
女装设计主管/设计经理(休闲街头风,双休)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计3-5年大专底薪+提成包食宿周末双休
1、大专及以上学历,服装设计类相关专业;
2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验,含1年以上团队管理经历;
3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力,兼具产品开发及项目管理经验;
4、掌握全面的服装工艺知识,了解生产制作全流程,熟悉各类面辅料性能,熟练使用PS、CDR、AI等设计工具;
女装设计主管/设计经理(休闲街潮风,双休)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计3-5年大专底薪+提成包食宿周末双休
1、大专及以上学历,服装设计类相关专业;
2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验,含1年以上团队管理经历;
3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力,熟悉产品开发及管理流程;
4、掌握全面的服装工艺知识,了解生产制作全流程,对面辅料特性有深入认知,熟练使用PS、CDR、AI等设计工具;
服装设计主管/设计经理(男装/女装/童装)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休团队气氛轻松
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料、辅料的开发与整合;
4、统筹安排设计团队日常事务,协调推进各项工作执行;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与流行趋势,拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力和强烈的责任心;
4、具备独立完成系列产品开发及整盘货品规划的能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台广阔,发展空间大,周末双休;
服装设计师、主设计师、设计经理岗位均有招聘,根据个人能力定岗定薪。
设计类薪资结构为:税后底薪+提成
图案设计主管/专员(广东工作,双休包吃住)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装不接受居家办公
该岗位享受双休!双休!双休!提供食宿,每周设有幸福班车直达高铁站。
岗位职责:
1、依据公司企划方向,搜集每季流行趋势信息,结合当季流行元素,配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发;
2、承担服装图案设计及配色工作,确保图案在款式上的合理应用,并协助款式设计师完成样衣设计制作;
3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地执行,保障成衣效果充分呈现设计理念。
岗位要求:
1、具备扎实的手绘基础,熟练操作绘图软件,拥有良好的审美素养;
2、了解面辅料特性及相关工艺技术,能运用专业知识开展服装图案创作;
3、具有敏锐的时尚感知力,能够准确捕捉并把握流行趋势动向。
服装设计主管(男/女/童装,双休,包食宿)
1.8-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专底薪+提成雇主品牌广东(总部)上班
岗位职责:
1、统筹市场信息的搜集与整理,开展流行趋势分析,定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究,输出市场动向预测报告;
2、协同设计总监拟定企划策略,带领团队制定产品开发计划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用),并根据市场反应优化产品架构,提出切实可行的改进方案;
3、全面监督产品研发流程,把握研发方向与关键节点进度,确保开发计划科学合理并按时落地;
4、主导设计团队日常开发事务,管控设计部全年开发节奏,负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配,保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向;
5、持续推动爆款新品研发,拓展产品附加值来源。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计工作经验,3年以上团队管理经历,有童装品牌开发背景者优先;
2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具;
3、具备敏锐的时尚洞察力,善于捕捉潮流动态,富有创新意识;
4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,了解面料性能与版型特点;
5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。
我们能提供:
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励机制;
2、培训:除部门内训外,公司设有《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展类培训;
3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,配有自营食堂,环境整洁卫生,三餐供应丰富多样,选择广泛。临近设有员工公寓,配备独立单间,内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(均配席梦思床垫);
4、社保:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险;
5、假期:入职满一年可享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等;
6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备休闲活动设施,享受员工专属折扣,办公环境轻松自由;
7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动;
女装/男装主设计师(广东工作/双休包食宿)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装女装男装
有意向者请先完善个人简历及作品集再提交申请。
该岗位享受双休!双休!双休!提供食宿,每周设有幸福班车直达虎门高铁站。
⼯作职责:
1、依据公司每季产品主题与风格,进行款式收集,并按要求完成当季产品研发任务;
2、根据所设计款式的具体需求,完成打样前的资料准备工作,如面辅料配置、制板单制作等;
3、负责样衣版型、样式及进度的跟进与把控;
任职要求:
1、具备2年以上服装开发相关经验,拥有全品类开发经历;
2、对面辅料、图案及工艺有深入了解,能结合专业知识开展服装设计;
3、关注时尚动态,具备敏锐的流行趋势洞察力,并能将其融入设计中;
4、具备一定的搭配技巧与良好的审美素养。
平面设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计经验不限本科PSAI
我们正在寻找一位充满童心的设计师!
