
成都光伏电气设计师(招2~3人)主要设计内容及工作范围:1、编写接入方案、实施方案、可研;2、排布方案
5000-10000元/月
电气设计师长期1-3年本科光伏电气设计师
电气设计师(招2~3人)
主要设计内容及工作范围:
1、编写接入方案、实施方案、可研;
2、排布方案;
3、光伏电气设计;
4、光储充一体化设计;
5、储能站设计;
6、充电站设计;
7、风电设计;
8、光伏支架设计(屋面支架、地面支架);
以上要求至少需要应聘人员需满足6项。
招聘要求:
1、有新能源电气设计1年以上设计经验,在建筑设计院有2年以上电气设计经验;
2、本科及本科以上;
3、年龄在36岁以下;
4、身体健康、能吃苦耐劳、能出差、有敬业精神;
5、试用期为半个月~1个月,试用期只有基本工资,转正后计算绩效和奖金;
薪酬组成:
1、基本工资:5000元
2、设计提成(设计完成量进行计算),根据部门总设计工作量进行分配;
3、奖金福利(项目利润10% - 20%进行分配);
配网设计员
5000-10000元/月
电气设计师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责配网项目的电气方案设计、图纸绘制及技术交底工作
2. 参与现场勘查,编制设计文件
3. 严格执行国家及行业相关设计规范与标准,确保设计质量与安全性
任职要求:
1. 电气工程及其自动化、电力系统等相关专业背景
2. 熟悉配网设计流程,掌握CAD等设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合
电力设计师
8000-18000元/月
电气设计师长期3-5年大专电力设计输变电工程
1. 负责10kV-220kV输变电、配网、光伏/储能等项目电气一次/二次设计,含可研、初设、施工图全流程 2. 完成系统方案、设备选型、短路/接地/负荷计算,绘制图纸与编制说明 3. 对接业主/审图/施工,参与踏勘、交底、变更、验收,解决现场技术问题 4. 协同结构、土建、技经等专业,确保设计合规、进度与质量 5. 按规范归档设计文件,配合投标与技术评审
任职要求
1. 电气工程及其自动化/电力系统等相关专业,大专及以上;有注册电气工程师优先
2. 3年及以上电力设计经验,能独立承担项目;熟悉国网/南网规范与审图流程
3. 熟练使用AutoCAD/EPLAN/博超/天正电气等,会计算/仿真软件加分
4. 严谨负责、沟通顺畅,能适应出差与现场配合 5. 有变电、配网、新能源设计业绩者优先
薪资福利
月薪:8K-15K(按经验/资质/业绩) 五险一金、年终奖、项目提成、带薪年假、节日福利、技能培训、职称补贴
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计师5-10年大专
岗位职责(工作内容):
1、大专及以上学历,电力系统自动化、高电压技术、输电线路等相关专业;
2、精通220kV及以下电压等级输电线路专业设计;能完成线路可研、初设、施工图设计等工作。
3、熟练应用道亨线路设计软件;
4、能熟练操作GPS测量设备、全站仪等测量工具;
5、5年及以上线路设计经验;
6、吃苦耐劳,能适应省内出差
电气系统集成工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年本科
