日常车间工作安排 汽车故障诊断 汽车日常维保 客户跟进回访

吃苦耐劳就行

中工3000—3500，技术熟练的还可以加 学徒800—1000，肯钻肯学的还可以加 包2餐包住，工资月结，不押工资

招聘汽车维修师傅 能独立判断一般性故障 保底工资5000起，经验丰富可谈薪资 管吃午餐

梦和汽修服务中心招聘 【机修徒弟机修师傅，有责任心，能吃苦耐劳，有团队精神】 ▷薪资：面议 联系电话：黄

工作内容 负责汽车的日常维修工作和工位卫生，设备和工具的日常维护 任职要求 具备良好的技术基础，能够独立完成汽车维修任务， 具有较强的责任心和团队合作精神，能够提供优质的客户服务，做过途虎优先

能吃苦耐劳，认真完成交待的工作

能獨立完成汽車噴漆，汽車補換輪胎業務，工資面議，有意請電王

中工一名小工一名学徒工多名

招汽车维修师傅吃苦耐劳，积极配合

【月薪资】8000-8500 高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年留任奖5000 【高福利】包吃包住，节假日正常放假 300-300一天，每月15号准时发放 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

第一医院九龙湖院区招聘 1. 住院部保洁员3名（男女不限，63岁以内） 工作时间：06:30-11:30、14:00-17:00 薪资：2800元/月，月休：4天 2. 手术室保洁员1名（男女不限，63岁以内） 工作时间：9:00-17:30 薪资：2900元/月，月休4天 3. 运送员2名（63以内） 工作时间：早班7:30-12:00;14:00-17:30； 晚班14:30-23:00； 薪资：2800元/月，月休：4天 职责：院内运送标本、物资、病人等 4. 供应室运送员1名（55岁以内） 工作时间：7:00-12:00；14:00-17:00 薪资：2800元/月，月休4天 职责：负责供应室的打包运送敷料及区域卫生清洁等 5.口腔科保洁员1名（55岁以内） 薪资：2800元/月，月休4天 工作时间：07:00-10:00；14:30-19:30 职责：科室卫生清洁

南昌新建吾悦广场招聘保洁员工，上班时间8:00-22：00，，可以协调半班 工资3600，月休2天，男女不限，联系电话卢经理

江西南昌安义县招聘打磨工，要求年龄2548岁，身体健康，初中及以上学历，负责硅材料打磨等辅助工作，薪资待遇为5000元8000元/月，工作地点在江西南昌安义县。

这个地方要个指挥上班，帮别人发的打电话

岗位名称、岗位要求和薪资待遇的信息：岗位名称：内饰（需求在广州8人）；座椅塑料件（需求在座椅领域经验为广州需求人数不超过目标职位）工作经验在岗位在支座方向相关专业从业经验不超过8年的岗位3人；座椅发泡（工作经验在座椅发泡相关领域从业经验在座位的生产流程3至五年的人3人）；内饰门板（需求在杭州湾的供应商项目招聘需求人数为3人）；软内饰Ug（工作地点上海招聘人员数量需从事相关专业年限满足三至五年的专业人员岗位数量为三名人员）；车身岗位若干人；线束人员一名；外饰人员若干名。保险杠与大灯造型数模分析设计相关专业数模设计岗位数人；新入职者可能会包括参与对产品设计开模产品设计包括整体和细节等方面问题的热管理岗位人才等；张家口新入人员应聘者应为应20年至之前的应届生招募培训的学徒（实习生的薪酬包含提供住宿待遇和培训以及未来就业保障）。这些岗位待遇都将在满足公司基本要求的情况下进行薪酬安排。薪酬细节视具体情况而定。具体薪资可以进一步询问企业工作人员了解详细信息。根据官方公开的公司招聘要求要求简要归纳整理得出具体的要求：工作内容可能包含包括但不限于专业项目任务策划与设计等工作。工作态度积极主动具备责任心与团队协作精神。工作能力方面具备专业知识和技能，能够独立完成任务并解决问题。能够适应快节奏的工作环境，有良好的抗压能力。对新技术和新知识保持开放态度并愿意学习。工作年龄对应有经验工作年限以及毕业年份，详情建议直接联系公司工作人员确认以获取最新准确信息。岗位对工作经验要求较高，因此会对专业技能和知识水平有一定要求。具体薪资情况需要与公司人事进一步沟通确认。希望以上信息能够满足您的需求。如果有其他问题，欢迎继续提问。