如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案,还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。
【岗位职责】
1. 矢量图案设计:依据产品开发方向,独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊主流市场审美,精准贴合产品定位。
2. 工艺单制作:将设计稿转化为可执行的生产工艺文件,清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺参数、尺寸比例及材质建议,确保生产端准确理解并还原设计意图。
3. 工艺跟进与落地:协同生产与供应链团队,全程参与打样流程。具备预判能力,能提前识别潜在生产问题(如套色偏差、绣花变形、印花开裂等),保障设计方案高质量实现。
4. 趋势研究与创新:持续追踪国内外儿童服饰及箱包流行趋势、热门IP风格和面料印花技术更新,为产品注入前沿创意灵感。
本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化,不涉及服装或箱包结构设计。我们需要你用画笔赋予产品童趣灵魂,并确保图案在面料上的完美呈现。
【任职要求】
1. 核心素质:热爱产品设计,愿意长期深耕该领域;积极学习新知识,不断拓展专业能力边界,与团队共同进步。
2. 软件能力:熟练掌握 Adobe Illustrator,精通 Photoshop 操作,能独立完成工艺单排版与输出。
设计功底:具备扎实的手绘基础与出色色彩把控力,擅长矢量插画创作,作品富有童趣与想象力。
3. 工艺认知:了解或愿意深入掌握服装/箱包相关工艺,包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等,具备从概念到实物的落地思维。
4. AI工具能力:
* 熟练使用至少一种主流AI绘画工具(如Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E等),能通过精准提示词生成符合需求的设计素材。
* 掌握AI图像后期处理技巧,可将其转化为可商用的矢量图案。
5. 沟通协作:逻辑清晰,能与研发团队及供应商高效对接,协调资源推进项目顺利实施。
【加分项】(优先考虑)
拥有童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验,或曾参与欧美儿童类产品设计项目。
熟悉纺织品印花工艺限制(如颜色数量限制、定位精度要求等)。
可提供AI辅助设计的实际案例或工作流程展示。
【福利待遇】
1. 薪资与发展:底薪 + 奖金(薪酬无上限,成长空间广阔);每年享有两次调薪机会;入职即缴纳五险一金。
2. 试用期:为期2个月。
3. 工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30(午休1小时,配备舒适小躺椅,助你轻松恢复精力)。不强制加班,倡导高效专注的工作节奏。
4. 办公环境:配备高端升降桌椅,关注你的健康与办公体验。
5. 文娱生活:公司定期组织聚餐、团建活动(目标是打卡宁波各大美食,诚邀你加入我们的探吃计划)。
童装设计主管(广东工作包食宿双休)
2-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专雇主品牌免费套房公寓宿舍周末双休
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各品牌最新动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料及辅料的开发与整合;
4、统筹安排设计团队日常运作与工作任务分配;
职位要求:
1、大专以上学历,服装设计相关专业;
2、具备3年以上童装(男童或女童)设计及团队管理经验;
3、具备敏锐的市场感知能力,能精准捕捉市场变化与潮流趋势,拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强;
4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台发展空间大,团队氛围融洽,周末双休;
此岗位薪酬结构为底薪+提成奖金(每年两次现金提成发放);
经理底薪:20-35K
服装设计专员
7000-10000元/月
服装/纺织设计经验不限本科童装母婴服装纺织工艺染整工艺打样工艺Adobe Photoshop
【岗位职责】
1. 矢量图案设计:依据产品开发方向,独立完成儿童服装、箱包及周边产品的矢量图形创作。设计风格需贴合亚马逊平台主流视觉偏好,准确呼应产品定位与市场需求。
2. 工艺单输出:将设计稿转化为可执行的生产指导文件,明确标注配色方案、印刷或刺绣工艺标准、尺寸比例以及材质应用建议,保障生产团队准确理解并还原设计内容。
