【岗位职责】 1. 负责项目前期技术方案对接确定，设计期间的组织与实施，制造期间协助生产装配、调试及现场问题解决，需熟悉设备安装流程并具备动手能力。 2. 指导团队成员完成机械结构设计、部件选型及图纸绘制（包括3D建模、2D工程图和物料BOM表），主持新产品开发与工艺改进，需熟悉机械原理、传动系统、液压/气动系统及加工制造工艺。 3. 编制设计规范、技术文档及专利申请，需掌握Autocad、SolidWorks、Pro/e等设计软件，能独立设计自动化非标设备。 4. 需要具备问题沟通和解决能力。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以内，过程装备与控制工程、化工机械、机械设计制造及自动化等相关机械专业本科及以上学历；8年以上非标设备及产线研发设计相关工作经验，2年项目管理经验，有罐体、反应釜、粉体设备及产线设计经验优先。 2. 熟悉化工类设备行业标准和规范，具备丰富的机械设备设计和制造经验，精通机械设计软件（Autocad、SolidWorks、Pro/e）和OFFICS办公软件。 3. 能够独立开展和完成研发设计工作，具备良好的学习能力和创新能力，有团队合作精神和较强的执行力，目标明确、良好的沟通能力，能推动项目进展并解决技术问题。

岗位职责： 1、承担产品模具的结构分析与设计工作； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成对应的3D模型构建； 4、输出满足内部加工需求的2D工程图纸； 5、负责相关物料清单及技术文档的编制与整理。 任职资格： 1、熟练掌握Autocad与Solidworks等设计软件； 2、本科及以上学历，模具类或机械类相关专业； 3、了解模具构造原理及塑料零部件设计基础知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能接受短期出差安排； 5、工作认真细致，主动性强，责任心强，具有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责项目前期技术方案对接确定，设计期间的组织与实施，制造期间协助生产装配、调试及现场问题解决，需熟悉设备安装流程并具备动手能力。 2. 指导团队成员完成机械结构设计、部件选型及图纸绘制（包括3D建模、2D工程图和物料BOM表），主持新产品开发与工艺改进，需熟悉机械原理、传动系统、液压/气动系统及加工制造工艺。 3. 编制设计规范、技术文档及专利申请，需掌握Autocad、SolidWorks、Pro/e等设计软件，能独立设计自动化非标设备。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以内，过程装备与控制工程、化工机械、机械设计制造及自动化等相关机械专业本科及以上学历；8年以上非标设备及产线研发设计相关工作经验，2年项目管理经验，有罐体、反应釜、粉体设备及产线设计经验优先。 2. 熟悉化工类设备行业标准和规范，具备丰富的机械设备设计和制造经验，精通机械设计软件（Autocad、SolidWorks、Pro/e）和OFFICS办公软件。 3. 能够独立开展和完成研发设计工作，具备良好的学习能力和创新能力，有团队合作精神和较强的执行力，目标明确、良好的沟通能力，能推动项目进展并解决技术问题。

岗位职责: 一、深耕现场 1、深入分析生产制造全流程，挖掘与数字化、自动化融合的应用场景，推动技术适时落地； 2、精准识别生产过程中的核心痛点，制定优先级策略，统筹资源分步实施解决方案； 3、结合实际工作场景，向一线员工传递先进的生产管理思维，持续提升团队整体专业水平； 二、精进管理 1、运用IE、Lean等工具方法，系统梳理制造各环节，制定分阶段的卓越运营提升计划； 2、牵头组建跨部门协作团队，推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地； 三、驱动变革 1、突破传统管理模式，建立数据驱动的生产管理体系，实现质量、交付、成本、安全的可视化管控； 2、规划产线自动化升级路径，主导方案设计与实施，推进“示范工位”的打造与推广； 3、在明确生产瓶颈的基础上，推动业务流程再造或组织结构优化，支撑高效敏捷的制造响应能力； 4、构建以OEE（设备综合效率）和OPE（人员综合效率）为核心的绩效评估机制。 四、其他：完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历； 2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验； 3、掌握精益生产与IE理论及应用方法；了解生产制造主要环节的运作逻辑；具备数字化、自动化基础知识； 4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力； 5、核心素质：自我驱动力强；具备变革意识；作风踏实务实； 核心能力：理解自动化与数字化底层架构；精通精益管理理念；具备良好沟通表达能力。

需可快速到岗，可线上面试。 【岗位职责】 1. 负责光伏制造场景下MES系统的全生命周期运维管理，涵盖需求调研、方案设计、功能配置、测试上线及日常迭代，保障系统7*24小时稳定支撑产线生产运转。 2. 对接生产、工艺、质量等业务部门需求，梳理制程管控、数据追溯、报工管理、良率分析等核心业务流程，输出匹配光伏生产特性的系统优化方案并推动落地。 3. 负责MES系统与ERP、WMS、SCADA、设备PLC等上下游系统...

