1.具备5年以上3C通讯连接器产品设计相关经验。 2.可独立负责新产品设计开发、文档整理、样品制作及量产导入工作

职位描述： 1、定制化方案设计与技术支持：依据客户物料特性（硬度、进料粒度、产能需求），独立完成球磨机选型配置（含单段或多段磨矿流程规划），输出设备技术参数、功率匹配及工艺流程图； 2、材料选型与供应链管理：负责球磨机衬板（高锰钢 ZGMn13、聚氨酯、氧化铝陶瓷）及研磨介质（锻造钢球、高铬合金球）的材质选定，掌握国内主流供应商布局（如安徽鑫钢、山东华民钢球等），构建耐磨材料性能资料库； 3、竞品分析与行业调研：持续跟踪国内外球磨机品牌（美卓 Nordberg、山特维克、中信重工、矿机集团等）的技术特点（如半自磨+球磨联合工艺、节能电机应用），对比能耗水平、耐磨件寿命、智能化程度等关键指标，编制《球磨机行业技术趋势报告》，支撑产品发展方向； 4、项目全流程参与：协助完成投标技术文件撰写，为销售提供球磨机相关技术解答（如磨矿浓度调节、衬板更换周期等）；协同推进设备安装调试、操作培训及后期运维支持，保障项目顺利交付。接受短期出差，能适应矿山、砂石厂等高粉尘作业环境。 职位要求： 1、机械工程、矿物加工工程等相关专业本科及以上学历，具备5-10年矿山/砂石设备研发或现场应用经验； 2、掌握球磨机在金属矿选矿（粗磨/细磨环节）、砂石骨料制砂过程中的工艺规范； 3、精通球磨机运行原理（研磨介质运动轨迹、临界转速计算）、结构设计（筒体强度验算、传动系统匹配）及选型计算方法； 4、具备较强的客户需求理解与转化能力，拥有跨部门协作意识，可适应短期出差及现场作业，抗压性好。

岗位职责： 1. 负责水轮机的水力设计与结构设计相关工作 2. 参与进水阀等辅助设备的设计选型工作 3. 提供电站现场水轮机技术问题处理的支持服务 4. 编制项目投标所需的技术方案文件 任职要求： 1. 具备本科或以上学历 2. 专业为能源与动力工程、流体机械、机械设计制造及其自动化 3. 通过英语六级或有相关项目设计经验者优先考虑

岗位职责： 一、趋势研究与竞品分析 1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息，研判市场需求动态。 2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点，提出产品改进建议。 二、开发执行与工艺试验 3、原料选型：协助确定羊毛类原料及混纺方案，测试基础物性（如强度、缩率），对比供应商成本与品质。 4、工艺优化：参与织造环节（组织结构试样）和后整理过程（助剂选用与工艺调整）的打样工作，留存关键工艺数据。 三、样品测试与改进 5、跟进样品检测结果（如起毛起球性、色牢度），查找未达标原因，优化原料配比或加工工艺。 6、汇总实验记录，为批量生产提供技术支撑。 四、协作支持 7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程，完成上级交办的其他任务。 任职要求（大幅降低）： 1、纺织工程、轻化工程（染整方向）或材料学（纺织材料）等相关专业专科及以上学历； 2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先，具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历，掌握面料生产基本流程与作业规范； 3、核心技能：能辨识常规面料参数（如克重、缩率）/熟悉基础检测设备操作（如电子秤、拉力仪）/可配合完成工艺数据记录与整理； 4、工艺理解：知晓毛纺织造及后整理主要工序（如定型、剪毛），不要求独立设计能力； 5、个人特质：积极学习，表达清晰，具备团队合作意识，责任心强，关注细节。

可接受26年应届生，往管理方向培养 岗位职责： 项目/产品/研发管理方向均有发展机会。 任职要求: 1.具备本科及以上学历； 2.逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限。

