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配货员1-2人
毛行招聘:仓库配货员一名要求年龄:20--35待遇具体面谈地址:龙湖区蓬发路与外砂迎宾路交叉口南80米嘉木纱业(大洋)电话:
汕头 龙湖区
4月30日 16:04拨打电话
打包分拣发货员月结
电商打包发货员|汕头市唯雅诺服饰有限公司|广东省汕头市龙湖区珠池街道珠池路与嵩山南路交叉路口往东约150米蓝田庄北区19栋(百战科技大厦)|若干|3200元底薪+100全勤+200-400团队奖金,500|
汕头 龙湖区
5月1日 16:11拨打电话
配货员1-2人
毛行招聘: 仓库配货员一名 要求年龄:20--35 待遇具体面谈 地址:龙湖区蓬发路与外砂迎宾路交叉口南80米 嘉木纱业(大洋) 电话:
汕头 龙湖区
5月3日 01:25拨打电话
分拣日结
龙湖汕汾路圆通晚班日结兼职 【薪资】17¥/小时 【时间】19:00-货完清场2~3点左右(具体看货量) 【内容】自动线摆件/看格口等(工作简单、18周岁以上,男女不限) 【地点】汕汾路新龙头市场附近(共享无法到达) 【联系】姚先生() 日结!,!
汕头 龙湖区
5月5日 02:07拨打电话
配货员1-2人
(同号) 毛行招聘:仓库配货员一名 要求年龄:20-35 待遇具体面谈 地址:龙湖区蓬发路与外砂迎宾路交叉口南80米 嘉木纱业(大洋) 电话:
汕头 龙湖区
5月3日 18:07拨打电话
配货员1-2人
毛行招聘:仓库配货员一名要求年龄:20--35待遇具体面谈地址:龙湖区蓬发路与外砂迎宾路交叉口南80米嘉木纱业(大洋)电话:
汕头 龙湖区
5月4日 03:33拨打电话
分拣日结
龙湖汕汾路圆通晚班日结兼职 【薪资】17¥/小时 【时间】19:00-货完清场2~3点左右(具体看货量) 【内容】自动线摆件/看格口等(工作简单、18周岁以上,男女不限) 【地点】汕汾路新龙头市场附近(共享无法到达) 【联系】姚先生() 日结!,!
汕头 龙湖区
5月4日 13:53拨打电话
打包分拣发货员
电商打包发货员 | 汕头市唯雅诺服饰有限公司 | 广东省汕头市龙湖区珠池街道珠池路与嵩山南路交叉路口往东约150米蓝田庄北区19栋(百战科技大厦) | 多名 | 3200底薪+100全勤奖+200-400团队奖金+餐补+社保补贴(满6个月) |
汕头 龙湖区
5月4日 16:13拨打电话
配货员1-2人
毛行招聘: 仓库配货员一名 要求年龄:20--35 待遇具体面谈 地址:龙湖区蓬发路与外砂迎宾路交叉口南80米 嘉木纱业(大洋) 电话:
汕头 龙湖区
5月2日 12:41拨打电话
生鲜外卖拣货员
3000-5000元/月
打包分拣快递拣货员包吃有提成1-2人月结全职外卖打包生鲜拣货
负责外卖订单的打包,打包商品为肉菜海鲜等生鲜商品 岗位职责: 1.负责外卖订单的精准拣选、分类整理及打包作业,确保商品品类、数量与订单一致 2.熟练处理肉、菜、海鲜等生鲜商品,严格遵循冷链操作规范与食品安全要求 3.按照发货流程及时完成订单复核、贴单、交接及出库工作 4.保持分拣区域整洁有序,定期清洁工具及操作台,落实卫生与安全标准 5.配合仓管及运营团队优化作业动线,提升订单处理效率与准确率 任职要求: 1.学历不限,身体健康,能适应生鲜环境及短时高强度作业 2.工作认真细致,责任心强,具备基础识字与数字计算能力 3. 无传染性疾病,能提供健康证明,接受岗前食品安全培训 4. 有仓储、商超或外卖履约相关经验者优先 5.吃苦耐劳,服从排班安排,具备良好的团队协作意识
汕头龙湖区马路地面切缝,不是墙上开槽
300-400元/天
开槽1-2人日结包工
马路地面切缝,不是墙上开槽
拉一下沙子
220-230元/时
小工力工1-2人日结
要靠谱的,能干的速度的今晚拉一下沙子今晚10:00 开始要靠,靠谱的八个小时搞快的话,提前下班估计快的话六个小时搞完
汕头 龙湖区
5月7日 19:20拨打电话
服装纺织人员1-2人
招熟今晚临时1名可做一个星期,看台新机一框配半框58头,一框机藏网,半框满副加片, 龙湖工业区F1四楼生手勿扰
