
机械设计(面向日本留学人员)
3-4万元/月
机械设计工程师1-3年硕士
1、参与公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作
2、根据生产工艺需求,开展整机结构的创新性设计,推动生产自动化落地
3、针对在用设备实施优化改进与技术升级
4、排查并解决设备运行中的各类问题,保障生产顺利进行
岗位要求:
1、机械类相关专业背景,包括机械工程、机械设计及自动化、机械电子、车辆工程、农林机械等方向
2、具备良好的英语或日语水平,能够阅读外文技术资料,日语熟练者优先
3、掌握扎实的专业基础知识,擅长机械结构设计与图纸绘制,熟练操作二维及三维制图软件
4、具有较强的分析判断能力、创新思维以及实践操作能力
5、工作态度积极,性格乐观,作风严谨,富有责任心,具备良好的团队协作精神
机械设计工程师助理(福利待遇好)
7000-12000元/月
机械设计工程师1年以下大专
协助设计工作 包括使用CAD等设计软件 绘制简单的机械零件图纸进行图纸的修改和完善,帮助整理和更新设计文档
参与产品开发,协助工程师对新产品进行测试如记录设备维护情况,包括设备的维修时间 更换零件等内容,并对设备进行定期检查,查看设备的运行状态是否良好
薪资待遇:试用期24一个小时 期间早八晚六单休
转正底薪 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9.5k
非标机械设计工程师
1.2-2.3万元/月
机械设计工程师3-5年本科研发设计非标设备自动化设备
工作内容:
1、承担公司自动化设备的方案分析与研发设计工作;
2、根据生产工艺需求,开展整机结构的创新性设计,推动自动化生产实现;
3、对在用设备进行优化改进与技术升级;
4、排查并解决设备运行中的各类问题,保障生产顺利进行。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械相关专业,具备3年以上独立非标机械设计工作经验;
2、具备较强的创新能力与实践能力,主导或参与过3种以上复杂非标设备的设计;
3、熟悉机械常用材料的性能、加工工艺及热处理规范,能够合理选材并应用;
4、掌握非标自动化设备中常用元器件(如电机、滑轨、丝杆、气动元件等)的选型与使用方法。
非标机械设计工程师
8000-15000元/月
机械设计工程师3-5年本科设计结构设计非标设备
岗位职责:
1、深入沟通客户实际需求,全面掌握项目技术参数、生产工艺及现场运行环境,开展关键技术风险识别与应用可行性分析、测试验证,确保技术方案贴合客户核心诉求且风险处于可控范围。
2、参与项目启动阶段工作,明确技术执行路径、关键难点及重要里程碑节点,并完成项目成本预估。
3、根据既定技术方案推进设备整体详细设计,组织内部设计方案评审,并依据反馈持续优化,直至顺利通过客户最终确认。
4、负责机械结构的精细化设计工作,包含零部件选型、结构强度核算、运动干涉校验等,确保图纸符合规范、尺寸精准无误,满足加工制造与装配要求,保障设备功能实现并达到客户验收标准。
5、编制产品使用说明等相关技术资料;跟进设备现场安装、调试及验收全过程,及时处理机械类技术问题,确保顺利通过客户终验。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化相关专业。
2、工作经验:具备3年以上非标自动化设备机械设计经历,具有3C行业、工业机器人、智能装备、视觉检测领域经验者优先考虑。
3、专业知识:熟练掌握机械设计基础、传动系统设计、结构力学原理;熟悉公差配合与材料选用原则;精通CAD、SolidWorks等绘图工具,能够运用有限元分析软件完成结构静动态力学仿真与验证。熟悉常用非标自动化元件(如丝杠、导轨、轴承、减速机、电机、皮带、紧固件等)的选型与工程应用。可独立完成四连杆机构、凸轮机构、皮带传送系统等复杂传动结构的设计。了解电气控制基础知识,具备与电气工程师协同开发的能力。
4、职业素养:具备较强的难题攻关能力,良好的沟通协调能力、团队协作意识以及项目推进执行力。
业务员-生产统筹-机械设计工程师-电气技术员
5000-8000元/月
