【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期享受全额底薪，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习软件及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后巩固情况，保障学习过程连贯有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，积极回应并解决其实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程的续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的客户沟通与转化技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于为参与“赛事”的付费会员提供专属服务，围绕各类编程竞赛开展全流程、精细化的运营支持，保障用户参赛体验与成果输出，持续提升会员满意度与长期粘性。 主要工作职责： 1、赛事专项支持：全程陪伴参赛学员，提供赛事通知、规则讲解、报名协助、进度提醒及问题解答，确保每位用户顺利参与比赛。 2、用户互动与反馈：通过微信群、一对一沟通等形式，及时向家长或学员传递备赛进展，回应技术类咨询，保持高效互动。 3、日常教学运营管理：负责参赛学员的课程完成率、续费转化及口碑推荐等关键指标；结合运营数据分析，优化服务策略，推动目标达成。 我们期望你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉并解决用户实际需求； 2、执行力强，拒绝拖延，坚信【计划唯有落地才有价值】，以结果为导向推进各项工作； 3、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的意义，相信自己能通过专业服务为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。

1.与海外留学生保持紧密沟通，深入了解其学术及日常生活需求，提供针对性的指导与建议。 2.协助留学生规划学习路径，涵盖课程选择、学业目标制定及学习进度跟进。 3.解答留学生在课程内容、选修安排及学分规定方面的疑问，给予选课建议，并负责已报名学生的续费沟通与引导工作。 4.提供生活层面的支持，涵盖住宿安排、社交参与、健康管理及跨文化适应等方面的咨询与帮助。 5.协助留学生应对学业中的困难，如课程压力、学习方法优化、作业规划等问题。 6.跟踪留学生的学业表现，定期开展反馈与评估，协助提升其学术成绩。 7.支持留学生处理个人困扰，提供心理关怀及必要的资源引导。 完成上级领导交办的其他工作任务

岗位:班主任 职位内容: 1)为在读学员提供优质服务，提升学员续课意愿。 2)通过优质服务赢得学员信任，推动学员转介绍新客户。 3)合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时开展。 4)依据课程管理规范，跟进学员在校学习情况，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系。 5)服从上级安排，积极参与市场部组织的校区各类活动。 6)配合教育顾问完成客户到访接待或电话咨询辅助工作。 7)完成部门交办的其他内部事务及临时任务。 职位要求: 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）；持有教师资格证者优先。 2)具备半年以上班主任相关工作经验。 3)性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 4)学习能力强，具备良好的应变能力、抗压能力及销售意识； 5)富有亲和力，沟通顺畅，具备较强的协调与说服能力； 6)热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）。

【岗位职责】 1、定期与家长保持联系，及时反馈学生在校表现，掌握学生及家庭的最新情况； 2、负责学生课程与日常生活的统筹安排，建立并维护学生个人档案； 3、通过优质服务推动续费、新增学科报名及口碑推荐，完成个人目标； 4、跟进教师教学执行情况，全面了解教学进展与实际成效； 【任职要求】 1、大专及以上学历（有相关经验者条件可适度放宽），年龄22-30岁，具备良好的服务意识； 2、性格温和有亲和力，喜欢孩子，对教育行业有热情； 3、能承受工作压力，心态积极，愿意持续学习提升； 工作地址： 1、博恩环球中心赤尾羽毛球校区 2、城西优品道广场四楼运动场 以上两个校区招聘教务岗位

【岗位职责】 1、负责学生学习管理工作。 2、负责做好学生的服务工作，学生考勤、批改作业、上课表现、学生档案等工作； 3、负责全程跟踪学生学习生活情况、思想动态、学习成绩，及时与教师、家长沟通，并及时解决问题； 4、做好家长、学生、教师、学校之间的沟通桥梁，维护好相互关系。 5、帮助学生提升成绩，帮助家长解决问题，达成口碑宣传作用。 6、负责续费、扩科、转介绍，达成每月业绩任务。 【任职要求】 1、2年以上工作经验，具有教育培训机构带班经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱教育事业，工作踏实、耐心、细致认真； 5、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效+工龄工资+福利 底薪4000元，班主任更多靠提成，收入可以达1万--2万多。 【福利待遇】 1、年假、小寒假10天、旅游假（优秀员工） 2、节日礼金、工龄工资 3、员工旅游 4、优秀员工奖（半年评定一次） 5、带薪假期、五险、节假日福利、无责底薪、高提成、晋升空间、培养体系、国内外旅游奖励、孩子教育基金

岗位职责： 1.负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理； 2.办理学员课程开通事宜，并提供后续课程内容说明； 3.协助完成学员所属院校及专业的学籍注册流程； 4.指导学员进行报考操作，包括科目选择及费用缴纳； 5.推进学习督促工作，保障学员完成考前复习与课程学习任务； 6.登记学员考试成绩，发送毕业申请提醒并跟进毕业进度； 7.达成月度业绩考核目标，业绩来源主要为转介绍、扩科等渠道 任职要求： 1.大专及以上学历，对教育行业有热情； 2.具备良好的服务意识与销售思维； 3.能适应一定工作压力，拥有较强的沟通技巧和团队协作能力； 4.有同类岗位工作经验者优先考虑

