1.滴滴高德平台纳新，解决司机账号问题 2.工作时间：早九晚五周末双休。 3.底薪三千

1、采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景向个人客户及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，精准把握客户需求，全面介绍公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。 2、深入了解客户在法律服务方面的具体需求，持续维护现有客户资源，积极开发潜在客户，推动合作达成。 3、定期进行客户回访，巩固客户关系，提升客户满意度，助力实现repeat交易。表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也可快速上手，实现弯道超车，关键在于具备强烈的学习意愿。 2、具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及高效的问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听客户诉求，积极主动学习，不断提升专业服务能力。 5、工作热情高，责任心强，具备良好的协作精神。 如果你志在投身高水平的法律服务领域，打造专业化且具创新意义的职业路径； 如果你期待充分施展个人才能，追求自我跃迁与高速成长； 如果你希望与优秀团队并肩作战，工作氛围充满激情与活力！ 诚邀您的加入

工作职责: 1.根据公司客户划分，完成负责网格区域内的客户建联，售后服务响应 2.负责区域内客户日常运营，通过社群等做好互动和沟通 3.公司会逐步分配已经购买过产品的客户 4.人员要求:大专以上学历，28-40周岁，男女不限善于沟通 5.工资构成：基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资6-7k左右。入职3-6月成长期工资8k-10k左右。入职6月以上熟练期工资：1w+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 职位亮点：我们适合喜欢做服务，而又不想有太多压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间，人性化工作时间，朝九晚六，周末双休，福利待遇好，晋升空间大，欢迎大家来做同事，团队年轻有活力,随时欢迎加入团队，一起赚钱！

工作内容： 1.公司已通过电商平台店铺完成首单销售（CID模式），客户具备一定信任基础，售后客服需指导客户正确使用产品，并做好客户维护以促进复购； 2.本岗位为电商售后客服，主要负责客户后续转化，通过微信、电话等沟通工具完成销售任务； 3.售后客服在电话添加微信后，开展客户维护及销售跟进工作； 4.公司每日提供充足客户资源，每人每天可新增15条以上微信联系数据； 5.销售产品为治疗眼病的OTC类药品； 6.公司福利待遇优厚，员工月薪普遍可达万元以上； 7.现因业务扩展，急需招聘一二线城市医药销售人才； 8.工作流程成熟，客户资源丰富，团队氛围积极，工作压力适中； 任职要求： 1.具备一年以上微信营销相关经验； 2.高中及以上学历

可居家可办公室办公，(居家需要有电脑耳机)纯接听保险售后客服，无任何销售性质。 电话不多没有电话就玩手机刷剧，在不影响本工作的前提下可以接其他居家工作。 1.处理客户咨询、投诉、建议。 2.确保客户满意度，提高服务质量。 3.使用公司系统记录客户信息，跟进问题。 4.定期汇报工作，持续改进。 5.与其他部门合作，解决客户问题。 6.完成上级交办的其他任务。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

上班时间：早上九点到下午六点，弹性工作制 发薪日：每月15至18日准时发放，薪资无拖欠，依法缴纳社保 岗位类型：企业内部销售岗 薪酬待遇：首月提供4000元无责任底薪，综合收入6-8k 团队氛围：全员90后，同事友好易相处，工作环境轻松融洽 工作内容：操作简单，易于上手，不限学历，注重个人努力与态度！欢迎加入我们！

从事窗帘行业相关

岗位职责： 1.运用专业知识回应客户在广联达软件使用过程中提出的各类咨询问题。 2.对广联达软件的各项功能及操作流程进行清晰讲解与指导。 3.协助用户排查并处理软件使用中的技术性障碍。 4.通过远程方式支持客户完成软件安装、调试及其他实施类技术支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备售后客服相关经验者优先考虑。 2.普通话表达清晰，熟练掌握计算机基本操作； 3.具备较强的学习能力，善于沟通，拥有良好的人际交往能力； 4.时间管理意识强，具备良好的团队合作精神。 [福利待遇] 1.完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假，五险一金自入职起即按规定缴纳； 2.具有竞争力的奖金机制；每年享受5天以上带薪年假，并可享有国家规定的婚假、产假及陪产假； 3.每年提供两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果评定）； 4.系统化的技能培训支持； 5.高端舒适的办公场所：甲级写字楼办公环境，配备温馨员工餐厅及微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机等便利设施； 6.丰富的员工文娱活动安排。