机械设计工程师1-3年大专业务员机械设计电气工程生产管理机械设备制造CADSolidWorks非标自动化
机械设计师:
工作职责:
参与产品开发与研制工作,制定并执行研发计划;
按照研发进度完成技术文档编写及工程图纸设计;
配合工艺人员开展试生产,并解决试生产过程中的设计相关问题;
归纳总结产品研发过程中的经验,不断优化和提升产品性能。
岗位要求:
本科及以上学历,具有机械类企业一年以上工作经历,通过英语四级;
熟练掌握CAD、Solidworks等常用制图工具;
了解多种机械加工方法,熟悉工装夹具的设计与应用。
薪资待遇:6000-8000元 社保
上班时间:08:30-17:30,月休四天
地址:青白江智慧大道1558号A栋
电气工程师(社保+单休):
工作职责:
负责自动化设备的电气系统设计,包含电气原理图绘制、PLC控制系统方案设计;
参与设备程序的编写与现场调试,主要使用西门子、三菱PLC及触摸屏(HMI)平台;
进行电气元器件选型,编制配套技术资料,如BOM表、电气接线图等;
承担设备安装、现场调试及后续维护工作,及时分析并处理运行中出现的电气故障;
协同机械、软件等专业人员共同推进项目,持续改进系统功能,增强设备可靠性。
任职要求:
本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景;
具备PLC编程能力,熟悉西门子、三菱系列PLC、HMI及伺服驱动系统;
熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical等电气设计软件;
掌握变频器、传感器、工业通信协议(如PROFINET、MODBUS)等自动化控制知识;
具备良好的沟通协作能力和问题处理能力,能适应短期外出任务;
有非标自动化设备或产线电气设计经验者优先考虑。
地址:青白江智慧大道1558号A栋
机械设计帮手
6000-8000元/月
机械设计工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责技术类文档、标准文件、工艺文件、检验文件、技术协议、会议纪要、项目资料的归集、整理、归档及保管工作。
2. 建立并维护电子化文档管理系统,统一文件命名规则、格式规范与版本管理,设定存储权限,保障文档安全且便于追溯查询。
3. 协助开展技术文件的起草、校核、排版及格式规范化工作,配合推进文件会签与审批流程的顺利执行。
4. 跟踪文件的变更、修订和废止情况,及时更新管理台账,并通知相关单位,确保现场使用文件为当前有效版本。
5. 承担技术资料的打印、扫描、装订与备份任务,定期清理失效或重复文件,持续优化文档管理机制。
6. 配合内审、外审及第三方审核工作,准备所需材料,整理整改项相关资料并完成归档。
7. 参与技术标准化建设,梳理技术规范与业务流程,推动图纸、文档及表单的标准化实施。
8. 处理技术部门日常行政事务:包括会议纪要撰写、信息统计、数据汇总、文件传递及常规办公支持等。
9. 协助结构工程师完成交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械、机电一体化、石油装备、自动化、工业工程等理工类相关专业。
2. 具备识读机械CAD图纸的能力,熟练操作Office办公软件,精通Excel函数与数据处理,掌握PPT制作技巧。
3. 有机械制造、石油设备、工业装备领域技术内勤或资料管理经验者优先考虑。
4. 工作细致认真,思维条理清晰,具备良好的沟通协调能力和执行力。
5. 具有较强的保密观念,稳定性好,能胜任多任务并行的工作节奏。
6. 加分项:熟悉ERP系统或图纸管理平台,具备项目管理背景,拥有英文读写能力。
机械设计工程师
6000-9000元/月
机械设计工程师3-5年大专非标设备
【岗位职责】
1、独立承担单机、工作站及小型整线非标自动化设备的方案规划、结构设计、元器件选型、BOM编制及相关技术文档的完整输出。
2、完成3D建模、复杂装配体构建、干涉分析、运动模拟、工程图纸绘制及布局设计、气动原理图制作,确保结构合理性与制造工艺性。
