薪资福利：底薪+项目奖金，零食福利+五险一金+节日福利+生日福利+法定假日休息+提供住宿+员工体检，单双轮休 初级设计工程师岗位 一、岗位职责： 1. 设计辅助： 协助机械设计师进行产品零部件图纸绘制、BOM表编制及技术文档整理。 2. 建模与出图： 运用UG/SolidWorks等软件进行三维建模，并运用CAD软件输出符合规范的二维工程图。 3. 项目支持： 参与项目全流程，协助进行设计数据的核对、修改与归档，并根据需要赴客户现场配合完成勘察、测量、设备调试等工作，同时做好内外部沟通协调，确保信息准确传递。 二、任职要求： 1. 教育背景： 2025年毕业的本科及以上学历应届生，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 2. 软件技能： 熟练掌握AutoCAD及至少一款主流三维设计软件（UG 或 SolidWorks），能进行基本的建模和绘图操作。 3. 综合素质： 具备良好的空间想象能力和逻辑思维能力，对机械设计工作有浓厚兴趣和热情。 4. 工作态度： 认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神和学习能力，能承受一定的工作压力。 5. 特殊要求：能够接受并适应根据项目安排的短期出差，时间一般在1-3天内。可以熟练驾驶车辆者优先考虑。 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬： 提供行业内有竞争力的薪资，并设有年终奖，肯定您的年度贡献。 2. 全面的保障关怀： 转正即享年度健康体检，并为符合条件者提供员工宿舍，解决您的后顾之忧。 3. 丰富的团队文化： 定期组织团建旅游、送上贴心的生日福利，每天有下午茶零食供应，营造快乐工作、健康生活的氛围。 4. 系统的培训体系： 完善的应届生培养计划，由资深导师带教，助力您快速融入团队，实现从校园到职场的平稳过渡。 5. 广阔的发展平台： 参与各类优质项目，技术积累快速，职业发展通道清晰，助您成长为独当一面的机械设计师。

熟练使用CAD

熟练掌握SOLIDWORKS、CAD，机械设计专业应届毕业生优先，工作地点位于济南市济阳区者优先考虑

岗位内容： 1、承担公司各类设备的机械结构设计工作，重点完成设备框架、管道支撑等模块的设计任务； 2、开展钣金件、焊接件等零部件的详细设计，包含三维建模及BOM清单的编制； 3、依据项目实际需求，配合完成标准件与外购件（如型材、紧固件）的选型工作； 4、针对现有产品实施设计优化，解决生产装配及现场安装过程中出现的结构技术问题； 5、负责设计图纸、模型及相关技术资料的整理与日常维护。 任职要求： 1、机械类相关专业大专及以上学历，具备1-2年中大型设备制造企业非标设备或环保、流体设备设计工作经验； 2、掌握钣金、焊接或机加工等常用工艺，熟练使用SolidWorks等主流设计软件，具备扎实的制图基础； 3、具有较强的学习能力和逻辑思维能力，能够快速理解新任务并举一反三，灵活应对和解决问题； 4、工作态度严谨规范，关注细节，具备良好的沟通协作意识和高度的责任感。

岗位职责 1. 负责电除尘器与布袋除尘器的投标支持、技术方案编制及施工图纸设计工作。 任职要求 1. 熟悉并掌握国内电力、冶金、建材领域常用的电除尘技术、电袋复合除尘技术及袋式除尘技术； 2. 有电除尘器、电袋复合除尘器、袋式除尘器等设备的选型经验，具备设计出图及对外技术沟通能力； 3. 具备基础结构计算能力，能熟练运用MIDAS、SAP 2000、STAAD、ABAQUS 等结构分析软件中的一种或多种进行强度校核与计算。

要求有液压机械设计的经验

岗位职责： 1. 承担啤酒设备的机械结构设计与开发任务，涵盖零部件选型及整体方案制定。 2. 结合客户实际需求及行业发展趋势，提出具有创新性的技术设计方案。 3. 全程参与产品从概念构思到量产落地的各个阶段，保障设计的可实施性与效率。 4. 与生产制造、销售等部门协同配合，及时处理设备加工、装配过程中的技术难题。 5. 持续改进现有产品结构，提升设备运行性能并优化制造成本。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景。 2. 具备3年以上啤酒设备或同类机械设备研发经验。 3. 熟练使用主流机械设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等）。 4. 具有扎实的机械设计功底和创造性思维，能独立承担设计工作。 5. 熟悉啤酒酿造工艺流程者优先录用。

