工作职责： 1、负责物料的规格、数量及包装等，依照图纸、技术资料、样品和检验规范对来料进行检验，并对来料部件进行检验状态标识。 2、对客户反馈的物料问题能够有初步的判断能力，并有处理物料异常的能力。 3、负责来料不合格品处理，，厂内挑选，并跟进后期供应商的改善效果。 4、负责完成其它与检验相关的工作；正确使用和维护检验、测量和试验设备. 5、负责电脑录入填写检验报告或检验记录，做到准确无误，对检验的真实性和及时性负责。" "任职资格： 1、18-40岁，高中/中专学历，能力突出者学历可放宽。 2、有一年以上液晶模组或背光品质QC组长相关工作经验，责任心强，思维敏捷，判断能力强，有较强的抗压能力。 3、熟悉液晶模组或背光行业各部件的检验标准，如TP、SMT板卡、液晶屏、线材、五金件、塑胶件等。 4、能看懂CAD产品结构图纸，会使用卡尺，千分尺、二次元等检测仪器优先考虑。 5、熟悉来料检验方法和工具使用（如卡尺、万用表、稳压电源等）；熟悉IQC检验的基本知识和AQL的抽样方法。 6、工作认真负责，有团队合作精神。" "1、工作时间： 8:00-11：45，13：15-17:30，18：00后算加班 2、 职业发展： 公司提供广阔、自由、公开的职业规划平台，助力员工实现个人职业目标和职业成长。 3、社会保障： 我们为员工缴纳五险一金，并额外提供商业意外保险和重大疾病险，确保员工的健康和安全。 4、员工活动： 公司定期举办节日活动和生日福利。 5、办公环境： 我们提供轻松的工作氛围和休闲的茶水间，让员工在紧张的工作之余能够得到放松和休息。 加入我们，与我们一起成长，共创美好未来！

1.领导力：具备决策、统筹与激励团队的能力，能够有效带领班组高效完成生产任务，持续提升生产效率与产品品质。 2.组织协调能力：能科学分配工作任务，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅运行，并具备灵活应变的调度能力以应对突发状况。 3.沟通能力：善于与班组成员及相关部门进行高效沟通，及时化解问题，推动工作有序开展。 4.人际处理能力：以真诚和包容的态度对待同事与事务，营造和谐的团队氛围及良好的内外部协作关系。 5.承压能力：在高强度工作环境下保持稳定状态，面对挑战敢于担当，具备坚韧的意志力。 6.培训指导能力：愿承担导师角色，积极分享自身专业素养与实操经验，帮助团队成员成长与进步。 7.责任意识：对班组人员与工作任务全面负责，始终以公司整体利益为重，履职尽责。 8.专业背景：具有AC或DC线材厂工作经验者优先，熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作，累计2年以上相关岗位经验。

任职条件： 1.年龄25-40岁，具备1年以上生产线管理相关经验； 2.具备较强的抗压能力，吃苦耐劳，能够适应日常加班安排； 3.工作态度积极主动，具备现场异常问题的分析与处理能力。 工作职责： 1.负责产品质量管控、人员调配及生产现场的全面管理； 2.跟进生产交付进度，及时反馈并处理生产过程中的异常情况，确保生产计划按时完成； 3.指导现场员工操作，组织员工培训，落实工作纪律与安全生产规范。 岗位福利：底薪5-5.5k，另计加班费，提供住宿，单休，缴纳五险一金 任职要求： 需管理约50人团队，该岗位平均每日加班2-4小时，要求具备2年以上相关工作经验，无经验者或不愿接受加班者请勿投递

岗位要求： 1、三年以上SMT生产管理工作经验； 2、熟悉SMT工艺流程，擅长现场生产管理； 3、性格开朗、思维缜密，数据观念强； 4、思维清晰，有良好的协调沟通能力及团队合作精神； 5、抗压能力强，能适应白夜班工作。 岗位职责： 1、调配人员及分配任务，确保产品按时、保质、保量交货。 2、巡视、监督、检查线体的生产工作； 3、进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术、质量问题。

