千余平方米的综合性汽修工厂店，招聘专业的汽修机电维修技术经理，希望专业的功底，能独立维修日常高端车型，同时能够带人培训和管理现场。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

负责轮胎安装、修补及道路救援等服务

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能吃苦干活勤快

有8年以上的工作经验，有排查汽车故障的能力

能够独立完成车辆故障检查与维修

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汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

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老板娘招小工320一天坐岗，名额10名直接电话报名，随走随结

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福清市红业汽车维修厂招货车维修师傅，要求，25一40岁，8年以上维修经验

新都区大丰双程汽修 招聘 漆工工师傅1名 待遇面谈 

岗位名称：陆顺汽修岗（车辆维修工；管理员）； 岗位要求：1.熟悉电脑操作，能够完成简单的表格登记；2.具有3年以上相关工作经验，熟悉大车及特种车辆修理；3.负责车辆故障快速判断与维修，管理备品配件出入库，协调维修车间工作。 薪资待遇：1.企业直签合同；2.福利食堂；3.入职缴纳社保及公积金；4.薪资范围6k8k。工作内容会根据邢台市信都区钢铁南路的工作需求进行前期工作，随着威县新厂的建设情况逐步调整至威县工作。

上海修理厂急招各类汽车维修工种，包括电工、货车修理工、钣金工等，薪资高达一万三，现位于上海招聘。

赤峰阿旗的修理厂寻找招聘修理工、电焊工以及学徒工岗位。

肥东中国建材装备智造园区二保焊工 午饭免费，免费住宿、免费班车！ 焊工55岁以下需要焊工证（应急管理局颁发）会铆会气割懂图纸优先！ 工资35元/小时、8小时工作（上午八点二十到下午五点二十），晚上要加班，加班管工作餐。 工作地点：肥东撮镇 每月15号发薪，节假日正常放假

招聘机司岗一名（高压洗冲车）男女不限 年龄50岁以内 薪资：3800元 月休4天，工作8小时 工作地点：双墩万科公馆 联系电话：

男女不限独立操作机台不是流水线 有交通工具的优先安排入职 面试时间：上午9点下午2点 大龄工高工资独立岗位 活轻松不累面试需要试岗 可看车间 下塘汽车零部件厂 岗位：组装，擦油，操作工 长白班为主，面试接受两班倒站岗 工资：普工21元/时 焊工30元/时（要求有证活简单不复杂） 干满7天，每周可预支1000元生活费️️️ 包吃包住，水电费平摊 招聘要求： 1、年龄18-55周岁年龄大的智能手机必须玩的6 2、男女不限 3、独立岗位不是流水线 地址:长丰下塘安徽广银铝材产业园

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任职要求：①学历：本科及以上，材料、汽车、机械或自动化相关专业 ②工作经验：具备8年以上相关经验，熟悉内饰座椅设计与开发流程 岗位职责：1、统筹全车内饰部件的开发规划，管控成本、重量及品质，保障内饰项目QCD目标顺利实现

岗位职责 1.严格执行公司各项制度及环境管理体系相关规定； 2.参与产品技术资料的审核，协助完成报价相关技术支持工作； 3.承担产品的设计开发任务，包括概念方案设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量试产交付及量产图纸出图等工作； 4.与团队成员就技术问题进行交流协作，共同制定可行的技术解决方案； 5.对接客户工程部门，跟进设计进度，并及时将最新进展传达至项目组； 6.参与供应商端的技术对接，确认零部件图纸技术要求； 7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等方面的验证确认； 8.在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 9.根据集团文件管理规范，编制并归档相关技术文档，确保资料完整存档； 10.持续关注生产过程状态，收集并掌握产品质量变化信息； 11.将有效的改进建议更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan、ProcessFlowChart等核心文件的编制； 12.配合客户来访接待及相关审核工作的开展； 任职要求 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验； 2、了解汽车座椅产品性能、人机工程法规、安全标准及功能测试要求； 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，掌握工装设备结构、基本原理及其应用； 4、具备良好的沟通协调与问题分析能力，具有一定的机械设计与制图基础（熟练使用CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件）； 5、具备较强的表达与协作能力，能高效开展跨部门沟通； 6、熟练操作计算机及常用办公软件。

座椅线束工程师 主要任务和职责 1.负责汽车座椅电气系统原理设计，包括整体架构规划及线束方案的设计与适配工作。 2.承担座椅线束零部件的对标研究、开发实施、测试验证等相关技术工作。 3.组织制定并审核座椅线束产品的功能需求、性能指标、技术规范及设计方案。 4.开展座椅线束前期技术分析与布局规划，进行可行性评估，主导工程设计及后期优化改进。 5.负责座椅线束系统架构设计、线束方案供应商的技术对接与管理，组织设计评审活动。 6.编制产品开发过程中的各类技术文档，如技术要求、设计思路、技术协议、方案说明等文件。 任职要求 1.具备机电类相关专业大专及以上学历，拥有至少2年线束开发领域工作经验。 2.熟练掌握ATUOCAD、UG或CATIA等常用设计软件的操作与应用。 3.动手能力强，工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

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工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的规划、维护与发布管理； 2、制定并推进整车及零部件软件开发计划，实施变更控制与版本更新； 3、统筹整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐与同步； 4、监督各控制器功能开发进展，确保符合项目关键节点及各阶段样车交付要求； 5、跟踪整车电器功能测试执行情况，审核并确认软件版本的准确性与完整性； 6、主导各开发阶段样车的软件刷写作业及版本状态确认工作； 7、把控软件开发各环节的质量标准，推动软件缺陷问题闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本信息数据库。 任职要求 1、本科需5年以上相关工作经验，硕士需3年以上相关经验，计算机、软件工程、汽车工程等相关专业优先。 2、掌握整车开发流程，具备至少一个完整车型项目开发经历。 3、熟悉软件生命周期管理，了解ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等开发方法论。 4、了解汽车领域项目管理规范，持有PMP认证者更佳。 5、具备较强的沟通协作能力，能有效推动跨团队协作。 6、具备良好的英文文档阅读与写作能力。