岗位职责： 1、深入挖掘用户需求，分析市场竞争格局，提炼公司产品与竞品的核心特点，精准捕捉产品风格的演变方向，提出切实可行的产品开发建议； 2、结合平台发展方向与市场趋势，解读销售数据，参与热门产品走向研判，通过多渠道发掘并引入新品，助力打造热销爆款； 3、全程主导产品生命周期管理，涵盖立项、设计、研发到上市各环节，制定系统化方案并推动执行落地； 4、负责产品比价、成本核算及商务沟通，甄选优质供应商，并统筹后续合作流程； 5、持续优化选品机制，制定不同品类的新品上线规划，确保产品线具备持续市场竞争力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、成功推动落地产品不少于50款； 3、具备3年以上相关工作经验，有箱包类目背景者优先； 4、对用户需求与产品特性具有高度敏感性，熟悉行业动态与商品流行趋势，能准确识别消费者核心痛点； 5、掌握电商平台选品逻辑与上新节奏，理解市场营销策略与消费心理，擅长将服装款式、色彩搭配及面料知识应用于实际判断，有效评估潜在爆款潜力； 6、具备良好的信息搜集能力与数据分析能力。

岗位职责： 1. 主导女童潮牌系列的设计开发，完成从概念构思、款式设计到样衣落地的全流程工作 2.深度研究Z世代儿童及家长消费偏好，结合流行趋势输出兼具时尚感与实穿性的设计方案 3.与版师、面料采购、生产部门紧密协作，确保设计效果精准还原并符合成本与工艺要求 4.定期分析竞品及市场反馈，持续优化产品线结构与设计策略，提升品牌辨识度与复购率 5. 参与季度企划会议，提供创意支持与视觉提案，协同制定上市节奏与主题故事线 任职要求： 1.热爱儿童时尚领域，对女童潮流文化、亚文化符号及成长心理有敏锐洞察与长期关注 2. 具备扎实的手绘/电脑绘图能力（熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件） 3. 有服装设计相关专业背景或3年以上童装/潮牌设计实战经验，作品集需体现原创性与市场适配性 4. 具备跨部门沟通协调能力，能高效推进项目落地，抗压能力强 5.学历不限，重视实际设计能力与行业热情

岗位职责： 1．负责品牌设计图稿的绘制与深化，经设计师审核后交付业务部门及板房使用； 2．整理设计所需资料及面辅料信息，协同相关部门推进流程对接； 3．参与样品装饰的设计与开发工作； 4．搜集并分析流行趋势，跟踪新产品设计发展方向； 6．定期整理与维护设计档案资料； 任职要求： 1．工作细致，具备良好的逻辑思维能力，沟通与学习能力强； 2．熟练掌握各类绘图软件，乐于探索新鲜事物； 3．热爱服装领域，尤其对户外、运动、日潮类风格品牌有浓厚兴趣； 4．具备美术基础，服装设计或相关专业背景； 5．设计风格可参考mipo旗舰店作品

岗位职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势分析，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究，并输出市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程推进，把控整体方向与项目节奏，确保研发计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点执行情况，包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配设计等环节，保证产品在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场动向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确把握潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业成长与发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂卫生整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受员工优惠折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动；

岗位职责： 1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态，并系统整理，提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素； 2、 结合品牌定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、 根据时尚趋势与市场环境变化，规划每季品牌的主主题与细分主题，明确主题背后的故事脉络； 4、 针对月度主题，持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局； 5、 依据当季流行方向，设定各波段主题的配色方案与色彩组合； 6、 基于搭配看板及单品设计稿，进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力，熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

