消防电小工1-2个月3-5人完工结算
上海市浦东新区招消防电工人会开曲臂车做管子的优先，做空气采样，需要登高作业，主要会开曲臂车就可以，登高高度34米，需要不恐高的师傅加入。大工工资340-360每天工作九小时！工资月清。小工240-280。中工300-330会开曲臂车优先。
暑假工兼职25一个小时，发宣传单页，每天工作6小时，一个月工期
100-200元/天
传单派发免费培训6-10人日结经验不限学历不限
日结 25一个小时
兼职发宣传单页
时间上午10:00-12:00 下午16:00-20:00
地点浦东新区康桥
完成信息收集可获额外激励
学生兼职优先
年龄18-35岁
需要岗前培训
要求：要有责任感，做事认真
想去的私信我
做的好可以做一个月工期
电梯维保
6000-8000元/月
维修电梯1-2人
岗位职责：
1. 负责升降机/电梯的日常巡检、保养、故障诊断与维修工作
2. 按规范执行维保计划，填写并归档维保记录及安全技术档案
3. 及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场修复，保障设备安全稳定运行
4. 配合特种设备监管部门开展年检、整改及安全评估工作
5. 协助安装调试新梯，提供基础使用培训与技术指导
任职要求：
1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯修理T证）
2. 熟悉主流品牌电梯（如日立、通力、奥的斯、迅达等）结构原理及控制系统
3. 具备基本电气识图能力，能独立完成线路检测、元器件更换及PLC基础操作
4. 吃苦耐劳，适应登高作业及频繁外出，具备较强服务意识和沟通能力
5. 无犯罪记录，身体健康，符合特种设备行业从业安全要求
石家庄裕华区招消防安装、管道安装/维修、消防水，带班，大工，中工240-350混子勿扰
消防安装管道安装消防水
石家庄市裕华区招消防安装、管道安装/维修、消防水，带班，大工，中工240-350混子勿扰
辽宁营口京华国际酒店招聘安保经理1名。薪资为4000-4000。工作时间为早八晚五。要求懂
消防安装保安
营口京华国际酒店招聘安保经理1名。薪资为4000-4000。工作时间为早八晚五。要求懂消防设备。
物业暖通主管
9000-12000元/月
暖通工程师5-10年大专
职位描述（分和）
岗位职责
1、编制项目年度暖通与给排水设备维保方案，制定检修安排及配套材料、配件采购计划；
2、为项目提供暖通与给排水专业技术支撑，处理专业领域内的复杂技术难题；
3、掌握并指导暖通及给排水系统的运行操作与维护管理工作，按月对空调及给排水外包维保单位的服务质量进行考核评估；
4、组织对项目暖通与给排水技术员开展专业技术培训与安全知识教育，定期实施考核，并将考核结果提交工程经理；
5、深入作业现场，开展定期巡检，对暖通与给排水系统设备进行风险排查，并提出相应整改建议；
6、指导技术员建立并完善项目设备台账与总账体系，并负责审核确认；
7、对外包服务单位在本专业范围内的工作实施监督与绩效评价；
8、跟踪本专业技术发展趋势，积极推动新技术、新设备的引进与实际应用；
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历，暖通、给排水或相关专业背景，持有初级/中级暖通工程师职称证书及物业管理上岗资格证书；
2、5年以上暖通、给排水或机电设备技术工作经验，其中至少3年在物业行业担任同岗职务，有本领域从业经历者优先考虑；
3、具备扎实的物业工程领域中央空调、给排水系统专业知识，熟悉相关国家法规与行业规范；
4、具备良好的沟通协调能力，以及较强的现场问题发现与应急处置能力；
5、熟练操作办公软件及CAD等工程类专业软件；
6、工作态度积极认真，作风严谨细致，具备较强的服务意识、团队协作精神、职业操守及高度的责任感。
运维值班工程师（暖通与电气）
6000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专特种作业操作证 （低压电工）特种作业操作证 （高压电工）数据中心
1、负责数据中心日常值班、巡检及维护工作，严格执行公司各项规章制度；
2、负责责任区域内的5S整理与清洁工作；
3、掌握数据中心电气及暖通系统的配置、布局和运行状态，遇突发情况能按应急预案迅速响应，确保机房稳定运转；
4、协助开展各类维护与检修任务，及时完成相关记录与汇报。
任职要求：
1、中专及以上学历，年龄25-40岁；
2、具备空调操作证及高低压电工证（持双证者优先）；
3、三年以上空调系统运行、值守及维护工作经验；
4、了解数据中心电气或暖通系统架构，可独立处理常规暖通类故障；
5、具有物业小区、工厂或商业综合体设备维修经验者均可。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、定期团建、带薪年假、节日福利、住房补贴
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
技术支持工程师（暖通）(J10479)
1.2-1.8万元/月
暖通工程师5-10年本科中级暖通工程师职称暖通设计
岗位职责:
1. 负责收集与分析暖通领域市场信息，开展产品技术对比与竞争力评估；
2. 对接各分公司技术诉求，制定并输出个性化技术支持解决方案；
3. 协助整理暖通产品相关技术文档，参与公司内部技术交流与培训工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业；
2. 5年及以上暖通行业技术支撑或设计岗位工作经验，掌握暖通系统运行原理、设备性能及相关规范标准；
3. 熟悉CAD及常用暖通设计软件者优先考虑；
4. 具备较强的沟通协调能力，能接受短期出差，具备良好的问题分析与处理能力。
消防维修月结
FX上海浦东国际机场股份有限公司地服部招聘通知：（请一定提前报简历预约面试）
一、岗位职责：
负责本部门相关技术支持工作，收集分析消防设施设备的运行信息，监督评估设施设备维护过程和结果，为机场建筑物(楼宇)业主单位消防安全提供技术保障。
二、岗位要求：
1. 符合法定年龄，40周岁（含）以下，大学专科及以上学历；
2. 土建工程、信息工程专业优先；
3. 能够主动学习专业技术，具有良好的表达、观察、沟通协调能力；
4. 事业心、责任感强，服从指挥，有一定奉献精神；
5. ，无重听，无口吃，无色盲、色弱，身体裸露部位无纹身；
6. 身体健康，五官端正，体态匀称，动作协调；
7. 遵纪守法，作风正派；无违法犯罪记录；未参加过邪教等非法组织。
三、工作地点：上海浦东国际机场
四、工作班制：综合工时制（根据部门排班）
五、用工形式：劳务派遣
六、薪资福利待遇：
依法缴纳上海五险一金，税前月薪16000-17000元，不包含机场集团的年终奖、高温费、工会福利、夜晚班津贴及其他不定时一次性奖励等福利。（综合年薪20万左右）（报名不符勿扰！）
电话同步
上海闵行区有没有来做要做消防的，做点工，要大工小工一样要一个。工价电议，电话联系我
小工消防安装
上海闵行区有没有来做要做消防的，做点工，要大工小工一样要一个。工价电议，电话联系我
强电工程师-春节后入职-项目合约
1.5-3万元/月
强电工程师5-10年大专设计
招聘强电设计工程师，项目制合同，工作周期一年以上，需具备5年以上相关经验，英语能力优秀者优先考虑
栏目概述
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