风管加工厂排版员，会拆图分解图纸，料单排版！

任职资格： 1、全日制本科及以上学历，材料工程、机械设计、金属加工等相关专业，年龄40岁以下； 2、具备5年以上金属领域研发工作经验，熟悉金属管路及管件（如不锈钢、碳钢）开发流程者优先； 3、掌握金属材料性能特点，熟练运用冲压、焊接、机加工或表面处理工艺中的至少两项；精通CAD、SolidWorks等设计工具，可独立完成研发方案制定、技术图纸绘制与工艺改进； 4、熟悉行业技术标准及产品认证要求，能够独立应对并解决复杂技术问题； 5、思维清晰严谨，执行高效，专注于技术研发与深入探索； 6、具备良好的学习能力和抗压性，工作认真负责，富有创新意识和职业操守。 岗位职责： 1、主导新产品研发方向的策划，独立提出新产品的创意构想，开展可行性分析，输出技术研究报告及产品开发方案，保障研发进度按计划推进； 2、全程跟进研发项目进展，提供专业技术支持，解决样品制作、性能验证及批量生产过程中的关键技术难题，确保项目按时高质量完成； 3、编写和优化研发相关的技术资料（包括图纸、工艺文件、测试文档等），参与企业技术标准体系建设，协助完成专利申请和技术认证工作，推动研发流程标准化管理。

工作职责: 1.液压系统设计与开发： 负责核心液压回路的开发与调试，结合镁合金压铸工艺特性，设计具备安全联锁功能的液压控制方案 对现有设备液压系统进行优化升级，参与设备装配现场指导，及时处理液压相关故障问题 2.技术文档与标准化： 独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制 3.跨部门协作与支持： 协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试 为采购提供液压元器件（泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样品验证 面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持 任职资格: 学历与专业：本科及以上，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业 经验要求： 熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计，并输出工程图与BOM表；掌握各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，熟悉金属材料性能及热处理工艺 问题诊断能力：能够快速判断并解决现场液压系统故障 项目管理能力：可牵头液压子项目的开发工作，保障项目节点按时达成 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神，能高效配合机械、电气团队作业 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先

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岗位职责： 1. 负责硅片用电子化学品（如清洗液、研磨液、抛光液等）的配方研发工作，包括配方设计、小试验证、中试放大及工艺优化，并开展相关产品性能测试与评估。 2. 对接客户技术需求，解答应用过程中的技术疑问，提供专业支持与解决方案，持续维护良好的客户技术协作关系。 3. 配合品质与生产团队构建稳定的量产体系，协助处理规模化生产中的技术难题和工艺适配问题，确保生产流程顺畅运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，应用化学、微电子、物理等相关专业背景；硕士优先，具有半导体行业经验者可放宽至本科学历。 2. 具备扎实的半导体基础知识，熟悉硅片制造关键工艺流程；能独立完成配方开发、实验实施及数据分析，具备规范的技术文档编写能力。 3. 有半导体设备或产品应用经验者优先，学习与创新能力突出，关注行业发展动态，有志于长期从事电子化学品研发工作。 4. 能自主开展文献检索与技术调研，具备较强的问题分析与解决能力，沟通协调良好，能够面向客户输出技术方案。

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香半城烧烤大量招聘！ 店长一名有能力优先6000-8000 抓串一名 穿串工两名 烧烤师傅两名6000-8000（长期稳定有责任心不怕吃苦） 辣炒师傅或学徒5500-8000（长期稳定有责任心不怕吃苦） 后厨学徒2名 服务员10名（工资4000-6000） 后厨学徒长期2名 刷碗工一名 小时工数名 地址 佛堂对过 电话（）工资面议。亲朋好友们转发起来，招人招人招人！

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贵阳本地厂区直招储备干部｜保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇（诚意满满） • 保底工资：7000元/月（综合可达7500-9000元） • 预支灵活：入职满7天即可预支工资，周转无忧 • 入职即购：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） • 包吃包住：三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利：全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责（培养方向） • 从基层做起，熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能，后期晋升：组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求（门槛宽松） • 年龄18-40岁，学历不限（有管理经验优先） • 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理 • 有上进心，愿意学习，长期稳定发展 • 无不良嗜好，身体健康 工作亮点 • 正规厂区，环境整洁，管理人性化 • 晋升空间大，内部提拔，发展前景好 • 工作稳定，不拖欠工资，福利完善 • 入职快，当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介，全程不收费 • 名额有限，招满即止，速来！

管培生 男女不限、应届毕业生、医疗相关专业、有上进心、学习能力强、有责任心。培养方向：1、销售员2、技术员3、车间管理人员 薪资福利:待遇面议；晋升空间：注重员工成长，提倡有能力者优先，一线员工可培养成班组长、检验员、设备工程师等；工作环境：干净明亮、冬暖夏凉，上午、下午有固定休息时长，车间有音乐相伴；福利待遇：五险、免费住宿（空调间）、免费工作餐、带薪法定节假日、带薪年假、全勤奖、超产奖、机台管理费、工龄奖（100元起）、高温补贴、年终奖、团建活动、生日礼品、节日礼品等。 （） 工作地址:杭州湾新区滨海四路777号C - 6幢