薪资待遇： 1、基本工资1W—1.5W+年终奖+出差补贴（具体薪酬根据工作经验面议） 2、能接受短期出差：公司统一安排住宿，另享每日120元差旅补助，试用期1-3个月，期间缴纳五险，公司提供住宿，工作日中午免费供餐 3、工作时间：8:00-17:00（中午12:00-13:00午休），单休，法定节假日按国家规定调休 工作内容： 1、承担所辖项目的产品总装图、部装图及零件图等机械设计任务； 2、编制产品部件清单、标准件与外购件明细表； 3、完成产品图纸的设计、审核、技术文档编制及相关资料的归档管理； 4、参与产品性能优化、功能扩展及成本控制等方面的改进与完善工作 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机械工艺或相关专业背景，有冶金机械设计制造经验者优先，同行待遇可协商且不设上限 2、熟练掌握SOLIDWORKS与AutoCAD等机械设计软件，能够熟练使用常用Office办公工具 3、掌握机械原理、机械结构及加工工艺知识，精通气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化元器件的选型与应用； 4、可在主管工程师指导下开展新产品结构设计，具备独立完成现有产品延伸设计或优化设计的能力

有2年以上液压站设计经验，熟练使用CADSWCAXA等绘图软件，

工作内容： 1. 负责机械设备的设计与开发； 2. 分析并解决设备运行中的故障，提升设备性能； 3. 协同参与新产品的研发过程； 4. 编写相关工程文件及技术标准。 岗位要求： 专科及以上学历，具备3-5年相关工作经验，精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，热爱机械技术领域，对设备研发有强烈兴趣。

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机械结构设计，出加工图，出bom

该岗位只能接受线下面试，不接受线上面试，不能接受的应聘者请不要咨询和投简历，谢谢。面试地点:郑州市二七区升龙城二七中心B座2519室 岗位职责： 从事我司非标自动化设备设计研发岗位。 任职要求： 机械设计工程师实习生 1、设计自动化设备中机构、部件、装置 2、在老工程师的指导下可以设计大型复杂自动化设备的机械系统 3、学习与客户进行技术和方案交流 4、学过SOLIDWORKS、UG、CREO、AUTOCAD、CAXA其中一种三维和二维制图软件 5、在老工程师的指导下可以进行简单的电动机扭矩计算、结构受力分析 电气plc设计工程师实习生 1、学过西门子PLC，SMART200,1200,1500的运用 2、学过三菱PLC，FX5U,FX3U的运用 3、学过梯形图编程 4、学过变频器、伺服驱动器、步进电动机的故障诊断和维护 电子设计工程师实习生 1、学过AUTOCAD、ALTIUMDESIGNER、CADENCE、PADS、KEIL、IAR其中的一种或者两种软件。 2、在老工程师指导下可以进行简单的STM32F103硬件设计和编程。 3、在老工程师的指导下进行单面板、双面板的绘制。 4、学会使用示波器、万用表、信号发生器。 薪资待遇： 实习期综合薪资3700-4000元每月。 转正后综合薪资6000-10000元每月。 转正后每年1-2次调薪，调薪增加范围1000～3000元完全看个人技术能力，靠实力说话。 岗位培养流程进度： 先进行实习期六个月→脱产培养期四个月→转正成为设计研发工程师后签劳动合同。 实习期工作内容： 在甲方客户厂区进行下基层实习非标自动化设备、机械自动化设备、电子自动化设备操作，学习设备，操作设备，只有认识设备的零件还有路径等，脑子里才有灵感进行设计，面临的岗位名称有:操作、机修、调试、保全、操机、售后、QC、质检等。 脱产培养期工作内容： 每天在一个高级工程师两个中级工程师两个初级工程师5个工程师的带领下进行设计研发课程的学习和项目实践的真实学习，需要肯学，肯干，肯吃苦的实习生同学，学出来就是从事设计研发工程师岗位，所以学习也是自己的事情，公司脱产培养期会非常认真的教授设计研发课程和项目。 转正期工作内容： 做设计研发项目，由公司接到甲方投标的非标自动化设备单子的设计研发要求，一个或者多个设计研发工程师一起把设计研发完成，达到甲方验收。 实习期工作时间: 做六休一，11小时工作制，早8-晚8两班倒(有夜班，一个月一倒班，不接受不要投递。)，实习期时长为6个月，包住。吃饭自理或者包吃看项目甲方。 脱产培养期工作时间： 做六休一，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班），学习是自己的事情，请认真学习，我们企业用心教授设计研发课程和项目，如果员工没有学习的心思，请不要投简历。脱产培训时长原则4个月。不包住不包吃。 转正后工作时间: 做五休二 ，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班） 包吃包住，已毕业的缴纳社保，未拿到毕业证的， 接受实习生学徒、现代学徒制，愿意吃苦的，公子哥，富家姐请勿打扰，公司不是学校不是慈善机构没人会看你情绪办事，能干就干，不能干您另寻他处，欢迎愿意从事设计研发行业的应往届毕业生请放心大胆投递。