售后经理储备 1 人 售后信息员基层岗1人（储备） 售后技术经理储备1人 岗位职责： 1. 组织并指导客服团队开展家电类售后支持工作，保障服务品质； 2. 负责系统单据操作及与客户进行高效沟通协调； 3. 确保售后服务各环节顺畅衔接，按时保质完成各项任务； 4. 监控服务关键指标，提升整体服务响应速度与执行效率。 任职要求： 1. 具备2-5年售后服务团队管理经历者优先考虑； 2. 工作认真踏实，拥有出色的统筹规划与执行能力； 3. 擅长与客户交流，具备独立分析和解决问题的素养； 4. 具备优秀的沟通协作能力，可与内部单位协同推进工作。

用社群营销的方式服务客户更多坐班

招聘 荆九爷爆炒桥头三嫩 炒锅：5000-7000 配菜：4000-5000 前厅领班：5000-6500 收银：3500-4500 洗碗工：3500-4000工作地点西安市联系人张景乾

诚聘 主管1名 薪资:5500-6000 男女不限，年龄25-40岁 服务员10名 薪资:4000➕200全勤 男女不限，有餐饮工作经验 洗碗工2名 薪资:3400➕200全勤 男女不限，年龄要求:60岁以内，身体健康，手脚麻利！ 公卫1名 薪资:3400➕200 年龄要求:60岁以内，身体健康，手脚麻利！ 以上岗位包吃住，带薪休假3天，有岗位补助！ 招聘单位:苏记海鲜（高新店） 地址:高新区丈八沟街道万达天樾一期南区！地铁8号线6号线，省体育馆站C口出！ 联系电话:

西安市高新区中餐酒楼招聘：1:前厅主管，工资：4000—4500，年令45岁以下）。2:洗碗工，1名：工资：3000—3500（要求，年龄55岁以下）。3:外摆滩位负责人1位，工资：底薪5000加提成（要求：1: ，年令：50岁以下；2:有厨艺基础；3:善于沟通；4愿吃苦耐劳）。4:外摆销售员1位：工资3200—3500。，年令50岁以下。2:善沟通，工作主动性强）。5:面点中工1名，工资3500—4500，年龄50岁以下，善沟通）。以上人员管吃住。有意者请联系韦先生：（）

识图能力强，能单独作业，有机械制造类五年以上相关工作经验！

招聘 洗碗工2名，工资3000--3500 服务员5名，工资3300--4000 前厅主管，工资4500--5000 公卫1名，工资3000--3300 工资准时，有绩效，有提成，每月4天公休，管食宿（招长期，鸽子勿扰） 地址:吉祥村附近 电话:

【岗位职责】 - 提供保险售后支持服务，包括电话、网络客服 - 协助客户处理保单相关问题，有销售性质 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 经验：1-2年相关工作经验 /无经验皆可 - 技能：具备售后客服、电话/网络客服经验，有销售或保险行业背景优先 任职要求： 年龄22-50周岁（条件优秀者可适当放宽） 学历大专及以上（管理岗位本科优先） 具有良好沟通能力、抗压能力和团队协作精神 有金融、销售、管理经验者优先 无不良信用记录和违法犯罪记录 薪酬福利： 基本佣金+有责底薪 业绩佣金+续期佣金 季度奖金+年度奖金 主管津贴+管理津贴 五险一金+商业保险 企业年金和补充医疗保险 带薪培训+国内外游学机会 【工作时间】 - 上班时间：08:30 - 下班时间：16:30 【薪资福利】 - 薪资区间：3800_15000