【岗位职责】 负责羽绒服品类的设计工作，定向培养为羽绒服设计师； 1、按设计师要求绘制款式图，并完成颜色、面料、装饰品等面辅料的选配与资料收集 2、协助整理服装领域的前沿动态，涵盖流行趋势、款式风格、色彩趋势、面料与辅料发展及创新元素等内容 3、承担款式编号及信息录入等系统化操作任务 4、配合部门日常事务，前期协助跟进样衣开发，后期具备独立开发新款的能力 【任职资格】 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业优先 2、优秀应届生或具有一年内服装行业设计助理经验者均可 3、具备良好的审美能力，对时尚有敏锐感知，能快速捕捉潮流趋势 4、了解主流时尚品牌，掌握女装面料、工艺、版型等相关专业知识 5、坚持产品为本（匠心精神），性格踏实专注，感知力强，自我驱动，适应性强，热爱服饰设计事业 三、【我们想给你】 1、【福利待遇】 五险一金、包餐、年底奖金、绩效奖金、超值内购、企业滴滴、带薪年假、零食下午茶 节假日福利、免费体检、公司团建、生日福利、火车头奖励、旅游奖励、弹性打卡 2、【学习成长】 理论课程培训、素质拓展训练、能力提升培训 3、【晋升通道】 1）管理序列发展路径：组长-主管-经理-总监 2）专家序列发展路径：助理-专员-高级-专家 每年提供两次晋升调薪机会 4、【导师带教】 1）星辰训练营：入职阶段集中培训 2）导师一对一：在岗实操指导 3）成长加速度：专项能力进阶培训

公司主营贴牌业务，为国内中大型品牌、区域连锁品牌及部分线上渠道提供产品，核心品类为连衣裙（面向25-40岁人群），现诚邀具备成熟设计经验的设计师加入，有意向成为项目合伙人的候选人优先考虑。 岗位职责： 1. 精通连衣裙类产品的设计开发，能根据季节完成应季款式策划与落地； 2. 可自主选定新款所需的面辅料，拥有稳定的面辅料供应商资源，并负责所设计款式的打样物料筹备工作； 3. 具备成本核算与控制意识，熟悉版型结构与工艺实现； 4. 紧跟时尚潮流趋势，精准理解产品定位与风格导向，以市场需求和客户偏好为核心进行设计输出。 任职要求： 1. 服装设计或相关专业，全日制大专及以上学历，具备5年以上品牌女装或贴牌设计领域主力设计师/设计小组负责人经验； 2. 能独立完成主题系列产品的开发与整合（每季3-4组）； 3. 擅长极简、通勤、休闲等多场景连衣裙品类开发，对服装有热情，具备良好的审美与个人品味； 4. 具备责任心及良好的团队协作能力； 5. 有成功打造爆款产品的案例者优先录用。 工作地点为：临平云尚工园 单休，周日休息，请仔细阅读招聘信息后再沟通！

任职要求： 1.热爱时尚设计，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.学习能力强，能适应快节奏开发周期，具备跨部门沟通协作意识 3.学历不限，艺术类、服装设计类相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 负责内衣裤品类全链条商品管理，包括产品规划、设计开发、选品定价、库存及生命周期管理； 2. 主导或参与产品设计，涵盖内衣版型设计、视觉呈现、包装设计及产品系列化规划； 3. 深入分析市场趋势及竞品动态，结合消费者需求与面料特性，制定差异化商品策略； 4. 协同设计、供应链及销售团队，从设计端到上市端全程把控产品开发节奏与质量； 5. 监控销售数据与市场反馈，动态调整设计方向与商品策略，优化库存周转率； 6. 负责产品视觉标准化管理，确保品牌调性与设计语言的一致性。 任职要求： 1. 必备条件： - 3年以上内衣裤行业商品管理经验，兼具产品设计能力（熟悉内衣结构、版型、工艺）； - 精通内衣裤品类全流程开发，包括面料选型、功能设计、视觉包装及产品线规划； - 对新型面料特性（如抗菌、透气、无痕等）有专业认知，能结合市场需求提出创新方案； - 熟练使用设计工具（如AI/PS/CDR等），可独立完成基础设计提案或指导设计团队； - 具备强数据分析能力，能通过销售数据反推设计优化与商品策略调整。 2. 优先条件： - 有知名内衣品牌商品管理或设计岗位经验者； - 熟悉电商平台（天猫、抖音等）商品运营逻辑及视觉呈现规则； - 拥有成功主导内衣系列从设计到上市的全案例。

