岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行元素信息，掌握当前市场的热销款式动态； 2、独立完成新款开发，结合代大喜品牌调性进行产品设计与款式输出； 3、结合历史销售数据与当前销售表现，优化爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及款式细节设计，贴合当下潮流方向与用户偏好，助力销售增长； 5、熟悉杭州本地面辅料资源，能够高效完成面料选配与匹配。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，有红人女装设计经验者优先考虑； 2、具备2-3年及以上独立出款设计师工作经验； 3、可独立跟进样衣制作，对面辅料市场有较深了解； 4、具备良好审美能力，日常关注时尚资讯及流行趋势变化； 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力和团队协作意识。 账号：大喜很nice（抖音平台） 另招聘买手设计师

岗位职责： 1、明确产品定位与风格方向，理解并融入设计创意理念； 2、洞察市场流行趋势、色彩动态及新型面料信息，并将其有效运用于设计实践； 3、主导所负责系列的整体性，涵盖面辅料搭配、细节构思、工艺控制，以及服饰与成衣的协调组合； 4、独立承担产品从开发到设计的全过程，完成面料辅料样件的前期筹备工作； 5、依照产品开发时间节点，按时推进款式设计、面料配色及辅料选样，并跟进各环节需求，确保成衣顺利落地； 6、围绕每季创作主题，配合开展服装市场调研，收集并分析流行趋势、面辅料资讯及相关行业动态。 岗位要求： 1、服装设计类相关专业背景，具备网红女装风格设计经验者优先； 2、对时尚潮流具有敏锐感知力，能准确捕捉并应用流行元素； 3、拥有扎实的手绘功底，熟悉技术实现、工艺流程与制版操作细节； 4、掌握服装制作全流程及各类面料特性，了解生产环节工艺标准，可独立完成系列产品开发； 5、目标意识强，关注成果输出，具备良好的沟通协作能力与审美素养，抗压能力强； 6、精通photoshop/illustrator/coreldraw等常用设计工具。

有过日韩系风格的工作经验，5年以上设计相关工作经验，对于工作有自己的想法跟思维

1、负责中大童产品线开发，主打简约潮流风格； 2、结合童装领域流行动态，收集图片、面辅料、流行元素及设计相关资讯； 3、依据品牌调性、市场定位及目标客群需求，推进新品研发工作； 4、在既定产品规划范围内，完成款式、面辅料、色彩、图案等细节设计； 5、输出设计初稿，筛选合适面辅料，敲定设计方案，绘制当季新款效果图，确保按时达成设计任务节点； 6、整理所设计款式的打样资料，参与初版评审与款式确认，并提供必要的工艺技术支撑； 7、跟踪版型制作及样衣产出过程，及时发现并优化版型问题，调整工艺细节； 8、掌握面辅料成本信息，对样衣成品进行初步成本估算； 9、积极配合公司战略方向，高效执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 精通童装设计，具备知名品牌秋冬外套、棉服羽绒类开发经验者优先； 2. 具备良好的时尚触觉与理解力，热爱创意表达及设计类工作； 3. 拥有敏锐的市场观察力与审美素养，熟悉市场批发运作并具备分析能力； 4. 主动沟通协作，工作认真细致，富有责任心，具备团队合作精神及抗压能力； 5. 熟练操作photoshop、coreldraw等绘图工具，可独立完成款式图绘制。

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集整理，统筹流行趋势分析工作，定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判，并形成市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用），结合市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发进程，把握开发方向与节奏，确保各阶段计划科学合理并按时推进； 4、主导设计团队日常研发管理，负责全年开发节点的跟踪与落实，包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作，保证设计成果契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，擅长捕捉潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：健全的晋升通道、年度调薪机会； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择广泛；员工公寓紧邻办公区，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工优惠购衣政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。

岗位职责: 1. 协助设计团队完成产品开发，保障从构思到成品在品质与创意上的统一； 2. 参与市场调研工作，提供搭配方案及设计优化建议； 3. 对接供应商与生产工厂，确保产品按期交付并满足质量要求； 4. 跟踪生产各阶段进度，保障开发流程高效有序推进； 5. 结合品牌风格与市场需求，绘制符合定位的款式图与视觉效果图。 任职要求： 1. 具备优秀的审美素养与创新意识，能准确把握时尚动向； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能与团队协同推进项目进展； 3. 熟练掌握Photoshop、Coredraw等常用设计工具； 4. 对色彩搭配、面料特性及版型设计有深入理解，能将市场趋势与用户偏好融入设计中； 5. 工作积极负责，能在高强度工作节奏下持续保持高效产出与创意水平。

岗位职责: 搬运及场地平整作业 1.负责铲车/装载机的日常操作、工地黄泥装卸 2.严格执行安全操作规程，确保作业过程零事 故 3.做好设备日常点检、清洁与基础保养，及时报告异常情况 4.服从现场工作管理安排，按时保质完成交办的其他相关工作 任职要求: 1.持有有效的特种设备作业人员证(N2叉车证 或装载机操作证) 2.具备铲车/装载机、小货车实际操作经验。 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病 4.责任心强，具备基本的安全意识和团队协作 精神。 年龄28-50岁