3、全面主导设备安装装配、现场调试、故障排查与结构改进,解决运行中的振动、噪音、卡滞、稳定性等机械问题。
4、掌握设备安全防护标准,推进设备可靠性与稳定性的提升,协同电气团队完成联合调试,确保项目按时交付并稳定运行。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业背景。
2、具备2年以上非标自动化设备独立设计经验,曾独立负责2个以上完整项目(涵盖方案设计、三维建模、出图、BOM制作、调试至交付全过程)。
3、熟悉3C、锂电或光伏行业中至少一类的工艺流程及设备结构特点。
4、精通机械原理、公差配合、材料特性及加工工艺;熟练进行伺服/步进电机、减速机、导轨丝杠、气动元件、传感器的选型计算,掌握气动系统设计,了解基本液压与电气控制逻辑。
5、了解机械设备安全规范与防护措施,具备设备稳定性及振动噪声优化的实际能力。
6、熟练使用SolidWorks(包括建模、仿真、干涉检查、BOM生成、工程图输出)和AutoCAD(用于布局图、原理图、气路图绘制)。
【福利待遇】
1、工作保障:签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
2、薪资构成:基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励;
3、晋升机制:提供管理发展与技术深耕双通道,结合个人职业发展方向定制成长路径;
4、员工福利:发放节日礼品,定期组织聚餐、观影、旅游等多样化团队建设活动;
5、工作时间:上午9:00—下午6:00,周末双休,享受法定节假日及带薪年休假。
机械设计工程师助理(双休)
7000-12000元/月
机械设计工程师1年以下大专CAD
协助设计工作 包括使用CAD等设计软件 绘制简单的机械零件图纸进行图纸的修改和完善,帮助整理和更新设计文档
参与产品开发,协助工程师对新产品进行测试如记录设备维护情况,包括设备的维修时间 更换零件等内容,并对设备进行定期检查,查看设备的运行状态是否良好
薪资待遇:试用期24一个小时 期间早八晚六单休
转正底薪 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9.5k
机械设计工程师(五险一金)
8000-12000元/月
机械设计工程师经验不限大专AutoCADPro/E
工作内容:
1.协助设计工作,包括使用CAD等设计软件,绘制简单的机械零件图纸,进行图纸的修改和完善,帮助整理和更新设计文档。
2.参与产品开发,协助工程师对新产品进行测试如记录设备维护情况,包括设备的维修时间、更换的零件等内容,并且对设备进行定期检查,查看设备的运行状态是否良好。
3.记录测试数是负责设备维护相关的协助工作,
职位要求:
1.要求专科及以上学历,一年以内的工作经验;
2.拥有较好的沟通能力,学习能力以及动手能力
3.能适应一定的体力劳动
薪资待遇:
试用期24一个小时 期间早八晚六 单休
转正底薪资4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴
早九晚六 双休
四川成都食品专员,1工作地址:凤凰廖家桥凤凰之窗文化旅游产业园20栋3500-6500元
B2
食品专员,1工作地址:凤凰廖家桥凤凰之窗文化旅游产业园20栋3500-6500元
钳工3-5人日结
自动化设备辅助设备钳工5名20-25元/小时【要;年龄18~49岁,能接受穿无尘服工作,能吃苦,做事认真.会钳工工作工作内容:负责安,【上班时间】:8:30-20:00【工资待遇】:安装辅助:20-25元/小时,5200-8000元/月(计算)【食宿情况】:没有提供吃住。【报名方式】:加我私聊(备注:京东方设备安装辅助)
U+B保底2K/周【提供吃住】工资周结
260-320元/天
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上周结
周结站点市区郊区可就近安排站点面试
【薪资】2000左右/周,工资周结
【单价】阶梯式单价5-8/单,当月跑单量越多单价越高
当天可以安排吃住!新人入职老员工一带一!工作简单快速上手!
