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现招临时工一名，浙江省杭州市上岗，240-320元/天，按件计酬。有夜班补贴，做好现场交底与安全确认，定期体检；能吃苦耐劳

响应国家一带一路政策，把国内完整供应链输出到国外，在电子商务时代，懂得利用互联网将国内产品卖到国外赚取利润差价 要求： 1，懂电脑基本操作 2，每天有两个小时左右时间 3，学习和执行力强 4，年龄18-55岁，可接受应届生 5，愿意在朝阳行业持续发展 没有经验或者跨行业的没关系，我司贯彻执行以老带新，前期有人手把手一对一帮扶，小白也能快速上手，欢迎志趣相投的朋友加入我们团队

大量招替班临时工250一天要求认真负责有形象联系电话

目前机场招聘：1.问询服务（劳务派遣）2.值机服务，（派签）3.飞机监护，（派签）4.长龙航空地勤（长龙航空直签）5.行政管理（劳务派遣）提示100%安排好

湖州市德清县招二保焊/气焊工资个人计件模式工资基本上在8500-14000平均在10000-12000包工作餐包住宿不忙的时候长白班忙的时候两班倒

杭州市萧山区招弱电/安防、工地学徒工、工地小工/杂工

红牛饮料小件装卸工 薪资：300 元 / 天，日结，下班当场结算工资 食宿：包吃包住 岗位职责 1、负责红牛饮料小件货物装车、卸车、搬运、码垛，货品多为整箱饮料小件； 2、按照规范摆放货物，轻拿轻放，避免货品破损； 3、及时清理作业区域，保持场地整洁； 4、服从现场管理人员安排，配合团队完成每日装卸任务； 5、遵守仓库安全作业规定，规范操作，保障自身与货物安全。 任职要求 1、身体健康，能适应体力工作，吃苦耐劳； 2、年龄 18–52 周岁，有无装卸经验均可； 3、做事踏实麻利，听从安排，责任心强； 4、短期、长期务工均可接受。

有没有要去杭州做临时工的工资280一天车接车送包做不包吃做完就给钱有想去的电话

职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：350-450元/天 招聘人数：1-2人 年龄：18-50周岁 福利待遇：餐补包住高温补贴 结算方式：日结周结月结 工作方式：全职 兼职

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招聘兼职工作时间：周五周六周日下午14：00～22：30方圆荟新天地二楼超级宝贝游乐场薪资：15元1小时员工20-40岁联系方式不是同号。不加

【招聘】青创城，男装城兼职代拿货薪资面聊或聊上班时间：18:40-22-30（拿完即可下班）工作内容：档口及周边拿货要求：有责任心，不摸鱼。联系电话：（白天不要打电话，谢谢）井号石狮

招聘！招聘！招聘！有人想吗？有人想换工作吗？公司全年招聘:上班时间9:00，18~58岁，不看学历，不看长相，不看家庭背景，不看工作经验，门槛低，公司有人带，有人教，有免费培训入职不用任何福利待遇:底薪+提成+各项奖励+旅游应聘热线：莫经理

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浙江杭州招聘婚纱整理师兼职，要求细心耐心，有拍照基础者优先，工作时间为下午，薪酬为每天80元，有效期自10月13日至10月15日。

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有经验者优先

三角洲岗位职责： 1.根据客户需求，完成《三角洲行动》等游戏的代练任务（包括段位提升、成就解锁、装备获取等） 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与服务时效 3.主动沟通客户需求，提供合理练号方案并及时反馈进度 4.持续提升自身游戏技术与战术理解，保持高胜率与稳定发挥 5.配合平台完成订单交付、评价跟进及售后响应 任职要求： 1.熟练掌握《三角洲行动》核心玩法、地图机制与武器系统，具备实战经验 2. 游戏ID信誉良好，无封号、作弊等违规记录 3. 具备较强的责任心、时间管理能力及客户服务意识 4.能稳定在线接单，响应及时，沟通顺畅 5. 学历不限，热爱游戏行业，有代练经验者优先

公司简介 到门口集团成立于2008年，由徐华彪先生（江西人，清华大学进修）创立，是一家综合性企业集团，业务涵盖物联电商，物流速运，信用服务，生态农业，文旅康养，生物科技等多个领域。一站式服务体系，打通最后100米，把“购物不用走，直接到门口”落到实处。 到门口集团已经建立起覆盖全国完善的服务网络: 34家省级分公司，333家地级分公司，800家到门口分公司，2847家区级分支机构，38774家乡政配送服务点。 经过17年努力，已经成立省公司，地级市公司，子公司800多家。 岗位职责: 1.线上商家拓展 a.通过电话、微信、社群、平台私信等方式，每日至少完成30个有效商家沟通。（需符合公司标准） b.负责商家入住流程引导，包括资料审核、合同签署、系统培训等。 c.挖掘潜在优质商户，建立长期合作关系。 2.商家售后维护 a.处理商家日常咨询、投诉及问题反馈，确保及时响应。 b.定期回访商家，收集运营数据，优化合作体验。 c.协助商家解决系统使用、订单管理、结算等问题。 3.商家关系管理 a.建立商家档案，记录沟通情况，定期更新合作状态。 b.策划线上商家活动（如促销、培训会），提升商家活跃度。 4，数据汇报 a.每日提交商家日报（包含沟通记录、意向商家、问题反馈） b.每周汇总商家需求，优化招商策略。 任职要求 1.3年及以上电销/客服/商务拓展经验（本地生活、电商、O2O行业经验优先） 2.熟练使用Excel、微信、CRM系统，能快速学习公司内部管理工具。 √加分项 有社群运营、商家培训、线上招商经验。 熟悉美团/饿了么/抖音本地生活等平台规则。 另外我们还招市场专员。 两个职位全职兼职都可以

