【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨4点

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨3点

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，整理好客户资料； 2、提交给经理/销售，协助经理整理资料，不需要谈客户； 3、完成上级交代的任务，听从领导安排。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 薪资待遇： 1，综合薪资7000-12000+ 2、5点半下班，周末双休 不加班节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等

负责办公室考勤工作

打单，协调，会EXCEL，ERP

—40周岁以下

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架事务，归集整理价格策略信息； 2、协助上级开展渠道关系维护，推进商务沟通与合作事宜。 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强细致度。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：3.5K底薪+1K奖金+提成 工作时间白班：9:00-18:00，晚班：18:00-凌晨12点轮班，午休2小时，晚上休息1小时，单休（2周白班1周晚班，轮班制）

岗位职责: 1、协助市公司开展网格化运营，做好辖区用户日常维护； 2、落实国家“提速降费”惠民政策，推动智慧城市建设； 3、负责区域内携号转网及宽带升级业务办理。 福利待遇: 1. 基本薪资（6000）+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月6000-8000元，基础管理岗8000-12000月； 2. 融洽的工作环境； 3. 提供定期培训，坚持高标准培训体系； 4. 免费提供员工宿舍； 5. 不定期组织团队建设活动

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联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【缝纫车工、大烫、检验包装（缴纳社保）】 杭州一沂服饰有限公司位于千岛湖镇鼓山，是一家服装生产工厂，客源众多，业务稳定，订单繁忙，现需招聘缝纫车工15名(计件工资4500-10000元)，公司缴纳社保，招大烫2名，后道检验包装人员3名，每月工资按时发放，过年过节都有福利。 工作时间一:7:30-18:00(两周休息一天) 工作时间二:8:00-21:00(每周休息一天) 联系人， 朱厂长

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招工，因本厂发展需要，现招验布工，剪布工2名，要求年龄（25一50岁），对纺织布艺熟悉有经验，对工作认真负责工作，地址联盟村往南200米，联系电话（）（）

招 聘 位于长沙门浩瑞宜购超市，招聘：销售人员5名，收银员2名，理货员2名，文员2名，有工作经验者优先，具体情况面议，详情请拨打电话：

沙田驾照诚聘 文员 2名，要求：懂电脑，有沟通能力，年龄22岁一35岁 业务员 10名，男女不限，手把手带。 科二科三教练 5名，年龄23岁一45岁，驾驶证5年以上，无经验的公司可培训上岗，有教练资格证及教学经验优先，能吃苦耐劳，有责任心。福利待遇好 非诚勿扰!

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工作内容:开销售出库单，收款单，报价单，文本工作 工作时间:早8点到晚6点半 待遇:食宿自理，月休4天， 工作地点:太原市尖草坪区小返南街屯汇果蔬交易中心东北角

工作职责 1. 负责厂家客服及订单全流程管理，对接经销商客户在售前咨询、售中需求和售后维护中的各类问题，提供产品支持并推动客户完成下单。 2. 执行订单处理及ERP系统录入操作，跟踪发货进度，协调生产、仓储等内部资源，确保订单按时交付。 3. 负责客户对账与开票申请，编制逾期应收款报表，配合开展催收工作，提升回款效率。 4. 整理销售合同、产品资质文件等相关材料，完成申报手续，保障业务流程符合合规要求。 5. 汇总销售数据并形成分析报告，为销售团队提供数据支持，同步传达并跟进销售政策执行情况。 6. 核算销售流向相关费用，确保费用记录准确、合规。 任职要求 1. 具备良好的学习能力，沟通协调能力强，工作耐心细致，具有较强的责任意识。 2. 熟练使用Office办公软件，了解ERP系统的操作逻辑，掌握基础商务知识及市场营销常识。 大小休，工作时间8:30-17:30，中午11:30-12:30，五险

职位名称： 助理文员（偏综合运营方向） 工作地点：浙江省杭州市余杭区浙江交通职业技术学院 薪资待遇：5K-6K，日常包三餐。 主要工作内容包括： 1. 数据统计与分析： · 负责日常经营数据的采集、汇总与核对（涵盖各门店营收、成本等关键指标）。 · 编制门店日报、周报、月报等经营分析材料，并向总经理进行条理清晰、内容准确的汇报，辅助管理决策。 2. 文案与公文处理： · 撰写公司各类通知、报告、函件等文书材料，确保格式规范、语言精准。 · 承担内部文件的归档、分类及管理工作，保障信息传递高效顺畅。 3. 活动策划与校方对接： · 根据校方实际需求，协助项目负责人组织并落实校园节日活动（如美食节、端午节、中秋节等主题餐饮活动）。 · 作为公司与学校沟通的重要联络人之一，持续维护双方良好协作关系。 4. 新媒体运营： · 独立承担微信公众号的内容策划、图文编辑、版面设计及发布维护工作。 · 策划线上互动内容，增强粉丝粘性，提升品牌曝光度与企业文化传播效果。 5. 总经理助理支持： · 具备驾驶能力，可随同总经理开展各门店巡查与督导工作。 · 高效完成总经理交办的各项临时任务。 任职要求： · 学历专业： 大专及以上学历，行政管理、财务、中文、市场营销等相关专业有1年以上经验者优先。 · 经验技能： · 必备： 熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据分析意识与处理能力；有财务相关背景者优先。 · 必备： 文字表达能力强，擅长公文写作与沟通交流。 · 必备： 持有C1及以上驾驶证，且具备实际驾驶经验。 · 加分项： 有微信公众号或其他新媒体平台运营经历，熟悉常用排版工具。 · 加分项： 具备活动执行或高校服务经验，熟悉校园运作环境。 · 个人素质： · 性格稳重，工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识。 · 沟通协调能力突出，富有团队协作精神，能高效对接内外部人员。 · 思维敏捷，学习能力佳，能够适应多任务并行的工作节奏。

