招聘售后专员二名 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备相关经验者优先考虑； 3. 年龄要求25至50周岁； 4. 负责老客户的维护，及时提醒客户更新相关信息资料。 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，下午1:30-16:30，工作时间灵活，周末双休 地址：南滨江路138号

招聘：售后服务专员，男女不限，25-45周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中，双休，待遇从优（5000+）上不封顶，工作地址位于锦屏街道腾明楼B幢。请先点击右下方申请职位，然后拨打电话。

因本公司发展需要，现招聘售后服务专员和人事助理数名 ①售后服务专员 工作内容： 负责老客户的售后支持与关系维护，传达活动信息等，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 ②人事助理 工作内容： 协助开展人员招聘、组织面试、办理入职手续及培训安排，跟进新员工适应情况，归档管理应聘简历等 无需相关工作经验，入职享受免费系统培训 周末双休，按国家规定享受法定节假日 年龄要求：25-50周岁 学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:30-16:30，中午休息两小时

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具备C1或更高级别驾照，有2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆的功能与操作方式，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”出行服务体验； 2、准确识别用户需求，整合内外部资源制定解决方案，保障维保服务顺利落地； 3、负责为用户安排车辆或代步车的取送服务，并送达指定位置； 4、依照公司标准作业流程执行“代客值守”任务； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修各环节流程，规范执行接车开单、交车结算等作业标准；

岗位职责： 1.负责老客户的日常售后维护与关系管理，及时响应客户需求与问题 2.定期回访客户，收集反馈并推动服务优化，提升客户满意度与复购率 3.协同内部团队处理售后异常，协调资源保障服务交付质量 4.整理客户档案及服务记录，建立可追溯、可分析的客户信息台账 5.挖掘老客户潜在需求，适时推荐适配产品或增值服务，助力业绩增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.有销售或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应重复性但高价值的客户维系工作 5.具备一定的抗压能力与情绪管理能力，适应稳定节奏下的持续跟进

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

一、 招募岗位 · 岗位名称： 售后客服 · 招募人数： 5-10名 · 岗位性质： 二、 岗位职责 1. 负责完善并维护客户资料档案，确保信息准确完整，遵守保密要求； 2. 带有销售性质，需主动电话联系客户（客户由公司提供），解答咨询，提供专业、周到的保险及综合金融服务； 3. 跟踪客户需求，协助处理投保、理赔等相关业务； 三、 任职要求 1. 年龄25-50周岁，男女不限； 2. 大专及以上学历； 3. 性格耐心细致，具备服务意识和团队精神； 4. 有客服、保险或电话销售相关经验者优先。 四、 薪资待遇 平均月收入8000元以上，年收入约10万-20万。 五、 工作时间与福利 工作时间： 周一至周五，上午8:30至下午5:30。实行双休，国家法定节假日正常放假。 其他福利： 具体面议。

宁波市鄞州区招UPS主机拆装（UPS电源主机包含了一套蓄电池），中午去旁边拆主机，下午去新办公地安装，2个地方位置离了500米

小工，，男女都可以做。蔬菜大棚做清理，200块钱一个棚外包地址在瞻岐镇 可以过来看一看。大棚长度为50m，宽度8m。有想做的电话联系。

宁波市鄞州区招弱电/安

宁波市海曙区招工地小工/杂工

宁波市慈溪市招空调安装天花机风管机。工期大概个把月，400一天，7点到11点，13点到17点，如果加班到八点算半天工

负责电竞店订单的售后，负责管理员工，线上管理，108个人，一些线上的事儿，空了可以玩手机，

人事要求年龄25~45之间，大专及大专以上学历。 售后客服要求22~50岁之间。 销售岗位年龄21~55岁之间，销售岗位要求能力要强，有一定的销售经验。 班时间上午8点半~11点半，下午2点半~4点半。节假日全休

