具备10年以上织造车间及染整车间管理经验，熟悉纬编针织类织造工艺，掌握水洗、染色、定型、印花、磨毛等核心技术流程

一、应聘条件： 1、具备5年以上染整工厂（纱染除外）管理工作经历； 2、熟练掌握尼龙与涤纶面料的染色工艺，精通生产计划制定、生产运行管控及品质管理流程； 3、了解染整设备性能，具备设备操作、维护保养相关管理实践经验； 4、熟悉ERP系统中物料与生产模块的操作流程，并能推动和协助车间MES系统的实施运行； 5、掌握工厂KPI绩效考核机制及员工计件薪酬体系，了解染整各岗位人员配置标准； 6、熟悉企业质量、环境及职业健康安全管理体系的相关要求； 7、能够妥善应对国内外客户验厂审核工作； 二、能力要求： 1、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与高效执行能力，擅长生产与职能部门之间的协作推进； 2、能及时解决生产过程中的各类突发问题，通过审阅部门工作报表，评估并提升工作效率； 3、接受过安全生产专业培训，具有车间安全管理实际经验； 三、理念意识： 1、具备创新管理思维，综合素质良好，恪守职业道德，富有团队合作精神； 2、具有成本控制意识，可在生产运营各环节有效节约人力、物料、能源等资源； 四、薪资待遇： 年薪不低于30万（能力优异者可面议）

岗位职责： 1.负责汽车轻量化车厢、无人配送车厢及特种车车厢的产品设计与结构优化，确保产品性能满足客户需求 2.根据客户实际应用场景，提供飞翼门、欧翼门、对开门等多种开门方式的设计支持和技术方案 3.参与新材料选型与应用研发，提升车厢产品的轻量化水平和耐用性 4.配合生产部门完成从图纸设计到量产的全流程技术对接，保障产品稳定交付 5.为国内外客户提供定制化车厢解决方案，持续优化产品美观度与功能性 任职要求： 1.大专及以上，具备相关行业经验者优先考虑 2.1-3年工作经验，有汽车部件或车厢研发制造经验者更佳 3.熟悉车厢生产工艺及常用材料特性，了解智能化商用车发展趋势 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能快速响应客户需求 5.工作地点位于浙江省海宁市，能适应制造业工作环境

岗位职责： 1. 负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控，实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行 2. 主导版型的研发与改良，确保产品契合品牌调性及品质要求，精准把控版型结构与工艺关键点 3. 制定并持续优化工艺标准与作业规范，推动标准化流程建设，提升生产效率与出品质量 4. 与设计团队高效协作，准确理解设计理念，输出可行的工艺方案与技术支持建议 5. 在样衣制作过程中提供专业技术指导，解决高难度工艺问题，保障样衣品质与时效 6. 组织开展版师团队的专业培训，持续提升团队整体技术水平与实战能力 7. 关注行业流行趋势，探索新型面料应用与先进工艺技术，推动版型设计创新迭代 8. 协同生产部门处理大货量产中的技术难题，确保产品品质的一致性与稳定性 任职要求： 1. 服装设计或相关专业大专及以上学历，具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验； 2. 精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺，了解横机等生产设备的技术特点； 3. 熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件； 4. 具备优秀的版型控制能力，可独立完成复杂款式的技术制版工作； 5. 拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力； 6. 工作态度严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识； 7. 有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇 完善的职业发展通道 良好的工作环境和团队氛围 专业的技能培训机会

岗位职责: 1、负责电子产品车间的生产人员、设备、工具、材料、环境管理； 2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 3、控制协调生产车间电子产品的各项生产活动，安排和控制生产任务及进度； 4、生产异常处理,对不良数据进行分析，提升生产效率，降低物料损耗； 5、负责车间人员工作安排，岗位技能培养及绩效管理； 6、前期需要进行组装测试发货一线操作，协调生产完成后，打包、登记、发货事宜。 任职要求:1、大专及以上学历，电子/自动化/计算机等相关专业优先； 2、熟悉电子产品元器件、SMT加工、组装测试等内容； 3、具有2年以上电子产品生产行业工作经验，1年以上管理经验； 4、具有较强的协调沟通能力和团队协作精神，较强的抗压能力。