汕头 龙湖区
5月7日 19:10拨打电话
装修木工
可管理整店:汕头区域施工(单个城市的勿扰) 1、有单项目(工地)代班经验,主要为木工代班; 2、有对加盟商或甲方的基础沟通能力,汇报进度,问题沟通推进等。 3、负责每日对公司反馈成本开销与照片进度。 4、负责按图纸的落实材料数量计算与下单,负责跟进材料到货与签收。 5、负责按图纸结合现场工序对工人进行调度与工效考核。 6、负责单项目的最终实际成本开支的管控。与收入挂钩。 8、具备动手能力,除统筹安排单个项目外,需与工人一起做事。
汕头 龙湖区
5月7日 19:03拨打电话
汕头市星勇冷链有...招聘C照货车司机
8000-10000元/月
C照包住包吃1-2人日结省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
汕头跑东莞深圳广州工资8000--10000 原标题:《货车司机》
包装工打包
1⃣电商蝴蝶兰打包工10名 2⃣养护工2名 3⃣打杂工1名 男女不限,有无经验均可, 新人带薪培训✅ 新中心医院附近 ☎
潍坊
5月7日 19:33拨打电话
生产计划打包分拣
面试时间:下午1点面试 【普陀天猫大仓】免费包吃住 面试不刷人,当天安排住宿 长白班免费包吃住 不交押金 节假日3倍工资 各种补贴不停 可预支 ,吃住全在厂 10 岁 工作时间:长白班,10~12小时,月休4天 薪资岗位: 岗位一:分拣打包扫描,前面天,薪资19一小时,后面转计件 月收入7000-9000 岗位二:生产计划需求招聘1人,要求学历大专及以上,,有眼力见,能吃苦。会简单表格制作。具备支援其他岗位的能力。上班时长早7.30晚6点左右。月薪资平均6千➕,根据出库件数浮动 住宿人间,空调,热水器,洗衣机独立卫生间 面试:住宿带着行李直接来仓库 普陀地址:上海市普陀区。
上海 普陀区
5月7日 19:32拨打电话
打包分拣包吃1-2人
招聘电商打包员1名 ,40岁以下,身体健康 吃苦耐劳,会电脑基本操作,有快递打包相关经验优先。 上班时间:8:30-17:30,管饭,上六休一,五险一金 工作地址:包头市东河区南黄草洼 联系电话:
包头 东河区
5月7日 19:31拨打电话
快递员分拣
安福供应链公司招聘 县城区域快递柜投柜人员,会骑三轮车,上门收件多名,下货分拣人员多名, 电话贺生
吉安 安福县
5月7日 19:31拨打电话
打包员
3000-4000元/月
打包1-2人月结全职
包快递,有责任心,每天8小时,周末单休,早8.00-11.30下午1.30-18:00,最好瀍河附近,年龄50岁以下,要长期工,联系人田女士,
物流/仓储项目经理10年以上大专仓储设备管理团队搭建/管理仓库作业流程制定
岗位职责: 1、对标业内先进水平,打造行业典范。深入分析行业运营模式,依托速运基础能力,不断完善仓配一体化管理机制,涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营体系构建等内容,确保业务高效落地与履约交付,聚焦重点项目的分仓运营能力提升,推动交付质量统一达标; 2、结合集团发展战略与市场实际需求,优化仓储网络布局,全面统筹仓库场地从规划、建设到验收的全周期管理,持续推进资源投入与调整退出机制,强化资源协同与配置效率; 3、围绕仓网资源优化、库内作业流程改进以及仓储运营环节的技术装备研究(含自动化场景)与试点落地,推进技术应用和模式创新,持续实现降本增效,助力业务良性可持续发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备10年以上仓储、物流领域相关工作经验; 2、精通电商类仓储运营管理,具备经营意识,以结果为导向,自我驱动力强。 早班:8:30-20:00 晚班:13:00-23:30
安装铁件输送带
100-300元/天
组装工包吃1-2人周结
安装,组装,勤杂工,能吃苦耐劳
物流经理1-3年学历不限留学常驻海外仓储管理团队搭建/管理电商行业经验