太平洋人寿保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

太平洋人寿保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

太平洋人寿保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

公司急招，可接受无经验小白，有师傅一对一带教免费带薪培训 岗位职责：为客户提供电话支持和解答疑问 维护客户关系，确保服务质量 岗位福利：试用期底薪7K，交五险，早九晚六，法定节假日休息，同事都是95-00后年龄不是问题公司氛围很好，生日福利+不定期团建+每周下午茶

有团队合作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容 通过电脑系统进行自动拨号，开展关于宁波市民生问题的电话问卷调查，依据培训规范与受访者逐一问答，完整完成每份问卷任务，不包含任何销售或推广性质内容。 二、工作时间 每日工作时段：9:00-17:00 三、薪资标准 每日底薪150元，保底完成35个有效样本，超出部分按3元/个额外提成；若仅完成当日部分工时，则按120元标准结算。 四、工作地址 电话访问办公点：宁波市海曙区望京路98号望京E座2楼联系丁老师（位于地铁1号线西门口站北行约300米） 五、兼职要求 年龄需满18周岁及以上，具备基础电脑操作能力，问卷内容清晰易懂，普通话表达清晰。接受半小时岗前培训即可正式上岗，工作期间不得处理与任务无关事项，禁止使用手机，须自备带盖水杯，并提供身份证复印件。男性员工在工作区域内严禁吸烟。 六、报名格式 姓名＋手机号＋身份证号＋报名周期＋工作时间

岗位职责： 接收银行提供的客户名单，通过系统外呼联系客户，了解其近期资金使用情况，并准确完成信息登记表的填写。 若客户无需求，按标准话术进行两次挽留后结束通话； 若客户有需求，则及时记录相关信息并跟进处理。 上班时间： 早九晚六点半，大小周，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3700元+绩效奖金+额外奖励，综合收入平均到手7000元以上 任职要求： 具备电话客服相关工作经验，大专及以上学历 假期福利： 享受婚假、产假、陪产假、春节假期等各类带薪休假权益 员工活动： 定期组织下午茶、生日会、团队建设聚餐、KTV娱乐、户外拓展等活动

不外出！非销售岗位，非销售！ 接受零经验，无试岗期，提供带薪培训！ 薪资待遇 无责任底薪+绩效+餐补+奖金，综合收入5000-8000元，新人平均实发工资6000+ 工作时间 上午9点至下午6点，法定节假日正常休息 公司福利 1、入职当日签订正式劳动合同 2、每日下午茶、每周团建活动、季度团建旅游等丰富安排 3、享受带薪年休假 欢迎有意向的伙伴发送简历，可直接私信联系我！暂时没想法也可聊聊，交个朋友也很好呀~

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，准确解答产品功能、服务流程及活动政策等问题 2. 主动了解客户需求，提供个性化推荐与解决方案，提升客户满意度与转化率 3. 记录并跟进客户意向信息，协同销售团队推进商机落地 4. 收集客户反馈与市场声音，定期整理提交优化建议 5. 遵守服务规范，维护公司专业、温暖、可信赖的品牌形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售前支持经验者优先，无经验者亦可培养 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，学习能力强，学习总结能力强 4. 性格亲和、责任心强，认同“团结有爱，为自己努力”的团队文化 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的伙伴加入

【工作内容】 朝九晚六，周末大小休，不加班！！节假日正常放假，茶点、生日、节日福利多多~ 1、电话微信回复客户的个人贷款，企业贷款问题； 2、主要负责合作银行的企业大额融资业务，个人信贷，房抵车抵等咨询业务； 3、电话微信回复客户，无需外出，纯坐班，只需解答客户资金需求； 【薪资待遇】 1、无责底薪6500+提成10-30%，月均9千+月薪过万上不封顶； 2、按国家规定入职即签订劳动合同，买社保； 【上班时间】9：00-12：00,13：30-18：00 ，周末大小休，节假日按法定假放！！ 【岗位亮点】 1、公司和四大银行合作，客户资源优质，名单都是有贷款需求的资源，很好邀约； 2、没有任务要求，出多少单都看自己！ 3、公司只做正规银行线下产品，保持着合规理念在浙江做了7年+； 4、简单易上手，不需要记很长的内容去背，培训一天即可上岗 5、不加班不强制加班不提倡加班！！！ 公司福利： 1、每个月不定期激励政策+团队奖金； 2、免费下午茶、水果、零食等管饱； 3、员工生日红包、生日会一起嗨； 4、团建聚餐、部门聚餐，公司聚餐，部门旅游到处玩 5、法定假期跟着国家休； 6、超长年假（15-20天）法定7天； 7、节日礼品（三节福利+过年福利）； 8、经理主管一对一带；

