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潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。候选人需具备出色的原创设计实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节，确保设计兼具艺术性与实操性。 主要职责 1.设计创新 主导每季产品线设计，制定前瞻性的创意策略与设计方向。 洞察时尚潮流趋势，融合品牌调性，塑造鲜明独特的设计语言。 2.团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、打版师、样衣工等岗位协作。 提供专业设计指导，保障整体产出契合品牌定位与审美标准。 3.市场分析 研究消费市场需求与用户偏好，确保设计方案兼具创新性与市场适配度。 协同营销部门联动，提升设计对目标客群的吸引力与转化力。 4.面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现力与产品品质要求。 对接生产端口，确保设计可顺利实现规模化制造。 5.品牌形象维护 保持设计风格与品牌基因高度统一，强化品牌视觉识别度。 参与时装发布、品牌秀场等相关推广活动，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计相关软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），具备优秀手绘表达能力。 时尚敏锐度：对流行趋势具有精准预判能力，能快速捕捉行业风向变化。 沟通能力：清晰传达设计理念，具备与团队、供应商及多方协作的沟通技巧。 管理能力：拥有团队带领与项目推进经验，善于资源整合与流程把控。 商业意识：理解市场运作逻辑，能在创意发挥与商业落地间取得平衡。

岗位职责： 1. 把握全球时尚动态，融合品牌调性，打造具有创意的针织女装方案； 2. 整理分析流行趋势、面料资料，为设计创作积累灵感与参考依据； 3. 完成设计图绘制及样衣跟进，保障设计概念完整落地。 任职要求： 1. 毕业于国外服装设计类院校； 2. 热衷于针织品类与高端服饰设计，熟悉国际时装发展方向。

赢家时尚集团招聘店长、导购[庆祝][庆祝][庆祝]待遇：底薪提成增量奖金福利五险一金加学习晋升平台基础底薪：店长6000元、导购4800元综合薪资：10000+福利待遇：1、年度旅游、体检、生日礼物、工服工鞋；2、五险一金、法定三薪，节假日福利；有淑女装店长管理、销售经验优先！

有丰富的女装产品设计经验，准确把握产品的市场定位，风格走向，和设计研发方案。 2：时刻关注韩国各大年轻女装品牌、国外一线奢侈品牌、国内商场服装品牌及设计师品牌的发布动态。 3:了解和关注韩国东大门市场品牌及国内各大知名服装市场的上新动态。 4:协助拍摄，配合完成搭配工作，跟进拍摄过程，解决拍摄过程中的突发状况，确保拍摄顺利完成。 5：熟悉国内知名面辅料市场的最新产品信息。 6:熟悉过往款的版型状态，向版师精准推荐相似版型，提高出版效率沟通：工作过程中要与主理人积极沟通，保持高效的工作状态，拥有团队协作精神。 核对：样衣房产出的样衣移送设计部，设计师需要对样衣成品进行核对和检查 搭配：较好的服装搭配能力，每月按时完成个人系列成衣的全部搭配工作且符合品牌调性。

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先 2. 手眼协调能力强，能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任心 4. 身体健康，能适应合理加班安排 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

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岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

公司主营贴牌业务，为国内中大型品牌、区域连锁品牌及部分线上渠道供货，核心品类为连衣裙（目标年龄25-40岁），现诚邀具备成熟设计经验的人才加入，有意向成为项目合伙人的候选人优先考虑。 岗位职责： 1.精通连衣裙类产品的设计开发，具备按季节独立完成新品企划的能力； 2.可自主甄选新款所需的面辅料资源，拥有稳定的面料供应商渠道，并能独立完成打样所需物料的筹备工作； 3.具备成本核算与控制意识，熟悉服装版型结构与工艺实现； 4.关注时尚潮流动态，精准理解品牌定位与风格调性，设计以市场需求和客户偏好为核心导向。 任职要求： 1.服装设计或相关专业，全日制大专及以上学历，具备5年以上品牌女装或贴牌企业主力设计师/设计小组负责人经验； 2.能独立主导季度主题系列产品的开发与整合（每季3-4个系列）； 3.擅长极简风、通勤风、休闲风等多场景连衣裙品类创新，对服装美学有个人见解与敏锐感知； 4.具备良好的责任意识与团队协作能力； 5.有成功打造热销款经验者优先录用。 工作地点：临平云尚工园 作息安排：单休，周日休息，请认真阅读岗位信息后再进行沟通！

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