岗位职责： 1、 深入研究项目管理中的合规政策，制定对应的执行流程； 2、 监督项目所属分公司合规操作情况，及时识别并提示合规风险； 3、 协助项目经理应对重大投诉事件，提出可行的处理方案； 4、 定期分析工单及投诉数据，推动分公司开展问题复盘工作； 5、 建立项目违规案例归档机制，形成典型案例库； 6、 提炼优秀的合规录音与作业范式，向其他分公司推广复制。 岗位要求： 1、 具备投诉处理相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、 具备良好的沟通能力与数据分析能力； 3、 思维灵活，具备较强的学习能力与沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责对接公司现有合作客户，通过电话或线上沟通等方式推进续费工作，及时跟进客户反馈，确保完成续费任务目标； 2、在服务周期内与客户保持良好联系，定期进行回访，掌握客户的使用体验及业务发展需求，增强客户满意度与合作粘性。 任职要求： 具备良好的沟通与表达能力，有电话销售或客户服务相关经验者优先考虑

售后服务专员3名， 上班时间：早8:30-11:30，下午13:30-16:30 双休、法定节假日休息 年龄要求：25—45周岁 学历要求：大专及以上学历 薪资：底薪+提成+绩效考核等 售后服务专员 主要职责：客户售后跟进，定期回访与维护等 要求：性格踏实诚恳，积极乐观，具备吃苦耐劳精神，学习能力强（公司每月提供续保意向老客户资源）

招聘人数 2人 岗位工作内容： 1、公司每月提供高质量客户资源，岗位职责明确、流程规范。 2、负责公司分配的中高端vip新老客户维护：开展售后支持、问题解答、保单整理； 3、响应客户个性化需求，配套提供多元增值服务，如礼品兑换、理赔协助、健康体检、出行安排等； 岗位要求： 1、具备大专或以上文化程度，年龄范围25至50周岁； 2、欢迎零基础人员加入，公司具备系统化培养机制； 3、积极主动，具备持续学习与提升的意愿； 4、发展潜力大，适应成长型岗位（公司将重点扶持） 薪资待遇： 年薪12万，含额外津贴； 6000元/月底薪，年薪20万； 10000元/月底薪，年薪30万 具体薪酬构成可面谈 福利待遇： 1、工作时间早9晚5，周末双休，法定节假日照常休假； 2、公司配备完整培训体系； 3、每年四次晋升机会，晋升机制公开透明；无岗位调整或裁员风险，岗位稳定性高； 4、团队氛围融洽，定期组织团建及外出旅游； 5、年薪12万起，享有额外津贴，详情面议

招聘售后专员二名 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.有经历者优先； 3.年龄满25-50周岁。 4.维护老客户，及时通知老客户更新资料 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:301:30--16:30点，工作时间自由双休 地址：南滨江路138号

一、 招募岗位 · 岗位名称： 售后客服 · 招募人数： 5-10名 · 岗位性质： 二、 岗位职责 1. 负责完善并维护客户资料档案，确保信息准确完整，遵守保密要求； 2. 带有销售性质，需主动电话联系客户（客户由公司提供），解答咨询，提供专业、周到的保险及综合金融服务； 3. 跟踪客户需求，协助处理投保、理赔等相关业务； 三、 任职要求 1. 年龄25-50周岁，男女不限； 2. 大专及以上学历； 3. 性格耐心细致，具备服务意识和团队精神； 4. 有客服、保险或电话销售相关经验者优先。 四、 薪资待遇 平均月收入8000元以上，年收入约10万-20万。 五、 工作时间与福利 工作时间： 周一至周五，上午8:30至下午5:30。实行双休，国家法定节假日正常放假。 其他福利： 具体面议。

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过35岁； 2、具备C1或更高级别驾照，有2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆的功能与操作方式，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”出行服务体验； 2、准确识别用户需求，整合内外部资源制定解决方案，保障维保服务顺利落地； 3、负责为用户安排车辆或代步车的取送服务，并送达指定位置； 4、依照公司标准作业流程执行“代客值守”任务； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修各环节流程，规范执行接车开单、交车结算等作业标准；

因本公司发展需要，现招聘售后服务专员和人事助理数名 ①售后服务专员 工作内容： 负责老客户的售后支持与关系维护，传达活动信息等，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客 ②人事助理 工作内容： 协助开展人员招聘、组织面试、办理入职手续及培训安排，跟进新员工适应情况，归档管理应聘简历等 无需相关工作经验，入职享受免费系统培训 周末双休，按国家规定享受法定节假日 年龄要求：25-50周岁 学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:30-16:30，中午休息两小时

