工作内容：打字解决用户遇到的问题，不用接打电话，无任何销售。 上班时间：8小时工作制，月休6天。 薪资：3750-5000元。 要求： 1. 年龄20-33岁； 2. 学历要求中专及以上（有经验者可放宽）； 3. 缴纳五险； 4. 不接受实习生。

薪资5500：无责底薪4000+1500绩效+提成，综合5000-10000元/月，上不封顶。 【福利待遇】 1. 办理五险一金、免费提供公寓式住宿。 2. 公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）。 3. 入职进行免费带薪培训（无经验也可）。 4. 国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）。 【晋升路径】 管理培训生—部门主管—部门高管—部门副理—部门经理 【岗位职责】 1. 对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。 2. 在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。 3. 协助部门主管进行各岗位工作事宜。 4. 通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理。 【岗位要求】 1. 2025--2027年应届毕业生，专业不限。 2. 学习适应能力要强。 3. 要有好的团队合作意识。 4. 勤奋好学，勇于挑战。 工作时间：早8:00晚6:00，本公司不加班，法定节正常休息。 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 职位招聘1—5人 公司地址：太原市平阳路与南内环街口金茂国际数码中心B座10层F户 联系人：丁经理

工作内容：打字解决用户遇到的问题，不用接打电话，无任何销售 上班时间：8小时工作制 月休：6天 薪资：3750-5000 20-33，有经验可以放宽到中专，五险 不接受实习生

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深入参与门店运营事务，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的提升，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店实际空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、解答顾客疑问，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等日常营运操作； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈目标感，有志于在运营管理体系中长期发展； 3、思维清晰，具备良好的逻辑分析能力和基础经营意识。

办公室文员

岗位职责 负责公司日常行政接待，来访客户、人员引导、茶水接待，电话接听、信息登记与转接； 文档处理：各类合同、通知、报表、资料的录入、排版、打印、复印、扫描、归档分类管理； 办公物资管理：办公用品采购登记、领用盘点，维持办公区域整洁，保障日常办公物资充足； 会议辅助：会议通知下发、会议室布置、会议茶水准备、会议纪要整理归档； 数据统计：简单台账、考勤数据、日常业务数据登记整理，定期汇总上报； 配合各部门完成临时性辅助工作，文件传递、快递收发、外勤跑腿等行政事务； 员工考勤统计、请假登记、简单人事资料整理。

工作职责 票务员1. 负责机票改签全流程操作，涵盖订单审核、规则核对、系统处理及结果反馈。 2. 及时响应客户关于改签政策、费用明细、办理时效等问题的咨询，提供准确解答与专业支持。 任职要求 1. 大专及以上学历。 2. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户需求，具备良好抗压能力。 3. 工作认真细致，逻辑清晰，具备较强的问题分析与处理能力。 补充说明 1. 福利：入职即缴纳五险一金

前往业务单位及公司各分站点

1、能熟练操作CAD进行制图； 2、承担材料采购及网站日常维护工作； 3、负责文件资料的归档整理与信息传递，保障信息准确高效流转； 4、协助完成会议筹备、物资管理及其他综合事务支持，落实领导交办的其他工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与执行力，能高质量完成各项任务； 2、熟练掌握常用办公软件，具有基础的文字编辑和数据处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的条理性和时间管理能力； 4、具备团队合作意识，能够适应多任务并行的工作环境； 工作地点：太原

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出拓展客户，成交率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，平均月收入8000-15000+，业绩优异者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与转岗机会（讲师/行政岗）双路径发展空间！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险续保线上办理； 维护客户档案，及时提醒续保，防止保单中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加公司统一培训； 具备良好沟通能力，工作认真负责，积极主动，富有进取心。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约

"1、负责向客人提供专业的采耳养生服务； 任职要求： 1、18岁以上，五官端正，不限经验，有同行工作经验者优先； 2、沟通表达及理解能力强，有良好的服务意识。 薪资待遇： 1、保底1W+提成，一般到手1.5W-2.5W； 2、职位福利：包吃、包住、节日福利、考核晋级奖 、月度优秀奖、 高额提成。 正规、正规、绝对正规，全国连锁百家门店可就近安排，期待您的加入！"

接待到店顾客 介绍产品 做好销售 整理陈列 维护店面卫生。

理疗师（公司直招） 岗位职责 本公司招聘专职保健理疗师，主要为公司负责人做颈肩、腰背等常规保健放松，纯正规理疗，无其他客源，不接待外部客户。 - 主要做肩颈调理、腰背放松，不用推销办卡，没有销售任务 - 工作地点：公司办公区域，环境安静 - 工作时间固定，不用熬夜轮班 任职要求 1. 有保健按摩、理疗相关实操经验，手法熟练 2. 有保健相关证书优先 3. 人品端正，注重隐私，有职业素养 薪资福利 - 按月发放固定薪资，待遇面议 - 签订劳动合同，按规定缴纳社保 - 工作单纯，不用接待大量客人，工作压力小

