岗位职责 1、定期组织实施市场调研，掌握并追踪行业发展趋势，收集并整理市场信息与客户需求； 2、负责新产品charter开发工作，涵盖需求采集与拆解、竞品研究及市场研判、成本测算及产品版本路线规划等内容； 3、搭建产品运维体系，制定相应的运维流程与标准规范，保障产品持续稳定运行； 4、推进跨部门协同配合，确保产品需求高效传达，助力产品开发与落地交付； 5、协助开展产品市场拓展及相关推广活动； 任职要求 1、机械工程、机电一体化、自动化或相关专业，本科及以上学历； 2、具有市场需求分析、产品策划及设备运维管理相关工作经验； 3、具备扎实的市场洞察力与需求把控能力，能精准识别客户核心需求与痛点； 4、具备优秀的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推进能力； 5、能适应行业的阶段性变革与技术更新节奏，承受相应阶段的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责硅碳负极材料的配方设计与开发，包括硅源、碳源、粘结剂、导电剂等原料的选型、配比试验及性能验证。 2. 针对材料的容量衰减、体积膨胀、循环稳定性等核心问题，开展改性研究，如硅的纳米化、包覆掺杂、预锂化处理等技术路线的探索。 3. 跟踪行业前沿技术，调研新型硅碳复合体系，制定研发方案并落地验证。 【岗位要求】 1. 材料科学与工程、电化学、高分子材料、无机非金属材料等相关专业；本科及以上学历，硕士优先，有硅碳负极、锂离子电池材料研发经验者优先。 2. 熟悉锂离子电池的工作原理、电极材料的制备工艺及性能表征方法。 3. 掌握硅碳复合材料的制备技术，如机械球磨、溶胶-凝胶、气相沉积、原位聚合等工艺，具备独立设计和优化实验方案的能力。 4. 熟练使用电化学工作站、电池测试系统（蓝电、新威等）进行性能测试，能运用 SEM、TEM、XRD、BET、激光粒度仪等表征设备分析材料微观结构。 5. 具备数据分析能力，能通过实验数据总结材料结构-性能关系，提出针对性的优化方案。 6. 了解专利撰写规范，有专利申报经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责硅碳材料的研发与性能优化 2. 开展新材料的实验设计、数据分析及工艺改进 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 要求博士学历

【岗位职责】 1. 负责硅碳负极材料体系研发，开展材料配方、结构设计及电化学性能优化工作，完成材料性能评估、迭代改良，达成项目既定技术指标。 2. 独立完成新材料研发实验方案设计、试验实施，做好实验过程记录、实验数据整理分析，针对实验现象定位问题，输出分析报告；推进制备工艺调试、工艺参数优化与工艺改进，解决研发过程中的技术痛点。 3. 跟踪硅碳材料行业技术发展动态，调研前沿技术路线，为项目研发方向提供技术参考。 4. 撰写研发技术文档、实验报告、技术总结，规范研发资料归档；配合完成样品制备、测试对接工作。 5. 对接内部相关部门协同推进研发落地，按时完成上级下达的研发任务，同步汇报研发进展、技术难点及阶段性成果。 【岗位要求】 1. 学历专业：博士学历，材料科学与工程、电化学、无机非金属材料等相关专业。 2. 专业能力：熟悉硅碳负极材料相关制备工艺，掌握电池电化学性能测试与分析手段，具备材料研发、性能优化相关项目实操经验。 3. 具备独立设计实验、解析实验数据、定位技术问题的能力，能够基于实验结果开展工艺迭代优化。 4. 具备文献检索、技术调研能力，能够学习吸收行业新技术，并转化应用于实际研发工作。 5. 综合素质：具备良好沟通表达能力，可顺畅开展跨岗位协同沟通，能够及时向上反馈工作进展、遇到的问题，保质保量按时完成各项工作任务。 6. 优秀的团队协作意识，快速融入研发团队，配合团队完成集体项目攻关。 7. 较强自主学习能力，主动跟进新材料技术迭代，持续优化工作思路与研发方法。 8. 具备严谨的科研素养，工作细致负责，有较强问题分析与抗压能力。

