1.顺天意物流是做港口集装箱陆运运输车队，公司拥有自营车辆 2.要熟悉金科信系统，熟悉珠三角地理位置，订单跟踪整理，掌握车辆动态，收发资料给客户，资料要准确无误 3.应聘者需具备良好的沟通协调能力与应急处理经验，提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的发展空间。需具备极强的责任心与预判能力，在顺天意物流的平台上实现价值共生。 4.试用期三个月，表现优异者可提前转正。试用期6000元无提成，薪资结构为基本工资加绩效奖金，月收入6000-9000元，节日福利及年终奖励。

1、工作主要是：信息回复，开单，多式联运卡补等工作。 2、上班时间是18点-次日06点，单休，有宿舍管住不管吃。 3、每个月25发上个月工资，入职试用期1-3个月，。 4、仓库地址在宝安区福永*现代物流园

招聘超大件、特种柜、危险品跟单人员1名。薪资为每年15-20万元。工作地址位于深圳盐田沙头角海智云谷。

深圳龙岗同乐旺亿纸品厂招纸箱跟单一名7米8货车司机一名

招聘内容如下 采购跟单文员1名，工资：5-6k起 1、认真负责采购跟踪货物信息，制定计划，工作细心，勤勉上进，有优秀的执行能力和团队协作精神。 2、公司内部其他事务工作，领导交办的其他工作 要求，男女不限，年龄45岁以下，会开车，会广告排版，居住大鹏街道及懂财务优先。电话及 井号

招聘：中港物流熟手操作员 【岗位职责】 1. 负责中港进出口接单、审核资料、安排吨车/柜车调度； 2. 制六联单、舱单捆绑、无缝申报、跟进报关过关； 3. 跟踪在途、处理查车/延误等异常，回收入仓单、对账做账单； 4. 对接客户、报关行、香港仓与司机。 【任职要求】 1. 2年以上中港实操经验，熟皇岗/莲塘/深圳湾等口岸，独立全流程操作； 2. 粤语流利，看得懂英文单证，熟练Excel制表对账； 3. 熟码头柜、香港入仓流程； 4. 细心抗压，能临时处理突发，。 【薪资】面议，待遇优厚，上班地点：深圳福田 有意请联系：

岗位职责： 1. 负责处理客户的咨询、报价，以及售后服务问题，并及时提供解决方案。 2. 负责维护客户关系，提高客户满意度。 3. 协助上级领导完成其他工作。 任职要求： 1. 电脑操作熟练，能运用基础的办公软件，打字速度在30字/分钟以上。 2. 大专及以上学历，应届生或有销售工作经验。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 4. 具备较强的学习能力和团队合作精神。 5. 能够适应正常工作制和办公室坐班工作时间：8:40-18:00，午休1.5小时，单休制度。 福利待遇： 1. 公司提供午餐。 2. 购买二档社保。 3. 节日礼品发放。 4. 带薪年假。

坐标：深圳 经验要求：2年以上国际货运代理行业经验 年龄要求：20–35岁 我们是深耕全球跨境物流的老牌物流企业，主营空派、海派、铁运、DDP/DDU、亚马逊FBA头程、整柜/散货进出口业务，覆盖欧美、东南亚、中东等全球多条成熟航线，业务稳定、客源充足、团队年轻氛围轻松。现因业务扩张，急需有经验的海外跟单客服加入，携手稳定长期发展！ 一、岗位职责 1、负责海外客户、海外代理日常对接，跟进订单、及询盘. 2、实时跟踪货物运输状态，及时向客户同步船期、航班、物流节点、清关进度，主动反馈异常问题； 二 、任职要求 1、年龄20–35周岁，形象端正，沟通流畅，抗压能力强； 2、必须具备2年及以上国际货运代理、跨境物流行业跟单/客服经验，熟悉进出口物流操作流程； 3、熟悉空派、海派、DDP/DDU、FBA头程、散货LCL、整柜FCL基础操作及行业规则； 4、具备基础英文读写能力，可熟练对接海外客户及海外代理，看懂英文物流资料； 5、熟练使用办公软件，做事细心严谨、有责任心、执行力强，有独立处理订单及突发问题的能力； 6、无行业不良记录，稳定性强，服从团队安排，有亚马逊物流、欧美专线操作经验者优先。 三、薪资福利 1、薪资结构：高底薪+无任务提成+年终奖金，熟手薪资上不封顶，多劳多得； 2、稳定保障：公司业务常年稳定，淡旺季差异小，不内卷、不随意加班； 3、完善福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利； 4.团队氛围：年轻化团队、氛围简单纯粹，管理人性化，专注搞事业、踏实赚收入。 四、我们想要这样的你 有货代实操经验，上手即可独立开展工作，无需从零培养； 做事主动靠谱，能扛压力，想稳定深耕物流行业，踏实挣钱、长期发展！