岗位职责： 1.产品设计开发 -负责公司旗下品牌（******核心客群，品牌-法曼萱/Mandyzhang）应季快反产品的全流程开发，涵盖款式、色彩、面料、图案等设计环节。 -基于市场动向、销售表现及竞品动态，高效输出契合品牌风格且具备高转化潜力的设计方案。 -配合总监推进快反设计企划执行，保障产品从创意构思到上市交付的快速实现（设计-样衣-量产周期≤3周）。 2.供应链协同 -与开发、采购及生产团队密切协作，参与优化快反供应链流程，提升设计稿向样衣转化的效率。 -熟悉面辅料市场资源及供应商体系，能够迅速对接高性价比的面料与工艺解决方案。 3.团队协作与管理 -组织并带领设计团队达成季度开发目标，合理分配任务并监控各阶段进度。 -指导初级设计师提升设计产出效率及对市场需求的洞察力。 4.数据驱动优化 -研判主流电商平台（如天猫、淘宝、抖音、小红书等）爆款规律，结合实时销售反馈动态调整设计策略。 -定期复盘设计转化率、退货率等关键指标，提出可落地的优化建议。 任职要求： 1.硬性条件 -本科及以上学历，5年以上女装设计工作经验，其中至少3年聚焦电商品牌女装设计，具备成功快反项目经验。 -熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计工具，可独立完成款式图绘制、工艺单制作及色彩搭配方案输出。 -熟悉电商热销品类（如连衣裙、针织衫、牛仔类）及年轻消费群体审美偏好。 2.核心能力 -快反响应能力：对流行趋势高度敏锐，能快速捕捉社交平台热点元素并融入设计表达。 -供应链协同意识：了解面料成本结构、生产工艺流程及时效约束，兼顾创意实现与量产可行性。 -数据分析能力：善于通过点击率、加购率等运营数据反向推导设计改进方向。

招9.6米司机5名杭州___外网点四十多公里一天一个往返，不装不卸年龄不能超过50岁银行卡不能是杭州有寝室薪资7500...干的好有500奖励事多，大手绕行电话电话不接就是在开车先，停车一定联系

负责帮烧烤师傅抓串，备串，切肉

招聘：装卸普工名：男女不限，具体要求如下：干活速度快，有责任心，服从管理，吃苦耐劳，必须有驾驶证，必须会开蓝牌货车，年龄30岁至55岁，工作时间：早6至晚19:30，工作内容：废品装车、废品卸车、分拣废品打包，打扫卫生，会做饭薪资待遇：6000至7000（包吃住）休班资咨询联系电话：

[玫瑰]招聘临时工，20-50岁，上班时间8：00—20：00，计时11.5小时。工作餐免费。每小时20元。工期明天开始一个星期左右结束。工期结束3个工作日后结工资。环境好。工作量不大。地址：径山瓶窑附近车子接送向姐

【品牌】：Sun’T童装尺码100-175，涵盖小中大童&青少年，客群广。【门店位置】：杭州城西银泰【岗位】：店长【工作时间】：做六休一【薪资】：底薪店效奖个绩提成（2%-4.5%）全店提成激励奖季度奖金，综合薪资6K-1.2W【福利】：五险+节假日福利+生日福利【要求】1.年龄：28-402.有稳定的服装销售经验，客户维护经验，具有良好的沟通协调能力3.两年以上店铺管理经验，抗压能力较强。【联系方式】：董经理（）

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1.市场调研&趋势把控：深耕十三行、沙河女装市场，实时捕捉当下流行元素、配色、版型风格，紧跟韩系、通勤、、轻奢少女风等主流爆款趋势，精准适配批发市场客户审美与拿货需求。2.新品独立开发设计：根据档口上新节奏，独立完成季度、月度款式开发，涵盖连衣裙、上衣、套装、半裙等全品类女装，输出完整设计图、配色方案、细节工艺要求，高效完成换季上新任务。3.落地跟进打版样衣：对接版师、样衣工，精准沟通设计细节，跟进打版、裁布、样衣制作全流程，及时修正版型、工艺、细节问题，把控样衣质感与出货效果，确保款式落地即适配批发市场。任职要求 1.3-5 年十三行/广州批发市场女装设计经验，熟悉档口快节奏开发模式，懂批发市场拿货逻辑，有成熟爆款开发案例者优先。2.审美在线，熟练掌握韩系简约、通勤气质、精致等主流风格，不盲目做小众设计，懂商业化落地，适配二批、实体店拿货需求。3.会独立出款、改款、盯版，熟悉服装工艺流程、版型细节，能高效配合档口上新节奏，抗压能力强，不拖延工期。4.熟悉各类女装面辅料特性，具备良好的色彩搭配、版型把控能力，眼光敏锐，精准捕捉市场流行趋势。5.沟通顺畅、责任心强，配合团队对接销售、版房，高效推进新品落地，有团队协作意识。 诚招务实、有审美、懂市场的资深设计师，一起做爆款、赚高薪，期待志同道合的你加入！ 上班地址：广州市番禺区南村镇里仁洞新村东九街 17 号三楼联系电话：周女士