底薪4000+服务提成10元/单（当前每月预计80-150单） 奖金（每月下单金额100万以后，每增加100万加200元奖金，如200万奖金200元，300万奖金400元，以此类推） 工作内容：录单、核价、下单、盘仓、售后跟进 工作时间：8：30-17：30，月休四天，包午餐

急招驾驶员1名，要求年龄在25至45岁之间，负责铸件、外协加工件的外出送货工作，有相关业务对接经验者优先。薪资为6000元/月，入职即缴纳社保。工作地点位于宁波市奉化区尚田街道孙家村甬临线西。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘跟车装卸2名要求：员工，30-55岁，有驾驶证优先，有力气，吃苦耐劳工资：6500元/月待遇：发13薪，包工作餐具体面议联系电话：工作地址：五乡镇石山弄俞家130号

物业招聘：工程维修工1名，要求持有电工证，有相关工作经验，年龄55岁以内，薪资4.5-5K，缴纳五险，餐补，加班费等，待遇优厚工作地点：海曙集士港联系电话：张经理，

这里需要一名小工，工作时间为十多天。

门窗，木门，全屋定制，有工作经验优先 接单 下单 安装对接

人事要求年龄25~45之间 售后客服要求22~50岁之间。 销售岗位年龄21~55岁之间，销售岗位要求能力要强，有一定的销售经验。 班时间上午8点半~11点半，下午2点半~4点半。节假日全休

1. 客户家庭保单整理； 2. 客户生日祝福、节日温馨祝福； 3. 客户缴费提醒； 4. 客户保单领钱提醒。 5. VIP客户上门送生日礼物节日礼品； 6. 保险理赔资料的收取； 7. 公司最新资讯和福利权益的告知； 8. 回馈礼品的送达等 所属行业： 保险 关键词： 双休

职位详情: 售后客服    3人       年龄22-42周岁 售后主管    2人       年龄26-36周岁 工作时间： 上午8:20-11:20 下午1:30-4:30 双休！法定节假日休！每天6个小时 员工福利: 节日福利、员工旅游、底薪加提成、定期体检、意外险、医疗险、养老金

岗位职责： 1. 负责家用充电桩安装运营客服工作，对接客户确认安装时间； 2. 操作系统进行派单，协调对接安装工程师； 3. 负责差评回访及用户投诉回访，提升客户满意度； 任职要求： 1. 有全流程客服经验，以往处理过异常、工单等事务。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 了解库存管理收发货流程； 早9：00-晚7:00；

掌握客户的服务需求，实施有效跟进，提供售前及售后的指导与服务支持

负责顾客接待，线上咨询回复，工作轻松简单，无业绩压力 年龄18-30，善于沟通，做事负责，有无经验均可，，有经验者可面谈待遇

“招聘客服文员，要求熟练使用办公软件，有良好的沟通能力，能与客户沟通。工作内容包括接待客户、打销售单。薪资4000-6000元，上班时间7:30一5:00

【岗位职责】 通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，推动续费办理，产品为强制性需求，客户必须购买，业务推进顺畅，提成丰厚。 【职位要求】 1、中专/高中及以上学历； 2、年龄18-35周岁，性别不限； 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，有意愿获得高收入或具备管理发展潜力者优先。 【福利待遇】 1、高稳定性薪酬：底薪3000元+免费工作日午餐，月综合收入8000-12000元，表现优异者月薪可达20000元以上（上不封顶）； 2、劳动合同：入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金； 3、免费工作日午餐：提供5A级餐饮标准，每餐配备2荤2素1炖汤，另含饭后甜点、水果及酸奶； 4、补贴项目：涵盖高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励奖金及年终奖等； 5、其他福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动、员工生日会及各类业余文体活动。 【选择我们的理由】 1、大型稳定发展平台：世界500强企业，电网级业务规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔； 2、行业前景明朗：所售产品为国家规定必购项，面向有车人群，属于刚需消费，市场稳定且持续。 【工作时间】 每日工作时段为8:30-11:30，13:00-19:00，中午休息1.5小时；每周单休，法定节假日按国家规定放假。 【工作地址】 浙江省余姚市舜水南路28号太平洋保险公司