岗位描述： 1.根据公司制度要求，规范销售作业流程，协调销售团队与各部门间的协作，推动客户签约落地； 2.配合商务经理完成项目招投标事务，涵盖供应商准入、标书编制、招标阶段沟通与谈判等工作； 3.统筹销售业务系统的日常管理，协助销售总监开展数据运营、团队支持及客户关系维护； 4.梳理并更新公司专利信息数据库，与研发团队高效联动，开展专利挖掘，并协同完成专利技术交底材料的编写； 5.承担知识产权日常事务，负责专利申请、布局规划及相关文件的起草与整理； 6.参与制定公司知识产权中长期发展战略，落实具体实施计划，推进知识产权体系的搭建与优化。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，工商管理、计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2.具备较强的逻辑理解与文字表达能力，思路清楚，工作细致，能同时处理多项任务； 3.责任意识强，执行力高，具备良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部综合事务。

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作时间:面议

岗位职责 1、客户开发：聚焦大甲方及国资源，拓展并维护长期稳定的合作关系； 2、供应商入围：与甲方保持紧密沟通，推动目标客户纳入其供应商体系； 3、招投标管理：全面负责标书编制、投标方案策划、合同谈判及项目落地执行； 4、市场策略：洞察行业趋势，制定针对性客户突破策略，确保销售目标达成。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，熟悉政府/准入流程，有实际招投标操作经历，掌握弱电及智能化产品知识，具备出色的商务谈判技巧。 2、能力： 熟悉招投标全周期运作（控标/应标/谈判），在供应商入库方面有丰富实操经验，擅长商务方案设计与成本风险管控； 3、特质： 对政企合作场景具有高度敏锐性，具备良好的跨部门协作推动力，适应高强度工作节奏，结果导向突出； 4、案例： 主导完成3个以上大甲方项目的投标并成功落地。

一、岗位职责： 1、负责淘宝平台宠物保健类目直播间的商务拓展与合作： 独立推进业务模块运营，开发并维护优质合作伙伴关系，推动客户与公司间资源整合，保障项目高效落地及业绩目标实现；具备扎实的品牌服务背景，熟悉品牌方及国内渠道运作模式，拥有丰富的品牌资源积累。 2、业务目标执行： 依据公司整体战略部署，承接招商任务指标，统筹协调内外部资源，推动品牌入驻与商业化落地，实现品牌与平台的互利共赢；结合品牌特性与产品定位，策划阶段性市场推广方案，确保短期、中期及长期业务目标的达成。 二、职位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关品类领域工作经验； 2、拥有稳定的采购渠道与广泛的商家资源，具备出色的沟通技巧与谈判能力； 3、有大型电商平台招商或渠道客户管理经验者优先； 4、具备较强的商品洞察力，数据敏感度高，逻辑清晰，善于归纳与总结； 5、具备良好的职业素养，积极乐观，富有团队合作意识与跨部门协同能力，能适应高强度工作节奏。

1.负责餐厅原料的收货，入库，领料登记，报货。 2.协助餐厅开餐，收银，及部分区域清洁工作。 3.完成日常台账的记录工作。 4.协助店长完成相关流程申报的工作。 5.门店资产的管理。

中餐商务营运总监（年薪20万会短视频拍摄剪辑优先） 要求：热爱餐饮行业，在杭州人均500左右的餐厅工作经验

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 产品报价：负责制定产品对外报价明细，完成销售下单流程，并跟踪仓库发货进度； 2. 客户维护：定期与客户保持沟通，掌握客户最新动态，及时解答客户咨询，收集客户对企业及产品的反馈意见； 3. 销售支持：实时响应业务人员关于销售进展、产品信息、报价等内容的问询； 4. 问题处理：配合业务妥善应对客户提出的问题或投诉，并做好相关记录与归档； 5. 费用核对：审核现结客户的回款情况，确保账目清晰准确； 6. 数据汇总：承担区域销售数据的整理工作，编制月度、季度及半年度销售报表； 7. 资料归档：负责公司销售相关数据的保存与日常管理； 8. 信息整合：搜集并整理市场行情信息，包括新产品、替代品及潜在客户资源等，为销售决策提供依据； 9. 新品推广：针对公司阶段性推出的新产品，面向客户开展推介与详细说明； 10. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上销售、客服或内勤类工作经验，能接受出差安排； 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱销售相关工作，具备较强的抗压能力； 4. 工作认真负责，能够准确理解并落实上级指令； 5. 具备较强的客户服务观念，能高效处理客户诉求； 6. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强。