外派- 巴西/德国/澳洲等国家 岗位职责: 1. 海外仓日常运营管理 - 负责所在国家海外仓的入库、出库管理,组织库存盘点,优化订单分拣与发货流程,保障作业高效准确; - 跟踪仓储物流核心数据,定期评估库存周转率、货损率等运营指标,制定并推动改进措施; - 对接本地物流供应商、清关代理及内部协作团队,确保跨境物流各环节顺畅衔接。 2. 团队管理与本地化协作 - 统筹本地仓库人员管理,制定工作安排并督导执行,持续提升团队执行力与协同效率; - 与当地政府部门、行业组织及相关合作方建立良好关系,推进业务合规落地与资源本地化整合。 3. 合规与安全管理 - 掌握派驻国仓储相关法律法规、税务规定及海关监管要求,确保仓库运作合法合规; - 建立健全仓库安全管理体系,落实防火、防盗及操作规范,防范各类运营风险。 4. 成本控制与系统优化 - 统筹管控仓储各项成本(含场地租金、人力开支、运输费用等),设计并实施降本增效方案; - 联动IT团队推进海外仓管理系统(WMS)功能迭代,提升仓储数字化管理水平。 5. 跨部门协同 - 与总部供应链、销售及客户服务团队密切协作,支撑销售目标实现及客户履约响应。 任职要求: 1. 教育背景: - 本科及以上学历,物流管理、国际贸易、供应链管理或语言类专业优先考虑; - 有海外学习或生活经历者优先。 2. 经验要求: - 欢迎优秀应届生或具备1-2年工作经验者应聘,有仓储、物流、跨境电商实习经验者更佳; - 无相关经验者可参加为期3个月的国内总部带薪培训,考核合格后安排外派上岗。 3. 语言能力: - 英语可作为工作交流语言(通过CET-6或具备同等水平); - 掌握派驻国本地语言者优先(如俄语、西班牙语、葡萄牙语、德语、菲律宾语、越南语等)。 4. 其他要求: - 持有派驻国长期居留许可、有效护照或留学签证者优先; - 能适应长期驻外工作,具备良好的跨文化沟通能力和抗压素质; - 思维条理清晰,具备较强的数据分析能力,熟练操作Excel及WMS系统。
物流/仓储项目经理5-10年本科中大型供应链管理经验AGV自动化设备流程质量管控有电商行业经验熟练使用WMS系统仓储设备管理团队搭建/管理仓库作业流程制定
【核心职责】 一、智能仓储规划与运营: 1、主导自动化仓储系统(AGV+立体库)的布局规划、作业流程优化及现场运营管理 2、设定并监控智能仓关键绩效指标 3、联动IT与自动化支持团队,保障WMS/WCS系统与AGV设备间的无缝对接与高效运转 二、AGV设备管理 1、牵头完成AGV选型、上线部署及调试工作,确保运行稳定性(故障率≤2%) 2、持续优化AGV路径策略与任务分配机制,降低交通拥堵与空跑现象 3、统筹设备供应商管理,确保售后支持及时到位(如故障4小时内响应处理) 三、团队管理 1、组建并培养智能仓储运营团队(涵盖AGV操作人员、运维技术人员) 2、制定标准化作业流程(如AGV异常应对、人机协同操作规范) 3、推进成本控制与运作效率提升 4、实施自动化降本举措(包括能耗管理、设备全周期维护) 5、基于运营数据挖掘分析,推动仓储效能迭代升级(如结合AGV运行数据优化货位布局) 【任职要求】 1、学历要求:本科及以上,物流工程、自动化、工业工程等相关专业优先 2、工作经验:5年以上仓储领域从业经历,其中至少2年专注于AGV智能仓实际落地;独立主导过不少于1个AGV仓储项目(如立体库+AGV分拣系统建设);熟悉主流AGV品牌(如极智嘉、海康、快仓)及其技术特性 3、技能要求:掌握仓储自动化设备(AGV/堆垛机/输送线)集成运作原理;熟练操作WMS/WCS系统;具备数据分析能力(如使用Python/SQL进行数据处理) 4、核心能力:可快速诊断AGV运行异常(如导航失准、任务卡滞)并提出有效对策;具备精益运营意识,推动智能仓持续改善;拥有良好的跨部门协作能力(对接IT、供应商及运营团队)
配货员1-2人
毛行招聘:仓库配货员一名要求年龄:20--35待遇具体面谈地址:龙湖区蓬发路与外砂迎宾路交叉口南80米嘉木纱业(大洋)电话:
汕头 龙湖区
5月1日 04:35拨打电话