【岗位职责】 1. 战略与部门管理 1.1 依据公司战略，牵头制定并落地高端铜箔领域的技术管理制度、研发规范与标准文件。 1.2 全面统筹部门运营与团队管理，保障工作高效推进。 2. 核心技术研发管理 2.1 主导制定高端电子电路铜箔中长期技术路线与研发计划，攻关超薄、高频高速、低轮廓等关键核心技术。 2.2 负责核心技术专利布局，申报各级科技项目与荣誉，构建公司技术护城河。 3. 产品与工艺全流程管控 3.1 牵头新品工艺开发、小试中试及量产转化，制定关键工艺标准，解决生产现场技术难题，优化良率与材料消耗。 3.2 统筹技术文件编制与产品审核，主导客户技术答辩、合同评审与第三方认证工作，支撑订单落地。 4. 市场与技术赋能 4.1 为营销团队提供技术支持，制定客户技术方案，协助重大项目商务推进。 4.2 跟踪行业前沿动态，输出产品差异化技术优势，支撑高端市场拓展。 5. 数字化与智能化建设 统筹高端铜箔生产的智能化、数字化项目落地，推动工艺参数在线监控、质量大数据分析等系统升级，提升生产运营效率。 6. 团队与体系建设 6.1 统筹部门人才梯队建设，培养核心技术人才，打造稳定高效的研发团队。 6.2 参与公司技术、质量例会，管控研发预算，推动质量体系与经营计划在技术端落地。 【岗位要求】 1. 具备高端电子电路铜箔行业研发经验，精通超薄、高频高速等高端铜箔核心制备技术； 2. 具备深厚的技术战略视野，主导过重大铜箔新品开发、工艺攻关及量产转化项目，拥有丰富的专利布局与科技项目申报经验； 3. 熟悉行业标准与客户审核体系，具备极强的市场技术支持与跨部门协作能力，能有效支撑高端市场业务拓展； 4. 具备优秀的团队管理与人才培养能力，能带领团队突破技术瓶颈，推动公司技术持续迭代升级； 5. 认同公司价值观，对铜箔行业有高度热情与责任感，能承受高强度工作压力，推动公司数字化、智能化技术建设落地。

高级研发工程师（汽车催化剂-上市公司）--具备汽车尾气净化催化剂背景，按个人能力定岗定薪open； （1）岗位职责： 负责催化剂技术开发：依据平台项目或客户需求，开展催化剂新配方及新工艺的研发工作； 测试方法开发：结合催化剂实际应用环境，建立、优化或完善用于评估催化剂性能的测试体系； 技术文档编写：完成催化剂相关技术资料的撰写与审核，包括专利申请、科研论文等； 团队人才培养：指导下属技术工程师与实验员，提升其专业技术研发水平； 标准体系建设：参与企业标准或行业标准的制定与修订工作； 技术数据库搭建：推动技术中心数据管理体系建设，落实研发数据归档与整理； 技术支持服务：协同客户、质量部门及生产技术部门，解决各类技术与质量问题； （2）任职要求： 本科及以上学历，化学、材料、环境等相关专业；5年以上催化剂领域工作经验；特别优秀者条件可适当放宽； 具备良好的规划能力、执行力及跨部门协作能力； ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适度调整，特别优秀者面议

【岗位职责】 1. 负责机载光电转塔系统的总体需求论证与分析； 2. 负责机载光电转塔系统总体方案设计； 3. 负责机载光电转塔系统预研和型号项目争取的技术支撑； 4. 确定系统仿真分析边界条件及结果校核； 5. 负责系统产品的设计、投产、调试、测试及交付等技术和状态管理工作； 6. 负责系统项目研发团队建设和管理。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，兵器类、电子信息类、计算机类等专业优先； 2. 技能要求：熟悉科技产品研发和质量控制流程；具有主持过一个以上科研项目或新产品研发的工作经验；了解光机电算软常用软件，具备多学科联合仿真的流程控制和结果评判能力；具备良好的沟通能力、团队协作能力； 3. 工作经历：校招无要求。

