岗位职责： 1、核对应收账款数据，编制客户对账单，跟进款项回收及到账信息匹配； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄统计分析表； 3、针对逾期未回款客户，确保每周至少开展一次催收跟进，并记录处理进展； 4、根据合同约定流程提交停票申请文件； 5、引导并协助客户完成线上付款操作； 6、完成上级安排的其他相关事务。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上同类岗位工作经验，有本行业背景者优先考虑； 4、性格积极乐观，具备良好沟通能力、协作精神及基础学习能力。 公司福利 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深户享受二档医保，外勤人员额外享有意外保险； 2、提供公司宿舍，通勤时间约20分钟，步行距离约5个公交站，支持自主烹饪，减轻租房负担； 3、定期组织多样化的文化娱乐与团队建设活动； 4、员工生日、妇女节、春节值班、端午、中秋等节日均发放福利或红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多项评优奖励制度，奖金直接发放，实用高效； 8、提供丰厚的节日补贴与年终奖金，现金形式发放，更具灵活性； 9、为新员工配备经验丰富的导师，帮助快速适应工作环境与团队氛围； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、工作满两年起享受司龄工资，逐年递增； 12、每季度向各部门发放活动经费，由部门自主组织团建，费用公司报销； 13、办公区配置全自动免费按摩椅，助力员工放松身心、缓解疲劳； 14、配备公用冰箱、微波炉，方便员工日常使用； 15、成立企业羽毛球队，每月定期举办羽毛球活动； 16、常备常用应急药品，满足突发需求； 17、设立长期服务奖励机制，服务年限越长，享有的福利待遇越优厚。

【岗位介绍】 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 【任职资格】 1、统招本科及以上（第一学历），专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 【薪资待遇】 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 →毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 →五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 →应届毕业生到岗报到时可按公司标准 →丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 →内部员工可享有超高购房折扣 →除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、归集与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，核算生产部门计件工资及超产奖励； 3、统计并核对生产过程中物料超耗情况，计算超损相关金额； 4、汇总生产异常工时数据并进行复核确认； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

深圳招行政助理 待遇：薪酬5800起+带店管理奖+招聘奖 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）都是带薪假。 工作内容：主要负责招聘+培训+行政事务+传达公司制度和发文。 以上岗位安排资深师傅一对一带教，手把手指导！ 任职资格： 1，品行端正，思想积极，身体健康；招聘应届。 2，诚实守信，有团队合作精神，肯吃苦 3，沟通能力强反应能力快适应能力强。 时间：双休 ，每天工作8小时 学历：统招全日制大专及以上 年龄：20-28岁之间 工作地点：深圳宝安，南山， 选择大于努力，与凤凰齐飞必是俊鸟，与虎狼同行必是猛兽；

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，处理家电产品（如空调、冰箱、洗衣机等）的售后咨询、报修及投诉； 2.准确记录客户反馈的问题，协调安排维修师傅上门服务，并跟进处理进度； 3.解答客户关于产品使用、保养、保修政策等常见问题，提供专业指导； 4.定期回访客户，收集服务满意度反馈，提升客户体验； 5.协助处理退换货、配件更换等售后流程，确保问题高效解决； 6.整理售后数据，反馈产品高频问题，推动内部改进。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，有家电行业售后或客服经验者优先； 2.熟悉家电产品基本工作原理或常见故障（公司提供培训）； 3.普通话流利，沟通表达清晰，具备耐心和服务意识； 4.能熟练使用办公软件（Excel/Word），适应客服系统操作； 5.具备一定的抗压能力，能妥善处理客户情绪化问题。