贴标签车间饮料厂长白班免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
贴标签车间长白班包吃社保包住20人以上月结独立岗位空调车间无需经验月休4天
汕头(通信设备电子) 正式工直招/实招! 空调车间+空调宿舍+独立岗位非常轻松! 全免费纯(包吃包住)+到7000~8600(直招) 工作非常的轻松,福利待遇好,6人间公寓宿舍。 —————— 薪资待遇: 高薪直招/临时工/正式工+包吃包住+节日福利! 新厂+新宿舍+空调生产车间+环境非常好。 独立岗位,包吃包住,收入7000-8600月 —————— 工作内容: 主要从事通信设备配件等产品/贴标签/QC/包装/质检等岗位。 所以工作都是易学易懂易上手,不需要经验,生熟手均可。 —————— 应聘要求:男女不限,年龄18到40岁。 —————— 作息时间:长白班,两班倒,空调车间坐班, —————— 食宿情况: 包吃(有湘菜/粤菜/川菜可供自己选)种类多。 包住(宿舍有阳台/洗衣机/空调/24小时热水供应/有便利超市/电视房) ———————— 应聘面试的朋友建议您留个联系方式,我会主动与您联系,再详细地给你介绍,合适后再报名。报名成功后我会把应聘面试的时间和工厂定位回复您,直接到厂联系我即可应聘。 ———————— 温馨提示: 各位找工作的朋友请仔细阅读以上信息,觉得合适直接来厂即可,较远过来的朋友可以当天带上行李,入职当天可以安排宿舍。
智慧仓储主管
8000-10000元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专中大型供应链管理经验智能仓库流程质量管控有电商行业经验熟练使用WMS系统熟练使用ERP系统团队搭建/管理仓库作业流程制定
岗位职责 1、立足行业视角,打造运营标杆。深入分析行业运作模式,依托速运基础能力,持续优化仓配一体化管理机制,涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营管理体系建设,确保业务高效落地与履约交付,并围绕重点任务加强分仓运营协同,提升整体交付一致性; 2、结合集团发展战略与市场需求,推进仓储网络布局优化,全面统筹仓库场地从规划、建设到验收的全周期管理,有序实施资源投入与退出机制,促进场地资源高效配置与共享协同; 3、基于仓网结构优化与库内作业流程改进,开展仓储运营环节的技术设备应用研究(含自动化场景)及试点落地,推动技术赋能与成本控制双提升,助力实现可持续高质量运营。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备10年以上仓储或物流领域相关工作经验; 2、精通电商类仓储运营管理,具备经营意识,目标导向明确,自我驱动能力强。 早班:9:00-18:00 晚班:13:30-22:00 综合8-10K
月薪4500-6000包住招普工
4000-7000元/月
普工餐补包住6-10人月结
18-50周岁,识字会数数,服从管理,勤劳肯干
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!! [(小时工]: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预 支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 (薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-45周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 工作内容] 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地址在长沙 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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