机械设计工程师(非标自动化方向)(工作地点苏州)
1.2-1.6万元/月
机械设计工程师1-3年本科设计非标设备电气设备自动化设备
中广核智造科技(苏州)有限公司
招聘:机械设计工程师(非标自动化方向)(工作地点苏州)
岗位职责(工作内容):
1)负责非标自动化设备等产品的机械结构设计
2)部件选型及分析计算
3)熟练使用SolidWorks等设计软件进行三维模型设计、二维工程图输出、BOM编制、演示动画制作等
4)使用keyshot等渲染软件进行产品渲染图输出
5)配合电气人员、软件人员进行机电联调及优化改进
6)跟进设备装配、调试及现场验证,解决生产及运行过程中的技术问题
7)熟练使用word、PPT等,编写相关设计说明、仿真分析报告及汇报方案等
学历专业要求:
本科及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业
薪酬待遇:12-16k(优秀者具体谈工资),另有年终奖、五险一金;
工作地点:江苏/苏州/虎丘区 和枫产业园苏州高新区泰山路2号
助理机械工程师
8000-20000元/月
机械设计工程师1-3年本科
一、岗位职责:
1、非标设备的结构设计与优化,效果仿真,物料选型,BOM表、出图技术文档输出等;
2、根据客户需求整机设计、建模、改图;
3、协助工程师零部件或者子系统设计画图;
4、主管安排的其他事项。
二、任职要求:
1、机械专业,统招本科,1年以上机械设计经验;
2、熟练使用办公软件;
3、熟练使用Solidworks、CAD等机械绘图软件;
4、单休,周一到周五晚上需加班,介意勿投。
车辆机械设计工程师
6000-8000元/月
机械设计工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责车辆机械结构的设计开发,包括零部件选型、三维建模、工程图纸绘制及BOM编制
2. 参与整车或总成级机械系统方案设计、仿真分析与优化改进
3. 配合试制、测试及量产导入,解决样机装配、耐久及可靠性相关技术问题
4. 与电气、软件、工艺等跨部门协同,完成产品全生命周期技术支持
5. 编写设计文档、技术规范及设计变更记录,确保符合车规级质量标准
任职要求:
1. 机械类、车辆工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备车辆机械设计相关经验,熟悉底盘、悬架、转向或传动系统者优先
3. 熟练使用SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、机械加工工艺及常用材料特性
5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及项目推进意识
机械设计师
1.2-2.3万元/月
机械设计工程师3-5年本科设计液压工艺AutoCADSolidWorks
位职责:
1. 负责工程机械产品的机械结构设计与优化,完成图纸绘制及技术文档编制;
2. 参与液压系统的设计与集成,确保整机性能满足应用需求;
3. 配合生产、装配及现场调试工作,提供技术支持并解决制造过程中的技术问题;
4. 对现有产品进行改进升级,提升设备可靠性与作业效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 至少三年以上在工程机械行业从事液压相关工作的经验;
3. 熟悉液压传动原理及常用液压元件选型,具备独立设计能力;
4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件。
中级机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师3-5年本科设计结构设计燃气表具注塑工艺五金工艺AutoCADSolidWorksPro/E
【工作内容】
1、主导常规研发项目的全过程管理,编制相关项目技术文档。
2、承担产品整体结构设计及原材料选型工作。
3、针对生产过程中出现的品质问题进行分析,并提出有效的改善方案。
4、负责工装夹具的机械结构设计,总结实际工作中的经验与不足,制定相应的预防与控制措施。
5、对作业方法、管理制度及流程优化提出建设性意见,参与专利技术文件的编写。
6、精通产品机械构造及零部件设计,掌握材料选择原则,能独立完成机械产品的设计、装配及测试调试工作,完成上级交办的其他事项。
【任职要求】
1、本科及以上学历,机械类相关专业,具备3年以上相同岗位工作经验;
2、熟练操作SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等设计软件,具备良好的项目统筹能力;