该岗位只能接受线下面试，不接受线上面试，不能接受的应聘者请不要咨询和投简历，谢谢。面试地点:郑州市二七区升龙城二七中心B座2519室 岗位职责： 从事我司非标自动化设备设计研发岗位。 任职要求： 机械设计工程师实习生 1、设计自动化设备中机构、部件、装置 2、在老工程师的指导下可以设计大型复杂自动化设备的机械系统 3、学习与客户进行技术和方案交流 4、学过SOLIDWORKS、UG、CREO、AUTOCAD、CAXA其中一种三维和二维制图软件 5、在老工程师的指导下可以进行简单的电动机扭矩计算、结构受力分析 电气plc设计工程师实习生 1、学过西门子PLC，SMART200,1200,1500的运用 2、学过三菱PLC，FX5U,FX3U的运用 3、学过梯形图编程 4、学过变频器、伺服驱动器、步进电动机的故障诊断和维护 电子设计工程师实习生 1、学过AUTOCAD、ALTIUMDESIGNER、CADENCE、PADS、KEIL、IAR其中的一种或者两种软件。 2、在老工程师指导下可以进行简单的STM32F103硬件设计和编程。 3、在老工程师的指导下进行单面板、双面板的绘制。 4、学会使用示波器、万用表、信号发生器。 薪资待遇： 实习期综合薪资3700-4000元每月。 转正后综合薪资6000-10000元每月。 转正后每年1-2次调薪，调薪增加范围1000～3000元完全看个人技术能力，靠实力说话。 岗位培养流程进度： 先进行实习期六个月→脱产培养期四个月→转正成为设计研发工程师后签劳动合同。 实习期工作内容： 在甲方客户厂区进行下基层实习非标自动化设备、机械自动化设备、电子自动化设备操作，学习设备，操作设备，只有认识设备的零件还有路径等，脑子里才有灵感进行设计，面临的岗位名称有:操作、机修、调试、保全、操机、售后、QC、质检等。 脱产培养期工作内容： 每天在一个高级工程师两个中级工程师两个初级工程师5个工程师的带领下进行设计研发课程的学习和项目实践的真实学习，需要肯学，肯干，肯吃苦的实习生同学，学出来就是从事设计研发工程师岗位，所以学习也是自己的事情，公司脱产培养期会非常认真的教授设计研发课程和项目。 转正期工作内容： 做设计研发项目，由公司接到甲方投标的非标自动化设备单子的设计研发要求，一个或者多个设计研发工程师一起把设计研发完成，达到甲方验收。 实习期工作时间: 做六休一，11小时工作制，早8-晚8两班倒(有夜班，一个月一倒班，不接受不要投递。)，实习期时长为6个月，包住。吃饭自理或者包吃看项目甲方。 脱产培养期工作时间： 做六休一，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班），学习是自己的事情，请认真学习，我们企业用心教授设计研发课程和项目，如果员工没有学习的心思，请不要投简历。脱产培训时长原则4个月。不包住不包吃。 转正后工作时间: 做五休二 ，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班） 包吃包住，已毕业的缴纳社保，未拿到毕业证的， 接受实习生学徒、现代学徒制，愿意吃苦的，公子哥，富家姐请勿打扰，公司不是学校不是慈善机构没人会看你情绪办事，能干就干，不能干您另寻他处，欢迎愿意从事设计研发行业的应往届毕业生请放心大胆投递。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证与优化 3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计可制造性与可维护性 4. 配合生产、工艺及质量部门解决设计相关问题，支持试产与量产落地 5. 跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料在机械设计中的应用研究 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