薪资面谈 职责: 1.整机电气方案设计(选型/BOM/EPLAN图) 2.CoDeSys编程(B&R/Beckhoff)实现钻进/回转/推进/除尘控制 3.搭建CAN/J1939网络,集成ECU/液压/传感器/GPRS 4.调试、排故、客户培训,一次过CE/EMC 5.编写英文手册,支持售后 6.持续降本、减重、降故障 要求: 本科+电气自动化,3年及以上工程机械经验 英语读写熟练 熟PLC/上位机/传感器选型应用 熟CoDeSys,能独立设计调试 熟EPLAN/Office,出资料快 学习力强,逻辑清晰,抗压好
配网设计工程师
8000-12000元/月
电气设计师大专
岗位职责1、主要参与电力工程主网、线路设计内业工作(博微设计软件绘制路径,选配杆型,定位台区、户表,统计材料,设计审查及资料归档)。
2、外业勘测,参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事线路设计相关工作的实施。
任职资格:
1、3年以上电力行业相关工作经验,熟悉相关专业软件具有同类岗位职责工作经历者优先;
2、具有良好的团队合作精神,责任心强,工作效率高
3、工作细心有条理,态度认真负责,有耐心和较强的工作协调能力,能独立工作,具备与工作岗位相适应的沟通能力;
电气设计师
输电线路设计,工作经验3年以上,10千伏配网设计、35千伏及以上主网电气设计,五险一金、正常节假日、双休,工资面议,
(输电线路)电气设计——DZ
9000-16000元/月
电气设计工程师3-5年大专电力设计输变电工程
合作公司代招岗位。
工作地点:成都/兰州(可选)
岗位职责:
1、承担所负责项目中本专业相关的对外接口协调任务。
2、做好所参与项目设计文档的整理与归档管理。
3、参与总承包项目电气专业技术标书的编制及相关投标配合事务。
4、向项目设总提交总承包项目所需采购设备的型号参数及技术招标文件等采购资料。
5、开展总承包项目电气专业在各阶段的设计实施工作。
6、为总承包项目本专业执行过程提供必要的技术支持与技术管理服务。
7、参与所承担项目的现场勘察及基础资料收集工作。
8、负责所辖项目中本专业的外部联络事宜。
9、参与所负责项目的设计评审与汇报,落实各项审查反馈意见。
10、负责编制并提供项目所需的物资需求相关资料。
11、完成所分配的设计服务任务,参加专业内工程协调会议,汇总现场信息并及时反馈汇报。
12、按时高效完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年及以上本专业工作经历;
2、电气工程及其自动化、输电线路工程或相近专业背景;掌握一定的输电工程电气设计与咨询服务知识。
3、具有初级或以上职称,或持有本专业注册执业资格证书;
4、具备良好的分析判断力、沟通协调能力与技术创新意识,业务执行能力较强。
电气传动系统研发
9000-18000元/月
电气设计工程师5-10年本科设计变频器
岗位内容:
1. 承担电气系统的设计与验证任务。
2. 为外协生产、销售等相关部门提供电气技术支持与问题解决方案。
3. 参与产品电气开发规划的制定及需求分析工作。
4. 推动新技术在产品中的应用,并结合市场反馈优化电气性能表现。
5. 参与公司产品的现场调试与实施支持。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,专业方向为电气工程或相近领域。
2. 拥有5年以上电气相关工作经验,具备电机控制器、光伏储能项目经验者优先考虑。
3. 具有变频电源或电子电路设计经验者更佳。
4. 工作态度积极,具备良好的团队合作意识,沟通表达能力强。
新津时代大量招聘!周预支500!190-228元/天包住宿!
6000-7000元/月
工厂叉车工包住11-20人月结
新津时代大量招聘!周预支500!190-228元/天包住宿!
6月23日上午九点半 (周二)面试!