同步 招聘，1，售后人员3名，打包发货人员4名，叠退包衣服人员2名。要求熟练工年龄18-40岁。长期工，短期不要。待遇面议，工作地点 产业园。联系人，李先生

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

招聘岗位：快递客服专员数名 岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

招募拼多多售后

不销售，办公室办公，公司直招！公司直招！公司直招！不收取任何费用 薪资待遇：无责4000+奖金+提成+年终奖（每半年上调500） 每月一次生日会，提供下午茶，定期组织团队活动，工作氛围轻松愉快 岗位职责：有专人带教，公司统一培训；熟悉装修设计流程，及时回应客户咨询，协助客户到店对接设计师，参与谈单、方案制定、量房及材料选购等环节…… 无责底薪4000+提成4-6%单值普遍十几万，每单提成四五千，综合月收入2-5万，平均月薪约2万

目前急招，5人缺口。招满即止！ 售后打字客服！售后打字客服！售后打字客服！ 非销售类岗位，请勿误投 薪资范围4000-4500元。纯文字处理工作，不涉及任何销售任务！！！ 工作内容： 通过在线平台进行文字沟通（以复制粘贴为主），及时回应客户咨询，提升服务体验，并做好问题记录与信息反馈。 要求： 年龄20-35岁，具备打字及售后客服相关经验者优先考虑。 入职第一个月起即办理五险一金 工作轻松、节奏稳定、无业绩压力

1:熟悉客户装修需求，提供专业的装修咨询服务 2:邀请客户到公司面谈，协助与设计师对接并推动签约达成 3:公司提供带薪培训，不限经验，欢迎应届毕业生加入 4:薪资结构为底薪+提成+奖励+月绩效奖+全勤奖+社保 5:公司统一分配精准客户资源，助力高效转化 6:享受春节超长假期！

【岗位职责】： 1、负责高德地图本地生活类商家的市场拓展，采用网格化管理模式开发并积累客户资源，提供专业化的咨询服务； 2、参与高德到店业务运营，担任商家营销顾问，助力提升商家经营效能；帮助用户精准发现优质门店，优化整体服务体验； 3、紧跟行业发展趋势，深入洞察全国各领域商家实际需求，输出平台综合解决方案，并持续推动方案迭代升级； 我们是一支充满朝气与活力的年轻团队，工作氛围轻松愉快，吃喝玩乐样样俱全，期待你加入我们一起拼搏一起嗨！ 【岗位要求】： 1.大专及以上学历，年龄在21至40周岁之间； 2.具备优秀的沟通表达能力及抗压能力； 3.拥有较强的学习意识，态度积极，能主动实现自我成长与突破； 【福利待遇】： 努力干6000+ 方法努力干8000+ 团队方法努力干10000+ 1、各类节日福利等你领取； 2、缴纳社保，享有节日福利、丰富团建活动、通讯补贴等多项员工权益； 3、无经验没关系，跨行业也欢迎，完善的产品培训体系，全面的带薪岗前培训，助你快速上手融入团队。 年轻有活力的工作团队，环境优雅舒适，期待你的加入！

应聘条件/ 1，国有企业招聘。 2,18-28周岁，身高165以上，形象好，气质佳。3，普通话标准，具有一定沟通能力。 4，踏实认真，积极进取，有相关工作经验或从事过客服工作经历优先。 5，大专及以上学历。 福利待遇/ 1。底薪3200-3800+节日福利 2。月休6天，社保，降温费，季度劳保，生日礼品等