招聘：新车下线试车，调试员月入1W+B本以上+管吃管住 薪资：8000-12000元/月 职位详情： 经验：经验不限 年龄：50岁以下 学历：学历不限 北京奔驰试车员 8-11K工作岗位：新车试车，小问题调试，要求有A1 A2或B2本都可以（必须开过货车 不要短期工）工作要求：18-50周岁 调试岗位：第一个月学徒5150 加班22一小时 综合工资 6500—7500第二个月纯计件工资，130一辆车，计件后月薪8000-11000

招聘仿真工程师，工作地点苏州，薪资范围8K10K，负责整车热管理系统建模及仿真、建立系统建模所需的数据库、建立系统建模流程及规范以及热力系统分析与问题诊断。

宁波恒博汽车零部件有限公司在浙江宁波招聘项目工程师，薪资范围在11.5万。

1.12.永川长城汽车 不限名额大量招 企业优势： 包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送 招聘岗位： ①整车，汽车组装（冲焊、涂装和总装）； ②蜂巢动力（汽车发动机） ③蜂巢传动（汽车变速器） ④精工底盘（汽车底盘） ⑤曼德（汽车空调、线束和大灯） ⑥物流（分拣备料及叉车配料） ⑦诺博（座椅、仪表板、顶棚、地毯、保险杠） 薪资待遇： 基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资+加班费+夜班补贴（17-27元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合4500-7000元。另有丰厚年终奖金，节假日福利，25号发放上月工资，入职，入职6个月后厂区会考核转正，转正一年后有一金 厂区要求： 1⃣入职需参加指定医院常规体检。 井号面试地点：长城汽车5号门 井号面试时间：上午9点30 井号联系老师：米老师 : 井号在职31天2500含税，不卡点

岗位职责： 1.依据整车技术方案、设计任务书及总布置规划，独立开展悬架系统的专业开发工作，完成系统及零部件的匹配计算与性能分析，并负责系统设计、管理、审核及相关质量控制； 2.独立推进悬架系统从设计输入到过程实施再到输出成果的全流程工作； 3.负责悬架硬点的校核确认； 4.提出悬架匹配调校策略并配合完成匹配工作，跟进匹配进展； 5.主导解决悬架系统重大技术问题，并制定相应改进措施； 6.对所辖系统的技术交付质量负直接责任； 7.参与本专业领域的试制与试验工作，承担问题识别、分析及整改任务； 8.参与产品攻坚项目，对影响系统级的重大质量问题和关键设计难点承担技术主体责任； 9.协同处理产品质量、制造工艺及售后反馈的相关技术问题； 10.推动悬架专业能力建设，保障各项业务有序运行。 职位要求： 1.汽车、机械或自动化等相关专业本科及以上学历； 2.具备3年以上相关工作经验，且至少完整参与过1个悬架系统开发项目； 3.熟悉整车APQP开发流程及悬架专业开发流程； 4.掌握底盘结构与设计原理，熟知悬架系统开发的方法与流程； 5.能独立制定系统设计方案并完成相关计算，独立输出零部件3D模型和二维图纸； 6.精通CATIA软件操作，持有驾照，具备转向操控性与舒适性基本评价能力； 7.英语具备日常沟通交流水平，可阅读汽车类技术资料与文献； 8.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有创新精神，工作认真负责，能适应一定强度的工作压力。

工作职责: 1.负责产品开发项目各阶段的主观评价方案策划、活动执行、报告输出，问题跟踪与协调处理，性能确认，节点驾驶评估及高层评审等相关工作； 2.负责行业竞品车辆的商品性评价与对标分析； 3.负责持续优化主观评价的流程、规范及实施方法； 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2.具备3年以上汽车行业工作经验； 3.持有国家认可的驾驶证并具备实际驾驶能力（有主观驾评经历或参与过整车性能调校者优先）； 4.责任心强，能承受工作压力，具备一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调和表达能力； 5.熟练使用办公软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