服务员1具备良好的沟通能力，态度热情友好。2能够适应快节奏的工作环境，有一定的抗压能力。3有餐饮服务经验者优先。不招暑假寒假工。（水军勿扰，谢谢）。会点菜与客人良好沟通薪资福利:工资面议招工人数:两名熟手优先，非诚勿扰，短工勿扰；请在下午4点后联系；微同工作地址:连界

客房服务员年龄30-50岁薪资福利:工资2100+生活补助+风险金+提成招工人数:一名上一休一熟手优先工作地址:连界

皮带输送操作工1.身体健康，能适应车间环境；2.服从管理，遵守车间安全制度，吃苦耐劳；3.能够接受倒班；4.有选煤厂工作经验优先；5.无重大疾病，无违章前科。薪资福利:购买社保（按厂里规定）工作地址:连界

服务员勤快踏实，熟手优先上一天休一天工作地址:连界

调饮师18~30周岁，学历不限薪资福利:底薪+提成+补贴招工人数:一名岗位提升:店员-副店长-店长工作地址:连界

岗位职责： 1.负责涂装流水线设备的机械结构设计、三维建模及工程制图 2. 编制整体布局图、生产下料拆分图、现场安装指导图等全套技术图纸 3.参与设备方案评审、技术交底及现场安装调试支持 4.配合工艺、电气专业完成跨专业协同设计与优化 5.持续改进设计规范，提升图纸标准化与可制造性 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先 2. 具备涂装线、输送设备或非标自动化设备设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件 4.具备良好的图纸表达能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿

岗位职责: 1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化，完成相关图纸输出 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制及测试验证 3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计 任职要求： 1. 具备同行业3-5年工作经验 2. 熟练使用设计软件，能独立完成零部件设计任务 3. 具有较强的问题分析与解决能力，注重设计细节

年龄50岁以下，会3D、CAD制图，具备良好的个人素养及职业道德，从事5年以上的成手。

招聘机械设计兼职工程师 工作内容： 机械设计，根据客户需求，在客户要求的时间完成任务 工作模式： 线上兼职，不收取任何费用，线上远程办公，时间自由 薪资待遇： 按项目结算，项目有小有大，单项目薪资几十到几千元不等 岗位要求： 1、大专及以上学历，在读研究生、大三以上在校学生也可以 2、熟练使用CAD、SW或UG或Catia等机械制图软件（会SW的优先考虑） 3、专业必须为机械设计及相关专业 4、要有责任心、诚信，善于沟通 应聘方式： 请直接在线沟通，附上您的作品或案例 —工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你

招聘机械设计（线上兼职）工程师 工作内容： 机械设计，根据客户需求，在客户要求的时间完成任务 工作模式： 线上兼职，不收取任何费用，线上远程办公，时间自由，自行接单群内接单 薪资待遇： 按项目结算，项目有小有大，单项目薪资几十到几千元不等 岗位要求： 1、大专及以上学历，在读研究生、大三以上在校学生也可以 2、熟练使用CAD、SW或UG或Catia等机械制图软件（会SW的优先考虑） 3、专业必须为机械设计及相关专业 4、要有责任心、诚信，善于沟通 应聘方式： 请直接在线沟通，附上您的作品或案例 —工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你

【岗位职责】 1. 根据图纸分析钢结构生产制造工艺过程，设计、编制生产工艺、工艺定额、生产BOM表、材料配件采购计划、配套专用工装的设计、工艺优化与实施，确保产品质量符合行业标准及公司要求。 2. 参与项目前期的技术方案讨论，提出结构件制造工艺方面的专业意见，确保焊接工艺设计合理有效。 3. 对焊接材料进行选择和评估，指导现场作业，监督、检查生产工艺规范操作，对现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持。 4. 结构件工艺拆图，零件工艺展开尺寸计算、图纸绘制、数控切割排版及编程，生产工艺技术优化、更新。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以内，机械相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上一线非标设备生产制造（铆焊、机加、装配、调试等）工艺编制，了解各类加工设备性能、成本、效率对比等。 3. 熟悉质量管理体系和精益生产理念，了解生产管理和项目管理的知识。 4. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够独立处理生产中的技术难题。 5. 具有良好的团队协作精神、沟通能力、高度责任感、敬业精神，有一定的实际动手能力。 6. 电脑操作熟练，OFFICE办公软件、绘图软件（Solidworks、Autocad、UG）。