岗位职责： 1. 根据调试标准及规范执行分选设备的调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产标准或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，协助推进产品质量优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与资料； 5. 负责生产车间现场6S管理，确保质量体系要求有效落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业，具备丰富经验者学历可放宽至大专； 2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际工作经验； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，掌握各类传感器的工作机制，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障的能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通能力、执行能力和抗压能力。

该岗位工作地在四川内江，介意者请慎重考虑 岗位职责： 1、与车间调度对接，下达备料、生产、入库等各类指令单据； 2、管理生产随工单流程，包括打印分发、汇总送检及入库后的归档处理； 3、跟踪车间生产进度，收集并统计生产相关数据，及时反馈异常情况； 4、开展半成品盘点工作，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的其他具体事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业经历者优先考虑； 3、能熟练使用常用办公软件，具备较强的学习能力与逻辑分析能力，可高效完成岗位职责及上级交办任务； 4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。

岗位内容： 1. 协同研发团队共同制定生产工艺流程，持续提升生产作业效率。 2. 保障产品满足标准化规范，推动工艺流程的优化与长期可持续发展。 3. 识别并处理生产过程中的工艺异常，落实技术升级以增强产品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、机械电气工程等相关专业优先。 2. 具备扎实的跨部门或多功能协作项目管理经历。 3. 具备出色的沟通表达与组织协调能力，具备强烈的工艺标准化执行意识。

【岗位职责】 1. 负责制冷系统两器设计，配管设计，压缩机选型，制冷系统控制方案设计。 2. 负责系统噪音、系统匹配、风量等相关性能确认及改进。 3. 负责产品开发各流程阶段所需技术文件的编制和下发。 4. 熟悉负荷计算及制冷系统及设备选型。 5. 完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 熟悉制冷系统原理，压缩机、阀件、换热器等常见部件的选型及设计。 2. 熟悉钣金结构设计，能熟练使用Pro-E、Auto CAD等软件。 3. 了解制冷电控系统原理及相关配电设计。 4. 熟悉工程BOM的制作，对ERP有一定了解。 5. 对制冷系统异常处理有一定方法和经验，能独立处理生产过程中的异常工作。 6. 有工作责任感和敬业精神。

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试

客房服务员年龄30-50岁薪资福利:工资2100+生活补助+风险金+提成招工人数:一名上一休一熟手优先工作地址:连界

服务员1具备良好的沟通能力，态度热情友好。2能够适应快节奏的工作环境，有一定的抗压能力。3有餐饮服务经验者优先。不招暑假寒假工。（水军勿扰，谢谢）。会点菜与客人良好沟通薪资福利:工资面议招工人数:两名熟手优先，非诚勿扰，短工勿扰；请在下午4点后联系；微同工作地址:连界

皮带输送操作工1.身体健康，能适应车间环境；2.服从管理，遵守车间安全制度，吃苦耐劳；3.能够接受倒班；4.有选煤厂工作经验优先；5.无重大疾病，无违章前科。薪资福利:购买社保（按厂里规定）工作地址:连界