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一、岗位职责：​ （一）数据统计与分析管理​ 1、运营数据管理：负责公司平台运营数据（含各外贸平台数据）的汇总、分析、传递及全流程管控，确保数据准确并及时流转至相关部门。 2、外贸与业务数据统计：执行外贸数据专项统计，同步登记当月业务销售额，精确计算对应成本，为利润分析提供可靠数据支持。 3、出入库统计：每月与库管人员共同完成库存盘点，确保账面库存与实际库存保持一致。 （二）报表与凭证处理​ 1、报表编写：负责编制平台运营相关数据报表，按标准格式呈现分析结果，为管理决策提供数据依据。 2、财务凭证录入：承担财务凭证的录入工作，保证信息完整、准确，符合财务核算要求，支撑后续账务流程。 （三）异常与安全管理​ 1、异常处理：记录数据整理和分析过程中发现的异常情况（如数据偏差、统计失误等），第一时间向上级反馈，防止问题扩散。 2、数据库管理：负责公司业务数据库的安全与保密工作，防止数据泄露或丢失。 3、系统维护：参与数据管理系统的日常维护与更新，保障系统稳定运行及数据安全。 （四）专项协助与临时任务​ 1、财务协助：配合财务部门完成数据采集与整理，为公司战略制定提供必要的财务数据支撑。 2、报关退税协助：参与报关退税相关工作，协助完成资料归集、数据核对等环节，确保流程顺利推进。 3、临时任务：完成上级交办的其他临时性工作任务，服从整体工作安排。 二、任职要求：​ 1、学历背景：大专及以上学历，财务类专业优先，具备半年以上财务相关工作经验； 2、基本条件：具有稳定性、耐心、责任心与细致态度，对数据敏感，能准确处理多种类型数据（如外贸数据、库存数据）； 3、专业能力：具备财务逻辑思维，掌握基础财务知识，可独立完成基础账务操作（如凭证录入、成本核算），熟悉报关退税基本流程者优先； 4、软件技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，能够高效完成多维度数据统计、核对及文档撰写工作。 三、上班时间： 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 周末休息：大小周。 四、福利待遇： 带薪婚丧产陪产假、带薪年休假、传统节日福利、周末下午茶、员工团建、旅游，奖金等。

办公室文员助理皆可要求懂人事与处理帐表会沟通

公司简介： 深圳市富昌荣科技有限公司成立于2006年，现在公司有50多员工10技术人员，贵公司经营铝合金压铸，锌合金压铸，塑胶制造等五金塑胶外壳产品及电子产品，经过多年的研究和多项技术创新，以优质服务，现处于市场领先位置，为客户提供全方位的服务，欢迎加入贵公司团队。 岗位职责： 1、负责行政部、人事、前台工作，会议纪要、工作报告信息报送工作 2、协助部门工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4、供应商的订单跟进。 任职资格： 1、初中以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上PMC的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 7，公司提供良好的吃住。

【岗位使命】： 作为跨境电商业务的战略人力伙伴，你将深入融合以亚马逊为主导的业务团队，通过专业化的人力资源运作与精准的组织策略干预，应对全球化运营中的独特挑战，激活团队潜能，助力企业在国际市场竞争中实现持续突破与增长。 【核心职责】： 1、业务策略支持：深入掌握亚马逊平台运营机制、海外市场需求及业务瓶颈，结合组织诊断与人才评估，输出匹配跨境扩张节奏的人力资源对策。 2、招聘与人才配置：全面负责亚马逊运营、海外营销、供应链管理等关键岗位的人才引进，制定全球人才寻访与储备计划，并推动跨文化团队的有效整合。 3、绩效与激励管理：推行绩效管理体系，依据跨境业务特性（如销售毛利、库存周转效率等），设计或优化提成机制、项目奖励方案，确保激励机制具备市场吸引力与国际对标能力。 4、人才发展与梯队建设：搭建跨境电商领域的人才梯队，落实核心岗位继任者规划，聚焦管理者领导力成长与发展。 5、组织文化与员工关系：促进多元文化背景下的团队协作与文化共建，策划员工关怀项目，妥善处理跨境场景下的多样化员工关系议题。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、三年以上HRBP或人力资源相关经验，具备跨境电商行业经验（特别是亚马逊平台）者优先录用。 3、熟练掌握招聘、绩效等至少两个HR职能模块，理解跨境电商的运营逻辑与人才需求特征。 4、具备敏锐的业务洞察力，能快速把握亚马逊平台运作模式及海外团队管理要点，并将人力资源举措与业务目标高效对齐。 5、优秀的跨文化沟通能力，抗压能力强，执行力突出，适应高节奏、多变的跨境工作环境。 福利待遇： 1、周末双休，9：00-18:30（前后弹性20分钟），无强制加班； 2、底薪+绩效+招聘提成+年终奖（根据年度业绩达成情况发放）； 3、入职即办理五险一金； 4、节日礼品、生日福利、定期下午茶及团队建设活动； 5、扁平化管理模式，氛围轻松融洽，同事间协作友好，上级亲和易沟通。

