一、职责描述 1. 负责板类产品在报价阶段的设计工作（具备汽车支架、空腔阻隔类产品设计经验者优先），并评估产品重量与成本 2. 承担空腔阻断类项目中标后的结构设计任务及相关技术文件的编制与确认 3. 处理产品设计过程中的各类变更事项 4. 解决量产前空腔阻断类产品试装阶段出现的技术问题 二、专业知识和技能要求 1. 熟练掌握CATIA、CAD等常用设计软件的操作 2. 具备产品设计变更及工程图纸修订的能力 3. 了解DFAME相关流程与应用 三、其它要求 能适应高强度工作，具备积极进取的工作态度 有丰富经验或综合能力突出的应聘者，薪资可协商

岗位职责：模具更换、吹塑机操作与设备调试； 任职要求：具备初中及以上学历； 有良好的团队协作意识； 能适应倒班工作安排； 岗位福利：公司提供工作餐、节日福利

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

1、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧及一定的商务事务处理能力； 2、精通CATIA、CAD等设计类软件的操作与应用； 3、需具备本科或以上学历； 4、掌握塑胶件及机械零部件的设计流程，有内饰设计相关经验者优先考虑； 5、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。

专业技能：熟练掌握CAD、Excel等专业绘图及办公软件，熟悉相关行业设计规范与标准，了解生产制造流程。具备型材、五金紧固件及相关标准的知识，能准确理解并应用标准技术文件。 工作经验：需具备1-3年船舶铁舾装相关工作经验，能够熟练操作SOLIDWORKS软件。 沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，可根据车间实际生产情况提出有效解决方案。 教育背景：中专/中技或大专以上学历，机械工程或相关专业优先。 其他要求：年龄******，负责手板零件展开图的绘制，具备较强的3D图纸分析能力。 抗压能力：具有较强的协调沟通能力和抗压性，能适应不定时加班的工作安排。 薪资水平和福利待遇：月薪范围为10000-15000元，具体根据个人经验、工作表现及公司规定确定。公司提供住宿及午餐福利。

岗位职责： 1.按照试模计划及产品技术要求，开展新产品的试制作业，及时识别模具异常，并为新产品批量生产提供标准化、稳定的注塑成型工艺支持； 2.落实试模安排，对试模前的准备条件进行核查（包括产品资料、模具状态、原料规格、设备配置），并完成试模过程中工艺参数的设定与优化； 3.负责试模件外观质量判定（含自主检查记录），撰写试模总结报告（包含问题分析及改善对策）并整理问题点明细清单； 4.完成试模相关数据表单的填写，编制注塑工序的标准工艺指导卡； 5.协调试模所需注塑机台的使用安排； 6.管理试模所用塑料原料的领用与存放； 7.遵守现场6S管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序； 8.严格执行安全操作规程，保障人员与生产安全； 9.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，模具制造、机械设计或相关专业背景； 2.具备5年以上注塑行业工作经验，其中至少3年从事相同岗位工作； 3.有五年以上操作海天、东芝品牌注塑机经验者优先考虑； 4.具备汽车连接器、保险丝盒类注塑模具或双色模调试经验者优先录用； 5.工作态度严谨踏实，具备耐心和主动性，责任心强，善于团队协作。

一、岗位职责： 1、负责车载制氧系统与主机厂开展前装项目的技术对接，完成技术方案的制定与输出； 2、配合销售团队进行客户技术沟通，开展技术交流，深入识别并提炼客户需求； 3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续适配新车型时需完成流体仿真、耐久性测试等相关工作，要求具备相应能力的结构工程师参与； 4、主导新产品在车规级前装应用中的耐久性与结构稳定性需求分析及测试规划，负责结构与气体管路的设计优化，推动产品实现前装落地。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类、机电一体化、过程控制、暖通等相关专业； 3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo等至少一种三维设计软件； 4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力； 5、有制氧机、空气净化设备、加湿器、空调系统或气路管道类产品的研发经历者优先考虑； 6、具备流体仿真背景，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。