【任职要求】： 1、不限性别与地域，具备高中或同等以上学历。 2、熟悉固晶、分光编带及LED封装的生产工艺流程。 3、具有一年以上LED封装生产车间基层管理经验；或三年以上日资企业管理工作经历。 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及执行力。 5、优先考虑条件：拥有大专或更高学历。 【工作职责】： 1、制定生产计划，并监督执行进度，及时处理异常并反馈情况； 2、安排生产班次，组织人员日常作业，负责人员的培训与考核； 3、统筹管控人、机、料、法、环各环节，持续优化以保障产品良率与生产效率； 4、负责生产现场管理，推行7S、可视化及PDCA等管理方法落地实施； 5、配合上级推进专项生产任务，并完成领导临时指派的工作事项。

岗位职责: 1.负责监督生产流程，确保各环节达到公司质量规范； 2.跟进生产进度安排，保障生产任务按期达成； 3.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常情况，维持产线稳定运行； 4.组织团队协作，推动作业流程的合理化与高效化； 5.持续探索工艺优化方案，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队协调能力与表达沟通能力； 2.能在实际生产环境中快速识别并处理问题； 3.工作态度积极，具备高度的责任意识与落实能力； 4.严格执行企业制定的安全管理和品质控制要求； 5.可配合弹性工作时间安排，满足生产运营需要。

一、岗位职责: 1.负责生产线的日常转线、跟进生产进度、确保订单按时、按质完成。 2.配合车间主管对团队成员的日常管理。 3.监督生产过程中的品质，确保员工按照标准操作，及时发现并处理异常，保证产品良率 二、录用后可享受以下薪资、福利待遇: 1.月综合工资7k-8k外加年终奖，能力卓越者可再议 2.公司根据岗位工作、能力设有诸多补贴、奖金等。 3.入职后统一购买社保、签订劳动合同、工资准时发放并享有国家法定带薪休假及公司颁发的节日福利。 4、定期组织培训、聚餐、烧烤、旅游、团建等活动，氛围融洽。

1、按照生产计划高效完成各项任务，确保产品质量与产量达标； 2、落实现场7S管理，保持作业环境整洁有序； 3、统筹包装生产线人员调配及岗位安排； 4、跟进并完成工单的清理与结案工作； 5、按时准确填写并提交产线日常数据报表； 6、负责产线治具的日常维护与保养； 7、管理产线员工的出勤情况，做好考勤记录。 任职资格： 1、年龄25-38岁，高中及以上学历，男女不限； 2、具备产线运作、人员调度及6S管理相关经验； 3、有消费类电子行业工作经验者优先（如智能穿戴设备、蓝牙耳机、智能手机等）。 月薪制：7000元-8000元/月，周日休息

1、制定科学生产计划，统筹调配人力、设备、物料等生产资源，全程管控生产进度，保障产能精准匹配销售需求与库存管控目标，确保产品按期、按量、按质交付 2、负责批生产记录、工艺参数、设备运行日志等生产文件的填报、审核、归档全流程管控；严格落实UDI赋码、批号追溯管理要求，搭建全链条产品追溯体系，配合质量部门开展偏差调查、合规核查，确保所有记录真实、完整、可追溯 3、统筹生产设备、检测仪器、工装夹具、计量器具的日常维保、定期校准、台账建档与动态管理，建立设备全生命周期管控机制，保障各类设备合规稳定运行 4、优化人力配置与排班机制，规范标准化操作流程；牵头制定并落地生产人员年度培训计划，覆盖法规要求、操作技能、质量意识、应急处置等内容，强化团队赋能，确保全员持证上岗、执行力与专业能力双提升 推进精益生产，优化生产流程、提升效率、严控生产成本，保障产品按质按量交付，生产数据的分析汇总，本部门工作的规划总结，及时检讨及改善 5、完成上级交办的其他生产管理相关工作 任职资格 1、大专及以上学历， 2、3年及以上生产管理经验，熟悉有源器械全流程生产规范、设备管理流程，具备生产偏差、异常事件独立处置能力 3、具备优秀的生产现场管理、团队统筹、跨部门协同能力，责任心极强，严守质量底线，具备较强的问题解决与精益改善意识

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本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住不扣大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

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岗位职责: 1.严格遵守公司各项规童制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为; 2.积极完成生产部下达的各项生产任务; 3.对本班组生产的产品质量、安全、生产过程等各项工作负责 4.合理安排本班人员的岗位和生产任务，及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作顺利进行: 5.严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务，检查、监督操作工按照工艺标准和质量标准生产 6.带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备，负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理，执行本班组材料物资的领取及监督合理使用; 7.对本班组各工序现场文明生产:仁些督，组织员工搞好生产各现场卫生、个人卫生，督促员工严格执行车间日常卫生管理制度;保持生产现场有序、清洁、整齐: 8.监督本班员工的工作行为准则为及劳动纪律遵守情况，做到文明生产，严格按规范操作。