3、掌握注塑模具与五金模具的基础知识,熟悉产品开发流程及制造工艺,对测试工作有浓厚兴趣,工作态度严谨、细致;
4、拥有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识。
工程材料技术工程师(矿山 / 公路养护方向)
6000-12000元/月
材料工程师经验不限硕士
一、职位介绍 负责公司技术业务,统筹技术咨询全业务落地,主导四新技术(新材料、新工艺、新技术、新设备)的技术全流程管理(引入、推广、落地、实施),同时负责内外协同、合规保障及降本增效,支撑业务目标达成。 二、岗位职责(矿山回填或公路养护) 1.负责矿山固废(尾矿、煤矸石、矿渣)、工业固废(粉煤灰、钢渣)及道路工程材料(沥青、水泥混凝土、改性材料)的技术研究、性能检测与应用适配工作,聚焦矿山回填、公路养护两大核心场景。 2.独立开展材料配合比设计、室内试验、现场试验,编制试验方案、验证报告及应用总结,解决试验过程中的各类技术难题,确保试验数据准确、方案可行。 3.对接外部材料、岩土、矿业、环保领域专家,精准传递工程需求,协同完成材料配方优化、技术方案制定及落地实施。 4.判断各类矿山/固废材料的工程适配性,提出材料改性与性能优化建议,保障材料符合矿山回填、公路养护的工程指标及绿色低碳要求。 5.参与新材料、新技术、新工艺的学习与应用,结合岗位场景开展技术创新,解决工程应用中的复杂材料技术问题。 6.负责材料应用现场的技术指导与质量管控,配合完成项目推进中的材料相关文档编制、数据统计分析工作。 7.配合团队完成相关技术对接、项目协作工作,服从工作安排,适应出差与现场试验任务。 三、任职要求 (一)、基本要求 1.学历:硕士研究生学历;优秀本科毕业生,具备3年以上相关工程材料应用经验可放宽。 2.专业:材料科学与工程、土木工程、矿业工程、环境工程、道路与铁道工程、矿物加工工程、资源循环科学与工程等相关专业;其中无机非金属、交通土建、矿山充填、固废资源化方向优先。 3.年龄:35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。 4.证书:持有材料试验员、公路工程试验检测师、岩土工程试验员等相关证书者优先。 (二)、专业知识要求(矿山回填或公路养护) 1.掌握材料科学基础、土木工程材料、矿物材料学等核心理论,熟悉无机非金属材料、复合材料、固废基材料的基本特性。 2.掌握材料配合比设计原理、试验方法,能独立完成室内试验设计与数据处理。 3.熟悉矿山固废、工业固废、道路工程材料的物理、化学及力学性能,了解固废改性与资源化利用技术。 4.了解公路养护、矿山回填的工程技术要求与材料应用场景,掌握绿色低碳材料、固废资源化利用相关知识。 *(三)、核心能力要求 1.技术对接能力:能与外部专家高效沟通,精准传递工程需求,协同完成配方优化与技术方案制定。 2.试验验证能力:可独立开展各类材料试验,编制相关报告,解决试验中的技术问题。 3.材料把控能力:能快速判断材料工程适配性,提出改性与优化建议,保障材料符合工程指标。 4.工程应用能力:可结合矿山回填、公路养护场景,匹配材料性能与工程要求,参与现场应用指导与质量管控。 5.文档与数据能力:熟练编制技术方案、试验报告等文档,掌握试验数据统计分析方法。 6.学习与创新能力:能快速掌握新材料、新技术,具备解决复杂工程材料问题的能力。 (四)、工作经验要求 1.研究生:1-3年新材料应用、工程材料试验、固废资源化、公路养护/矿山回填相关工作经验优先;优秀应届研究生,具备相关课题研究/实习经历者可放宽。 2.本科:3年以上相关工作经验,参与过材料配合比验证、固废材料应用、公路养护/矿山回填项目者优先。 (五)、其他要求 1.具备良好的沟通协调、团队协作与抗压能力,能适应出差与现场试验工作。 2.认同公司绿色低碳、固废利用的发展理念,工作严谨、责任心强,具备良好的职业素养。 四、薪酬福利 薪酬结构:基本工资 + 岗位工资+福利 + 高额销售提成 + 年终奖金(上不封顶) 福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、定期体检、节日福利、通讯补贴、生活补贴、差旅补贴等
工艺工程师
8000-15000元/月
工艺工程师PE3-5年本科
岗位职责
1. 深入参与产品开发流程,提前发现制造可行性(DFM)潜在问题,介入设计评审(PDR/CDR)环节;
2. 编制产品装配工艺文件(SOP)、操作指导书及工艺流程图;
3. 建立并更新工时标准、工艺参数与装配公差规范;
4. 主导提出工装夹具的设计需求,并完成验证工作;
5. 分析生产过程中出现的工艺异常与不合格品,牵头实施工艺优化(持续缩短装配周期并降低缺陷率);
