岗位职责： 1、负责组织并执行产品全检流程，确保产品质量符合企业标准； 2、监督和指导全检团队工作，提升整体检测效率与准确性； 3、参与制定和优化检验规范与操作流程，推动质量体系持续改进。 任职要求： 1、具备相关质量检测或生产管理经验，熟悉金属制品检测流程； 2、具备良好的团队管理能力与沟通协调能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4、能适应企业生产节奏，具备一定的抗压能力。

绣花打带一名 需对牙刷，毛巾，珠片，玩具，商标有经验3-5年 薪资:10K 2.绣花服装辅料跟单经验3-5年 薪资:6K-12K 3.后工序领班一名 有经验3-5年，会合理安排人员 薪资:6.5K 地址：东莞市中堂

岗位职责： 1、负责生产线日常运营的统筹与协调，保障生产计划按时达成； 2、跟踪生产环节运行情况，快速响应并解决过程中的技术及品质异常； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本； 4、对产线员工进行指导与技能培训，增强团队综合操作能力； 5、有电子变压器行业从业背景者优先考虑 任职要求： 1、具备电子制造领域生产管理经验，熟悉相关工艺流程； 2、拥有较强的组织协调能力及团队领导能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能高效应对现场突发状况； 4、工作积极主动，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； 5、必须具备电子变压器相关工作经验

岗位职责： 1.落实daily生产任务的执行与目标达成，统筹物料使用管理 2.监控制程品质表现，减少人为操作失误与不良产出 3.汇总、整理每日生产相关数据，并按时完成汇报工作 4.推动6S现场管理实施，确保生产区域整洁规范 5.组织员工培训与绩效评估，统计每日出勤情况 6.主动发掘改善点，持续提升产线作业效率 7.督促并核查员工对生产设备的日常点检与维护执行 8.通过每日早会传达安全生产要点，强化员工安全认知与团队士气 9.保持高效沟通，合理安排人员调度与协作 10.以身作则展现责任担当，传播积极工作态度，具备一定抗压韧性 任职要求： 1、具备制造业相同岗位2年以上工作经验； 2、能够适应加班安排； 3、拥有良好的沟通协调能力及安全防范意识。

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一、岗位职责 1、执行消毒产品生产标准，确保产品质量达标； 2、在车间管理框架下带领班组，负责人员考勤、培训与考核，维持团队稳定性。 3、监督设备日常维护，贯彻安全生产规程，防范安全事故发生。 4、记录并分析生产数据，提出改进措施，减少原材料浪费。 二、任职要求 1、高中及以上学历，具备1年生产管理经验；有消字号或妆字号产品生产管理背景者优先； 2、掌握消字号产品的生产工艺、规范及相关法规，具备基础设备故障识别能力（如灌装机漏液问题）。 3、能适应加班安排，持有健康证，熟练操作Excel软件。

你需要做的： 1. 负责安排小组成员每日工作任务、统计出勤情况及绩效数据 2. 日常执行查货、组合包装、贴标签、清点数量、抽真空、封箱等操作 3. 落实小组责任区域内的6S管理，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况 5. 协助组长推进本组考核目标的实现，参与异常指标的分析与改进措施 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备中专或高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2. 有团队管理经历者优先，具备生产制造行业、流水线、拉长等相关工作经验更佳； 3. 吃苦耐劳，能适应加班，积极进取，具备良好的协作意识和集体精神； 4. 认同企业核心价值观和管理模式 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，付出与回报清晰可见，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费用 2. 试用期为1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，助力你快速达标，提前转正 3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励 福利： 4. 享受带薪病假、年休假、婚假、产假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动，发放节日关怀礼品 6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7. 设立年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，小吃选择多样 9. 园区周边生活配套齐全，满足日常所需 10. 行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在各自领域成为骨干力量

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岗位职责： 1、负责统筹产业作业运行，维护现场生产秩序，确保所辖区域生产任务按时交付； 2、负责生产领班及小组组长的日常管理，监督并推动生产目标达成； 3、组织实施班组人才梯队建设，开展人员技能培养与培训工作； 4、监控生产成本变动，了解物料使用状况，及时上报异常并提出优化建议； 5、依据月度订单变化