工作内容:
1、拖车工、18-45岁,不需要证、负责T20托车,无经验年轻会学也可)
2、叉车工、18-50岁、平叉 、需要叉车证,熟手)
3、打包员(40-50 岁)
4、行政兼收货、18-35岁、大专、负责数据录入,收货)会用表格。
5 、发货员、18-35岁)
工作要求:18-48 岁,18-45 岁
工资待遇:每月20号发薪(吃自理外面有卖的),。
其他岗位:19元/小时
叉车岗位:22元/小时!220-264元/天
工作时间:T20拖车 8:00-20:00(两班倒、1-2个月倒一次班具体根据现场来)
工作地址:新津区普洛斯天府汽车产业园
面试时间:上午9:30面试
电气制图员
6000-8000元/月
电气设计工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责非标设备相关的电气与测控图纸设计。
2. 根据设计方案完成元器件选型,并整理电气BOM清单。
3. 确保设备满足安全规范及相关标准,配合开展认证与测试工作。
4. 协同团队处理现场技术问题,提供必要的售后技术支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化或相近专业背景。
2. 熟练操作常用电气设计软件。
3. 具备良好的沟通能力及团队合作意识。
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年本科PLC电气设计电气工程师图纸设计上位机变频器欧姆龙施耐德西门子
岗位职责:
1. 负责公司产品电气原理图的设计,以及PLC与上位机程序的开发和调试工作;
2. 跟踪电气项目的设计进展及生产调试执行情况;
3. 处理电气设计与生产调试过程中出现的技术问题;
4. 协助开展公司电气产品的性能评估、技术可行性分析及相关评审工作;
5. 协助推进公司内部电气技术相关的员工培训活动;
6. 完成领导安排的其他工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆ 理工类专业大专及以上学历。
培训经历:
◆ 接受过项目管理、电气系统设计等相关培训。
经 验:
◆ 具备2年以上自动化控制类企业电气技术设计工作经验。
技能技巧:
◆ 熟悉公司电气产品的结构特点、功能特性、运行原理及操作方式;
◆ 具备扎实的电气理论知识和实际技术经验,可独立处理产品应用中的各类技术问题。
态 度:
◆ 知识面广泛,擅长与不同性格人员互动,具备良好的沟通协调能力;
◆ 具备较强的应变能力、责任心强、待人诚恳,拥有优秀的团队协作意识;
◆ 具备一定的组织管理和统筹协调能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检
制造业生产设备配电设计经验
4000-9000元/月
电气设计师电气设计工程师长期
电气设计工程师 岗位职责、任职要求、工作内容、招聘简介
一、主要工作内容
方案与图纸设计
负责项目强弱电全套设计:供配电系统、动力配电、照明、防雷接地、消防电气、弱电智能化(监控、网络、门禁);使用CAD、EPLAN绘制电气原理图、系统图、配电平面图、接线图、桥架布置图。
前期技术对接
项目前期现场勘查、负荷计算、配电选型;对接建筑、暖通、结构专业完成机电协同设计;编写电气设计说明、设备选型清单、技术规格书。
设备选型与造价配合
变压器、配电柜、电缆、开关元器件、灯具、UPS、应急电源等电气设备选型;提供材料清单配合预算、招投标技术答疑。
施工现场技术服务
工地技术交底、图纸答疑、设计变更、现场问题整改;跟进施工、安装、调试全过程,处理电气施工疑难问题。
报审规范合规
遵循国标电气规范、消防规范完成图纸报审;配合审图机构修改完善图纸,完成竣工验收技术资料整理。
优化升级
老旧厂房、机房电气改造设计;配电系统节能优化、隐患整改方案编制。
二、任职基本要求
硬性条件
电气自动化、电气工程及其自动化相关专业,大专及以上学历;
熟练使用AutoCAD电气绘图,会EPLAN、天正电气优先;
熟悉《低压配电设计规范》《建筑电气设计规范》《消防电气规范》等国标;
能独立完成厂房、商业、机房、办公楼单项或整套电气设计;
1–3年起步,3–5年可独立全盘负责项目;有厂房机电、消防电气、暖通配套电气经验优先。