岗位职责： 1、统筹工厂生产运营，全面把控产品质量、成本控制及交付周期。 2、组织并带领团队，保障生产目标高效、高质达成。 3、推动精益化生产模式，优化流程降低成本，提升整体运作效率。 4、主导团队搭建、人员培养及安全生产管理。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面管理经验，熟悉工艺技术，管理能力强，执行力突出。 2、熟练掌握服装生产各环节流程与品质管控，有外贸订单管理经验者优先。 3、拥有优秀的领导才能和团队协作能力，能承受工作压力，责任感强。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红，具体面议。 广阔的发展平台： 全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

主抓车间生产（产品质量和货期）

五年以上软体生产管理经验，精通软体沙发全流程生产工艺，具备制版技能，擅长现场管控与团队沟通协作

岗位职责： 负责SSD固态硬盘、存储固件、硬件及整机全周期测试任务，制定相应的测试计划。 执行功能、性能、稳定性、兼容性、可靠性与老化测试，准确识别并跟踪软硬件问题，确保问题有效闭环。 搭建并维护测试环境与工具，汇总测试数据，输出完整的测试报告和缺陷分析文档。 协同研发、生产、品质等团队，推动问题整改，参与产品版本更新、试产及量产阶段的验证工作。 关注存储行业技术动态与测试标准，持续改进测试流程与方法，提升整体测试效率。 统筹测试车间的生产安排，对交付周期、产品质量及安全生产全面负责。 任职要求： （一）专业与学历 大专及以上学历，电子信息、计算机、微电子、自动化、通信工程等相关专业优先。 具备1年以上SSD/NAND Flash/固态硬盘/闪存存储领域测试经验，优秀应届生可适当放宽条件。 （二）专业技能 熟悉SSD基本架构与运行原理，掌握SATA、NVMe、PCIe、M.2等主流接口协议及相关规范。 熟练操作常用存储测试工具，如CrystalDiskMark、ATTO、HD Tune、fio、IOMeter、Smartmontools等。 精通SSD常规测试内容，包括读写速度、4K随机性能、连续读写、IOPS、延迟、功耗、寿命评估、掉电保护、温循及高低温可靠性测试。 了解NAND Flash类型（SLC/MLC/TLC/QLC）及其颗粒特性，具备固件基础逻辑知识者优先。 具备Windows/Linux系统使用能力，能进行基础命令行操作者优先；有自动化测试或脚本开发经验者加分。 熟悉PC、笔记本、工控设备、服务器等不同应用场景下的存储兼容性测试要求。 （三）综合能力 具备良好的问题排查与逻辑分析能力，可独立完成缺陷复现与定位。 工作认真细致，责任心强，具备规范的文档编写能力，能够输出标准化测试资料。 沟通协作能力强，能跨部门协同推进项目进度，可接受阶段性加班安排。 有存储芯片、模组或存储原厂/ODM/OEM相关行业经验者优先。

全面负责品检部工作，保证品检工作服有序进行。3年以上品检管理经验。薪资面议。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

嘉兴市嘉善县招水电

招聘室内装修水电工，岗位包括中工和小工。工作自由，每天工作8.5小时，工作地点在嘉善区域。工资待遇面议。

招聘室内装修水电工，岗位包括中工和小工。工作自由，每天工作8.5小时，工作地点在嘉善区域，工资待遇面议。

车间生产管理。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

1．岗位职责和权限 1.1全面负责并监督公司的经营管理及各项事务。 1.2组织制订公司各项工作计划，督促各部门的目标达成。 1.3对公司重大问题组织有关讨论、研究，作出决策，负责处理重大突发事件。 1.4负责对公司的重大生产经营事项的规划及上报董事会。 1.5负责协调处理各部门工作开展和相互配合。 1.6营造健康的企业文化和积极向上的工作氛围。 1.7负责审核管理人员的业绩考评指标，评估高层管理人员的业绩。 1.8培养和建立高素质并符合公司发展要求的经营管理队伍。 1.9公司安排的其他工作任务 2.岗位要求 2.1大专以上文化程度，相关专业知识教育背景。 2.2五金塑胶行业10年或以上企业管理经历。 2.3能总揽全局，具有较高的综合能力及预测、决断力。 2.4强烈责任感，对客户及企业高度负责。 2.5能团结部属，集思广益，协调能力强。 2.6有台资企业管理经验优先。