岗位职责 1、定期组织实施市场调研，掌握并追踪行业发展趋势，收集并整理市场信息与客户需求； 2、负责新产品charter开发工作，涵盖需求采集与拆解、竞品研究及市场研判、成本测算及产品版本路线规划等内容； 3、搭建产品运维体系，制定相应的运维流程与标准规范，保障产品持续稳定运行； 4、推进跨部门协同配合，确保产品需求高效传达，助力产品开发与落地交付； 5、协助开展产品市场拓展及相关推广活动； 任职要求 1、机械工程、机电一体化、自动化或相关专业，本科及以上学历； 2、具有市场需求分析、产品策划及设备运维管理相关工作经验； 3、具备扎实的市场洞察力与需求把控能力，能精准识别客户核心需求与痛点； 4、具备优秀的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推进能力； 5、能适应行业的阶段性变革与技术更新节奏，承受相应阶段的工作压力。

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

岗位职责： 1. 招聘策略与体系运营：制定年度及季度招聘规划与预算，持续优化招聘流程与面试官管理机制，定期输出招聘数据洞察报告，为管理决策提供有力支持。 2. 高端人才与市场洞察：主导中高端岗位招聘攻坚，带领团队绘制行业目标企业人才图谱，开展产业链人才分布与流动趋势分析，系统梳理核心技术岗位的人才供给情况，预判关键岗位人才流向。 3. 团队管理与赋能：负责招聘团队的日常运作、带教辅导与绩效管理，提升团队在面试评估、人才Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付水平；协助业务面试官提升人才甄选能力。 4. 招聘渠道与品牌建设：评估并拓展多元化招聘渠道，优化渠道资源配置，控制招聘成本；配合HRM推进校园招聘、政府合作等雇主品牌项目落地。 5. 专项项目管理：牵头紧急批量招聘、校企合作、校园招聘、政企对接等重点项目，确保项目按时高效完成。 6. 招聘复盘与沉淀：定期组织复盘会议，总结问题与经验，提炼可复用的方法论并在团队内共享，推动招聘效率与质量持续提升。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先；具备6年以上人力资源招聘领域工作经验，有半导体行业背景者优先；具有3年以上招聘团队管理经历，曾主导中高端技术岗位大规模交付项目者优先。

【岗位职责】 1. 负责新品/技术开发中，模块方案的设计、结构的设计及相关元器件的选型确认； 2. 负责模块设计资料（如模块BOM表、三维模型、工装夹具等）的输出； 3. 负责模块生产资料（如模块组装调试规范、模块生产随工单、模块验证记录表等）的输出； 4. 负责新品组装调试过程中，相关模块问题的处理及跟进； 5. 负责新品客户端验证中，相关模块问题的处理及跟进； 6. 协助产品组开展新品定型工作； 7. 负责模块相关专利的编写及申报； 【岗位要求】 1. 机械设计及相关专业； 2. 本科及以上学历； 3. 2-5年半导体装备、自动化设备、机器人等行业工作经验； 4. 参与或主导至少2个全新品机械设计开发项目

【岗位职责】 1. 协助生产部部长开展工作，全面负责加工车间的日常管理； 2. 落实质量管理要求，将质量管理标准执行到生产现场； 3. 负责现场人员管理，确保生产安全有序运行； 4. 负责现场5S管理，全面推进5S工作的落地实施。 【岗位要求】 1. 机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业； 2. 5年以上机加工行业生产管理经验，2年以上同等岗位经验； 3. 熟悉机加工工艺，精通车、铣、磨、钻、加工中心等工序及加工原理； 4. 能看懂机械图纸，熟悉公差配合与形位公差，具备基础工艺判断能力； 5. 了解数控编程（G代码）优先，熟悉FANUC、西门子等常见系统更佳； 6. 熟悉ISO9001质量管理体系，有精益生产/5S推行经验者优先； 7. 具备较强的生产计划与现场调度能力，能应对多品种、小批量生产模式； 8. 具备问题分析与解决能力，能快速处理质量异常与设备突发状况； 9. 具备团队管理经验，善于带队伍、抓执行、做考核； 10. 责任心强，能承受工作压力，适应加班及生产旺季节奏； 11. 沟通协调能力好，能与技术、品质、采购、仓储等部门高效协作； 12. 安全意识强，原则性强，执行力强。 【福利待遇】 五险+一金