一、学历：应届 往届全日制大专毕业生！ 无流水线！！！独立岗位！！！ 性别：男女不限：18-27周岁以下 岗位如下 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理，人员管理，设备管理，参与新设备，新制成的承接。 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理。及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制成异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制成设计，底片设计，钻孔切型等。 二，福利 1.上六休一，一个月4-5天假期，两班倒制 一个月倒班一次，五险一金，刷脸吃饭，纯包吃包住。 2.免费宿舍。 3.免费餐厅 ，12条餐厅线，品类多样。 三.薪资福利 五天八小时，基本工资，加班，全勤，绩效，岗位加给，学位加给，留任奖励等。 后期晋升，技术员，工程师助理，领班等 到手薪资5500-8000

任职要求： 1、精细化工、生物工程等相关专业统招本科/硕士学历； 2、年龄在30-45岁之间，8-10年以上的研发经验， 有较深的护肤产品研发和管理经验，懂配方开发； 3、有知名OEM/品牌企业的研发经验（总工/高级研发）、团队管理经验等优先考虑；

1，招聘岗位：储备干部(10名) (1)大专及以上学历，2026届应届生，车辆工程，物流管理，安全工程，机械米等专业优先； (2)储备方向：生产管理岗(班组长)，技术岗(安全技术员)等； (3)薪资待遇：实习期：月综合收入6000-8000元/月，转正：月综合收入8000-12000元/月 (4)其他福利：包吃住，宿舍4人/间，配备衣柜+桌椅，热水器，空调等公寓，水电费平摊。节假日福利，日常活动，技能培训，晋升通道等。

一、岗位职责 1.独立主导车载吸尘器新品结构开发：从ID可行性评估→3D结构建模（UG/Creo）→2D工程图输出→DFM模具评审→首样试制→可靠性测试（跌落/振动/温循）→量产导入； 2.深度协同产线落地：联合生产部优化装配工时与夹具方案，协同品质部制定结构类检验标准（如卡扣力度、壳体间隙、接口插拔寿命），确保首单直通率≥95%； 3.驱动结构降本增效：通过堆叠优化、卡扣替代螺丝、国产耐候材料替代进口料等方式，推动单台结构件成本年降幅≥3%； 4.闭环结构异常：主导分析量产中出现的开模翘曲、装配卡顿、跌落破裂等问题，输出根本原因及3日内改模方案； 5.沉淀技术资产：建立《车载吸尘器结构设计Checklist》，覆盖车规接口防护、EMC屏蔽结构、狭小空间布线等关键项。 二、任职要求 1.专业背景：机械工程、机电一体化、工业设计等相关专业，大专及以上学历； 2.行业经验： 必须具备小家电（吸尘器/充气泵/空气净化器等）结构设计经验； 有车载类产品量产经历者优先； 3.工作经验： 2年以上制造企业结构设计经验（应届生勿投）； 有完整参与1款以上产品从设计到量产全过程者优先； 4.核心技能： 精通UG或Pro/E（Creo）进行3D建模与2D工程图输出，能独立编制BOM、DFM报告； 熟悉注塑工艺及常用塑胶特性（ABS/PP/PC+ABS/PBT）； 具备基础GD&T公差分析能力，或能配合PE完成简单公差链计算； 5.加分项： 独立处理过结构类量产异常并推动闭环； 有与余姚/宁波/东莞模具厂高频协作经验，熟悉滑块、斜顶等术语； 能操作ERP系统查看BOM变更与物料状态。

组件前道设备技术员/倒班工程师 熟悉奥特维050E/F串焊机，可以独立切换版型，倒工需要焊机+单机/叠焊机维修经验 薪资福利:9K - 11K、工作日提供三餐、四人间住宿、缴纳五险一金 招工人数:1 - 2名 工作地址:浙江省金华市金东区金贤路168号

【岗位职责】 -负责塑胶模具设计及相关技术支持工作 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -有相关工作经验者优先 -零基础可以学会后再上岗 -年龄18-35岁 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-12000元 -包吃

