岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机等）的日常巡检、维护与故障处理 2. 承担水电设施（给排水、照明、动力线路等）的安装、调试、检修及应急抢修工作 3. 配合工程项目完成强电与水电系统的施工验收及技术交底 4. 严格执行安全操作规程，落实用电安全与防水防漏管理措施 5. 建立设备运行台账，及时上报隐患并提出优化建议 任职要求： 1. 具备强电或水电相关工作经验，熟悉国家电气/给排水施工及验收规范 2.持有有效电工操作证（低压/高压）、登高作业证等必要上岗证件 3.能独立识读强电系统图、水电施工图纸，具备基础CAD识图能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应武汉东西湖区现场作业环境 5.无学历限制，中专/技校及以上学历者优先，有物业或厂房维保经验者优先

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【汇得行】招聘物业工程（水电工） 1、岗位职责：日常设备运行维护保养； 2、任职要求55岁以内，身体健康，持电工证，有物业工程类经验者优先； 3、薪资待遇：3500元/月，工作时间：8点-5点半，周末双休； 4、工作地点：黄陂区前川街道黄陂大道502号武汉农村商业银行黄陂支行； 5、联系电话：胡先生

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配菜师傅（岗位职责、工作内容、要求、薪资、入行要点） 一、主要工作内容 1. 食材预处理：洗菜、择菜、去皮、改刀（切配丝、片、块、丁、花刀），按标准切配荤素食材。 2. 备菜备货：提前备好当班所需菜品原料，分类装盘、码架，保证出菜速度；盘点库存、报缺料。 3. 搭配菜品：按菜单、菜品配比主辅料，把控分量、荤素搭配，配合炒锅师傅出餐。 4. 卫生管控：操作台、刀具、砧板、容器每日清洗消毒，生熟分开；保持岗位及后厨区域整洁。 5. 成本把控：合理利用边角料，减少食材浪费；遵守食材存放规范，防止变质。 6. 辅助工作：帮厨传菜、腌制食材、泡发干货（木耳、笋、腐竹等）。 二、岗位基本要求 • 手脚麻利，刀工扎实，熟悉各类食材特性与切配手法。 • 懂后厨卫生规范，持健康证上岗（必备）。 • 能适应后厨倒班、晚班、节假日加班，吃苦耐劳。 • 有餐饮、食堂、饭店切配经验优先，零基础可从学徒做起。 三、等级区分 1. 配菜学徒：打杂、简单洗菜、粗加工，学习刀工和菜品搭配。 2. 普通配菜：熟练常规切配、备菜，负责固定区域菜品。 3. 主配/头砧：统筹全店配菜、安排人手、把控菜品标准、管理食材库存，技术+管理兼顾。 四、薪资参考（国内普遍水平） • 学徒：3000–4500 元/月 • 普通配菜：4500–7000 元/月 • 主配/头砧：7000–12000+ 元/月 （包吃住居多，生意好的饭店、酒楼、夜市有绩效/奖金） 五、入行&进阶建议 1. 先练刀工：稳、匀、快是核心，日常多练习基础切法。 2. 熟记菜品配方、主辅料比例、上菜先后顺序。 3. 分清生熟砧板/刀具，养成良好卫生习惯，避免食品安全问题。 4. 积累经验后可转炒锅、主厨、后厨管理，职业路径清晰。

南湖建安街招聘夜市小炉子一名工资6500-7000上班时间:下午四点到凌晨三点联系电话:刘下午三点后联系

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天津市河西区陈塘庄商业园区项目现招聘以下岗位：★保安员6人，年龄45岁-60岁，班次：白夜休，月薪3000元；★保洁员4人：3人，1人，班次：8:00～17:00；每周单休，月薪3000元；★秩序环境队长，年龄45岁-50岁，工作时间：8:30~17:30，每周单休，月薪4000元；★另招水电碎修综合工一名，年龄60岁之内，月薪4500元，工作时间:9:00~18:00，每周单休，以上职位要求性格开朗，善于沟通，有服务意识，能开具无犯罪记录证明，有意者请致电联系：张经理

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1.确认10kv箱变进线及路由设计，确保符合国家标准 2.负责清单编制 3.调整高压环网柜系统及选型 4.根据当地供电局审图意见及时修改图纸

安装、维修与保养服务； 2.进行水电检测、管道疏通等家庭综合维修 服务； 3.确保服务质量，提高客户满意度； 4.遵守公司规章制度，完成领导安排的其他 相关工作。 任职要求: 1.学历:中专以上； 2.年龄：18-35岁； 3.动手能力强、学习能力强、有耐心； 4.身体健康，能独立驾驶电动车； 5.性格开朗、服从管理、服务意识强； 6.吃苦耐劳、责任心强、具备良好沟通能力。 薪资福利: 1.学徒期保底薪资6000元/月； 2.转正后薪资范围为5000-12000元/月: 3.成长为维修师后，年薪可达10-20万； 4.提供技术培训及职业发展机会。 有问题直接打电话

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武汉市武昌区招强电(电工)，男女皆可，年龄40左右，主要工作变电所值班室值班，巡查设备，工作简单轻松，有想法可以电联宁（微信同号）

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岗位职责：负责现场BA业务的实施交付，确保BA系统调试后稳定运行 任职要求： 1、掌握西门子、施耐德、AB等主流品牌PLC的编程与应用 2、具备WINCC上位机系统的配置与操作能力 3、熟练操作mcgs、威伦通等HMI人机界面设备 4、能够识读二次回路原理图，并具备图纸局部调整的能力

工程管理2026届毕业生，理工类专业（其中电气类、机械类、土木/铁道类、材料/结构类、计算机/软件类优先）。薪资福利:公司领导作为导师带教；良好的发展平台和培训晋升机会；有竞争力的薪酬；健全的员工保障与福利计划，如股权激励、六险一金、法定节假日、带薪休假、健康体检、定期团建等。详情可见“武汉比邻科技发展有限公司”官网。有意者请将简历发送至邮箱：，邮件主题格式：学校+应聘岗位+姓名。联系人：胡经理（）。工作地址:湖北武汉