岗位职责： ① 负责新产品及量产产品相关的工装、量刃具、刀具、检具的设计工作，推进工艺优化，现场处理加工过程中出现的质量问题，开展工艺纪律巡查，持续深入生产一线改进工艺流程。 ② 对所设计的工装、刀具、检具进行可行性验证，确保满足实际生产需求。 ③ 编制并维护工艺技术文件，包括工装图、刀具图、检具图等相关资料。 ④ 参与新产品系统数据录入，负责BOM的建立与日常维护。 ⑤ 为生产现场提供及时有效的技术支持与服务保障。 招聘要求： ① 性别不限。 ② 年龄在22至45岁之间。 ③ 本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑。 ④ 熟练掌握CAD、CAXA、UG等三维制图软件及OFFICE办公软件，具备相关工作经验者优先。 ⑤ 需与生产、研发团队密切配合，具有良好的技术方案讲解能力及对外沟通协调能力。 ⑥ 熟悉APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、CP六大质量工具的应用。 ⑦ 无纹身，无违法犯罪记录。 ⑧ 工作责任心强，作风严谨，善于思考，具备创新意识和进取精神。

岗位职责： 1. 负责铸钢产品工艺技术管理及新产品的研发工作，及时处理生产过程中出现的各类质量问题 工作任务 1. 负责制定、优化和维护铸钢产品的企业标准、工艺技术文档及作业指导文件，确保符合国家、行业最新标准及产品图纸要求； 2. 承担铸造模具的工艺方案设计与持续改进任务，并组织相关工艺验证工作； 3. 对生产现场人员提供技术指导与培训，监督并推动操作人员严格执行相关标准、工艺流程和规范要求； 4. 定期开展工艺纪律巡查，动态掌握产品质量状况，快速响应并解决生产过程中的技术难题，针对重大质量事故进行调查分析、责任界定，制定纠正与预防措施，保障工艺服务支持到位； 5. 主导原材料的选型评估与性能测试，核查各工序质量记录的执行与完整性； 6. 推进新技术、新工艺、新材料的应用试验，持续提升铸件一次检验合格率，降低废品率，优化生产成本； 7. 组织实施公司新产品开发全过程管理，完成新项目工艺设计及相关技术资料编制，并负责样件的质量检测工作； 8. 配合质保部门开展客户回访，收集客户反馈意见，积极处理客户提出的质量异议，落实产品售后技术支持； 9. 牵头准备CRCC年度审核所需技术材料，针对评审专家提出的问题，协调各部门完成整改并提交报告。 任职要求： 1. 年龄：30-60岁 2. 具备10年以上铸造行业从业经历；精通砂型铸造、覆膜砂铸造工艺流程；熟悉中频炉、电弧炉等主要熔炼设备； 3. 大专及以上学历；铸造类专业背景，持有中级或以上专业技术资格证书； 4. 熟练掌握铸造工艺技术，具备独立应对和解决现场各类铸造缺陷与质量问题的能力

职责描述： 1.产品造型与断面焊装工艺的可实施性评估； 2.焊接工艺方案的可行性验证； 3.焊装产线机械化运行仿真分析； 4.铝板铆接与焊接工艺应用研究；（具备相关实践经验者优先） 5.焊装生产节拍及人机协作合理性分析； 6.焊装MCP/MCS流程文件编制； 7.车身分总成零部件检测方案、焊接工艺指导书等技术文档制作； 8.新型材料与先进焊接技术的应用探索； 9.焊接夹具设计图纸审核与会签； 10.试生产阶段SE工程分析及工艺设计方案的实证验证。 任职要求： 1.机械类相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上焊装工艺及模具开发相关工作经验 3.掌握车身外覆盖件冲压成型工艺流程 4.具备较强的团队协作意识 5.具备优秀的现场问题识别与解决能力

招聘洗碗长期工资5000、假期兼职200一天

由于业务量增加 机器人摆件一名（活好干）数控加工 一名 （活简单） 二保焊一名 工资计件

4点公交站出口5673 《王稳庄顺丰》6-7 230 230 230 年龄18-57，男女不限 小件装卸车 分拣 管吃， 电话婷婷 提10

北洋工业园附近招聘罐车司机多名，工资保底＋提成，公司提供食堂住宿；要求爱岗敬业，有工作经验者优先。联系电话王站，录用后最少工作一年

餐厅人才储备 大量招服务员20名，待遇优厚，有意联系

公司直招 深圳松岗鹏鼎控股原富士康公司 普工内部推荐奖2月6500 2月全勤奖: ♥每月7号发工资/只 1.少量招募普工无学历要求 ♥（岗位自选） 2.♥（大专学历技术员包括成人大专底薪3000起步） 3.本科学历工程师底薪4000起步 4.只招正式工 确定要来的朋友至少提前一天来电，