浙江宁波象山金七门核电急招门桥式地操司机2名，指挥2名。工作时间十小时，两班倒。司机固定工资8500元/月，指挥固定工资7500元/月，包住不包吃。指挥岗位无需挂钩。男女不限，年龄49岁以下（指挥47岁以下）。夜班提供免费盒饭。

浙江宁波象山金七门核电急招门桥式地操司机2名，指挥2名。工作时间十小时，两班倒。司机固定工资8500元/月，指挥固定工资7500元/月，包住不包吃。指挥岗位无需挂钩，男女不限，49岁以下，夜班有免费盒饭。

宁波市宁海县招防水工

诚聘不锈钢制作工（氩弧焊）及学徒若干名，要求年龄40岁以下，能吃苦耐劳。试用期工资400一天，含社保，长期使用薪资面谈。地址：泗门镇湖北村。

招电脑横机制版开板师傅1名 工作内容：电脑横机打版、吓数、上机打样，精通9针、14针；熟悉联兴LIANXING电脑横机，可以独立排查、维修机器常见故障。 要求：3年以上横机制版经验，会独立做花型、调机，能处理漏针、度目等常见机器问题；熟悉联兴机器优先。 薪资：8000-10000，能力强薪资可谈，工资月结，包吃包住。 工作地点：飞马制线一单元 到岗时间：尽快到岗，有意直接电话联系。

招聘：打样助理（包吃） 岗位职责 1.协助产品开发完成新品打样工作，接收打样需求，核对款式、工艺、配色资料。 2.跟进样品制作进度，记录打样问题，反馈样品修改意见，整理样品及资料归档，实现打样信息电子化。 3.协助对接工厂/客户，核对样品细节，做好样品寄送、登记管理。 4.配合完成色卡、样品拍照整理，协助跟进样品确认事宜。 任职要求 1.大专及以上学历，会缝纫。 2.具备基础色彩辨别能力，看懂工艺图纸、色号，细心有耐心、责任心。 3.会基础电脑操作，善于记录整理资料，沟通顺畅。 4.做事踏实，执行力强，能同步跟进多项打样任务。

岗位职责： 1、负责审查样衣的成衣效果、面料和工艺是否合理； 2、根据设计款式及工艺制作,提出合理化建议,及时反馈恰当调整; 3、协助成衣大货抽检工作； 4、主管交代的其他任务； 岗位要求： 1、具有五年以上纸样工作经验,50内，做过童装优先考虑 2、熟悉打板、裁板、车板等流程 3、独立完成所承担的纸样工作，并对工艺和品质进行自检 4、对服装面料特质了解，具有团队合作经验 单休，包吃，五险 注意：该岗位会有实操环节，介意勿扰

1.跟设计师确认版，打纸样 2.监督车版 3.确认版，放码，排唛架，打工价 5年以上做纸样经验

招聘：STOLL电脑横机制版师带车间管理1名，要求会plus，工作认真，有责任心。地址：恒业路75号恒秋服饰2幢二楼开发部车间电话：吴

熟练缝纫工5-6人，经验一到三年以内或以上，年龄45以下，

【岗位职责】 1. 矢量图案设计：依据产品开发方向，独立完成儿童服装、箱包及周边产品的矢量图形创作。设计风格需贴合亚马逊平台主流视觉偏好，准确呼应产品定位与市场需求。 2. 工艺单输出：将设计稿转化为可执行的生产指导文件，明确标注配色方案、印刷或刺绣工艺标准、尺寸比例以及材质应用建议，保障生产团队准确理解并还原设计内容。 3. 工艺对接与落地：协同生产与供应链团队，全程跟进样品制作流程。具备预判能力，能提前识别设计在实际生产中的潜在问题（如套色偏差、绣花走形、印花开裂等），确保图案高质量实现。 4. 趋势洞察与创新：持续追踪全球儿童服饰及箱包领域的流行趋势、热门IP动向与面料印花技术更新，为设计注入前沿创意与实用灵感。 本岗位聚焦于产品外观的图案创意与生产转化，不涉及服装或箱包结构版型设计。我们期待您以创意思维赋予产品童真魅力，并确保图案在不同面料上精准呈现。 【任职要求】 1. 基本素养：热爱产品设计工作，有志于在行业内长期发展。积极学习新知识，不断拓展专业能力边界，适应快速迭代的设计需求，与团队共同进步。 2. 软件技能：熟练掌握 Adobe Illustrator，能高效使用 Photoshop，具备独立完成工艺单排版与输出的能力。 设计基础：拥有扎实的手绘功底和良好的色彩把控力，擅长矢量插画创作，作品体现童趣感与原创性。 3. 工艺理解：熟悉或愿意深入掌握服装/箱包常用工艺，包括数码印花、丝网印刷、胶印、烫金/烫银、刺绣、压纹等，具备从概念到实物的落地思维。 4. AI工具应用： * 能熟练操作至少一款主流AI绘图工具（如Midjourney, Stable Diffusion, DALL-E等），通过精准提示词生成符合设计需求的参考素材。 * 掌握AI图像的后期处理技巧，能够将其优化并转化为可用于生产的矢量图案。 5. 沟通协调：逻辑清晰，表达准确，能与产品研发团队及外部供应商顺畅协作，推动项目高效推进，保障产品如期落地。 【加分项】（优先考虑） 具有童装、母婴用品、玩具或箱包领域设计经验，或曾参与欧美市场儿童产品开发项目者优先。 了解纺织品印花的实际工艺限制，如颜色数量约束、定位精度要求等。

