
合肥蜀山区招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊、油漆工、门窗安装/塞缝
门窗安装电焊幕墙安装小工油漆工塞缝
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长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。
常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。
装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。
人品过硬交流沟通协调现场能力强。
身份不是失信人员黑名单。
一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。
自带团队自带自工人的优先。
有现场带队组织施工管理协调能力的优先。
严格执行《建筑工程施工质量验收规》,控制面积差异率≤1.0%,确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。
处理消防报审、物业协调等突发问题,确保项目0重大安全事故记录。
会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。
有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。
以上都不能满足的不要浪费电话费。
瓦工要求:
拥有5年以上地砖铺贴经验,熟悉瓦工机械操作,熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸,会配料。
水电工要求:
拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸,熟知安全规范,持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。
尚位特性,执受工作,有较强的上进心。
油漆要求:
拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术,熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。
有打磨机器的优先考虑。
门头要求:
拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸,了解各种门头防水施工工艺,了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备,钢结构焊接。
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木工要求:
拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活,熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。
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电焊焊接社保
安徽国控集团合肥兴业公司招聘汽车出口包装容器焊接电焊工。提供计时和计件两种工资模式。提供工作餐。工作时间为早晚固定时段。工作地点位于合肥市。不提供住宿。社保按计时制购买。
铆工
8000-11000元/月
铆工钣金工包住1-2人月结全职机械仪器有机械常识能看懂图纸持证专业师傅吃苦耐劳技术好焊工证
岗位职责:
1.负责金属构件的铆接装配作业
2. 按工艺图纸要求完成加工任务。
3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸精度、形位公差及表面质量符合标准
5.严格执行安全生产规范,规范使用起重、焊接相关设备,落实职业健康安全要求
任职要求:
1.学历不限,具备钣金、铆工或相关机械制造类实操经验者优先,
2.熟悉常用金属材料特性及基本加工工艺,能识读简单机械图纸
3.具备基础测量工具(卷尺、角尺、水平仪等)使用能力,
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工厂现场作业环境
5.持有焊工证、相关特种作业操作证者优先。
【合肥+京东养车直招】汽车美容技师(包吃包住+就近可安排+高提成+福利好)
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
J4DZU0002
【工作内容】
1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作;
2.完成质检检查,确保服务质量;
3.与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1.年龄18-50岁,会清洗、抛光、打蜡、封釉优先;
2.具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3. 大工需熟练掌握各类项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成:中级底薪2000+项目提成30%;高级底薪3000元/月+项目提成30%;综合薪资5000-7000元/月(以实际区域为准)
【其他福利】
1.包吃包住:2-3人套房住宿,门店提供中晚餐;
2.高级享交通补贴500元(依门店情况);
3.统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4.节假日发放礼盒或现金福利。
长白班/不体检/55内二保焊+包2餐包住+月12000
1-1.2万元/月
二保焊包住包吃月结焊工证
【工作内容】
汽配产品架二保焊,会拉平角焊即可
【工资待遇】
月1000-13000+包2餐包住+节日福利
【基本要求】
18-55岁,会平角焊即可
安徽合肥岗位名称:叉车工;叉车司机。岗位要求:1.年龄在18至48岁之间;2.持有叉车证;
6000-8000元/月
叉车工社保加班补贴夜班补贴年终奖月结
岗位名称:叉车工;叉车司机。岗位要求:1.年龄在18至48岁之间;2.持有叉车证;3.能适应两班倒工作制。薪资待遇:底薪2200元/月;平日加班工资为18.96元/时;周末加班工资为25元/时;法定节假日加班工资为37.5元/时;夜班补贴为每月至少固定一次发放每月综合工资的范围内是基本底薪加加班费以及其他补贴(包括房补和全勤等),合计约每月6千至8千元。享受公司福利包括但不限于住房补贴、年度职工体检、年度职工加薪、娱乐活动、社会保险及商业险等。年假福利根据公司规定执行,满一年后递增的福利包括但不限于年终奖和绩效奖等。
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