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

岗位职责: 1. 负责环保钢厂除尘设备的机械方案设计、指导制造和安装，确保技术可行与成本可控; 2. 对接客户进行方案确认与需求澄清，跟踪项目进度并协调资源按期交付; 3. 负责结构设计、出图与技术资料整理移交，规范版本管理与归档; 4. 识别并定位机械结构问题，制定并推进改进措施，提升稳定性与可靠性。 任职要求: 1. 具备扎实的机械设计基础，熟练使用主流机械制图与三维建模软件; 2. 沟通协调能力强，能高效对接客户与内部团队推进项目落地; 3. 学习能力突出，能快速掌握新工艺、新部件并应用于设计; 4. 能够出差，指导现场安装。责任心强，执行力好，注重细节与质量，具备良好的团队协作意识。

（一）专业技能要求 1. 材料知识： - 掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 - 了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 - 熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTM D3039、ISO 527）。 2. 结构设计能力： - 具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 - 熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3. 工艺知识： - 了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 - 熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1. 参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2. 组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3. 编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4. 协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 - 材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 - 机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 - 力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

岗位职责 1.独立负责净水机/制冰机部分机型的整机结构开发，主导从概念构思到详细设计的全过程，构建科学的产品结构体系，确保设计方案稳定可靠，例如创新性设计外壳结构，合理优化内部零部件排布。 2.根据净水、制冰功能特性及生产工艺要求，准确设定技术指标，严格控制零部件尺寸公差与材料选型，确保产品性能全面达标。 3.统筹样机试制与整机组装，组织实施全面测试，深入分析实验数据，独立应对并解决结构设计中的复杂技术难题，持续提升结构合理性。 4.与相关部门深度协作，牵头跨部门关键议题沟通，高效协调并处理合作过程中的各类问题，保障项目按计划顺利推进。 5.独立承担新机型结构装配可行性分析，全程参与研发手板制作、试产阶段结构验证与优化，针对试产中出现的结构问题提出成熟可行的改进方案。 6.主导可制造性设计（DFM）评审，跟踪关键优化措施落地执行，确保设计方案充分匹配生产需求，有效实现降本增效目标。 7.严格执行结构半成品及成品的封样流程，建立标准样品，确保产品质量一致性。 8.深入分析量产机型结构类异常问题，制定系统性改善对策，主导内部工程变更（ECR/ECN）流程，推动变更有效实施。 9.按照项目进度要求，高质量完成2D与3D图纸输出，规范图纸更新与归档管理，确保图纸准确无误且具备可追溯性。 任职要求 1.本科及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业背景。 2.具备5-8年结构设计工作经验，曾独立主导完成不少于3款净水机/制冰机整机结构开发，熟悉产品结构特征及核心技术要点。 3.熟悉塑料模具与金属件加工工艺，能够将制造可行性充分融入设计过程，输出优质且易于生产的结构方案。 4.熟练使用SolidWorks、Pro/E、AutoCAD等设计软件，具备复杂三维建模能力，能高效完成高难度结构设计任务。 5.掌握公差分析方法及塑胶注塑工艺原理，能精准控制产品尺寸精度，有效应对和解决注塑成型中的复杂问题。

1、具备辊压（冷弯成型）模具设计相关经验 2、熟练操作COPRA等专业辅助设计软件 3、掌握CAD等常用机械设计软件应用 4、负责设备的设计及优化工作； 5、承担模具的设计与持续改进任务； 6、参与问题分析解决并提供技术培训； 7、具备基础电气知识及生产流程理解能力；

本科以上学历，1年工作经验，懂solidworks

一、岗位职责 1.主要从事镜头或玻璃镜片的抛光作业 2.熟练操作高抛机、下摆机等光学加工设备，完成镜片研磨与抛光等关键工序，确保产品精度及表面质量符合工艺要求 3.负责设备的日常调试、维护保养及常见故障处理，保障生产连续性，降低设备停机率 4.严格执行生产工艺流程与安全操作规程，准确填写生产记录，及时上报生产过程中的异常情况 5.配合技术部门开展工艺优化工作，参与新产品试制，提出可行的工艺改善建议 二、任职要求 1.学历不限，需具备2年以上光学镜片加工工作经验，能熟练操作高抛机、下摆机，了解设备性能及参数调节方法 2.熟悉光学镜片加工全过程，包括粗磨、精磨、抛光等工序，掌握抛光液配制、抛光盘修整等实际操作技能 3.具备较强的质量意识，能运用千分尺、干涉仪等检测仪器进行产品质量检验与数据分析 4.工作态度端正，执行力强，具有良好的团队合作意识，能够适应倒班安排