工作内容：主要负责客户联络与日常维护 薪资范围：3000-15000元/月 提成方式：按签单金额计提 奖金补贴：绩效奖金、交通补助、年终奖、生日福利＋高提成收入

1要求会电脑， 2要工作认真负责， 3处理问题件客诉，工单， 4有工作经验优先

国企单位线上客服中心 1.车险属于国家规定必须购买的保险项目，有车人群刚需产品，市场稳定、需求持续 2.国企背景，每季度享有晋升机会，底薪随职级上调，职业发展通道清晰 3.每年可申请一次五险一金缴纳比例调整 4.表现优异者可申请内部调岗或跨部门调动 岗位要求： 1.具备较强的沟通表达能力与服务意识 2.能够快速响应并妥善处理客户咨询与问题 3.工作认真负责，具备团队协作精神 4.公司提供带薪岗前培训，接受零经验人员，大专及以上学历 5.年龄21-40周岁，性别不限 岗位职责： 1.负责国企车险相关业务，公司提供精准客户资源，资源量足质优，无需自行拓客 2.通过企业微信、电话等方式解答客户疑问，进行续保提醒及日常客户维护 福利待遇 1.薪酬结构：面议确定无责任底薪+高稳定绩效（6%-17%提成）+新人专项补贴1500元 综合月薪6000-15000元，平均薪资达1.2万元 2.新人首月综合收入4000-6000元 有行业经验者按对应职级定薪，月薪1.2w～1.6w 3.入职即办理五险一金 4.节日福利津贴与礼品、生日补贴及礼物、团队激励奖金、工会关怀奖励 工作时间： 1.【8:30-18:30】中午休息两小时，不涉及加班 2.大小周制，周内任务完成可享双休，未完成周六继续处理 3.享受所有法定节假日，婚假、产假等按规执行 上班地址：高新区高新四路23号整院

1. 组织团队为客户提供热情、标准化的服务支持； 2. 主导客服团队的搭建与管理，完善客户服务流程，建立客服作业规范及岗位责任体系； 3. 对接客户诉求，妥善处理客户异议与投诉，确保服务品质达到标准； 4. 定期编制数据统计报告、月度绩效成果，并递交客户审阅； 5. 按周期核查客服工作执行情况，及时进行流程优化与调整； 6. 实施日常运营监督，保障客服工作高效有序开展； 7. 准确预判业务量变化趋势，科学调配人力配置； 8. 管控呼叫中心运营支出，提升成本使用效率； 9. 配合TQM工作，组织团队开展业务流程培训及服务质量持续追踪。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 普通话表达清晰，具备大学英语四级或以上水平； 3. 具备2至3年客服管理相关工作经验； 4. 具备良好的沟通协调能力，性格亲切，执行力强； 5. 具备基本的团队管理能力与问题应对能力； 6. 熟练操作Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 7. 书面表达能力突出，数据分析能力较强； 8. 具有较强的服务意识，工作态度严谨认真，积极主动，能适应高强度工作节奏；

一、职位亮点 1.周末双休，法定节假日照常休息，工作日朝九晚五点半，每日工时7小时，绝不强制加班，按时下班； 2.企业处于高速发展阶段，岗位晋升通道畅通，个人发展机会丰富； 3.团队氛围年轻活力，组织架构扁平，倡导高效协作，远离无效竞争； 4.薪酬体系行业领先，业绩提成无上限，收入与能力直接挂钩； 5.健全的培训机制：入职即享带薪培训，资深同事一对一指导，定期开展技能提升课程； 6.福利加持：试用期1-3个月，表现突出者可提前转正，试用期间薪资全额发放。享受社会保险、带薪假期、生日礼金、节日礼品、团队建设活动等多重福利。 二、薪资构成：固定薪资+绩效奖金+业务提成+工龄补贴+话费补助+伯乐奖励+团队竞赛奖+新人激励奖+师徒带教奖+多项专项激励 三、岗位职责 通过外呼电话形式联系目标客户（客户资源由公司提供），介绍并推广建行家装分期服务 四、任职资格 1.本人无不良信用记录，无违法犯罪记录； 2.需具备大专或以上学历，综合能力突出者学历条件可适当放宽； 3.具有一年以上电话销售工作经验，有银行、保险、金融领域从业经历者优先录用； 4.普通话标准，具备较强的口头表达与沟通技巧； 5.结果导向意识强，心理素质好，能胜任电话营销工作节奏。