能力素质
精通负荷计算、短路计算、配电柜一次二次回路设计;
懂电缆选型、桥架敷设、接地防雷设计;
具备现场沟通能力,能出差驻场处理工地问题;
严谨细致,有图纸校对、风险把控意识;
会看懂暖通、建筑图纸,机电协同设计能力。
三、细分岗位方向
建筑电气设计:小区、写字楼、商场、酒店强弱电;
工业电气设计:厂房、车间、空压机/制冷机房、生产线配电;
工控电气设计:设备控制柜、PLC原理图、自控系统设计;
消防电气专项:火灾报警、应急照明、消防联动系统设计。
四、薪资大致范围(广东东莞地区)
应届生/助理电气设计:5k–7k
1–3年可独立绘图:7k–11k
3–6年独立负责整套项目:11k–18k
资深主管/项目负责人:18k–28k
五、招聘JD精简版(可直接用于招人)
电气设计工程师
职责
负责工业厂房、配套机房强弱电系统方案设计、图纸绘制;
电气负荷计算、元器件及电缆选型、编制材料表与设计文件;
与施工、甲方、审图单位对接,图纸交底、现场技术服务及设计变更;
跟进项目招投标技术支持、竣工资料整理归档。
要求
电气相关专业大专以上,2年以上电气设计经验;
熟练天正电气、CAD绘图,熟悉电气国家规范及消防规范;
有厂房机电、暖通配套电气设计经验优先;
沟通良好,可赴项目现场技术支持。
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油气处理撬装设备机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械设计工程师5-10年本科研发设计油气处理撬装设备结构设计SolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1. 负责油气处理撬装设备的结构方案与工艺流程设计,参与技术方案的评审及优化工作;
2. 独立完成整套设备的技术图纸绘制、设计文件编制以及BOM清单的建立;
3. 深入生产现场,及时处理制造与装配环节中的技术及工艺问题;
4. 负责外购部件及供应商产品技术参数的确认与技术审核。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,石油工程、机械设计等相关专业背景;
2. 具备5年以上油气处理或石油钻采设备设计工作经验,能独立承担整橇设备的设计任务(具有油气处理橇装设计经验者优先);
3. 掌握油气处理工艺及相关行业标准;熟练操作CAD及三维设计软件(如SW/Inventor等);
4. 熟知设备加工制造流程,具备较强的现场问题处理能力及良好的跨部门协作沟通能力。
福利:五险一金、工龄补贴、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、带薪休假、包吃住等
机械工程师
1-2.5万元/月
机械工程师
岗位职责:
1.机械设备研发工作
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、工科、计算机类相关专业背景、电子电气、机械自动化、通信、控制工程等相关专业;
3、熟悉常应用的设计软件(机械设计或机械运动模拟,热力学仿真);
4、具有良好的沟通协调能力,良好的团队合作能力,有较强的创新改善能力。
材料工程师(西藏林芝)(配比研发)双休
8000-12000元/月
材料工程师经验不限本科材料研发
岗位职责
矿山固废处理研究与应用:主导或参与矿山废弃物(如尾矿、煤矸石、矿渣等)资源化利用的技术研究,开展固废特性检测分析、无害化处理技术开发、再生材料配比设计及性能提升工作,推动固体废物转化为可应用的建筑材料或其他新型功能材料,减少环境污染,提高资源循环利用率,助力实现绿色低碳发展目标。
新材料研发与应用落地:专注于新材料方向的研究与实践,关注国内外新材料技术发展趋势,组织实施新型材料的筛选、试验验证、性能测试及工程适配性研究,制定技术实施方案,攻克新材料在实际使用中的关键技术瓶颈,促进科研成果从实验室阶段向规模化应用转化。
建筑新材料运用与技术支撑:负责建筑用新型材料(如无机保温材料、装配式建筑配套材料等)的应用技术研发,结合具体建筑工程场景,优化施工工艺流程,提供现场技术支持,验证新材料在结构体、墙体、地面等部位的实际适用性,解决开裂、渗漏等常见工程问题,确保材料性能满足行业规范与项目需求。