6. 协同结构传动部、小脑算法部等研发部门,保障工艺方案匹配产品快速迭代需求;
7. 参与新产品试产阶段(EVT/DVT/PVT)的过程管理,提交试产工艺总结报告;
8. 跟踪供应商加工工艺执行情况,提供改进建议,协助关键零部件的工艺开发。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、制造工程、机电一体化等相关专业;
2. 3年以上工艺工程领域工作经验,具备精密机械装配、机器人、无人系统或高端装备行业背景者优先;
3. 熟练掌握SolidWorks或CATIA软件,用于工艺规划及工装设计;
4. 掌握DFM/DFMA理论方法,并有实际项目应用经验;
5. 熟悉FMEA(PFMEA)、控制计划等质量分析工具;
6. 具备较强的文档编写能力,可独立完成标准化工艺文档输出;
7. 逻辑清晰、积极主动,能适应研发导向型企业高频迭代的工作节奏。
机械设计助理工程师
6000-8000元/月
机械工程师3-5年本科压缩机结构及成撬设计机械设计
一、职位描述
1. 学习并掌握往复式压缩机成撬设计的相关规范与设计流程;
2. 负责图纸、BOM表及备件清单的发布与归档管理;
3. 编写产品技术资料、质量文件及使用说明文档;
4. 完成其他相关技术性事务工作。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,机械设计或石油工程类相关专业;
2. 具备3年以上本行业设计岗位工作经验;
3. 具有扎实的机械设计理论基础,熟悉二维图纸的识读与绘制;
4. 熟练操作二维、三维设计软件,如AutoCAD、SolidWorks,以及Office等常用办公工具;
5. 具备良好的团队合作意识和抗压能力;
6. 工作认真负责,责任心强。
回旋加速器设计高级工程师/专家
2.5-4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士医疗设备研发加速器研发
岗位职责:
1、主导加速器整体技术路线与核心性能参数的制定,确保系统满足高效、稳定、低成本的医用同位素生产需求。
2、开展前沿性技术研究,探索新型加速结构或方法在医用同位素制备中的可行性与应用潜力。
3、承担从加速器引出端至同位素生产靶之间的束流输运系统物理设计工作。
4、与靶化学研发团队协同配合,参与核素生产靶系统的方案设计与优化,提升束流与靶材作用的效率及安全水平。
5、攻关在工程实施与产业化推进过程中涉及的物理设计类关键技术问题。
岗位要求:
1、核技术及应用、加速器物理、粒子物理与原子核物理等相关专业背景,硕士及以上学位。
2、具有独立完成回旋加速器物理设计的能力,并具备实际项目成功经验。
3、有医用回旋加速器开发经历,或具备面向核素生产的束流性能优化实践经验。
鸿蒙系统开发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科Java
1、依据项目需求开展鸿蒙平台应用的编码实现、故障排查修复及相关技术支撑工作,保障产品功能高质量迭代交付;
2、精准理解业务需求,采用简洁且具备扩展性的架构进行开发,完成研发文档的撰写与输出;
3、协同产品、设计、测试等相关团队高效沟通,推进产品顺利上线并及时响应问题处理;
4、承担模块代码质量管控职责,持续推动代码优化与重构工作;
任职要求:
1、熟练使用ArkTS/TypeScript,掌握Java语言,熟悉ArkUI、Ability模型及Stage模型,具备鸿蒙应用开发与测试工具的实际使用经验;
2、了解分布式场景下的应用开发,具备多模态交互实现能力,掌握性能调优与调试方法;
3、熟悉常用算法与数据结构,掌握多线程编程、网络通信及常见设计模式;
4、具备良好的团队协作意识与沟通能力,代码规范良好,能够系统性总结并输出工作成果;
有以下经验者优先:
1、具备鸿蒙系统应用开发经历者优先,同时拥有前端或Android/IOS平台开发能力者优先;
2、具有车载环境开发背景者优先;
机械设计工程师助理(包吃)
7000-12000元/月
机械设计工程师1年以下大专
协助设计工作 包括使用CAD等设计软件 绘制简单的机械零件图纸进行图纸的修改和完善,帮助整理和更新设计文档
参与产品开发,协助工程师对新产品进行测试如记录设备维护情况,包括设备的维修时间 更换零件等内容,并对设备进行定期检查,查看设备的运行状态是否良好
薪资待遇:试用期24一个小时 期间早八晚六单休
转正底薪 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9.5k
机械工程师
1.2-2.2万元/月