成熟全品类服装设计 打版师

打版 服装设计师

招聘缝纫工2名，，45岁以下，识字，视力好，有经验者优先，薪资计件定型厂招污水处理员，，30-50岁，有5年以上经验，了解固定废污排放，薪资面议。检验2名，，45岁以下，有经验者优先，视力好，薪资4500-5000地址：许村大道139号金永和家纺联系电话沈小姐

1、具备女裤设计相关工作经验 2、了解面辅料市场，对面料有认知，擅长简约韩系风格设计 期待你的加入！

招聘缝纫工2名，，45岁以下，识字，视力好，有经验者优先，薪资计件定型厂招污水处理员，，30-50岁，有5年以上经验，了解固定废污排放，薪资面议。检验2名，，45岁以下，有经验者优先，视力好，薪资4500-5000地址：许村大道139号金永和家纺联系电话沈小姐

自产自销女装企业，档口位于杭州四季青，生产基地设于海宁许村，集设计、打版、生产、销售于一体，供应链稳定，订单量持续。目前公司已明确风格定位、版型标准及档口主推款策略；核心目标为稳定出款、高效配合档口销售节奏。 对于能沉心做事、适应市场动态的设计师，公司提供长期发展空间与稳步调薪机制。 岗位职责： 1. 结合杭州四季青档口市场需求与爆款规律，进行女装款式开发、优化及翻单设计 2. 根据档口销售反馈，迅速调整版型、花色与细节，完成快速反应款式更新 3. 协同打版师、样衣工及工厂，推进样衣制作、修改确认及大货产前核对工作 4. 按照档口运营节奏，按时完成每月新款输出任务，确保款式畅销、具备走量潜力 5. 与档口负责人紧密协作，理解并落实档口各项需求，保持沟通高效、执行到位 任职要求： 1. 具备杭州四季青档口女装设计、出款或跟单经验者优先考虑 2. 熟悉档口快反运作模式，了解市场热销逻辑与实卖版型特点 3. 掌握基础绘款能力，熟练使用PPT/款式图整理工具，能清晰对接版房团队 4. 工作踏实认真，责任心强，可接受在海宁许村工厂办公 5. 追求稳定发展，无频繁跳槽倾向，心态沉稳不浮躁 工作地点： 海宁许村【艾米拉服饰产业园2栋】 （日常主要在工厂进行设计与盯版工作，无需每日往返杭州档口，必要时统一安排公司车辆前往）

岗位职责: 1、依据品牌定位完成季度各波段的单杆多杆造型及整体搭配方案； 2、独立负责单款样衣全流程管理：包括绘图、配色、选料、面辅料搭配、样衣跟进及最终定版工作； 3、把控研发周期与执行进度：确保产品符合品牌调性及开发目标要求； 4、定期前往面辅料市场及服装商圈调研，掌握流行元素、面料趋势及款式动态； 5、每周开展线下竞品调研，收集流行趋势、热销元素及市场反馈信息。 岗位要求: 1、服装设计相关专业本科背景，具备3年以上独立设计师经验，熟悉中高端女装市场定位； 2、对女装设计充满热情，擅长色彩搭配，对面辅料材质特性有敏锐感知和深入理解； 3、乐于学习与阅读，追求自我提升，具备高度自律与持续精进的职业态度； 4、责任心强，执行力高，条理清晰，抗压能力佳，工作严谨且富有规划性。

岗位职责: 1. 负责内衣内裤，袜品设计与开发工作 2. 参与产品样衣的打样与调整 3. 关注市场趋势、竞争品牌产品特征，以及消费群体需求，及时在选款工作上作相应调整 4.能判断货品流行趋势，以及能够判断商品是否有爆款潜质，总结爆款的卖点及方法 任职要求： 1. 具备良好的审美能力与创新意识 2.专科及以上学历，有电商选品相关经验优先，有供应链资源、货品资源、买手资源优先 3.执行力强，责任心强，团队合作意识强，具备良好沟通协调能力，学习和抗压能力 4.熟系电商淘宝及天猫店运作流程，至少同类电商行业2年工作经验 5.能够独立完成尺码、面料、试穿信息汇总，提供库存信息 6.有内衣、袜品及相关品类的工作经验者优先