岗位职责： 1、关注并深入了解幼儿发展特点，根据国家幼儿园课程标准，结合班级实际情况，制定并实施教育工作计划，确保教育目标的达成 2、严格遵守幼儿园的安全与卫生保健规定，协助并指导保育员做好幼儿日常生活管理及卫生保健相关工作 3、保持与家长的常态化沟通，掌握家庭教养环境，共同探讨适宜幼儿成长的教育方法，协同推进教育工作的落实 4、积极参与各类业务培训及学前教育相关的教研活动 5、定期向园长汇报工作进展，主动接受检查与专业指导 任职资格： 1、学前教育或相关专业毕业，具备幼儿园教师资格证书 2、具有3年以上工作经验，对幼儿教育有热忱 3、仪态端正，亲和力强，具备良好的沟通技巧 4、语言表达清晰，逻辑性强，富有进取精神 5、具备较强的工作耐力，能适应较高强度的工作节奏

{管理层来一波，急招20名} （明天7.15号面试） 广州酒家利口福月饼车间急招机组长 （管理层 20 人） 要求：24-40 岁男女不限，会带人、录工时、电脑手机操作，能处理生产问题，大专 / 本科优先 薪资：17 元底 + 绩效 0.5 + 全勤 0.5 + 夜班补贴各 1 元，另每月 220 元岗位补贴 工时：每日 10-11 小时，长白班 / 两班倒，站班、需穿无尘服 福利：免费三餐（水果酸奶凉茶配齐），面试当天安排公寓宿舍，，水电平摊，空调 WiFi 热水器齐全 结算：，每月 22 号发上月工资， ️入职须知：身份证复印件 2 张；统一；无明显纹身、手部无脱皮、无案底

知识城电子-组长&技术员 主要岗位： MI组长：要求有1年以上相关工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 IE技术员：要求有PCB线路板行业相关工作岗位1-3年经验 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，熟悉DIP后端测试包装，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，男女不限，身体健康，无纹身，无案底 待遇：月薪8k左右，包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿），宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。

工作职责： 1. 负责后桥车间日常生产运行及人员安排，保障生产任务高效执行。 2. 严格落实工艺规范与质量控制要求，牵头处理现场突发质量问题并推动解决。 3. 推进车间5S管理与安全操作规程实施，减少安全生产隐患。 4. 组织开展班组技能训练与绩效评估，持续提升团队作业能力。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械或汽车工程类专业优先考虑。 2. 具有3年以上汽车制造领域后桥装配或机加工作业经验，了解后桥制程流程。 3. 熟悉现场管理工具（如5S、精益生产），具备较强的异常分析与处置能力。 4. 具备良好的协调沟通能力和团队带教能力，适应高强度生产节奏。

岗位职责 1、负责产品3D建模工作，准确还原产品外形与细节，保障模型的精确性与视觉效果。 2、参与产品结构设计，结合可行性与稳定性提出创新思路，并输出相应的结构设计图纸。 3、熟悉生产制造工艺，在设计中充分融入工艺需求，确保方案具备实际可执行性。 4、配合解决产品开发中的技术难题，汇总生产端反馈信息，持续改进和优化设计。 任职要求 1、大专及以上学历，工业设计、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2、熟练使用Creo等三维建模工具，具备扎实的建模技能，能独立完成常规产品的建模任务。 3、掌握产品结构设计基本原理，了解常见连接方式与布局方法，能够绘制基础结构图纸。 4、对生产工艺有一定理解，知晓其流程、加工特性及限制条件。 5、具有较强的学习意识和沟通能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 发展路径：产品设计工程师-产品经理

需具备一定行政人事相关经验，年龄20至***岁 日常工作内容：更新生产日报表，登记部门新员工入职花名册，开展部门宿舍检查，落实车间4S管理 熟练操作各类办公软件，具备良好沟通能力 有注塑厂工作经历者优先考虑