要求会使用电脑基础知识，微信接单。 岗位职责： 1.负责生产订单的接收、录入与跟进，确保订单信息准确无误 2. 使用电脑完成日常文档处理、数据统计及报表制作 3.通过微信等线上渠道对接客户，及时响应并处理接单需求 4. 协调生产、仓库及物流环节，保障交期达成 5.整理归档订单相关资料，维护客户及订单信息台账 任职要求： 1.熟练掌握电脑基础操作 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理线上咨询与订单 3. 工作细致、责任心强，具备基本的数据整理与文档管理能力 4. 学历不限，有生产跟单、文员或客服类工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力

该岗位工作地在内江，介意请勿投递 【岗位要求】 1. 负责自动化设备的机械结构设计，整机方案开发及详细设计； 2. 完成设备三维建模及工程图输出； 3. 输出BOM清单，进行外购件选型及成本控制； 4. 负责设备装配、调试过程，解决机械设计相关问题； 5. 编制技术文档（设备方案、操作说明书等） 【岗位职责】 1. 本科及以上，机械、机电一体化、自动化相关专业。具备5年以上自动化设备结构设计经验，有成功项目案例； 2. 3-5年非标...

【岗位职责】 1、负责机器人关节模组的机械结构设计，开展零部件选型、结构方案制定与优化工作，主导模组性能特性分析，参与机加工过程监督及装配调试环节。 2、深入掌握伺服电机、精密减速器（如谐波、RV等）的工作原理、技术参数与选型规范；完成电机与减速器的匹配设计、集成布局及传动系统优化，确保传动效率、运行稳定性和噪音控制满足要求。 3、开展产品量产可行性评估，持续优化减速机构的结构设计方案与生产工艺路径，解决结构设计中的关键技术难题。 4、协同采购、生产与测试团队，提供结构相关的技术支持，协助处理样机试制、批量制造及测试阶段出现的结构与传动类问题。 5、整理和完善结构设计相关技术资料，包括设计标准、计算文档、图纸目录、BOM清单等，保障资料齐全、准确并可追溯。 6、关注机器人结构与传动领域的最新技术发展动态，将先进设计理念应用于产品开发，增强产品技术优势。 7. 其他职责：完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.专业方向：计算机、电子信息、自动化、机械设计、模具设计 2.职称要求：工程师或具备相当技术水平 3.工作经验：本科及以上学历，5年以上工业臂或协作臂结构设计经验，具有机器人结构相关背景者优先 4.熟练使用2D和3D设计工具，如AutoCAD、SolidWorks、Pro/E、UG等软件 5.熟悉塑胶、金属、硅胶等材料性能及其加工工艺，了解注塑、钣金、铸造等模具成型方法 6.能独立承担产品结构开发工作，涵盖3D建模、零件设计、模具跟踪与改进 7.具备规范的技术文档编制能力，可输出完整的设计文件与物料清单 8.具备良好沟通协调能力及团队协作意识，能与硬件、软件技术人员高效配合 9.具备较强的技术问题分析与解决能力，能快速识别并处理研发过程中的结构异常 10.具有创新思维和职业操守，适应一定强度的工作节奏

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

1、负责产品工艺文件的编制，完成相关工艺技术资料的整理、立卷及归档工作； 2、协助并监督生产现场及时处理各类工艺技术问题，提供有效的技术支持与服务； 3、组织相关人员落实工艺管理工作，检查并督促工艺纪律的执行情况； 4、牵头开展新工艺、新技术的研发与试验，推动工艺项目的实施、总结、成果评定，并主导推广应用； 5、组织实施技术攻关和技术优化项目，持续提升生产线的工艺能力与技术水平。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、电子信息工程、电子科学与技术、微电子科学与工程、自动化、应用物理学、材料化学（无机非金属）、模具机械电子等相关专业； 3、在校期间成绩优良，通过大学英语四级及以上； 4、具备较强的学习能力、抗压能力，拥有良好的沟通协调、应变及问题解决能力； 5、毕业院校层次高或学业成绩特别突出者，薪酬待遇可单独协商。 此岗位前期需在山东总部培养一年！！！！

岗位职责： 1、配合优化公司现有产品的生产工艺，提升产品质量； 2、在部门负责人指导下，承担基础技术研发相关工作； 3、参与新产品研发与测试过程，协作推进工业化落地。 任职要求： 1、硕士及以上学历，食品、发酵、微生物、化学化工等相关专业； 2、具有良好的专业基础，具备较强的学习能力和进取心。