岗位职责： 1、负责Amazon平台的运营与销售工作，维护账号安全，保障店铺绩效稳定； 2、熟练操作Amazon各站点后台（以美国站为主），完成商品上架、关键词优化、FBA及海外仓发货计划制定、促销活动设置，掌握平台各项规则与政策，并能及时跟进政策变动； 3、深入研究Amazon平台运营机制与推广策略，结合产品销量与排名波动，制定并优化销售方案与推广计划，分析店铺数据，提升点击率、浏览量与转化率，做好日常数据统计与复盘； 4、开展市场调研与竞品分析，掌握行业动态与竞争格局，灵活调整运营策略以应对市场变化； 5、制定店铺阶段性销售目标与执行计划，按时完成周报、月度总结及年度规划等常规汇报工作； 6、达成公司下达的销售业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语水平达CET-4以上，专业为电子商务、国际贸易等相关方向，具备良好的外语读写能力； 2、拥有3年以上Amazon美国站实操经验，熟悉平台各类规则及推广工具，曾成功运营3C、家居、户外类目且链接排名进入大类前3000者优先考虑； 3、具备较强的销售思维、服务意识和团队协作能力，善于数据分析，学习能力强； 4、执行力强，思维独立，具有冲击榜首的决心，无拖延习惯者优先； 5、积极进取，意志坚定，能适应快节奏工作环境，承受阶段性高强度工作任务。 福利待遇： 1、周末双休，工作时间9:00-18:30（允许前后弹性20分钟），无强制加班； 2、薪酬结构：底薪+绩效+提成+年终奖（根据年度业务达成情况发放）； 3、入职即办理五险一金； 4、提供节日礼品、生日福利、定期下午茶及团队建设活动； 5、实行扁平化管理，工作氛围轻松融洽，同事关系友好，上级亲和易沟通； 6、职业晋升路径：专员-组长/主管-经理。

岗位职责： 1、负责Amazon平台的日常运营与销售管理，维护账号安全，保障店铺绩效稳定； 2、执行Amazon各站点后台操作，包含商品上架、关键词优化、FBA及海外仓发货计划制定、促销活动设置，掌握平台各项规则与政策，持续关注政策变动并及时调整运营策略； 3、深入理解Amazon平台运营机制与推广方式，依据产品销量与排名动态，制定并优化销售方案与推广计划，分析店铺数据，提升点击率、浏览量与转化率，完成数据整理与分析工作； 4、开展Amazon市场调研与竞品分析，跟踪行业趋势与对手动态，快速响应并调整运营策略； 5、设定店铺销售目标与运营规划，按时完成周报、月度总结及年度计划等常规汇报任务； 6、达成公司下达的销售业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语水平达CET-4或以上，电子商务、国际贸易等相关专业优先，具备良好的外语读写沟通能力； 2、具备3年以上Amazon美国站、澳洲站实操经验，熟悉平台规则及推广工具，有成功运营大类目（如3C、家居、户外）BSR排名3000以内链接者优先； 3、具备销售导向思维、客户服务意识和团队协作能力，拥有较强的数据分析能力与学习适应能力； 4、执行力强，思维独立，具备追求第一的拼搏精神，无拖延习惯者优先； 5、积极进取，意志坚定，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 1、周末双休，工作时间9:00-18:30（可弹性前后20分钟），无强制加班； 2、薪酬结构：底薪+绩效+提成+年终奖（根据年度业务达成情况发放）； 3、入职即办理五险一金； 4、节日福利、生日礼金、不定期下午茶与团队建设活动； 5、扁平化管理模式，氛围轻松融洽，同事关系和谐，上级亲和易沟通； 6、晋升路径：专员→组长/主管→经理

[本职位已加入求职者保障计划]美团站点直聘外卖骑手:公司提供车辆，提供住宿，当天可安排宿舍。[承诺]在各地区美团站点直接面试，及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。.(岗位要求]:1、无学历、无经验要求等等:2、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神有强烈的上进心，渴望赚钱。3、男女不限，18-50周岁，有无经验均可(我们只看你是否有意愿)4、身体健康，会骑电动车会用导航(公司配车无把金无费用，提供住宿)应届毕业生、寒假工均可入职喔，快来加入我们吧!美团系统自动派单，日均40单-100单以上，单价7-10元/单+App平台补贴综合薪资，计件模式多劳多得，上不封顶。二.[工作流程]:1、通过APP接受客户订单，按照操作流程，到商家取餐2、按时将客户的餐，送至地点，工作内容简单，有无经验均可，入职后有老员工带，能很快适应上手。单价高，多劳多得，只要你想跑就不害怕没有单子给你跑，我这边都是大站点，单子多，商圈固定，路线又好跑!!!有车补、满勤、大额订单补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、冲单奖励等等。三、[招聘职位]外卖骑手(平均薪资8000+)急急急招外卖员，我这里给你提供宿舍和车子呦，公司不收取任何费用任何押金!正常做:8000-9000元努力做:10000-13000元使劲干:14000-15000元(上不封顶)四、(工作时间)午高峰:上午10:00-下午14:00，晚高峰:下午17:00-晚上21:00，一天你只需要这段在线就可其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得五、(工作地点]均可根据个人情况就近安排有一颗向(钱)看的心哦!外卖员提供住宿、提供电车;一天8小时，时间自由，多劳多得，福利待遇全城可比。六、.[配送范围]以站点为中心3公里左右(有导航哦)就是固定的商哦!!![晋升空间大]骑手一-组长一副站长一站长-区域经理外卖员正破疆扩土，无论你是哪里人，干过什么工作，我们的岗位都适合你。入职有师傅带，工作简单易上手。随时欢迎想挣钱挣多钱的兄弟们加入我们的大家庭!!!