岗位职责 1. 生产管理：负责组装车间日常生产管理，根据生产计划合理安排组装线生产任务，确保按时按质完成产量指标； 2. 物料管控：负责组装前物料核对、清点与确认，确保配件齐全无误后方可上线生产； 3. 技术指导：对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训与指导； 4. 品质把控：检查操作人员工作质量，确保按图纸工艺进行组装操作，成品无错位、变形、松动等问题； 5. 现场管理：督促做好车间现场5S管理，落实安全生产制度，开展日常安全检查； 6. 人员管理：合理调配本组人员分工，对下属进行考核与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历：高中、中专/中技及以上学历； 2. 年龄：22-45岁； 3. 经验：1年以上五金/铝材/家具行业装配带班或管理经验；有铝合金家具、金属型材家具组装经验者优先； 4. 技能：熟悉铝合金型材结构、拼装原理及专用五金配件，能看懂基础安装图纸；熟悉家具生产工艺流程，掌握常用生产设备的使用； 5. 素质：动手能力强，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力；做事踏实，态度端正，有责任心。 上班时间：7点半-12点，2-5点半，晚上6-8/9/10点，此岗位薪资需要面谈。

工作时间： 7：30-19：30 两班倒 管吃管住 五险 公司产品： 主要生产汽车橡胶软管，制动管，，定压，安装接头，包装， 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保按时保质完成生产任务 2. 监督生产流程执行，及时发现并解决现场工艺、设备及质量问题 3. 组织班组员工开展安全教育、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与协作效率 4. 做好生产数据记录与统计分析，定期向上级汇报产能、损耗及改进情况 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业车间运作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，抗压能力好，具备快速响应和问题闭环处理能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，持有相关行业操作证或管理培训证书者更佳

岗位职责： 1、负责喷涂组（前处理→喷粉→高温固化→检验→预装）的日常生产安排，调度组员工作，确保按时交货。 2、负责喷枪的参数调试（配粉、气压、出粉量），针对不同形状的工件调整喷涂手法，保证上粉均匀、厚度达标。 3、监控喷涂质量，及时处理橘皮、缩孔、露底、积粉、色差等常见问题，判断缺陷根源是粉末、设备还是前处理工序。 4、组织组员做好喷房、回收系统、烘烤炉的日常清洁和保养，防止粉末结团和不同颜色粉末交叉污染。 5、管控粉末、固化剂、稀释剂等辅材使用量，做好回收粉的合理回用，减少浪费，控制生产成本。 6、落实车间安全生产规范，监督组员正确佩戴防护用品，确保现场5S达标。 岗位要求： 1、3年以上喷粉实际操作经验，必须有1年以上带班或组长管理经验。 2、熟悉喷壶的调试方法，能独立解决喷涂过程中常见的品质问题。 3、具备基本的管理能力，能安排生产、带教新人、维护现场秩序。 4、了解粉末喷涂的安全要求（防爆、防粉尘等基本常识）。 5、年龄30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应加班安排。

普工 IPQC（要有巡检经验） IQC （要有来料检经验） 质量领班 23～37周岁，底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元，要穿无尘衣，接受显微镜，两班倒，综合薪资7000-8500元。 最好的岗位需要最优秀的你

小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

[红包][红包]东莞优质CNC设备工厂 [烟花][烟花]想学技术的人，争取年前好入职 招聘学徒工:9-10名 正式工 产品:CNC机器 岗位:组装，售后，编程等 要求:吃苦耐劳，服从安排 年龄:18~40岁 学历:中专/高中/大专或以上 (个别初中毕业也可以) 专业:机电/自动化或对机械加工组装有兴趣 底薪:3380元/月+100全勤，5天8小时22天制 加班费:按2080元计算。 试用期3个月:5~6K(计时) 试用期后:7~9K(计件) 福利:购五险一金 发薪日:每月25号前 食宿:包吃包住(宿舍有空调，阳台)

工作职责： 1、需求挖掘与分析：深入机械制造车间（如零部件加工、装备组装、精密制造、模具加工等场景），对接生产、工艺、质量、设备等部门，识别业务难点，梳理并输出标准化的产品需求文档； 2、方案设计与落地：基于机械制造行业特点（如多品种小批量生产、复杂工艺路径、工装夹具管理、首件检验流程等），规划 MES 系统核心功能模块（包括生产执行、工艺管理、质量控制、设备连接、数据采集、报表分析等），主导方案评审及实施推进； 3、跨团队协作：联动研发、测试、实施团队推动产品更新与项目交付，解决落地过程中的适配性问题；面向用户开展方案讲解、需求确认，确保使用体验与满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先考虑。 2、3 年 MES 系统 B 端产品经理工作经验，具备机械制造领域 MES 项目经验，参与过方案设计、产品优化或项目交付全过程，掌握 MES 主要模块的设计原理。 3、熟悉离散制造运作模式（有非标件加工背景更佳），了解生产与计划相关流程；具备良好的沟通协调、逻辑分析、抗压能力及责任意识。 4、熟练使用产品设计工具（Axure, Visio）、项目管理平台（Jira, Confluence）；具备扎实的需求拆解、PRD撰写与原型制作能力。 工作地点：东莞横沥 工作时间：双休制（每周五天工作，每月轮值一次周六）