新技术孵化:围绕矿山固废资源化、新材料开发及建筑新材料应用领域,承担新技术、新方案的发掘、研发与孵化任务,牵头或参与技术创新项目,制定技术孵化路径与实施计划;跟踪前沿科技动态,识别潜在创新机会,协同团队推进技术原型向可产业化方案演进,建立完善的技术孵化机制,支撑公司核心技术体系建设,推动技术进步与产业协同发展。
跨部门协作与技术对接:协同生产、工程、环保等相关职能部门,开展材料技术方案的可制造性评估与工程实施推进;对接外部专家、供应商及客户单位,传递技术需求,联合优化材料配方与施工工艺,回应客户技术咨询,根据市场反馈调整研发策略,提升技术响应能力。
行业合规与技术迭代:掌握矿山固废处置、建筑材料等领域相关的国家法规、行业标准及环保政策要求,确保技术研发全过程合规运行;持续跟踪先进材料技术进展,积极开展技术革新,提出材料性能改进与工艺优化建议,增强产品技术竞争力。
任职要求:
学历与专业:硕士及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、复合材料、材料化学等相关专业背景,具备扎实的材料学理论基础,具有矿山固废资源化或建筑新材料研究经历者优先考虑。
专业能力:能够独立开展材料科学研究、实验方案设计及数据解析工作,熟悉矿山固废处理技术路线、新材料研发流程及建筑应用场景;掌握常用材料性能检测方法及相关仪器操作技能,具备独立应对材料研发与工程应用中技术挑战的能力,有相关科研项目或实习经验者优先。
综合素质:具备严谨的科研作风、良好的创新意识和独立思考能力;拥有较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力,责任心强,能胜任一定程度的现场调研或出差任务,具有团队协作精神和持续学习意愿。
硕士学历优先
结构强度与振动仿真工程师
1.5-3万元/月
仿真工程师5-10年本科结构仿真
岗位主要职责:
对研制产品的结构强度和振动特性开展仿真分析工作
1、针对换热器、管道等静置设备,开展结构强度与柔性特征的定性及定量仿真分析,编制分析报告,为产品结构设计优化提供技术支撑;
2、对叶轮机械类转动设备的叶轮叶片强度、轴系振动特性及稳定性进行定性或定量仿真评估,输出分析结论,辅助设计改进;
3、承担流固耦合、热固耦合、流致振动等多物理场耦合仿真任务,为产品性能提升提供仿真依据;
4、协同相关专业技术人员,联合攻关产品开发过程中涉及结构强度、振动等方面的工程技术难题。
岗位任职要求:
1、熟练掌握ANSYS、ABAQUS等主流仿真工具,具备复杂力学问题仿真实际案例经验,熟悉CAESARⅡ或其他管道应力分析软件者更优;
2、具备固体力学、材料力学、工程力学或机械设计等相关专业背景,本科及以上学历;
3、具有熔盐储能、压缩空气储能、压缩二氧化碳储能,或汽轮机、燃气轮机、压缩机类产品设计经历或项目实践经验者优先考虑。
工艺工程师(磷酸铁锂)
9000-13000元/月
工艺工程师PE1-3年大专
职责描述:
1、熟悉制造业环境,具备生产现场实际经验,掌握磷酸铁锂及锂电池生产工艺流程;
2、准确识别客户需求,提炼关键问题并制定匹配的解决方案;
3、协助售前经理完成售前技术支撑工作,涵盖项目考察、方案规划、方案讲解、投标配合及相关资料编制等任务;
4、持续与客户保持高效沟通,推动项目按计划执行,及时排除实施障碍,并做好风险预判与管控。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料学、化学等相关专业背景;
2、具备客户导向意识和目标驱动思维,逻辑严谨,具备良好的语言表达与文档撰写能力;
3、拥有持续学习新知识、新领域的积极性与理解能力;
4、具有较强的抗压性及团队合作精神,坚持项目达成的信念,富有行业担当责任感;
5、对工业互联网或软件类项目落地实践有浓厚兴趣者优先考虑;
6、能接受短期出差安排。
生产主管
1.2-1.5万元/月
生产制造项目经理5-10年大专现场管理成本管理
岗位职责:
1、制定并监控生产作业的执行进度;
2、对生产计划实施情况进行监督与核查;
3、依据公司各项信息统筹调度、协调与平衡生产流程;
4、负责生产部门所有数据的复核与分析工作;