招聘 1.硅胶油压操作工:2名 （白班） 工资6000元-6500元(26天制) 10.5H 要求：20-40岁，2年以上工作经验，服从公司安排，品质意识强。 2.塑胶注塑操作工:2名 （白班） 工资5500-6000元(26天制) 10.5H 要求：20-40岁，2年以上工作经验，服从公司安排，品质意识强。 3.硅胶后端产线组长:1名（白班） 工资6000元-6500元(26天制) 10.5H 要求：25-40岁，有带班经验2年以上，会各种表格报表制作，品质意识强。 4.硅胶全检，拆边员：多名 工资：月薪2520元，22天8H，加班按劳动法。 地址：深圳观澜 电话：（） 请私聊

这里的工作最大的优势就是不加班，转正后每月休息8天可自由安排。 迟到打卡不了也没关系，适当晚点下班即可，不扣全勤奖。 往下看 岗位职责： 1.负责新项目相关资料的查找与整理，完成基础性事务操作，登录系统进行信息录入。 2.工作细致认真，具备责任意识，持续提升工作效率。 任职要求： 18岁以上，中专及以上学历，无传染性疾病。 岗位福利： 平均薪资5000+社保，综合收入4000—8000左右 工作时长：每天8小时，每月休息8天 节假日期间上班享受三倍工资待遇 接受零经验人员，提供一对一带薪岗前培训 公司福利： 1.每月休8天，缴纳社保，享有5天带薪年假，定期提供下午茶 2.生日福利、节日礼品、婚假产假关怀、定期组织旅游及团队建设活动 3.公司配备电瓶车停车位，每月发放300元餐补

朝九晚六单休 月入6k，认真者轻松上万

配送公司急需一名文员兼职客服

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保资料准确无误并妥善保管； 2.协助团队优化操作流程，提升整体运作效率； 3.参与会议筹备及纪要整理，保障信息传递清晰完整； 4.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力； 2.仪表端正，具备较强的职业操守； 3.熟练运用各类办公软件，如文档编辑、数据表格处理等； 4.能够独立规划工作进度，保证任务按时交付； 5.适应能力强，可在高强度工作节奏中保持稳定输出。

职位名称：经营文员 薪资待遇：5000-7000元/月 福利待遇：包吃、加班补助 工作要求：大专|1-2年工作经验 工作地点：青岛城阳宏平路院后庄社区西北侧约140米青岛赫辉制造有限公司 职位描述： 岗位职责： 1.汇总并整理日常经营数据，开展基础分析，辅助管理层制定经营策略。 2.响应客户意见与建议，协调内部资源快速处理问题，提高服务体验。 3.协助开展市场信息采集，掌握行业趋势，为业务拓展提供依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理类专业优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作，具备清晰的书面表达能力。 3.具备良好的沟通能力和协作意识，能有效联动各部门工作。 4.态度端正，工作细致主动，具备较强的责任感和执行能力。 5.能够遵守公司规定的作息时间安排。 福利待遇： 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金。 2.绩效奖金：结合个人考核结果及企业经营状况发放。 3.五险：依照国家相关规定缴纳社会保险。 4.年终奖：根据个人年度表现及公司整体盈利情况核发。 5.员工活动：定期举办团队建设活动，促进员工互动与融合。

生产线组长/拉长 公司主要生产移动电源、无线充电器及车载电子产品 空调车间，长白班，坐班，每月15日准时发放工资 年龄要求25至42岁，无不良嗜好，无纹身 需具备2年以上移动电源组装产线管理经验 熟悉电子物料，具备排拉能力，掌握产线排布与流程优化，能有效提升生产效率 有充电宝或移动电源生产工艺经验者优先考虑 工作时间跟随产线安排： 8:00-12:00 13:30-17:30 加班从18:30开始