有团队合作意识

优势亮点：公司正式编制岗位，入职即办理五险一金！无需外出跑动，全程室内办公，通勤便利！享受免费5A级标准工作日午餐！每日朝九晚六，周末双休！晋升机制完善（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升），办公氛围轻松，团队年轻有活力！ 一、工作内容： 通过电话或线上方式对接即将到期的老客户，协助完成续保事宜，产品为刚需保障类服务，续费意愿强，业务开展顺畅，提成空间可观！ 二、职位要求： 1、具备中专/高中或以上学历； 2、年龄18-35周岁，男女不限； 3、语言表达清晰，普通话流利，积极进取，渴望高收入或具备管理发展意向者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入稳定且具竞争力：底薪+提成+免费午餐，月综合收入8000-12000元，表现优异者月薪可达20000元以上（上不封顶）； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供高品质工作日午餐：5A级餐饮配置，每餐2荤2素1例汤，搭配饭后甜点、水果及酸奶； 4、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-19:00； 5、多项补贴支持：包含高温补贴、节日津贴、生日礼金、团队建设经费及年终奖金等； 6、丰富职场体验：舒适白领办公环境，定期组织团建旅游、员工庆生会及各类文娱活动。 职场地址：宁波市北仑区明州路172号太平洋产险开发区支公司

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，准确解答产品功能、服务流程及活动政策等问题 2. 主动了解客户需求，提供个性化推荐与解决方案，提升客户满意度与转化率 3. 记录并跟进客户意向信息，协同销售团队推进商机落地 4. 收集客户反馈与市场声音，定期整理提交优化建议 5. 遵守服务规范，维护公司专业、温暖、可信赖的品牌形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售前支持经验者优先，无经验者亦可培养 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，学习能力强，学习总结能力强 4. 性格亲和、责任心强，认同“团结有爱，为自己努力”的团队文化 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的伙伴加入

【“保”你精彩，未来可“保”！——诚邀“稳稳闪光”金融保障规划新伙伴】 嗨，正在浏览的你！ 是否向往收入无上限，付出与回报由自己掌控？ 是否希望在朝气蓬勃的团队中，与志同道合的伙伴共同前行？ 那么，请停下脚步！我们寻找的，正是你！ 加入我们： 工作时间：周一至周五 8:30-16:00 （午休1小时，下班不误夕阳，接送孩子轻松安排，做时间的主人） 薪资保障： 年薪保底10万（有责底薪+新人补贴） 绩效奖金上不封顶，付出越多收获越多 方案奖励享双倍佣金 我们承诺： 不画饼、不加班、不内耗 只要你有热情，我们提供： 3个月新人保护期：配备专属导师一对一辅导 系统化成长路径：从保险新手进阶为专业规划师 高效展业支持：数字化工具+客户资源协同助力 活力团队文化：骑行活动、读书分享、咖啡时光不断 期待这样的你： • 对金融保障与人际服务有浓厚兴趣 • 具备良好沟通意愿和持续学习态度 • 年龄25-45岁，大专及以上学历，追求稳定作息与成长型收入（条件优异者可适当放宽） 在这里，你可以： 拥有一份时间自由、收入可观的职业起点 积淀可持续发展的专业技能与人脉资源 在轻松向上的团队中实现归属与自我价值

【岗位职责】 根据公司提供的客户资源，深入沟通了解客户需求，邀请客户到店洽谈 【薪酬待遇】 1、无责任底薪6000元+提成，表现优异者月均收入1w+，上不封顶 2、每周六单休，周日10:00上班，法定节假日享受带薪休假 3、每日提供下午茶，无需外勤跑动 4、交通便利，楼下即为地铁3号线、8号线 【工作内容】 1、通过电话与客户交流，评估其资质情况，并促成上门面谈 2、在高端写字楼办公，环境舒适，团队氛围轻松和谐，工作时间灵活自主，无通话时长与频次考核，无繁琐制度约束 3、临近地铁出入口，通勤便捷 任职要求： 1、性别不限，能熟练使用普通话进行沟通 2、具备良好职业素养及较强表达能力，入职后有专人带教培训 3、管理层亲切随和，团队成员以90后、00后为主，相处融洽 4、薪资待遇优厚，真诚招聘，无KPI压力，欢迎愿意交流的你，有意者欢迎联系～期待你的加入

工作职责：负责公司网络推广渠道的客户邀约、回访及信息登记，并完成相关数据报表的整理与汇总 岗位要求：具备电话销售工作经验

福利待遇： 1. 底薪6000＋10%-40%销售提成＋五险＋奖金＋绩效奖励＋开单激励＋年终奖金 2. 定期组织下午茶、团队建设活动、生日关怀、别墅聚会，提供国内外高端旅游机会 3. 欢迎无经验应届毕业生加入，入职初期安排为期3天的系统化带薪培训，进入团队后配备专人指导 4. 工作内容轻松，团队氛围融洽，客户资源精准优质 薪资详情： 薪资范围：20000-40000元/月 底薪：6000元/月 提成方式：按销售额计提 工作内容： 通过电话与客户沟通，了解客户资质，并协助相关部门匹配合适的产品方案