3. 工艺对接与落地:协同生产与供应链团队,全程跟进样品制作流程。具备预判能力,能提前识别设计在实际生产中的潜在问题(如套色偏差、绣花走形、印花开裂等),确保图案高质量实现。
4. 趋势洞察与创新:持续追踪全球儿童服饰及箱包领域的流行趋势、热门IP动向与面料印花技术更新,为设计注入前沿创意与实用灵感。
本岗位聚焦于产品外观的图案创意与生产转化,不涉及服装或箱包结构版型设计。我们期待您以创意思维赋予产品童真魅力,并确保图案在不同面料上精准呈现。
【任职要求】
1. 基本素养:热爱产品设计工作,有志于在行业内长期发展。积极学习新知识,不断拓展专业能力边界,适应快速迭代的设计需求,与团队共同进步。
2. 软件技能:熟练掌握 Adobe Illustrator,能高效使用 Photoshop,具备独立完成工艺单排版与输出的能力。
设计基础:拥有扎实的手绘功底和良好的色彩把控力,擅长矢量插画创作,作品体现童趣感与原创性。
3. 工艺理解:熟悉或愿意深入掌握服装/箱包常用工艺,包括数码印花、丝网印刷、胶印、烫金/烫银、刺绣、压纹等,具备从概念到实物的落地思维。
4. AI工具应用:
* 能熟练操作至少一款主流AI绘图工具(如Midjourney, Stable Diffusion, DALL-E等),通过精准提示词生成符合设计需求的参考素材。
* 掌握AI图像的后期处理技巧,能够将其优化并转化为可用于生产的矢量图案。
5. 沟通协调:逻辑清晰,表达准确,能与产品研发团队及外部供应商顺畅协作,推动项目高效推进,保障产品如期落地。
【加分项】(优先考虑)
具有童装、母婴用品、玩具或箱包领域设计经验,或曾参与欧美市场儿童产品开发项目者优先。
了解纺织品印花的实际工艺限制,如颜色数量约束、定位精度要求等。
要三个看机器的,月保底9000不限经验,管吃住,人走帐清
9000-10000元/月
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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企业人才渠道顾问
7000-12000元/月
电话销售社保6-10人经验不限学历不限基本坐班
工作内容
线上对接缺工商家,根据用工需求定制线上招聘推广方案;后台优化岗位曝光、筛选简历,微信长期维护客户;办公室线上沟通,成交拿提成,不用外出跑单,售后专人负责。
薪资福利
基础薪资按月业绩阶梯上涨,提成10%-35%双向增收;转正收入有保底,在职人均7000+,熟手8k-12k,多劳多得。
岗位优势
客户都是主动招工刚需商家,沟通无抵触;18-38岁均可,零基础一对一带教,上手快。
作息福利
9:00-18:00,午休1.5h,大小周,法定节假日正常休
团队年轻轻松,下午茶、团建、开单现金奖齐全;晋升:专员→组长(团队分红)→主管,只看业绩。
服装设计师
1.2-1.5万元/月
服装设计师5-10年大专现场办公年终奖餐补包吃住加班费房补月休四天设计初稿服装T恤/卫衣外套婚纱礼服裤装裙装
1.五年以上服装设计经验,要做过希音的,25-35左右,,做过ODM优先,底薪1.2W-1.5W+提成
2.眼光好,独特的审美
3.底薪提成,保底月入过万
4.月休4天,工作氛围轻松
服装/纺织设计5-10年大专车身商用车客车骨架设计
1、负责车身系统(包括前后围骨架、顶盖骨架、底架封板、车身封板等)技术方案的规划、供应商技术沟通与协作,完成相关技术文档的编制;
2、承担车身系统零部件的3D、2D图纸设计,负责BOM管理及变更工作;
3、参与新车型开发试制过程,提供生产现场技术支持,确保产品按节点顺利交付;
4、响应内外部客户的产品需求,推动持续优化,保障产品质量不断提升;
5、主导车身系统新产品的研发及新材料的应用,推进客车产品的更新换代;
6、负责订单协议的技术评审、问题反馈、设计落实、生产异常处理及回复等全流程订单支持工作。
招男装服装设计兼运营
懂设计版型
4000-5000元/月
服装设计师
招男装服装设计兼运营
懂设计版型,会对接供应链,能做希音店铺基础运营、选款上架
有跨境经验优先,薪资底薪+提成,能力强者待遇可谈,有意向私聊
需要我帮你加上
广东东莞刺绣产品设计师两名,要求是服装设计专业的设计师。优先考虑。
4000-6000元/月
服装设计师经验不限中专/中技现场办公五险包吃住
刺绣产品设计师两名,要求是服装设计专业的设计师。优先考虑。
球鞋设计
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限男鞋女鞋篮球鞋足球鞋
【球鞋产品设计师】
岗位内容:
1. 负责球鞋及相关周边产品如胶带、贴纸、徽章、贺卡、挂件的设计开发
2. 承担球鞋图案创作及配套包装的视觉设计工作
3. 结合球鞋行业流行趋势,提出创新性产品构思,并落地执行设计方案
任职资格:
1. 热爱球鞋文化,熟悉球鞋市场动态
2. 熟练掌握PS、AI等设计工具,具备优秀的审美素养与设计表现力
3. 拥有独立思考能力与创意整合能力,能围绕主题进行概念提案并实现产品化