前台接待主要负责：接待来访客人，办理信息登记，引导客人进入房间等基础性工作，工作内容较为简单，但高峰期需应对较多客流，工作节奏较快。客流越多，提成收入相应增加。表现优秀者可逐步学习门店运营管理，如组织技师早会、处理客户投诉等事务，店内各项日常运作均可参与学习与实践。 薪资结构：底薪+接待提成+充值提成+全勤奖，综合月收入5000-7000元 提供食宿，餐费每天5元，住宿每月100元，费用从工资中扣除 每月休息4天 班次安排分为三班： 早班10:00—23:00 中班14:00—凌晨1:00 晚班16:00—凌晨2:00 （工作为走动式管理，时间相对灵活，含用餐及休息时间）

深圳市加润文化传媒有限公司文员岗位招聘 我们是一家专注于广告传媒传媒公司，现因业务发展需要，诚聘文员1名，期待细致高效的你加入！ 一、岗位职责 1.负责公司日常行政文件的整理、归档与保管，确保资料查阅便捷。 2.协助对接客户与内部部门，传递需求信息、跟进简单沟通事项，保障协作顺畅。 3.处理日常办公事务，如会议纪要记录、办公用品采购与管理、考勤统计等。 4.配合团队完成广告项目的基础资料收集、广告位数据核对，辅助项目推进。 二、任职要求 1.本科及以上学历，行政、文秘、汉语言等相关专业优先，有1年以内文员/行政助理经验者更佳（应届生可投递）。 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快，具备基础文档排版能力。 3.细心严谨，有较强的责任心，能高效处理琐碎事务，避免信息遗漏。 4.沟通能力良好，积极主动，能快速适应广告行业快节奏的工作氛围。 三、福利待遇 -薪资：6000至7000元/月，试用期1-2个月，。 -福利：法定节假日正常休息、节日福利（端午/中秋/春节）、定期团队聚餐与团建活动。 -成长：可接触广告行业创意项目，公司提供内部培训，助力个人能力提升。 四、投递方式 1.简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题注明“文员应聘+姓名”） 2.联系电话：（黄生，工作日9:00-18:00可咨询） 3.公司地址：深圳市福田区福保街道福保社区市花路南侧长富金茂大厦1号楼 2906 我们不要求你有丰富经验，但希望你有认真做事的态度！加入我们，一起在创意行业中成长～

零基础美容学徒+免学费+带薪学习+接受无经验 任职要求： 1.热爱美业护肤领域，无需相关经验，学习态度积极者优先考虑 2.年龄16-35岁，形象良好，踏实肯干，具备吃苦精神 福利待遇： 3.提供食宿，每月休息4天，依法缴纳社保 4.薪酬结构：底薪+提成+伯乐奖励+全勤奖，综合收入8000元以上 公司主营头皮养护、美容美体、养生护理、小气泡清洁、塑形及科技美肤项目，属连锁品牌，门店遍布深圳各区，可就近安排。有意向在美容行业长期发展、掌握专业技能者欢迎咨询了解

陪同参加活动和应酬

1、参与运营管理部的议事与决策工作； 2、按照5W2H管理原则，统筹单位内物料、设备的维护保养及人员调配、安排与日常管理工作，保障各项生产任务指令准确、高效、有序执行； 3、依据单位既定的时间产出标准（作业工时标准）推进工作，持续提升设备与人员的标准化产出效率； 4、组织、落实并监督本单位工作环境、区域划分、物料管控及5S管理工作的实施； 5、推动本单位团队建设，维护团队稳定性，强化员工执行力的培养与能力提升； 6、落实并监管本单位安全生产相关制度的执行情况； 7、组织实施并监督本单位全员参与的品质保证工作，确保质量管控到位； 8、配合上级领导完成临时交办的各项工作任务； 9、具备五金行业经验者优先考虑！

职位描述：生产组长（智能手表） 1、处理组装产线的日常工作，根据计划任务，保质保量完成任务目标； 2、能有效的控制物损，制程问题； 3、维护产线的纪律，5S； 4、物料不良及时退换料并清理不用物料； 5、生产过程出现异常及时向上级领导反馈并处理。 任职资格： 1、2年以上组长管理经验 2、高中及以上学历 3、有智能手表/手机整机行业生产管理经验、熟悉产品工艺流程 4、年龄：25-40岁

深圳市福昌发电路板有限公司诚聘： 1:防焊领班1名； 2：品质化验员1名； 3：外形V-CUT 1名 4：FQC 1名 地址：宝安区钟屋工业区27栋 联系电话：

岗位职责：负责日常接待与人员招募，跟进招聘进度，维护前台区域的整洁卫生，无需相关工作经验，具备良好的职业态度 年龄要求：20-30岁（形象气质佳者优先） 岗位福利：提供食宿，综合收入5000+绩效奖励 工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天，法定节假日正常休假

文员，底薪4000+，工作轻松，整理文件，前台接待。