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一、 项目与生产进度协调 1. 设备、改造及配件进度管控： · 根据指令要求和客户交付时间节点，制定内部执行跟进计划。 · 全流程跟踪加工件/外购件到货情况（参考周期：常规件3-5天，非标件7-10天）、组装进展及最终验收状态。 · 统筹资源推进关键节点，保障设备在既定周期内（按改造复杂度10-20天）完成出货。 二、 配件与售后服务支持 1. 借用及维修物品管理： · 单据处理：规范保存维修借用单，配件返还后第一时间至仓库核对签收，完成原单注销。 · 逾期核查：每月定期整理未归还清单，分析原因（如丢失、未修复、客户留存等），并推动闭环处理。 · 及时接收并登记售后工程师或客户寄回的返修零部件，保修期内联系仓库安排更换发货，超保配件及时交由仓库返厂维修，并追踪维修进度，确保及时寄返客户。 2. 售后问题闭环管理： · 问题归集：汇总现场工程师反馈的设备运行问题，建立问题记录台账。 · 追溯机制：对涉及问题的配件发放与回收进行登记，确保账实一致，责任清晰可查。 · 数据复盘：按月统计常见故障类型，推动设计或工艺端优化改进。 三、 单据流程管理 1. 送货单回收管理： · 每月核对送货单执行情况，重点确认需“签回”的单据是否全部收回。 · 按规定对已签回单据分类整理、归档，确保财务对账资料完整齐备。 四、 文档与行政协助 1. 设备验收文件准备： · 针对新机设备，提前整理客户所需验收文档，包括操作说明书、维保手册、电气气动图纸、易损件目录等，并完成核对。 2. 内部资料归档支持： · 协助部门完成标准文件、技术资料的收集与归档工作。 3. 临时事务执行： · 落实上级安排的其他临时工作任务。 为高效推进上述职责，建议建立以下电子台账，每日上班预留10分钟更新，有效降低遗漏风险： 1. 《配件进度跟进表》：含项目名称、配件名称、采购日期、预计到货日、实际到货日、备注（紧急项标红显示）。 2. 《借出/归还登记表》：含借用日期、借用人、配件名称、借用单号、预计归还日、实际归还日、状态（标注逾期或正常）。 3. 《售后问题点台账》：含反馈日期、设备型号、问题描述、对接工程师、解决方案、配件寄出单号、责任部门、闭环状态。

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招聘跟单文员。薪资为3000元以上每月。

招聘跟单员，薪资为3000至5000元。任职要求如下：1.专科以上学历，形象气质佳。2.从事过销售助理或统计类工作者优先考虑。3.做事认真、细心、负责。4.熟练使用Office等办公软件。5.具有服务意识，能适应较大的工作压力。6.机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

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招聘跟单人员1名，要求为熟手。薪资福利为低薪加提成，待遇高且每月按时发工资。