安排2楼车间，不查案底征信 ️18到49岁，麻涌60天短期工 每个月超产奖200到1000元左右 8月6日麻涌祥鑫新能源厂小时工 一天228到247左右，元/小时（如果工厂涨价同步涨价），包住有餐补 工期：2个月，也可以稳定做到年底 预支：每周预支元 ………………………………………………… 特别优势： 一天11到12个小时左右，月工时300到330左右 车间可带手机，不查案底征信，吃住在园区或安排漳澎宿舍坐厂车三公里上下班 宿舍空调热水器洗衣机齐全 一个月餐补360元 二楼车间超产奖200到1000元/月（具体看车间评定） 外宿补贴每个月300元 …………………………………………… 招聘要求：18岁到49岁（24岁以下查工资流水），男女不限。查大面积纹身，小纹身可以安排。 刷饭卡吃饭，餐补12元一天（一个月餐补360元）。 车间：安排2楼新能源车间，工厂主要生产新能源配件，两班倒，一个月倒一次班，工时稳定，独立岗位，两小时休息十分钟。 ️入职资料：身份证原件张身份证复印件 …………………………………………… 自到厂的下午1点到！ 报名方式：私发名字电话报名 联系方式：

任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历。 2、拥有3年以上印刷包装企业一线生产工作经验，其中至少1年担任生产小组管理职务，熟悉行业内的生产工艺与流程者优先考虑。 3、后续公司搬迁至望牛墩，能适应新厂区工作地点者优先考虑。 岗位福利： 1、提供食宿，依法缴纳五险一金。 2、生日及节日期间发放礼品并送上节日祝福。

招聘岗位：组装、包装、CNC操作员，质检员 班次：长白班两班倒自选 • 包吃包住，宿舍有空调、热水器、洗衣机，wifi 工作内容： • 电子产品组装、包装、测试、贴标签等 • 简单手工操作，轻松易学，无需经验 任职要求： • 年龄16–48岁，男女不限 • 身体健康，能吃苦耐劳 • 包吃包住，三餐免费 • 免费住宿，4–6人间，环境干净 • 入职简单，当天安排宿舍

东莞黄江招聘洗水工2名

1.全面负责公司生产运作的管理，协调处理生产部门与公司各部门之间的关系。 2.根据市场订单需求布局生产部各项资源，满足出货需求计划。 3.合理组织、协调各生产车间，按照生产计划的要求进行生产，保质、保量、准时地完成生产任务。 4.不断提高车间基层管理人员水平，满足公司日益发展的需要。 5.负责对生产部所有员工的考核、奖惩及职位升降，报公司批准后实施。 6.协助车间进行生产现场管理、安全管理、生产管理，成本管理、确保生产环境的安全与整洁。 7.负责生产部门的品质工作，参与品质改善，严格执行品质考核项目，提升产品品质。 任职要求： 1、大专以及以上学历。 2、具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部经理职位以上工作经验。 3、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。

一、企业介绍：企业主要生产手机配件，上班穿普通工衣（可自由选择岗位），坐着上班，工作轻松简单，环境好，人性化管理，工资高（当天安排住宿） 1.不限经验，16—48岁 2.坐着上班，生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历 3.包吃包住，宿舍有空调，热水器，洗衣机，样样俱全 二、小时工待遇 1.综合薪资在6000-8000左右 2.一天上班10小时，可做长期也可做短期 3.入职可以预支，每个星期可以预支300-1500元 三、正式工待遇 1.底薪＋全勤＋岗位津贴＋绩效奖＋年资津贴＋夜班补贴 2.加班按劳动法算，购买社保 3.综合薪资在6500-8000元以上 四、招工要求 1.男女不限

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监控生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3、协调团队成员，解决生产中的技术问题，保证生产顺畅； 4、收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议并实施。 任职要求： 1、年龄在25-45岁以内，且具备相关经验优先 2、具备五金厂组装生产管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效处理生产中的突发情况； 5、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 6、了解ISO质量体系

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗 每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金。 工作内容： 1. 指导下属开展工作，并组织实施相关业务知识、操作规范及技能的培训与绩效评估； 2. 落实仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3. 核查并上报仓储异常情况，按时提交各类运营数据报表； 4. 监督现场管理执行情况，推动6S管理及目视化标准落地实施； 5. 协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6. 对所辖两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货效率达标； 7. 落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8. 及时在现场协调解决来自部门内外、同级或上下级之间的各类异常问题反馈。 岗位要求： 1. 高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2. 具备上架、库存等相关领域的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA设备）； 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 4. 责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5. 认同公司企业文化理念

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉硅胶胶行业制造流程者优先 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与问题分析能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.工作经验不限，有班组长或拉长实操经验者优先 6，任职时间2026年2月27日