公司是浙江百强人力服务单位，目前综合管理部新增客服经理岗位，具体职责如下： 1、规划客服团队的工作目标、服务规范及考核体系（如响应时效、问题解决率、客户满意水平），合理分配客服专员的日常任务与工作重点 2、负责客服人员的业务辅导、能力培训及绩效回顾，协助处理疑难事务，持续提升团队专业素养与服务质量 3、定期召开团队例会，总结典型服务案例，优化操作流程，推进客服作业标准化（如表单统一、沟通话术完善） 4、对接客户方关键管理层（如行政主管、财务主管），维系长期合作关系，定期交流服务反馈与合作改进方向 5、应对客户重大投诉、特殊需求及争议情况，拟定处置方案并监督执行，确保事项闭环，保障公司声誉 6、配合客户经理推动重点项目核心环节（如大额用印审批、重点回款追踪），整合内外资源破解协作难题 7、统筹客户日常对接全流程（信息答复、用印办理、工伤申报支持、回款/付款进度跟进），把控客服人员表单填报与流程执行质量 9、归集客服团队运营数据（如客户咨询量、流程处理时效、满意度评分），定期编制服务分析报告，识别服务薄弱点并提出优化策略 要求： ◆ 5年以上人力资源领域工作经验，3年以上大型企业客服团队管理经历； ◆ 熟悉现代企业管理运作模式，并具备实际落地经验； ◆ 参与过大型企业经营管理体系的搭建、实施与优化过程；具有人力资源或物流行业同岗管理背景者优先 资源整合能力：可联动业务伙伴及相关职能部门，协同推进HR服务效能提升 风险管控能力：能识别HR客服运营中的合规与服务隐患，提前制定防控措施 谈判与影响力：具备与高层沟通协作的能力，推动资源倾斜支持HR客服数字化、智能化转型

【“保”你精彩，未来可“保”！——诚邀“稳稳闪光”金融保障规划新伙伴】 嗨，正在浏览的你！ 是否向往收入无上限，付出与回报由自己掌控？ 是否希望在朝气蓬勃的团队中，与志同道合的伙伴共同前行？ 那么，请停下脚步！我们寻找的，正是你！ 加入我们： 工作时间：周一至周五 8:30-16:00 （午休1小时，下班不误夕阳，接送孩子轻松安排，做时间的主人） 薪资保障： 年薪保底10万（有责底薪+新人补贴） 绩效奖金上不封顶，付出越多收获越多 方案奖励享双倍佣金 我们承诺： 不画饼、不加班、不内耗 只要你有热情，我们提供： 3个月新人保护期：配备专属导师一对一辅导 系统化成长路径：从保险新手进阶为专业规划师 高效展业支持：数字化工具+客户资源协同助力 活力团队文化：骑行活动、读书分享、咖啡时光不断 期待这样的你： • 对金融保障与人际服务有浓厚兴趣 • 具备良好沟通意愿和持续学习态度 • 年龄25-45岁，大专及以上学历，追求稳定作息与成长型收入（条件优异者可适当放宽） 在这里，你可以： 拥有一份时间自由、收入可观的职业起点 积淀可持续发展的专业技能与人脉资源 在轻松向上的团队中实现归属与自我价值