负责石化、核电、风电等领域压力容器制造车间的生产运营管理， 涵盖安全管理、质量管理及人员调度等相关工作。

岗位职责： 1、生产任务组织与达成 依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成；实时跟踪生产进度，灵活调整资源配置以应对突发异常，确保班次产量目标顺利实现。 2、产品质量管理与控制 严格遵循工艺规程与作业指导文件，监督各环节操作执行情况；实施过程质量巡检，及时识别并纠正质量异常，确保产品满足食品安全与品质规范要求。 3、班组人员管理与安全管控 负责班组成员的日常管理，涵盖考勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升；贯彻执行安全生产制度，开展岗前安全告知、风险隐患排查及应急处置演练，防范安全事故发生。 4、成本控制与指标分析 管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项的使用与记录；定期汇总分析成本数据，定位异常波动因素，制定优化方案并推动落地执行。 5、跨部门沟通与协调 与设备维护、品质管理、仓储管理、物流配送等相关部门保持紧密协作，及时协调处理影响生产运行的各类问题。 6、问题溯源与持续改进 针对生产过程中出现的质量缺陷、设备故障、效率瓶颈等问题进行根因分析，快速反馈并落实改善措施，持续提升班组整体运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、机械制造或相关专业背景； 2、具备2年以上食品行业一线生产管理经验，有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑； 3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系（如ISO 22000、HACCP）要求； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效激励和引导班组成员； 5、熟练使用基础办公软件，具备一定的数据分析能力，可对成本、效率等关键指标进行初步分析与优化建议； 6、具有较强的问题分析能力和执行力，能迅速应对现场突发状况并采取有效措施。

新厂储备 岗位职责： 1. 统筹管理所属车间（如装配、焊接、机加工）的日常生产运作，保障生产任务在安全、质量、进度方面的有效达成。 2. 落实生产工艺规范与操作标准，组织现场巡查，快速响应并解决生产过程中的异常情况及品质问题。 3. 组织车间人员配置、技能培养、绩效考核与团队发展，严格执行安全生产制度及5S现场管理要求。 4. 对接设备保养、物料配送与工序协同，推动流程优化，持续提升产线运行效率。 5. 管控车间制造成本，协同开展精益生产、设备运维及信息化建设相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上机械制造或重工装备领域车间管理经历，掌握焊接、装配或机加工等工艺流程。 3. 拥有较强的现场管控、团队管理及问题应对能力，了解生产质量控制与安全规范。 4. 能够适应车间作业环境，具备较强的执行能力和协作意识。 5. 有压力容器、非标设备或钢结构类产品生产管理经验者优先考虑。

1、试用期内需深入生产一线，掌握各班组相关工序的操作技能； 2、试用期满后，根据所掌握的技能承担相应工序段的授权管理职责； 3、按时完成班组日常订单生产任务； 4、在生产总监指导下，落实班组日常运行与管理工作。 任职要求 1、学历要求：大专及以上； 2、具备生产一线管理经验者优先，熟悉5S管理，熟练掌握电脑操作； 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，品行良好，适应长期加班安排。

岗位职责： 1、具备原料药工厂及车间建设与规划的丰富经历，熟悉新车间厂房设计布局、设备选型及先进工艺技术的应用。 2、拥有药物合成生产实践能力，能高效处理生产过程中的异常问题，主导研发产品的试产、中试放大及工艺改进和技术优化工作。 3、熟悉产品批量放大或生产线转移的实际操作，掌握工艺安全管理、风险识别与隐患排查，具备双体系管理经验，了解生产设备的日常运行与维护要求。 4、具有卓越运营和精益生产的管理理念，参与过GMP、FDA等大型官方检查并具备应对审计的实战经验。 5、协助推进部门人才梯队建设，优化组织架构，组织实施人员培训及团队发展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、药学、生物等相关专业背景。 2、10年以上药品生产、质量控制、车间运作及安全管理体系工作经验，其中至少5年团队管理经历，具备独立负责车间全面运作的能力。 3、具备良好的沟通表达与人际协作能力，能够高效协调内部团队与外部合作单位； 4、具备快速掌握新知识、新技能的学习能力，适应动态变化的工作环境；能在高压状态下保持稳定，妥善处理复杂任务与突发事件。