正式工，临时工，暑假工，寒假工都可！！！ 一、薪资待遇! 22元/h包吃包住，综合工资6000-7500，不拖欠工资，人走账清，离职提前3到7天，做满一个星期可以借支3到5百 二、招工要求! 【1】男女不限，16岁一45岁 【2】身体健康，有二代身份证，无需工作经验、生手熟手均可 【3】车间配有：饮水机，休息间，空调，穿着普通工服，坐着上班 三、免费食宿! 免费提供住宿、热水器，空调，洗衣机，配备齐全，4--6人间，拿厂牌去食堂免费吃饭 四、工作内容! 主要做的是:仓管 打包，扫描，贴标签，组装，质检，分拣，组装，包装，岗位可选

1、负责生产进度，工艺和质量监控跟进， 2、负责生产材料采购及供应商管理。 3、负责生产材料验收及下生产订单，订单协调。 4、负责委外发订单跟进， 5、其他本岗位涉及到的细节工作 6、领导交代的所有事项

定位：技术管理复合型人才孵化项目 培养方向：机器人研发、产品经理、生产管理、市场营销、供应链管理等方向负责人 岗位职责： 1、跟随行业资深专家参与机器人产品的市场调研、研发统筹、生产运营、营销策划及企业运营管理等相关工作； 2、根据个人志趣可聚焦于研发、生产、销售中的某一专项领域深入发展； 任职要求： 学历：2024及2025届985/211/QS前100院校本科及以上毕业生（普通院校需综合成绩排名前5%） 专业：哲学、经济学、历史学、社会学、心理学、艺术设计等“非常规”专业优先，具备理工交叉背景者更优 特质：非技术出身但心怀技术理想的“跨界思考者”，打破学科边界的创新实践者 特长：在音乐、艺术、语言、运动、社交等领域中至少具备一项突出能力

岗位职责： 1、熟悉前工序/后工序/MP相关业务体系、标准、职责、系统，掌握生产流程及工艺/质量/安全/计划/物料/产品/CTQ/Tecsa等各项要求； 2、初期主导美国本地核心团队成员的培训与技能评估，负责SOP文件及操作规范的编制与审核，具备良好的英文交流能力； 3、中期带领美国本地团队参与设备进厂、安装、调试及Qualify全过程，推动产能爬坡，输出并固化关键实施经验； 4、后期支持美国本地团队开展稳定量产运营； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上中大型或外资企业生产运营管理经历； 2、具备精益生产理念，熟练运用精益生产工具与方法，执行力突出； 3、掌握IE基础理论，了解作业改善、动作经济性分析及流程优化，具备持续改进推动力； 4、拥有出色的沟通表达能力和团队领导力，能适应高强度工作节奏； 5、具备成本核算与管控能力； 6、英语可作为工作语言流畅沟通。

岗位职责： 1.跟进产品生产进度与交货周期，确保按时到货； 2.负责产品规格书的更新与归档管理； 3.整理并分类相关数据资料文档； 4.协助主管制定产品生产计划； 5.完成上级安排的其他临时任务； 任职要求： 1.熟悉使用ERP或金蝶系统操作； 2.大专及以上学历； 3.具备良好沟通能力，熟练掌握办公软件； 岗位福利： 1.试用期综合薪资6000+全勤奖200元； 2.转正后综合底薪6000+全勤200+转正绩效（500-3000元不等）； 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30（大小周） 员工福利：入职即购五险，每周提供下午茶，茶水间配备多种零食，每年组织一次旅游团建；工作满一年享5天年假。

职位描述： 1. 配合总监制定项目实施方案，跟进执行进展，保障资源科学调配，及时发现并反馈潜在问题； 2. 组织跨部门协作，推动研发团队与产品、工程、销售、财务等部门的有效对接，确保信息高效传递； 3. 跟进研发项目流程管理，统筹代码及技术文档的归档与维护，提升团队协作效率； 4. 处理团队日常行政事务，涵盖日程安排、会议组织、文件整理、团队活动支持等，保障团队有序运转； 5. 策划并组织实施团队建设相关活动； 6. 负责公司软件类知识产权材料，包括专利及软件著作权的资料整理与申报工作； 7. 执行上级交办的其他协调与支持性任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 具备1年以上文档管理相关工作经验； 3. 拥有1年以上助理岗位实践经验； 4. 熟练使用Office等办公软件； 5. 工作认真负责，注重细节，具备较强的逻辑思维能力，沟通表达良好，善于主动思考。