杭州｜外贸公司买手型设计师 双休 + 法定节假日 五险一金 + 宿舍 +培训+团建+零食饮料+生日会 餐补15元/餐 住房/交通/通讯补贴 满一年：法定年休假+带薪暑期假2天+高标准体检 + 出国旅游 薪资框架：无责底薪+提成（0.2元/件-0.5元/件不等，年销售50w-100w件） 工作地点：杭州兴国路·K7原创园8幢 岗位要求： 1、全日制本科服装设计专业，1年以上服装相关经验，有外贸公司任职工作经验优先 2、审美好、懂趋势、有网感 3、会用AI、PS，做事细心有条理 岗位职责： 1、根据品牌风格定向开发/推荐款式 2、每周新品拍摄、整理入库 3、协助秋冬新品lookbook拍摄 4、展会筹备、展厅陈列与样衣管理 联系人： 陈女士

「香云名门」国风四季服饰品牌 诚聘高级服装设计师 【我们是谁】 专注新中式美学传承与创新的高端服饰品牌，秉持「让传统美学对话现代生活」的理念，深耕香云纱国风服饰领域。因业务拓展需要，现诚邀具有匠心精神的设计人才，共同打造东方时尚新表达。 【岗位核心】 国风主创设计师（15-20K·） 工作地点：杭州 【我们需要这样的你】 趋势洞察者 - 熟悉使用WGSN/Pantone等专业趋势分析工具，能准确提取符合国风调性的流行趋势元素 - 善于从非遗文化、古代文物纹样中提炼设计语言，构建品牌专属的趋势资料库 文化转译者 - 精通传统服饰形制（如汉、唐、宋制等），可结合当代穿着场景进行创新性改良 - 掌握至少两项传统工艺技法（如苏绣、缂丝、草木染、手工盘扣等） 美学掌控者 - 设计作品需呈现完整逻辑链条：纹样溯源→元素拆解→现代诠释 - 对色彩具有高度敏感度，精准驾驭「故宫红」「天青釉」等经典传统色系 【工作节奏】 核心工作时间：8:30-17:30 单休制（传统节日额外享有假期） 应聘需提供： 1. 最具代表性的传统元素现代化转化设计案例（须注明灵感出处） 2. 手工艺类实拍图（如刺绣、面料再造等） 3. 提交《2024国风设计趋势洞察报告》框架提纲

岗位职责： 1.配合品牌负责人和设计师做品牌季度产品所需的服装图案、印花、刺绣等多样化图案设计。 2.根据季度主题、色彩趋势及品牌调性，进行创意延伸与系列化设计开发，并将图案与辅料设计方案转化为可供生产的标准图稿及技术文件。 3.协助开发与品牌及季度主题相匹配的辅料及配件，懂得利用贵度主题及颜色延伸设计及工艺点至图案及配件配件上，深入理解辅料的价格结构、品质标准及生产工艺，平衡设计创意的成本与可行性。 4.与采购、跟单团队及供应商保持高效沟通，就工艺细节、生产可行性与品质标准进行反复确认与优化。 5.严格按照季度开发时间表推进工作，确保从设计、开发到样板制作的各个环节准时完成。 6.作为设计、开发与供应链之间的重要桥梁，确保信息传递准确无误，推动问题高效解决。 岗位要求： 1.艺术设计、纺织设计、视觉传达等相关专业本科及以上学历，具备至少3年或以上品牌图案及辅料设计经验，有服务运动品牌经验为优先考虑，具备跟海外及香港团队合作及日常沟通的经验更佳。 2.精通Adobe Illustrator, Photoshop等设计软件，手绘能力强，熟悉服装辅料开发流程，对材料、价格、品质有实际把控经验。 3.具备优秀的审美能力、色彩感知力及趋势转化能力，高度专业。 4.具有强烈的责任心、执行力和结果导向意识，思维灵活，反应敏捷，既能适应小团队的创业氛围，也能融入大集团的规范化运作体系。优秀的沟通协调能力，较强的抗压能力和执行力。

1.制作桑蚕丝.香云纱.面料 全品类中高端女装 2.3-5年以上品牌公司或精品样衣制作经验 3.善于反馈：在制作过程中发现设计不合理或纸版尺寸有误时，能及时与版师/设计师沟通协商 4.团队协作：能与小烫、版师形成良好的流水配合