4. 具备责任感、进取心、抗压性以及良好的团队协作精神
缝纫工 长白班 计件 综合工资七千加
6000-10000元/月
平车工缝纫工包吃包住20人以上月结
男 18~45 岁、女 18~48 岁
车间情况:不用体检、坐班 长白班
岗位缝纫工要求熟练,干过会踩平车或高车
工资:保底200一天 超出保底按计件
月薪6000元到10000
:包吃 包住
每月底发上月工资、满七天可预支生活费
服装设计主管/设计经理(男装/女装/童装)
1.5-3万元/月
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休团队气氛轻松
工作职责:
1、开展市场分析,掌握国内外时尚潮流趋势及主要品牌最新动态;
2、主导产品策划与设计开发工作;
3、每季面料及辅料的选配与整合;
4、统筹设计团队日常运作,合理安排工作任务并推进执行;
职位要求:
1、大专以上学历,服装设计相关专业;
2、具备5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年带领团队经历;
3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉流行趋势,拥有良好的协作意识、沟通协调能力及强烈的责任心;
4、可独立完成系列产品开发,并具备整盘货品规划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,机会多,周末双休
服装设计师、主设计师、设计经理均有招聘,根据能力定薪定岗。
设计薪资结构是:税后底薪+提成
平面设计专员
7000-12000元/月
服装/纺织设计经验不限本科AIPS
我们正在寻找一位充满童心的设计师!
如果你不仅擅长绘制可爱的卡通图案,还对布料、印花、绣花如何从图纸变为实物充满好奇与探索欲——这里将是你施展才华的理想舞台。
【岗位职责】
1. 矢量图案设计:依据产品开发需求,独立完成儿童服装、箱包及相关产品的矢量图形创作。设计风格需契合亚马逊平台主流审美,精准贴合产品定位方向。
2. 工艺单制作:将设计稿转化为可执行的生产工艺文件,清晰标注配色方案、印刷/刺绣工艺细节、尺寸比例及材质搭配建议,确保生产端准确理解设计意图。
3. 工艺跟进与落地:协同生产与供应链团队,全程参与打样流程。具备预判能力,能识别并规避潜在的生产问题(如套色偏差、绣花变形、印花开裂等),保障设计高质量实现。
4. 趋势研究与创新:持续追踪国内外儿童服饰/箱包流行趋势、热门IP风格以及面料印花技术的更新迭代,为产品注入前沿创意灵感。
本岗位聚焦于产品表面图案的创意表达与实际转化,不涉及服装或箱包的结构款式设计。我们期待你用画笔赋予产品童趣生命力,并确保图案在布料上的完美呈现。
【任职要求】
1. 核心素质:热爱产品设计,愿意长期深耕行业。积极学习新知识,不断拓展专业边界,与团队共同进步。
2. 软件能力:熟练掌握 Adobe Illustrator,能流畅使用 Photoshop,具备独立排版并制作详尽工艺单的能力。
设计功底:拥有扎实的手绘基础和出色色彩把控力,擅长矢量插画创作,作品富有童趣与想象力。
3. 工艺认知:了解或愿意深入学习服装/箱包相关工艺,包括数码印花、丝网印、胶印、烫金/烫银、刺绣、压花等,具备从概念到实物的落地思维。
4. AI工具能力:熟练操作至少一种主流AI绘画工具(如Midjourney, Stable Diffusion, DALL-E等),能通过精准提示词生成符合需求的设计素材;
掌握AI图像后期处理技巧,可将其转化为可用于商业应用的矢量图案。
5. 沟通协作:具备清晰逻辑思维,能与研发团队、供应商高效对接,协调资源推进项目顺利落地。
【加分项】(优先考虑)
- 具备童装、母婴用品、玩具或箱包行业经验,或有欧美儿童产品设计背景者优先。
- 熟悉纺织品印花工艺限制(如颜色数量限制、定位精度要求等)。
- 可提供AI辅助设计的个人作品或工作流程案例
【福利待遇】
1. 薪资与发展:底薪 + 奖金(薪资无上限,成长空间广阔);每年2次调薪机会;入职即缴纳五险一金。
2. 试用期:2个月。
3. 工作时间:8:30-11:30,12:30-17:30(午休1小时,配备小躺椅,助你恢复活力)。不强制加班,倡导高效专注的工作节奏。
4. 办公环境:配备高端升降桌椅,关注你的健康与舒适体验。
5. 文娱生活:公司定期组织聚餐、团建活动(目标是吃遍宁波所有美食,欢迎加入我们的美食地图探索计划)。
面料开发主管
1.2-2万元/月
面料辅料开发包住包吃社保1-2人月结全职
1.大专及以上学历,纺织工程、轻化工程、染整等相关专业;
2.工作细致严谨,有责任感,上进心强,具备钻研精神及较强的沟通协调能力。
3.走访广州面料市场,开发各种面料,精通面料资料要求;
4.按照公司规定开发新面料,并与供应商建立合作关系,有供应商资源优先。
缝纫工长白班保底26/小时
8000-10000元/月
平车工缝纫工保险餐补包住20人以上月结全职