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年市场蓝海赛道，行业头部企业，学员规模庞大，口碑优异，用户认可度高，持续推动政企合作，拥有庞大的流量基础与转化潜力，薪资空间广阔~ 只要你有能力，收入无上限~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增配补充医疗险，享受六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供系统化赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双通道发展 6、团队年轻有活力，轻松找到志同道合的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、享节假日福利、每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节等多元精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已转化客户，通过企业微信及电话方式进行学员沟通（基于学员年龄特征，关键节点电话联系更高效） 2、全程陪伴学员完成课程学习，包括上课提醒、作业提交跟进，协助学员顺利完成当期课程，做好贴心助教角色，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化，无需地推，无需外勤（学员已完成首单购课，信任基础强，转化更容易，优秀教师月入可达5W以上） 4、配合完成学科拓展项目，涵盖电商、游学、教具教辅等相关业务 【任职要求】 1、需具备全日制本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心细致，包容性强 3、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎虽无经验但对该领域感兴趣、高度认同行业前景的伙伴加入）

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，助力目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与粘性，持续优化服务满意度； 我们期待你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备优秀的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长关切并有效回应，妥善处理实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，遇到问题习惯从数据中找线索，善于以数据支撑决策；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持把每项任务落到实处，拒绝拖延与空谈； 5、拥有强烈的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 每周三至周五13:00-22:00，周六周日09:00-18:00，周一、周二固定休息 薪酬福利 无责任底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金（新人入职前3个月享受绩效保底700元/月）

【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，目前团队薪资范围为8K-20K。 我们拥有年轻化、充满活力且氛围轻松的工作环境~ 工作时间：9:30-18:00午休2小时周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定； 2、跟进学员学习进展，及时解答疑问，提升学员满意度与黏性； 3、持续关注学员学习需求动态，优化课时安排，并完成排课及约课相关事务； 4、结合学员实际学习情况与课程使用进度，开展续费沟通与后续跟进工作； 【任职要求】 1)本科及以上学历（应届生需具备本科学历），持有教师资格证者优先； 2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先； 3)具备良好亲和力，善于沟通，具备较强的协调与说服能力； 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监

成都市郫都区招工地小工/杂工（招小工1人下材料220一天8小时）下班结账

明天急单 龙泉：阳光城 照顾自理婆婆 住家：80平，婆婆生活自理，81岁，有个女儿住一起的，阿姨负责卫生洗衣服做饭，婆婆上厕所关注一下，怕老人摔跤。 要求：57以下的，有经验的阿姨。 工资：4500 4天十法假 曾姐

前厅服务员，后厨工作人员。月休4天，吃苦耐劳。

2 优质住家单！！平时家里一个人！合适马上上户 【类型】住家家务 【位置】武侯区 【内容】150平+两大两小 【待遇】5500～6000+月休四天+法定节假日 【要求】 爱干净 做饭好吃 52以下 会面食 【联系】范老师：

有没有耍起的做消防的师傅，长期做，工地成都万年场，详蒋

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、增课、提高上课频率等后续服务工作； 2.负责在读学员的学习规划制定，提升学员持续在平台学习的意愿； 3.负责在读学员的续费、退费办理及推荐新学员等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、市场营销、管理类等相关专业优先； 2.具备线上教育行业从业经验，熟悉行业基本运作模式。

成都市邛崃市招工地打磨工、油漆工

注意看项目地点在广东陆丰，接受不了勿扰，中核二三建设有限公司 (项目地点在广东陆丰市接受不了的勿扰) 工资每个月25号准时发放 人员要求： 年龄20-50周岁内。身体健康。 薪资待遇： 缴纳社保五险 8小时制无经验220元/天，额外餐补20/天 8有经验240/天，额外餐补20/天 10小时制无经验275/天额外餐补20/天 10小时制有经验300/天额外餐补20/天 食宿待遇： 餐补20元/天，有职工食堂，包住，宿舍有空调，24小时热水。 其他事项： 1.带薪培训。 2.留任奖过节费4000，工龄1年，随工资发放。

成都市双流区招工地小工/杂工

岗位名称：钳工、力工（零时工）。 岗位要求：1.基本技能熟练，能够完成钳工相关的工作任务；2.具备一定体力，能够承担重体力劳动；3.工作认真负责，能够按照要求完成工作任务。 薪资待遇：钳工：时薪22元，餐补50元一天，总薪资292元一天，工作两天即可结算。力工：时薪21元，负责窑炉出灰等工作，总薪资281元一天，工作两天即可结算。两者皆是每个月都可选择来两天，根据兴趣安排。

成都市新都区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、玻璃安装

岗位职责： 1.负责培训机构的日常运营统筹，涵盖校区运作、团队建设及市场推广等相关工作； 2.策划并落实机构的发展规划，提升品牌认知度与行业影响力； 3.组织开展人员招聘、培训与发展工作，保障团队稳定性与工作效率； 4.主导校区日常事务管理，包括教学质量监控、教学环境维护及学生日常管理等； 5.统筹与家长、学生、教师等多方的交流协作，构建和谐稳定的家校关系。 任职要求：（需具备K12教育领域经验） 1.具备市场营销或管理类专业背景，有教育培训行业从业经历者优先； 2.拥有团队管理实践经验，能有效推动团队协作，增强组织凝聚力与执行能力； 3.熟悉校区运营管理流程，可独立承担校区日常运营任务； 4.具备市场营销实战经验，能够组织实施推广活动，扩大机构影响力； 5.拥有高中、初中、小学或学前教育教学相关背景，熟悉各阶段学生特点，能精准响应学习需求； 6.具备出色的沟通技巧和协作意识，善于与不同对象进行高效对接与协调。

招打磨地坪漆

招收电梯安装工，熟手，师傅及学徒，主要安装日立电梯，有安装经验优先，学徒工招有兴趣爱好者，，工资详情电话联系

成都市新津区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

成都市彭州市招工地小工/杂工