岗位职责： 1．负责电动及电热类产品的结构开发，保障产品设计的合理性、稳定性和创新性，主导结构创新相关工作，重点聚焦于母婴小家电领域。 2．统筹并推进产品开发各阶段工作，包括方案评审、模具试样、样品试制及批量生产，及时解决技术难题，并完成相应技术文档编制，确保流程符合研发规范与品质要求。 3．开展产品与竞品的分析测试，组织新产品认证工作并跟进问题整改，确保产品满足市场定位及国家、行业相关标准。 4．承担产品工艺可行性评估、成本预估及结构优化任务，推动降本增效，提升产品盈利能力。 任职要求： 1．具有3-5年同类产品开发工作经验；掌握常用塑料、金属材料及电子元器件特性，熟悉注塑模具构造，了解发热元件、电路板等电子部件的技术参数与应用。 2．能够适应出差安排。

机械工程师： 1.能独立完成零部件结构图纸绘制，完善机械零件的加工规程，具备较强的机械设计和工艺优化 2.样机制作 3.BOM清单编制 4.熟悉cad/sw制图软件 5.有一定的动手能力 6.薪资待遇具体面谈

岗位职责： 1.负责模具结构设计、3D建模及工程图绘制，确保符合产品工艺与量产要求 2. 参与新模具开发评审、试模跟进及问题分析，主导模具调试与优化工作 3.协同生产、品质部门解决模具使用中的异常问题，提升模具寿命与稳定性 4.编制模具BOM、验收标准及维护保养规范，推动标准化管理落地 5.对现有模具进行持续改进，支持降本增效与工艺升级项目 任职要求： 1. 模具设计与制造、机械类相关专业，学历不限（具备实操经验者优先） 2.熟悉冲压/注塑/压铸等主流模具类型，掌握CAD/UG/PROE等设计软件 3. 具备1年以上模具工程师实战经验，能独立完成从设计到试模全流程 4.了解常用模具钢材特性、加工工艺及热处理要求，具备基础DFM分析能力 5.责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识与问题闭环能力

招聘：公司热处理板块主营紧固件网带炉调质渗碳热处理加工，工作地点嘉兴海盐县。车间主任薪资22-25万/年，要求调质渗碳热处理8年以上经验，车间主任或生产部长3年以上经验，负责认真，品行优良。热处理班长薪资14-15万/年，奖金视工作表现，要求5年以上调质渗碳热处理经验，2年以上班组长经验，吃苦耐劳，品行优良。联系人：张

宁波长禾古智能设备有限公司招聘 生产组长（根据生产需要加班） 30-45周岁，高中及以上学历，责任心强，熟练操作基本办公软件，能合理有效安排生产，3年以上装配车间现场管理经验，待遇8-10K。 提供免费工作餐，交社保 工作地点：宁波市北仑区柴桥飞创产产业园内

岗位职责： 1..精通SMT设备的调试维修，校正/CPK.如松下NPM系列,DEK,ERSA回焊爐/选择性波峰焊等； 2.改善OEE2/AOI良率/抛料率，提高机器机器稼动率、降低停机时间； 3.负责设备技术改进、改造：根据产品工艺和效率的需要，进行可行性分析，制定设备改进、改造计划，并实施； 4.通过计划维修、状态维修、故障诊断等手段，建立预防维修体系，保证设备完好； 5.新产品DFXReview，协助项目报价； 6.负责新产品试产前的工艺策划,相关文件编写,治工具的准备和验收； 7.试产时问题的跟踪、分析和对策验证、实施。 岗位要求： 1.6年以上SMT相关设备维护经验，有新生产线架设经验，有sop及程序文件编写能力； 2.精通SMT工艺制程，独立处理重大品质异常的能力； 3.精通NPI流程，如独立撰写PFMA/CP/Flowchart等文件； 4.精通SMT设备维修/校正/CPK等能力； 5.良好的英语听说读写能力； 6..熟悉钢板治具开立； 7.熟悉贴片机程序制作； 8.可独立分析切片/染色等相关实验数据

生产主管经理工作内容： 1、负责生产外发管理，依据生产和销售需求，科学规划外发任务，确保品质可控及新品供应顺畅，实现补单高效、保质保量准时交付。 2、及时应对并处理外发生产过程中的质量异常问题，全程跟踪大货生产质量与交期进度，有效降低返工、损耗及不良品比例。 3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作，优化成本结构，提升采购效益。 4、积极拓展加工资源，筛选具备实力且契合公司发展战略的加工厂，推动建立稳定、可持续的合作关系。 5、所辖团队包括：面辅料采购、跟单人员、版师、样衣房及各外发加工厂的协调与管理。