岗位职责： 1、负责样品制单及全程跟进样品制作进度。 2、协助处理国内外订单相关事宜，包括订单确认、指令下发及执行跟踪等环节。 3、协调工厂与公司销售部门工作，保持有效沟通，推动订单各项事务顺利开展。 4、监控生产进程，能够独立应对和解决工作中出现的问题，具备较强的应变能力。 5、跟进生产交付周期并实施质量监督检验，保障产品按时保质出货。 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握电脑操作，精通Office办公软件使用。 2、了解业务跟单流程，具备良好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。 3、性格开朗，积极主动，懂礼节，执行力高。 4、具备较强抗压能力，能适应一定强度的工作压力。 5、责任心强，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。

生产，云吞，饺子，肉馅，和安排好工厂工作。

拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解

招聘主管1名，，25-40岁，有快递行业经验者优先，有责任心。薪资8000元，具体工作面议。 招聘操作分拣装卸工多名，，18-45周岁，身体健康，服从安排，上班时间中班12:30-22:30，晚班22:30-9:00，20元小时

岗位职责： 1. 流程建设：主导公司全业务流程体系搭建，推动端到端流程设计，建立并持续维护标准化业务流程，输出统一规范的流程文档； 2. 流程实施及监控：落实新流程或优化后流程的落地执行，确保相关人员充分理解并准确操作，保障流程高效运转；持续跟踪流程运行状态，提供必要的支持与指导； 3. 流程优化：深入理解业务运作，识别关键痛点，开展业务问题分析与诊断，持续推动业务单元进行流程改进，及时解决实际运营问题，提升管理效能； 4. 推动跨部门协作：协同IT团队，将业务需求转化为系统开发资料（如PRD/流程图/原型图），牵头系统功能升级与迭代； 5. 管理流程项目：统筹事业部流程类项目规划与执行，跟进项目任务进展，确保各阶段工作有序推进，达成既定业务目标。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，工业工程、物流管理、信息系统等相关专业优先； 2. 5年以上跨境物流领域流程优化经验，熟悉货代核心业务场景及国际物流相关政策； 3. 熟悉BPMN 2.0流程建模者优先，熟练使用Visio、Axure、PPT等工具； 4. 具备良好的沟通协调能力，拥有产品化思维与创新意识，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任心与进取精神。

1. 中专或高中及以上学历，具备两年以上SMT产线管理及车间运作经验， 2. 熟悉SMT生产工艺流程与实际操作，掌握JUKI、三星贴片机者优先考虑， 3. 具备良好的计划统筹、组织协调、现场指挥及沟通能力， 4. 执行力突出，富有责任心与团队担当精神。

1.生产管理能力​ 能根据车间生产计划，合理分配班组人员（贴片、焊接、测试等岗位），确保每日产量达标，且能应对生产瓶颈（如设备故障、物料短缺），及时调整排班。​ 熟悉LED灯带生产标准（如灯珠亮度一致性、焊接牢固度、防水性能），能现场指导员工规范操作，减少不良品率（目标不良率需符合公司规定）。​ 2.质量管控能力​ 每日开工前检查首件产品（如灯带点亮测试、外观检查），确认符合质量要求后再组织批量生产；生产过程中随机抽检，发现问题立即叫停并整改。​ 能协助质检员分析不良品原因（如灯珠虚焊、线材接触不良），并推动班组优化操作流程，降低重复不良问题。​ 3.团队管理能力​ 负责新员工岗前培训（含工艺操作、设备使用、安全规范），确保新员工3天内独立上岗；定期组织班组技能交流，提升整体操作水平。​ 能协调班组内部矛盾，落实车间绩效考核（如产量、质量、出勤率），并反馈员工表现至车间主任，激发团队积极性。​

手机组装厂3年以上工作经验。具备很强的团队建设能力和成本意识！

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3. 准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历限制，具备相应工作经验即可

任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机电一体化或相关专业； 2、具备家庭储能或相关领域2年以上同类岗位工作经历； 3、掌握储能系统基本原理及核心部件（电芯/保护板/BMS），了解储能行业相关规范与法规； 4、具有pack产品系统化设计能力，逻辑清晰，具备产品开发思维； 5、工作认真负责，学习能力强，善于跨部门沟通协作； 6、熟练阅读和撰写英文资料，具备一定英语听说能力者优先。