机械工程师3-5年大专激光有机械工程师经验自动化机械经验半导体经验重型机械经验新能源经验团队管理经验非标设计经验整机设计经验研发设计非标设备工装设备自动化设备
岗位职责:
1、设备各项目机械方面的方案、结构、图纸的制作;
2、协助装配售后部门对设备进行装配和调试;
3、负责项目机械技术问题点主导突破,掌握各自负责项目的进度把控;
4、协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
5、主导协调电气、软件、装配过程所需要的各项技术资料;
6、完成各项技术文档的审核制作;
7、配合业务到客户现场对客户需求进行了解,并对客户的疑问进行解释;
8、参与制定技术平台及沉淀技术标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,有激光及自动化经验优先;
2、自动化行业或显示面板行业5年以上经验(或新能源、光伏行业);
3、能单独带项目,抗压能力强;
4、熟悉使用各种制图及办公软件;
5、对机械设计常用的标准件熟悉(电机,气缸,导轨,传感器等);
6、有光伏真空、新能源真空或显示面板真空相关经验优先;
7、熟悉工程图的制作,制作物料清单BOM对常用的机械机构熟悉;
8、工作态度积极、敬业,善于沟通,执行力强,有团队合作精神;能加班,能出差。
研发文员
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】:
1、负责产品宣传材料、解决方案类文档的撰写与输出
2、承担产品方案内容及推广资料的文字编制工作
3、编写与维护产品相关技术文档,如产品说明书、规格书等
4、参与制作产品使用说明类视频内容
5、负责项目相关文档的日常更新、归档、共享与维护管理
6、完成上级交办的其他文档处理与编辑任务
【岗位要求】:
1、大专及以上学历,专业方向为物联网、电子信息、信息工程、计算机等相关工科领域
2、具备2年以上技术文档撰写经验,熟练操作Office、Markdown、PS等常用办公工具
3、逻辑思维清晰,文字表达能力强,善于总结与提炼信息
4、具备出色的文字组织能力,思维敏捷,富有创意,能优化项目文案内容
5、通过大学英语六级或具备同等英语水平者优先考虑
职位福利:交通补助、员工旅游、创业公司、带薪年假
机械结构设计工程师
8000-12000元/月
工厂结构工程师
一、基本条件
1. 学历专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业,CET-4及以上。
2. 工作经验:3年及以上军工或高可靠性电子设备结构设计经验,熟悉PCB/PCBA与结构件的协同设计流程,有复杂电子设备结构堆叠设计经验者优先。
3. 软件技能:熟练使用主流三维机械设计软件、三维参数化建模工具、3D结构设计平台软件进行结构建模、装配与工程图绘制;掌握专业二维工程绘图软件二维图纸输出;能运用有限元分析软件进行结构强度、振动、热仿真分析者优先。
二、专业能力要求
1. 设计能力:能独立完成从需求分析到量产交付的全流程结构设计,包括PCB堆叠规划、机箱/外壳设计、散热结构设计、EMC屏蔽设计等;熟悉钣金、机加工、注塑等多种结构件加工工艺,能根据产品需求合理选择材料与工艺。
2. 技术协同:具备与硬件、PCB设计、射频、测试等多部门协同工作的能力,能准确理解PCB布局、电气性能要求,确保结构设计满足信号完整性、散热及防护需求;可主导结构与PCB的联合评审,提前规避设计冲突。
3. 问题解决:能独立解决产品研发、试产及量产阶段的结构问题,如装配干涉、强度不足、散热不良等;具备失效分析能力,能通过测试数据定位结构缺陷并提出优化方案。
4. 合规意识:熟悉军工电子或高可靠性产品的设计规范与标准,如GJB系列标准,能确保产品结构满足环境适应性(振动、冲击、高低温等)、电磁兼容、三防等要求。
三、综合素质要求
1. 项目管理:能参与项目进度规划,跟进结构件开模、加工、装配全流程,确保结构开发环节按节点推进;具备成本控制意识,能在满足性能要求的前提下优化设计,降低结构件生产成本。
2. 学习创新:关注结构设计领域前沿技术,如轻量化材料应用、新型散热技术等,能将新技术引入产品设计;具备较强的自主学习能力,可快速掌握新领域的设计规范与要求。
3. 文档能力:能独立编制完整的结构设计文档,包括设计方案、计算报告、测试报告、BOM清单等,确保文档的准确性、完整性与可追溯性。
4. 职业素养:工作严谨细致,具备较强的责任心与抗压能力,能适应多项目并行的工作节奏;有良好的团队协作精神与沟通能力,能高效推进跨部门协作任务。
栏目概述
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