岗位要求： 年龄21-60岁，开车熟练 薪资待遇： 1，保底9000，月休4-5天， 2，工资周结 3，无犯罪记录，无酒驾记录，无一次性扣满12分记录

查看详情：井号:///公司名称：广西福满家食品有限公司职位名称：物业管家薪资待遇：3000-3500元/月联系方式：

物业收费员懂电脑，表达能力强，善于沟通。(有工作经验优先)。物业收费员薪资福利:面谈!！招工人数:两名

物业部；工作人员数名以上要求：女士50周岁以下、男士60周岁以下、吃苦耐劳、有责任心、服从管理、有团队意识。以上工种包吃住，工作地址：正蓝旗上都电厂联系电话

物业公司直招男、女不限，年龄54周岁以下身体健康、人品好踏实肯干、服从管理者月薪：3500节、假日有三薪日工作8小时、月休4天包吃、包住吃、住条件好地址：北京市项目联系人：薛经理，（同步）

【招聘｜物业管家】薪资：3000元/月待遇：缴纳五险，节假日福利，收费达标享有提成工作内容：业主接待、物业费催缴、日常事务跟进要求：沟通良好，有服务意识，有物业经验优先联系电话：徐经理

资料整理，录取，扫描

学校公共浴室招聘前台服务，主要负责：日常前台，大厅，书吧卫生清理，保洁。以及前台服务，如咨询回复，失物认领，来访登记等。 工作时间：8：50—18：00

1、负责每日项目收入的统计及餐卡的日常管理； 2、办理物资出入库相关手续，月末开展实物盘点并核对成本数据； 3、按时完成月度财务报表的编制与上报工作； 4、配合项目管理人员推进各项日常事务的顺利开展。 职位福利：包吃、包住

岗位职责 1、聚焦工程渠道大客户（如地产、基建、市政等领域）的开拓与深度攻坚，拟定定制化合作方案，促进项目签约及实施； 2、推进工程经销商的开发与落地执行，完善区域渠道网络，提高渠道覆盖广度与深度； 3、深入项目现场，掌握核心节点进展，整合内外资源，确保项目高效推进； 4、协同区域达成业绩指标，定期开展复盘分析，持续迭代工程营销策略。 任职要求 1、本科及以上学历，土木、化工、材料等相关专业优先，985、211院校背景优先，具备知名企业管理培训生经历者优先； 2、学习能力强，擅长总结反思，能快速融入行业并掌握业务逻辑； 3、具备良好发展潜力，结果导向，心理素质佳，能适应长期出差及一线项目环境； 4、沟通协调与谈判能力突出，有强烈进取心，致力于在工程建材领域长期深耕发展。

棋牌室招人，男女都可年龄20-27 工作轻松 主要负责协助组局 打扫卫生 维护顾客关系 情商高 会为人处事（沟通能力强）工资3000+提成 工作时间早10点-晚上7点

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、归档及数字化管理工作 2.严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性与安全性 3.办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪 4. 定期开展档案库房巡检，落实防潮、防火、防盗、防虫等保管措施 5. 配合完成档案年检、评估及上级部门的专项检查工作 任职要求： 1.学历不限，档案管理、文秘、信息管理或相关专业优先 2. 具备档案管理基础知识，熟悉《档案法》及相关规范标准 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 4. 熟练使用办公软件，有档案管理系统操作经验者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神，能适应规范化、流程化工作节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品采购与管理 2. 协助校区运营支持，对接教师、学员及家长，做好沟通协调与信息登记 3.维护文化课培训相关档案资料，确保教学教务数据准确、完整、可追溯 4. 配合完成招生宣传、活动组织及现场接待等辅助性工作 5.完成上级交办的其他行政与教务支持任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，适应教育行业工作氛围 2.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 3.工作细致负责，有较强执行力与多任务统筹能力 4. 有教育培训行业行政或教务助理经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱教育事业的应届生应聘

公司旗下洗浴中心招聘 人事行政专员 （包食宿 + 技能补贴） 岗位信息 • 薪资：综合 5500-6000 元 / 月（底薪 4000 + 全勤 300 + 补助 200 + 绩效 500）+ 技能补贴 500-1000 元（会平面设计 / 抖音剪辑）+ 年终奖 + 节日福利 • 福利：包吃包住 + 五险一金 + 带薪年假 + 年度体检 + 员工内部折扣 • 工作地点：【填写具体地址】 • 招聘人数：1 人 核心职责 1. 负责人员招聘、员工入离职手续办理、薪资核对等人力资源相关事务； 2. 统筹管理办公用品采购、后勤支持及宿舍日常运营等行政工作； 3. 协助优化人事与行政管理制度，落实文件归档和基础数据统计； 4. 兼职承担基础宣传内容制作（如海报、图文）或抖音短视频编辑（可选）。 任职要求 1. 年龄 28-40 岁，优先考虑万柏林区居住者，具备大专及以上学历； 2. 拥有 2 年以上在洗浴、酒店、餐饮等服务类行业从事人事行政工作的经验； 3. 了解劳动法律法规，能独立完成薪酬计算、招聘执行等工作，熟练操作 Office 办公软件； 4. 具备基础平面设计能力（PS/Canva）或掌握抖音视频剪辑（剪映）者优先录用，待遇可相应上调； 5. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和较强的责任心，能适应一定工作压力。

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