明天要一个师傅，干1天。

公司每天提供10条左右精准资源，招商经理通过电话沟通，做好客户跟进，邀请来总部考察！老人协助洽谈签约后按金额给对应提成。 底薪+提成：目前项目业务人员月入1-5万。项目正处于爆发期，欢迎来搞钱。

一、岗位职责 1.达人资源挖掘与分层运营 ◦基于TikTok全球/区域用户画像及内容趋势，通过创作者中心、第三方工具（如HypeAuditor）或平台活动，精准挖掘垂类（美妆/服饰等）潜力达人，关注粉丝画像、内容质量、互动率及商业变现潜力； ◦建立达人分级资源库（头部/腰部/尾部/素人），动态跟踪达人数据（涨粉趋势、内容转型、历史合作表现），优化资源匹配效率。 2.品牌需求对接与合作落地 ◦深度沟通品牌方营销目标（曝光/种草/带货）、预算及核心诉求，定制达人组合策略（如头部造势+腰部种草+素人铺量）及合作形式（短视频植入、直播带货、品牌挑战赛等）； ◦协调达人/经纪公司/品牌三方，推进报价谈判、内容脚本审核、发布排期及合同签署，确保合作按节点执行； ◦跟踪合作数据（播放量、转化率、ROI），输出效果报告并反哺优化，提升品牌复投率。 3.达人关系维护与生态共建 ◦定期与达人/经纪公司沟通平台政策（流量规则、商业化激励）、品牌资源（独家权益、流量扶持），提升达人合作粘性与信任度； ◦协助解决合作纠纷（结款延迟、内容争议），维护平台与达人的良性合作关系； ◦输出达人行业洞察报告（如各垂类达人表现、用户偏好），为品牌提供策略建议。 4.平台资源整合与商业化赋能 ◦熟悉TikTokShop、BrandedContent、Promote广告等商业化工具，引导达人利用平台功能提升变现效率（如挂购物车、开通创作者市场）； ◦参与平台官方活动（如CreatorMarketplace招商、区域达人赛），为品牌争取专属资源位或流量补贴，推动生态共赢。 二、任职要求 基础要求 •本科及以上学历，1-3年达人商务拓展、短视频/直播行业BD或市场营销相关经验；有TikTok、Facebook/Instagram或跨境MCN机构工作经验者优先。 核心能力 1.深度理解TikTok生态 ◦熟悉TikTok全球/区域用户画像（如欧美Z世代、东南亚家庭用户）、内容趋势（挑战赛、短剧、直播玩法）及算法逻辑，能判断达人内容“爆款潜力”； ◦掌握TikTok商业化工具（TikTokShop、In-FeedAds）规则，具备达人变现效率提升的实操经验。 2.跨文化与本地化敏感度 ◦具备全球化视野，了解不同国家/地区文化禁忌（宗教、价值观）及消费习惯（如欧美重实用测评、东南亚重娱乐化种草）； ◦若服务跨境品牌，需具备基础多语言沟通能力（英语/小语种优先）及时差协调能力。 3.商务谈判与资源整合能力 ◦擅长平衡品牌预算与达人报价，灵活运用资源置换（产品/折扣码）降低成本； ◦具备强资源整合能力，能联动MCN、平台、品牌达成三方共赢（如推动MCN达人参与品牌专场直播）。 4.数据驱动的运营思维 ◦精通数据分析工具（TikTokAnalytics、第三方平台），能通过CPM、CPC、转化率等指标评估达人价值，拒绝“唯粉丝量论”； ◦具备复盘意识，能沉淀“高转化达人特征库”（如某垂类达人+特定内容形式带货ROI更高），优化后续匹配策略。 素质要求 •结果导向，抗压能力强，能适应快节奏、跨时区工作； •沟通能力突出，擅长与达人、品牌方建立长期信任关系； •对短视频/直播行业有热情，具备敏锐的市场洞察力与创新意识。 加分项： •有成功主导过千万级曝光或高ROI带货合作的案例； •熟悉美区市场TikTok生态； •具备MCN机构或品牌方商务拓展背景。 ------ 我们提供：有竞争力的薪资（底薪+绩效+提成）、全球化业务成长空间、跨部门协作学习机会、TikTok官方认证培训资源。

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