核心岗位职责 （一）生产进度管理 每日开早会，下发当日生产任务，按订单排工序、分配裁片，平衡快慢工位，消除流水线瓶颈，保证日产量达标。 实时跟进线上半成品、成品数量，核对裁片入库、下货数据，每日填写生产日报、产量看板，按时上报车间主管进度异常。 对接跟单、仓库，跟进辅料、印花、绣花、洗水进度，货期紧张时调整工位、加班安排，保障订单按期交付。 换款前完成产前准备：核对工艺单、纸样、首件，评估工序难度，提前培训员工，缩短换款停线时间。 （二）品质管控 严格执行首件确认制度，新款上线必须核对尺寸、走线、锁边、辅料、做工，首件不合格禁止批量生产。 线上巡回巡检，督促员工自检互检，及时修正跳线、尺寸偏差、漏工序、油污等问题，严控返工、次品率。 次品分类登记，分析不良原因，调整操作方法；批量品质问题第一时间上报主管、品控，必要时停线整改。 配合品控查货，跟进返修进度，确保成品出货合格。 （三）人员班组管理 负责本组员工考勤、排班、调休，管理上下班纪律，处理迟到、旷工、怠工问题。 新员工岗前实操培训，带教基础工序，提升熟练度；合理搭配老手、新手，稳定班组产能。 协调员工矛盾，安抚情绪，稳定班组人员流失；宣导厂规、安全操作规范。 每日记录员工计件产量，核对工价，配合财务核算计件工资，如实上报出勤与完工数量。 （四）物料、成本与现场5S 按生产单领料、清点裁片、辅料，管控布料、线、包装耗材损耗，减少浪费、丢片、少片。 管理本组缝纫机、拷边机、烫台等设备，每日检查保养，故障及时报修，规范用电安全。 落实车间5S管理：工位物料摆放整齐、地面无废料线头、通道畅通，保持车间整洁。 （五）其他工作 参加车间每日生产例会，汇报当日产量、品质、人员、物料问题，接收上级工作安排。 完成厂长、主管交办的临时生产协调、数据统计、整改落实等工作。 三、任职要求 经验要求：2年以上服装厂带组经验，熟悉羽绒服/服装/梭织/针织全流程；会单件流、工序拆分优先。 技术能力：能独立整件成衣，看懂工艺单、纸样，会核对首件、处理常见工艺问题；懂工序平衡、工时测算。 管理能力：会管人、敢管理，沟通协调能力强，能处理员工纠纷，带动班组产能提升。 基础吗？

主要负责女装订单的报单与跟单工作，跟进订单执行进度，协调销售团队与生产厂家之间的对接事宜。 1.要求工作细致，具备责任心，拥有良好的沟通协调能力，能够确保任务闭环完成 2.具备一定的逻辑思维，做事有条理，对数据具有敏感度 3.8月份至过年期间工作时间为早上9点至晚上9点，次年2月至7月工作时间为早上9点至晚上8点，提供工作餐 4.需具备相关岗位工作经验

岗位内容： 1. 负责仓库全面运作管理，涵盖货物接收、存储、发货及库存管控等环节。 2. 统筹安排仓内人员排班、业务培训与绩效考核，保障团队高效有序运转。 3. 监督各项作业流程严格执行公司操作规范，并符合相关法律法规及行业标准。 4. 推动跨部门间的信息互通、协作配合与资源整合，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备五年以上仓储管理经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 掌握物流供应链基础理论与实操技能，熟悉仓储自动化设备及信息管理系统应用。 3. 具有出色的沟通表达能力、组织协调能力以及应对突发问题的处理能力。 4. 熟练操作Microsoft Office等常用办公软件，具备良好的文档处理能力。 5. 目标意识强，自我驱动力高，乐于协作，拥有优秀的团队精神，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运营，确保质量、成本与交付周期的有效控制。 2、领导团队高效推进生产工作，保障任务按时保质完成。 3、实施精益化管理模式，持续优化流程，降低运营成本，提升生产效率。 4、主导团队培养、员工技能提升及安全生产体系的落实。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验，熟悉工艺流程，具备优秀管理与执行能力。 2、熟练掌握服装生产各环节及品质管控要点，具有处理外贸订单经历者优先。 3、拥有较强的组织协调与团队领导能力，能承受高强度工作压力，责任心强 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红，具体面议。 广阔的发展平台： 全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