机修工作经验10年以上 独立大修发动机

招洗车工，维修中工，维修学徒，待遇丛优，欢迎咨询

工作职责: 1.负责各项目中车架系统及零部件的工程开发任务； 2.处理项目开发过程中涉及车架系统及零部件的技术问题； 3.编制车架系统及零部件的设计标准与开发流程文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业背景； 2.具备汽车结构件设计相关工作经验； 3.熟练使用各类计算机应用软件，具备良好的英语口语交流能力； 4.性格积极乐观，富有团队协作精神；

岗位职责: 1、负责标载轻卡、中重载轻卡及新能源等车型的整车集成与工程开发质量管理 2、组织项目节点工程状态评审，确保符合项目开发目标与要求 3、统筹项目设计验证计划的执行进度与完成质量，实施全过程跟踪管理 4、制定开发阶段样车试制整体计划，组织样车试装、试验及相关签发评审工作 5、持续监控平台项目各开发阶段的工程健康度、交付进展及潜在风险，并定期向项目与工程管理层汇报 6、推动项目内跨系统或跨部门关键技术问题的协调解决与落地执行 任职要求: 1、统招本科及以上学历，汽车、机械类相关专业 2、具备汽车制造或设计开发经验，熟悉汽车结构、理论知识、开发流程及项目管理，有零部件或系统开发背景者优先 3、熟练使用EXCEL、PROJECT等办公软件，具备PTT文档编写能力，持有厂内驾驶资格证者优先 4、责任心强，抗压性好，具备市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调能力 5、通过CET-4或以上，具有一定的英文书面表达能力

工作职责: 1.负责公司整车新产品的三维造型数据设计与开发； 2.配合主设计师完成创意阶段的数字化设计支持工作； 3.根据主设计师要求，完成各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务； 4.提供造型评审所需的高质量渲染数据支持； 5.参与可视化项目/产品的规划、设计及需求分析，承担技术文档编写工作；为可视化项目/产品提供技术协助； 任职资格: 1、本科及以上学历，汽车设计或工业设计相关专业； 2、掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED渲染软件；精通UE4开发流程，包括模型导入、材质编辑、灯光设置与优化、蓝图使用、粒子系统及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件机制、级联粒子、骨骼动画等技术； 3.具备Alia、ICEM/UE4实际项目经验者优先考虑； 4.有汽车领域可视化开发经历者优先； 5.具备良好沟通能力，能与团队协同开发，思维敏捷，理解力强，具有一定的问题分析与解决能力； 6、熟练使用OFFICE办公软件，具备基本英语口语交流能力；

岗位职责: 1、负责电机NVH相关问题的分析与评估； 2、开展混动车型发动机NVH控制及优化分析工作 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、发动机等相关专业； 2、具备3年以上汽车行业从业经历； 3、掌握LMStestlab等NVH测试常用专业工具； 4、工作认真负责，抗压性好，具备较强的汽车NVH问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET4，具有较好的口语表达能力

工作职责: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程，电子信息等汽车相关专业； 2、具备3年以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计流程中常用的专业工具； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用各类计算机应用软件，英语达到CET-4或以上水平，口语表达流畅。 任职资格: 1、承担造型与工程团队之间的协同对接工作； 2、主导造型工程可行性评估，提供技术指导并推动问题解决； 3、负责整车工程开发部与整车工程研究院相关工程事务的管理与推进。

工作职责: 1.负责产品项目研发全过程的质量预防与管控工作； 2.推动质量工具在研发总院内的应用与落地； 3.对研发各阶段交付成果进行质量审核与把关； 4.抽查产品项目验证流程及最终结果的合规性与有效性； 5.承担研发总院知识管理体系的建设与日常运营； 6.组织并推进经验教训的总结与固化工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，汽车类或软件开发相关专业背景； 2、具备3年以上汽车行业设计研发、研发质量管理或数字化系统开发等相关工作经验； 3、掌握汽车整车开发流程，熟悉汽车设计质量控制方法、常用质量工具，了解整车性能及系统零部件技术知识，或具有汽车研发信息化管理系统开发经验； 4、具备质量体系框架的规划能力，包括方法、流程与组织设计，或拥有软件开发技能，可对现有系统实施二次开发； 5、熟练使用办公自动化软件，通过英语四级及以上，具备良好的英语听说交流能力； 6、具备较强的逻辑思维、报告撰写、问题分析与解决、创新意识以及沟通协调和团队协作能力； 7、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力和独立推动问题解决的主观能动性。