沟通协作能力强，能跨部门协同推进项目进度，可接受阶段性加班安排。 有存储芯片、模组或存储原厂/ODM/OEM相关行业经验者优先。

【岗位职责】 1. 主要从事产品设计开发、工艺优化等工作。 2. 公司会根据实际情况制定培养发展方向。 【岗位要求】 1. 本科应届毕业生，985/211学校优先。 2. 机械设计或机电一体化等理工类专业。 3. 热情开朗、学习能力强、积极上进、有团队意识。 4. 有设计软件基础，熟悉CAD、UG、CATIA、Solidworks等。

核心岗位职责 （一）生产进度管理 每日开早会，下发当日生产任务，按订单排工序、分配裁片，平衡快慢工位，消除流水线瓶颈，保证日产量达标。 实时跟进线上半成品、成品数量，核对裁片入库、下货数据，每日填写生产日报、产量看板，按时上报车间主管进度异常。 对接跟单、仓库，跟进辅料、印花、绣花、洗水进度，货期紧张时调整工位、加班安排，保障订单按期交付。 换款前完成产前准备：核对工艺单、纸样、首件，评估工序难度，提前培训员工，缩短换款停线时间。 （二）品质管控 严格执行首件确认制度，新款上线必须核对尺寸、走线、锁边、辅料、做工，首件不合格禁止批量生产。 线上巡回巡检，督促员工自检互检，及时修正跳线、尺寸偏差、漏工序、油污等问题，严控返工、次品率。 次品分类登记，分析不良原因，调整操作方法；批量品质问题第一时间上报主管、品控，必要时停线整改。 配合品控查货，跟进返修进度，确保成品出货合格。 （三）人员班组管理 负责本组员工考勤、排班、调休，管理上下班纪律，处理迟到、旷工、怠工问题。 新员工岗前实操培训，带教基础工序，提升熟练度；合理搭配老手、新手，稳定班组产能。 协调员工矛盾，安抚情绪，稳定班组人员流失；宣导厂规、安全操作规范。 每日记录员工计件产量，核对工价，配合财务核算计件工资，如实上报出勤与完工数量。 （四）物料、成本与现场5S 按生产单领料、清点裁片、辅料，管控布料、线、包装耗材损耗，减少浪费、丢片、少片。 管理本组缝纫机、拷边机、烫台等设备，每日检查保养，故障及时报修，规范用电安全。 落实车间5S管理：工位物料摆放整齐、地面无废料线头、通道畅通，保持车间整洁。 （五）其他工作 参加车间每日生产例会，汇报当日产量、品质、人员、物料问题，接收上级工作安排。 完成厂长、主管交办的临时生产协调、数据统计、整改落实等工作。 三、任职要求 经验要求：2年以上服装厂带组经验，熟悉羽绒服/服装/梭织/针织全流程；会单件流、工序拆分优先。 技术能力：能独立整件成衣，看懂工艺单、纸样，会核对首件、处理常见工艺问题；懂工序平衡、工时测算。 管理能力：会管人、敢管理，沟通协调能力强，能处理员工纠纷，带动班组产能提升。 基础吗？

有5以上专柜道具，展柜生产经验，能拆图，算料带班生产制作