入职要求: 年龄25-50（条件优秀可放宽）学历大专及以上 售后客服工作职责： 负责公司会员客户对接，为客户提供保单整理、保单讲解、业务咨询、续费提醒、活动通知等相关保险售后服务工作。 薪资待遇： 无责年薪10万，划下来每个月100000/12 上班时间： 9：00-17：00 周末双休 法定节假日正常休 11：30-14：00 午休

招聘：售后人事专员双休 薪资：3.5K~7.5K 工作时间：上午8.15-11:30，下午1.30-16.30 双休！法定节假日休息。 工作福利：双薪体系+年终奖+晋升空间大+同事氛围好+90后团队聚餐聚会旅游+专项新人培育成才+节假日福利+专业培训！ 工资：底薪保障，具体面谈 欢迎你加入我们的团队 赶快联系：娄经理 ！给自己一个机会，突破舒适圈！挑战高收入！

【福利待遇】 一经录用即享公司福利 1. 正式签订劳动合同，缴纳五险一金，无责底薪4000-4500元+房补500元+10%-25%提成 2. 高额提成+新人激励政策+不定期抽奖（含苹果、华为手机及电脑）+奖金激励机制 3. 季度团建、出境旅游机会、免费健康体检、节假日专属礼品 4. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，业余活动多样丰富 【岗位职责】 1. 通过电话或面谈方式拓展企业客户，建立并维护长期稳定的合作关系，推动老客户的深度合作与二次开发。 2. 深入学习公司产品体系，紧跟产品迭代节奏，理解企业出海发展路径，精准传达产品核心价值与竞争优势。 3. 开展市场调研与需求分析，掌握竞品动态，评估对手优劣势，为公司战略优化提供有效建议。 【任职要求】 1. 有销售经验者优先考虑，无经验者可接受系统培养 2. 具备良好的沟通表达能力，情商与智商兼备，为人正直，价值观端正 3. 拥有较强的学习力、思考力、逻辑分析、推导判断及归纳总结能力 4. 工作积极主动，富有热情，具备团队协作意识和高效执行力 【晋升通道】 销售成长路径：试用期-普通商务代表-高级销售-项目工程师-项目顾问-储备经理-项目经理-项目总监 【岗位优势】 1. 公司持续提供高质量客户资源，每日更新分配新线索 2. 成交周期短、开单效率高、客户匹配精准； 3. 项目受重视程度高，行业前景广阔； 4. 项目竞争力强，业绩突出员工平均月薪过万，客户粘性强； 5. 沟通形式灵活多元，支持电话、微信沟通，也可邀约客户上门洽谈。 【培训体系】 1. 公司高度重视员工成长，推行“一对一”帮带机制，助力新人快速融入不走弯路。 2. 实行师徒制培养模式，由销冠级导师指导新人开展业务 3. 提供专业技能培训+个性化职业发展辅导+管理潜力培育 【公司简介】 浙江华企信息科技有限公司，是一家专注于助力传统企业实现线上战略转型、推动外贸企业数字化营销出海的互联网技术服务企业。公司致力于帮助企业充分挖掘和释放数字化时代的线上数据价值，提供全网营销战略规划、落地执行与技术运营一体化服务，打造创新型全网营销服务品牌。公司成立于2014年3月，总部坐落于长三角核心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。历经多年市场验证，获得广泛认可并实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州设立分公司及运营分支机构。浙江华企信息科技有限公司依托先进的数据技术，构建安全、智能的互联网数据服务体系，为企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、海外社媒营销、企业视频营销等全方位N+1渠道整合解决方案，助力传统企业高效对接全球市场，实现订单增长，让中小企业走向世界更有底气！ 【面试要求】 请带上一份真实且生动的个人简历，以及一颗渴望突破、追求高收入的决心。 立即联系我吧，下一个年入百万的销售冠军可能就是你！

工作细致严谨，具备良好的文字撰写与沟通表达能力， 能熟练使用计算机办公软件，薪资待遇优厚，另有绩效提成