招聘启事（结构工程师） 岗位职责： 1.电解槽结构设计与开发：负责模块的全流程结构设计，涵盖流道系统、电极组件、密封结构等关键部分；结合CAE仿真工具（如ANSYS、Fluent等）开展流场、结构应力分析，确保电解效率与结构可靠性的协同优化。 2.设计与制造协同：运用CAE工具进行设计验证，确保新产品设计的可制造性（DFM）和可装配性（DFA）；主导设计评审，并跟进后期制造过程，协调模具厂解决试模问题。 3.工程图纸与文档管理：主导零部件的3D建模与2D工程图出图，基于GD&T标准定义公差配合；完成失效模式分析（FMEA），并负责研发过程文件（如技术规范、装配工艺文件）的编制，确保符合研发流程和质量管理标准。 4.产品测试与认证支持：制定产品的样板及功能测试方案，迭代改进测试方法以满足客户需求；负责产品认证资料的准备，协助跟进新产品的认证工作。 5.持续改进与创新：持续优化产品的质量、可靠性和成本效益，持续迭代结构设计以满足客户对产率、能耗的要求；跟踪相关技术领域的最新进展，参与跨学科团队协作（与电气、化学工程师等），并负责相关专利的申报工作。 任职要求： 1. 教育背景：机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、机电一体化、化工机械等相关专业本科及以上学历。 2. 专业技能： o 能独立熟练使用UG、Creo(PRO/E)、AutoCAD等相关工程软件进行3D设计和2D出图。 o 精通塑料件、钣金件设计及模具知识，熟悉常用工程材料特性（如金属、工程塑料）和加工工艺（如注塑、冲压）。 o 掌握CAE工具（如ANSYS、Fluent等），能够解读仿真结果并进行优化设计。 3. 经验要求： o 三年以上产品结构设计研发工作经验，有电解槽、燃料电池、化学反应装置或其他精密机电设备结构开发经验者优先。 o 有主导或参与跨学科项目团队的经验，能够与电气、化学等工程师有效协作。 4. 综合能力： o 深刻理解产品的电气设计、测试和产品安全认证要求者优先。 o 具备较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通协调能力和团队合作精神。 o 具备良好的文档编写能力。

任职要求： 1. 211院校全日制硕士及以上学历，高分子、复合材料、材料学、化学工程等相关专业； 2. 约3年树脂基复合材料或高分子材料工艺/研发经历，掌握高分子及复合材料全流程技术； 3. 掌握热分析、流变、DSC、DMA、FTIR等检测方法，可独立开展DOE实验及数据解析； 4. 熟练操作AutoCAD、Office软件，具备CATIA或UG使用经验者优先考虑； 5. 具备较强的跨部门协作、项目推进与抗压能力。 岗位职责： 1. 主导复合材料制品与蜂窝芯材的工艺开发及优化工作，提升制程良率与生产效率； 2. 负责树脂体系（环氧/酚醛/氰酸酯等）的配方设计、验证及量产导入； 3. 编写工艺流程文件、作业指导书以及PPAP/APQP相关技术文档； 4. 处理试产与批量生产中的技术异常，牵头进行根因分析并落实纠正预防措施； 5. 配合客户技术审核，提供材料选型与工艺改进方案； 6. 对生产与品质人员进行技术培训，推动精益制造与成本控制。

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

岗位职责： 开展公司既定研发方向的产品（汽车用高分子材料）的技术开发工作； 推进现有产品体系的优化升级及供应链资源整合； 负责技术专利方案的编写与完善； 为技术质量服务工程师提供专业技术支持； 收集并整理内外部相关资料与文献信息； 参与新技术成果的市场推广与应用落地。 岗位要求： 具备高分子材料相关专业硕士学历，擅长分析归纳，具备钻研精神和抗压能力； 应届毕业生优先考虑。