工作职责： 1. 核心技术转移与工艺放大： （1）主导或深度参与抗体偶联药物（ADC）相关产品（涵盖抗体、连接子、载荷及偶联工艺环节）从研发阶段向GMP生产环境的技术转化、工艺性能确认（PPQ）及规模化生产实施。 （2）熟练掌握ADC生产中的关键操作单元，包括生物偶联、超滤透析、无菌过滤、冻干等核心工艺步骤。 2. 生产技术难题攻关： （1）牵头处理生产过程中出现的复杂技术异常，开展根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）。 （2）持续推进生产工艺改进，提升产品的收率、纯度及生产效率，同时有效降低制造成本。 （3）强化产品质量过程控制，重点关注内毒素水平、溶剂残留管理，并最大限度减少不同批次间的质量波动。 3. GMP合规与质量体系建设： （1）确保所有生产操作符合cGMP规范、数据完整性原则以及公司内部标准操作规程（SOP）要求。 （2）主导或参与生产相关的偏差调查、变更控制流程及风险评估工作。 （3）独立撰写各类生产支持性技术文件，如批记录、工艺规程、验证方案与报告等文档。 4. 团队支持与知识传递： （1）对生产一线人员进行技术培训与现场指导，提升团队整体操作与技术水平。 （2）在研发、质量（QA/QC）与生产部门之间发挥关键技术纽带作用，促进跨部门协作。 任职资格： 1. 基本要求： （1）学历：本科及以上学历，专业为药学、生物技术、制药工程或相关领域。 （2）经验：具备3年以上生物制药领域工作经验，有ADC项目经验者优先。 （3）知识：熟悉ADC药物特点、生产工艺路径及cGMP法规体系要求。 （4）能力：具备较强的分析判断能力、科学严谨的工作作风和良好的沟通协作意识。 2. 加分项： （1）具有ADC偶联工艺、高活性药物（HPAPI）生产或单克隆抗体下游纯化工艺实践经验者优先。 （2）熟练操作常用生产与分析设备，具备一定的故障排查能力。 （3）曾主导或参与过通过NMPA、FDA等国内外监管机构GMP检查的项目经历者优先。

熟练掌握CAD/Solidworks 能够独立出图纸，济南本地优先。

机械制造行业，具备5年以上大中型汽车零部件制造企业生产管理经验

岗位职责 1. 全面负责公司相关项目的设计审查与技术管控，确保设计成果满足国家法规、行业标准及客户需求； 2. 牵头组织重大工程项目的技术方案编制、评审与优化工作，指导处理设计过程中的核心关键技术难题； 3. 负责设计团队的专业培训与人才梯队建设，提升整体技术水平与协同作业效率； 4. 参与企业技术体系搭建，持续优化设计流程、规范标准及质量控制机制； 5. 协同开展客户对接、技术研讨与项目推进，提供专业技术支持。 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 持有高级工程师职称，具备压力管道设计审批人员资格者优先考虑； 3. 10年以上工艺管道或压力管道设计工作经验，其中至少3年在设计院或工程公司担任高级技术管理职务； 4. 熟知国内外压力管道及工艺管道相关技术规范，能独立承担大型项目的设计审定与技术引领； 5. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，工作细致严谨、责任感强，擅长技术风险识别与防控； 6. 具备良好的语言表达能力和主动学习意识。 薪资福利 · 年薪范围：20—30万元（具体面议）； · 完善的福利体系：五险、绩效奖金、带薪年假、专业培训、节日福利等； 联系人：李总 联系电话：***********

多旋翼及固翼无人机结构及外观设计专业，有相关经验和作品，工作态度好，团队精神强，能胜任本职工作！