服务员勤快踏实，熟手优先上一天休一天工作地址:连界

调饮师18~30周岁，学历不限薪资福利:底薪+提成+补贴招工人数:一名岗位提升:店员-副店长-店长工作地址:连界

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

岗位职责： 1. 招聘策略与体系运营：制定年度及季度招聘规划与预算，持续优化招聘流程与面试官管理机制，定期输出招聘数据洞察报告，为管理决策提供有力支持。 2. 高端人才与市场洞察：主导中高端岗位招聘攻坚，带领团队绘制行业目标企业人才图谱，开展产业链人才分布与流动趋势分析，系统梳理核心技术岗位的人才供给情况，预判关键岗位人才流向。 3. 团队管理与赋能：负责招聘团队的日常运作、带教辅导与绩效管理，提升团队在面试评估、人才Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付水平；协助业务面试官提升人才甄选能力。 4. 招聘渠道与品牌建设：评估并拓展多元化招聘渠道，优化渠道资源配置，控制招聘成本；配合HRM推进校园招聘、政府合作等雇主品牌项目落地。 5. 专项项目管理：牵头紧急批量招聘、校企合作、校园招聘、政企对接等重点项目，确保项目按时高效完成。 6. 招聘复盘与沉淀：定期组织复盘会议，总结问题与经验，提炼可复用的方法论并在团队内共享，推动招聘效率与质量持续提升。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先；具备6年以上人力资源招聘领域工作经验，有半导体行业背景者优先；具有3年以上招聘团队管理经历，曾主导中高端技术岗位大规模交付项目者优先。

该岗位工作地点在内江，介意者请慎重考虑 岗位职责： 1. 承担非标自动化设备及生产线的机械结构设计、三维建模与工程图纸输出； 2. 负责技术方案制定及相关选型计算，包括电机、气动元件等标准件的配置； 3. 配合电气工程师完成装配、调试及生产阶段的技术支持工作； 4. 编写与更新SOP文件，并对车间人员开展技术培训与现场指导； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业背景； 2. 具备3-5年非标自动化领域机械设计开发经验，有项目管理经历； 3. 熟练掌握常用2D/3D设计软件； 4. 掌握机械原理，熟悉气动系统、传动机构及电气控制基础知识，了解机械加工工艺流程； 5. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识、责任心及抗压性；

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岗位职责 1、负责在新产品/技术研发过程中，模块方案与结构设计，以及相关元器件的选型与确认； 2、负责输出模块设计相关资料，包括模块BOM表、三维模型、工装夹具等； 3、负责输出模块生产所需文件，如模块组装调试规范、生产随工单、验证记录表等； 4、负责新产品组装调试阶段，模块相关问题的分析、处理与跟进； 5、负责客户端新品验证过程中，模块异常问题的响应与闭环管理； 6、配合产品团队推进新产品定型相关工作； 7、承担模块技术相关的专利撰写与申报任务； 任职要求 1、机械设计或相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、具备2-5年在半导体设备、自动化装备、机器人等领域的工作经历； 4、曾参与或主导过至少2个全新产品的机械设计开发项目

【岗位职责】 1. 协助生产部部长开展工作，全面负责加工车间的日常管理； 2. 落实质量管理要求，将质量管理标准执行到生产现场； 3. 负责现场人员管理，确保生产安全有序运行； 4. 负责现场5S管理，全面推进5S工作的落地实施。 【岗位要求】 1. 机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业； 2. 5年以上机加工行业生产管理经验，2年以上同等岗位经验； 3. 熟悉机加工工艺，精通车、铣、磨、钻、加工中心等工序及加工原理； 4. 能看懂机械图纸，熟悉公差配合与形位公差，具备基础工艺判断能力； 5. 了解数控编程（G代码）优先，熟悉FANUC、西门子等常见系统更佳； 6. 熟悉ISO9001质量管理体系，有精益生产/5S推行经验者优先； 7. 具备较强的生产计划与现场调度能力，能应对多品种、小批量生产模式； 8. 具备问题分析与解决能力，能快速处理质量异常与设备突发状况； 9. 具备团队管理经验，善于带队伍、抓执行、做考核； 10. 责任心强，能承受工作压力，适应加班及生产旺季节奏； 11. 沟通协调能力好，能与技术、品质、采购、仓储等部门高效协作； 12. 安全意识强，原则性强，执行力强。 【福利待遇】 五险+一金