湖塘继峰:保底26块一个小时加住宿补贴300,缝纫工双针工综合工资10000左右,
入职当天安排厂区宿舍。长白班
男女不限,20~46岁
餐补8元/天,加班餐补16元/天。
提供免费夫妻房精装公寓下铺四人间(平车普通体检)
注:下午1点统一面试,面试不能穿拖鞋裙子短裤
满一个礼拜可以预支工资
宁波北仑长白班缝纫工,26元/小时,包吃住
9000-11000元/月
缝纫工餐补包住20人以上周结全职长白班坐班平车工
26元/小时,长白班缝纫工
北仑湖塘汽车座椅套·
长白班 26元/小时,
9000-12000/月
招熟练缝纫工,
男女不限,20-45岁
空调车间,早8到晚8-10点,需接受加班
先吃后补,餐补8-16元/天
住宿住宿,水电平摊
工作地点:北仑湖塘
汽车座椅皮革缝纫
8000-11000元/月
缝纫工包吃高温补贴包住3-5人月结全职
长白班
上班时间,早8:30-晚9:30左右
汽车座椅皮套熟练工
25元/小时
(48 岁以下,43 岁以下)包吃包住
(住宿距离工厂6公里)外住补贴200元/月
上岗需要3个月内体检报告
工作地点:玉海东路577号
服装设计助理
5000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限大专设计师助理设计师男装设计全职
1.配合设计师完成各项相关工作
2.协助处理公司安排的其他事务
3.欢迎应届毕业生投递申请
服装设计主管(男/女/童装,双休,包食宿)
1.8-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专底薪+提成雇主品牌广东(总部)上班
岗位职责:
1、牵头开展市场信息的搜集与整理,统筹流行趋势调研工作,定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判,并形成周期性的市场预测报告;
2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队推进研发规划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定),结合市场动态优化产品架构,提出切实可行的执行改进策略;
3、主导产品研发全流程的推进与协调,把握研发方向与整体节奏,确保各阶段计划科学合理并按时落地;
4、统筹设计团队日常开发事务,监督并执行全年开发关键节点管理,涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作,保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向;
5、持续推动爆款产品的创新研发,拓展新品类的价值增长空间。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计岗位实战经验,其中至少3年团队管理经历,有童装品牌设计开发背景者优先;
2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具;
3、具备敏锐的时尚感知力,能准确捕捉潮流动向,富有创新意识和独立思考能力;
4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,对面料性能与版型结构有深入理解;
5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。
我们能提供:
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励制度;
2、培训:除部门内训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展相关培训;
3、食宿安排:公司免费提供食宿,自有食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,选择性强;临近设有员工公寓,配备独立单间,房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每床配席梦思床垫);
4、社保:依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;
5、假期:入职满一年员工享5天带薪年假,同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期;
6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备休闲活动设施,享受内部员工优惠购货政策,办公氛围轻松自由;
7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动,增强员工归属感与参与感;
栏目概述
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