岗位职责： 1. 项目调研与立项：负责新产品前期市场调研及可行性评估；完成项目立项、组建开发团队、建立RDM系统并制定项目进度计划； 2. 产品设计开发：主导产品设计方案制定、DFMEA分析、设计评审、2D图纸绘制及公差计算；负责模具外协加工安排及进度管控； 3. 样品验证与技术文件管理：组织样品组装确认、测试验证及客户送样；推进小批量试产，输出试产总结并落实改善措施；维护和更新老产品图纸、BOM清单及APQP相关资料； 4. 设计优化与成本降低：针对现有产品进行结构优化，提升质量稳定性，通过零部件改进实现降本目标； 5. 其他工作：执行上级交办的其他工作任务； 6. 协同支持生产：配合工艺、品质及生产部门处理制程异常、来料不良等现场问题； 7. 客户技术支持：协助业务部门开展连接器产品推广，提供专业技术支持与解决方案。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 工作经验：具备3年以上连接器研发工作经验，有工业级或消费类连接器开发背景者优先； 3. 专业技能：掌握机械工程基础知识，熟悉常用塑胶与金属材料性能；精通机械制图，熟练操作2D及3D设计软件； 4. 能力素质：具有良好的问题分析与解决能力、团队协作意识、创新思维及较强的抗压能力；

职位详情 包吃 餐补 加班补贴 包住 20人以上 包吃住 不体检 不查案底 组装工 包装工 长白班 电子厂不体检；可借支；男女不限16-45岁，必须满16{可借支}入职当天可借支100元；每周可借支500-600 做电子配件；移动电源。手机主板，充电宝监控。数码电视机产品等 {岗位}组装/包装/检测/打包做事简单一看就会；纯手工活；无需经验 {薪资福利}包吃包住。上班工时稳定。月综合薪资7500-8500左右/月 {管理不严}大部分是普通静电衣，有些岗位甚至是穿自己衣服上班，不查纹身花臂案底 {氛围好}年轻人多，很多90后00后一起上班，不无聊{环境不错}宿舍配备基本的热水器，空调电器设备要住宿带上行李；当天安排宿舍/入职；第二天上班 职位亮点 招聘人数: 20人以上 薪资报酬: 8000-9000元/月 招聘有效期: 职位30天内有效 工作地点: 深圳龙岗 核心工作内容： 负责电子配件，移动电源，手机主板，充电宝及监控数码产品的组装，包装，检测和打包工作，工作内容简单易学，无需经验，需认真细致，适应纯手工操作。 岗位基本条件： 男女不限，年龄16-45岁，必须满16岁；身体素质良好，无健康问题；文化水平不限，无需经验；能适应流水线工作强度。

工作职责 1.生产计划与执行管理 依据生产计划或订单需求，科学规划生产流程，分配工作任务，确保生产目标按时、按质、按量达成； 实时监控生产执行情况，跟进订单进度、入库时间节点及完成数量，及时识别并解决生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品各工序的质量管控，监督生产工艺的执行，保障产品符合质量规范； 快速响应生产过程中的品质异常，分析初步原因并提出应急对策，配合上级追溯根本原因，推动工艺优化； 对员工开展生产工艺和操作技能的培训指导，确保正确作业，降低因操作失误引发的质量问题； 3.人员管理与团队建设 结合生产任务与员工能力，合理调配人力，保证各岗位人员到位且工作负荷均衡； 组织新员工入职培训及在岗员工技能提升培训；实施员工绩效考核与评价，激励员工提升效率与质量； 4.团队沟通与协调 保持与员工的有效沟通，了解其工作与生活诉求，协助解决实际问题，增强团队稳定性，减少人员流失； 监督员工劳动纪律，处理怠工等违规行为，营造积极有序的工作氛围； 5.5S/6S管理推进 落实生产车间6S管理要求，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等方面，维持现场整洁、规范的作业环境； 6.物料管理与损耗控制 负责车间物料使用管理，确保物料合理配置与使用，有效控制物料损耗； 7.设备管理与维护 监督设备的规范操作与日常保养，保障设备稳定运行，降低故障率对生产的影响； 8.安全管理 组织开展本组员工的安全教育培训，监督遵守安全操作规程，预防安全事故发生； 9.生产效率提升 识别生产过程中的瓶颈环节，分析成因并制定改进措施，持续提升生产效率； 10.工作流程优化 关注作业方法与流程的持续优化，提出工艺改进及降本增效建议，并落实上级下达的各项改善任务； 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备3年以上班组长工作经验，年龄***** 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT，能独立完成报表填写 3.熟悉ERP系统操作（如金蝶、SAP等） 4.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力