5、组织实施对下属员工的绩效考核、激励及评估;
6、做好生产与研发、计划、品控、人事等相关部门间的沟通协作;
7、科学调配与管理生产团队的人力资源安排;
8、全面负责生产部设备的日常保养、维护及使用成效;
9、拥有对生产部员工的人事建议权以及考核与评定权限;
10、定期或临时组织部门人员开展异常事项及数据的分析会议;
任职资格:
1、性别不限,年龄要求30-45岁;
2、大专及以上学历,掌握生产管理、企业管理等相关专业知识;
3、精通生产管理流程,擅长工厂整体布局规划,具备出色的统筹、组织与领导能力,良好的沟通协调及执行力;
4、具有10年以上食品行业管理经验,具备5年以上同等岗位工作经验者优先考虑;
5、具备优良的职业素养和敬业精神。
非标设备设计工程师
1.2-2万元/月
机械设备工程师5-10年本科非标设备AutoCADSolidWorks
一、岗位职责
1. 承担公司非标设备的方案设计与结构开发工作;
2. 在设备生产、现场安装及调试阶段提供技术支撑,并持续优化设计方案;
3. 编制零部件加工工艺规程及质量检验规范;
4. 负责整理归档各类技术资料,编制产品操作与维护指导文档。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、材料科学、力学等相关专业背景;
2. 具备5年以上化工、环保领域非标设备整机研发经验,精通有限元分析,熟练掌握SOLIDWORKS、CAD等二维三维设计工具;
3. 掌握工程力学、材料性能及加工工艺基础知识,了解常用材料特性与制造流程,具备成本控制意识;
4. 熟知设备生产流程及质量管理体系,能保障设计输出符合品质标准;
5. 工作认真负责,具备优秀的沟通协作能力及自主学习、技术创新能力;
6. 能够接受出差安排。
三菱PLC自动化控制工程师
8000-16000元/月
电气工程师3-5年大专三菱PLC设计自动化设备非标设备三菱FX系列三菱Q系列
岗位职责:
1、负责3C行业非标自动化设备的PLC、HMI程序编写、优化及现场调试工作。
2、根据项目需求参与电气接线、基础装配、设备调试及机器人操作相关任务。
3、承担设备在客户端的安装调试与试运行支持工作。
4、完成项目技术文档,如方案说明、操作手册等资料的编制与整理。
5、具备基本C#阅读能力,能够理解代码逻辑,并需掌握运动控制卡的软件调试与开发技能。
任职要求:
1、具备2年以上自动化设备程序开发与现场调试实际经验。
2、熟练掌握三菱FX、Q系列PLC的编程及调试流程。
3、了解自动化设备电气布线规范,熟悉电机、气缸、传感器及其他常用外围器件的应用。
4、思维清晰严谨,具备较强的分析判断与问题处理能力。
5、工作踏实主动,责任心强,能接受短期出差安排。
6、能读懂C#代码或有学习意愿者优先。
继保电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气设计工程师3-5年本科继电保护电力设计电力二次设计电气工程及其自动化电力系统及其自动化电气工程
一、岗位描述
1、负责电力系统二次设备的工程设计工作,将项目需求转化为供应链生产交付所需的作业文件,确保工程顺利实施,包括工程方案编制与下发、工程图纸设计与发布、设计过程中问题的协调处理,以及为用户和厂内各环节提供专业技术支持。
2、掌握各类电力相关的设计标准与规范。
3、具有主流继电保护厂家或电力设计院电气设计岗位工作经验者优先考虑。
4、具备较强的责任心,工作细致严谨、勤勉务实,诚信可靠;
5、拥有良好的沟通能力和组织协调能力。
二、任职资格
1、全日制本科及以上学历,毕业于正规高等院校,电气工程、自动化等相关专业;
2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神,能够适应一定程度的工作压力;
3、有电力系统行业技术类岗位实际工作经验。
塑胶模具设计工程师
1.2-2.4万元/月
模具工程师10年以上中专/中技UGAutoCAD塑胶模具Pro/E
一.负责产品调整、模具开发及项目进度跟进。
二.需具备10年以上模具设计工作经验。
三.工作积极、技能熟练、稳定性强,思维敏捷且富有责任感。
栏目概述
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