1．负责生产部日常生产报表的编制及数据统计分析（含未来效能与效率相关数据），包括排班、考勤、绩效等信息的汇总与整理 2．根据实际工作需求，完成相关文档资料的撰写与准备 3．负责部门劳保用品及办公物资的采购申请、领取登记与管理工作，维护部门办公区域的环境秩序 4．组织并跟进部门各类会议安排，做好会议记录及纪要整理，跟踪落实部门工作计划执行情况 5．协助制定培训计划，并推动实施、开展及相关效果评估与反馈收集 6．配合部门经理推进部门内部各项工作的执行与落地 7．负责部门文件、资料及档案的整理、打印、归档等日常管理事务 8．完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务

1. 负责钣金产品结构设计、3D建模、2D工程图、展开图与BOM输出 2. 熟悉钣金工艺，激光切割、数控冲、折弯、焊接、铆接、表面处理等工艺，做可制造性设计 3. 主导样品试制、试产跟进，解决生产与装配问题，优化成本与工艺 4. 对接客户/项目需求，完成方案设计、图纸评审与技术交底 5. 维护设计标准、图纸规范与材料库 6.能独立负责项目，沟通良好，稳定性强 任职要求 1. 大专及以上，机械设计/材料成型/机电一体化等相关专业 2. 2年以上钣金设计经验，机箱机柜、设备外壳、电力/通讯/非标自动化优先 3. 精通SolidWorks+AutoCAD，熟悉钣金展开、折弯系数、公差标注 4. 熟悉SPCC/SECC/不锈钢/铝板等材料特性与加工工艺 5. 责任心强、沟通顺畅，能独立负责项目 工资面谈

【岗位职责】 1. 根据工厂实际情况制定日、周、月生产计划等，根据现有资源、设备，合理安排生产运行和控制生产成本，做到日产日清； 2. 负责部门的生产、现场和设备设施的管理工作，组织编写本部门的设备管理制度、技术文件。负责制定设备大修计划，及时登记生产检查台帐，对车间设备、设施的大修、改造方案，组织执行月度、季度、年度设备点检维修保养计划，监督落实计划执行情况； 3.负责公司技术改造、创新及挖潜降耗工作，提...

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

岗位职责：1、负责工厂厂务系统的运行和维护。2、制定，完善设施设备的定期维护及预防性保养计划。3、响应设备的维修需求，负责紧急抢修工作。4、分析设备故障纪录，制定设备改进改善方案。5、归档各类设备技术资料，确保资料的完整性和准确性。6、定期巡检厂务设施设备，确保厂务系统安全、低耗运行。 岗位要求：1、本科及以上学历，机电类相关专业。2、3年以上制造企业相关厂务设备工作经验，有半导体行业同等岗位工作经验优先。3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。

【岗位职责】 1. 根据随工单和规范要求执行调试工作，记录调试结果，处理调试过程中所发现的生产异常问题，对调试完成的设备/模块进行自检，保证调试工作按时按质完成； 2. 调试过程中发现的生产标准、产品设计问题及时反馈工艺/研发部门，推动产品质量的改善； 3. 调试过程中所发现的PCBA功能问题，自行维修，无法维修则进行返修处理； 4. 负责车间现场日常6S管理，督促组员对不合格项进行整改，监督落实质量体系执行工作； 5. 协助调试主管进行组内人员工作任务分配、纪律管理、工作技能培训等团队管理工作； 6. 配合调试主管保质、保量的完成各项临时性任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、通信工程、电子信息专业或电子类相关专业； 2. 5年及以上设备维护、调试相关工作经验，2年及以上团队管理经验，有PCBA维修经验、具备测试仪器等类型的设备调试维护工作经验优先； 3. 熟悉C、JAVA、C++等编程语言以及电子电路基础知识，可以看懂电路原理图。清楚模拟电路与数字电路的区别，了解电容、电阻、运放、集成电路、功率器件等电子元件的相关常识； 4. 掌握常见办公软件以及PCB设计软件操作技能，熟悉万用表、稳压源、示波器等仪器仪表以及电烙铁的使用操作方法； 5. 具有较强的管理能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、执行力； 6. 持有电工上岗证可优先。