工作职责: 1、配合落实公司及分厂各项管理制度的执行，涵盖薪酬核算、考勤统计、休假审批等内容，保障日常办公有序开展。 2、负责分厂办公物资的计划申报、分发管理与台账维护，定期开展盘点并汇总使用明细。 3、统筹会议组织工作，包括会前通知、会中记录及会后决议事项的跟进落实。 4、按月实施部门综合管理自查，协同集团及公司层面的综合检查或专项审查，针对发现问题及时上报并督促整改闭环。 5、牵头体系内审与外审相关事务，推动不符合项的整改验证与持续改进。 6、负责各类文件资料的接收、编号、传递、查阅及归档管理，如公文、合同、报告等文书材料。 7、办理员工文件查阅申请，做好借阅登记与归还追踪工作。 8、协助开展招聘流程支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试安排等相关事宜。 9、办理新员工入职手续，如准备办公用品、工位配置等，同步处理员工离职交接流程。 10、承担跨部门沟通协调职责，促进信息流转，协助化解协作过程中的矛盾与问题。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业车间职能管理岗位工作经验。 2、掌握现场5S管理要求，具备较强的学习应用能力、实操能力，良好的团队合作意识，工作认真负责，职业素养良好；熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）。 3、具备较强的抗压能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。

按照计划推进订单执行，协调生产与出货环节，具备良好沟通能力，能适应高强度工作及加班安排，有同类岗位经验者优先考虑

招聘：公司热处理板块主营紧固件网带炉调质渗碳热处理加工，工作地点嘉兴海盐县。车间主任薪资22-25万/年，要求调质渗碳热处理8年以上经验，车间主任或生产部长3年以上经验，负责认真，品行优良。热处理班长薪资14-15万/年，奖金视工作表现，要求5年以上调质渗碳热处理经验，2年以上班组长经验，吃苦耐劳，品行优良。联系人：张

岗位职责： 1、承担化工设备的计算与设计任务，包括搅拌容器桨叶的选型、应力分析、参数设定、密封结构设计等核心内容，确保设备运行符合化工工艺需求； 2、对技术团队提交的生产图纸及BOM清单进行严谨审核，从设计规范性、制造可操作性等方面把控质量，保障生产流程顺畅执行； 3、配合研发部总监完成设备组团队的日常管理，推动技术队伍整体作业效率与专业能力提升； 4、为生产现场的设备加工制造提供全过程技术指导，强化产品质量控制水平； 5、承接各类化工设备及相关结构件的设计工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上化工领域（如压力容器、反应釜等）设计经验； 2、熟练掌握SOLIDWORKS与AutoCAD等制图软件； 3、了解材料规格选用、零部件加工工艺流程，具备基础成本核算能力； 4、具备扎实的化工设备设计背景，熟悉国家标准及化工行业设计规范； 5、能运用Fluent、ANSYS等有限元分析工具或流体仿真软件开展模拟分析。

【岗位要求】 1. 化工、高分子材料专业。 2. 纺织工程专业。 3. 应届毕业生。 4. 有一定抗压能力、沟通能力。 5. 在产品开发方面有坚持性和韧性。

【工作内容】 -负责车间两班倒员工的日常管理，确保生产任务按计划顺利进行； -协调和安排班组成员的工作，提升生产效率与产品质量； -监督生产流程，及时发现并解决生产中的问题； -落实安全生产规范，保障生产环境的安全与稳定。 【任职要求】 -中专及以上学历，有制造业相关工作经验者优先； -具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； -熟悉生产流程，能独立处理生产中出现的问题； -有责任心，能够承受一定工作压力，适应轮班制度。 【福利待遇】 -包三餐，正餐一荤两素一汤 -包住宿，班长单人间，含厕所+空调+热水器（住宿免费，水电自理） -缴纳社保+全勤奖+加班费+节日福利+高温补贴等