能熟练操作相应的机器设备

1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备3年知名时尚服装品牌设计工作经验，含1年以上团队管理经历； 3、拥有扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力，熟悉产品开发及管理流程； 4、掌握全面的服装工艺知识，了解生产制作全流程，对面辅料特性有深入认知，熟练使用PS、CDR、AI等设计工具；

招聘缝纫工、供应链辅助工：公司主要做汽车座椅面套，男女不限，20—48周岁，要求缝纫熟练工（做过汽车座椅面套的优先），面试需要试岗。薪酬待遇：缝纫工25元/小时，辅助工20元/小时，长白班，坐班，空调车间，包吃工作餐！住宿免费，宿舍设施齐全，不住宿外住补贴200元/月！做六休一。每周可以预支生活费。 地址：宁波杭州湾新区玉海

有意向者请先完善个人简历及作品集再进行申请。 该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达虎门高铁站。 工作职责： 1、依据公司每季产品主题与风格，开展款式收集工作，按要求完成当季产品的开发与设计任务； 2、根据所设计款式的具体需求，完成打样前的各项准备，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型与样式的跟进，把控打样进度与质量； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发经验，熟悉全品类产品开发流程； 2、掌握常用面辅料、图案设计及工艺知识，能结合实际应用于服装创作； 3、对时尚潮流敏感，具备流行趋势分析能力，并能融入设计实践； 4、具有一定的搭配技巧和较高的审美水准。

有意向者请先完善个人简历及作品集再提交申请。 该岗位享受双休！双休！双休！提供食宿，每周设有幸福班车直达虎门高铁站。 ⼯作职责： 1、依据公司每季产品主题与风格，进行款式收集，并按要求完成当季产品研发任务； 2、根据所设计款式的具体需求，完成打样前的资料准备工作，如面辅料配置、制板单制作等； 3、负责样衣版型、样式及进度的跟进与把控； 任职要求： 1、具备2年以上服装开发相关经验，拥有全品类开发经历； 2、对面辅料、图案及工艺有深入了解，能结合专业知识开展服装设计； 3、关注时尚动态，具备敏锐的流行趋势洞察力，并能将其融入设计中； 4、具备一定的搭配技巧与良好的审美素养。

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

招绣花挡车工

工作职责： 1、开展市场调研，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、主导产品开发与设计工作； 3、每季面料及辅料的开发与整合； 4、统筹安排设计团队日常事务与工作协调； 职位要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业； 2、具备2-3年男童装设计领域工作经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，拥有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，责任心强； 4、能够独立完成产品开发，并具备整盘货品规划能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，周末双休 此岗位底薪+提成奖金（一年两次提成发放） 设计师底薪：7-10K 主设师底薪：10-16K 设计管理岗底薪：16-24K

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

【岗位职责】 1. 负责婴童袜子款式、花型、配色开发，输出设计图、工艺单。 2. 对接供应链，跟进打样、改样，把控版型、舒适度与生产落地。 3. 跟踪市场竞品、流行趋势，结合品牌定位开发新品。 4. 配合产品、运营，输出设计素材，复盘款式销售数据优化方向。 【岗位要求】 1. 服装设计相关专业，有3年以上婴童袜/棉袜设计经验优先。 2. 会使用 PS/AI绘图，能独立出图、制作工艺单。 3. 熟悉袜子织造工艺、面料特性，懂婴童产品安全规范。 4. 审美贴合母婴品牌，细心有耐心，能对接工厂跟进样品。

【岗位职责】 1. 主导品牌服装整体设计方向，把握创意风格与市场趋势的结合； 2. 组织并指导设计团队完成季度产品企划与系列化开发； 3. 协调版型、面料、工艺等环节，确保设计落地与品质呈现； 4. 分析消费者需求与竞品动态，持续优化设计策略。 【岗位要求】 1. 具备出色的时尚敏感度与审美判断力； 2. 精通服装结构与工艺流程，熟悉各类面料特性； 3. 能熟练运用设计软件进行创意表达与方案输出； 4. 具备团队管理经验，能够高效协同跨部门合作； 5. 有较强的责任心和创新意识，能适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1. 市场调研与趋势分析：深入挖掘市场动态，敏锐捕捉时尚潮流，系统整理并分析流行资讯，为产品设计团队提供具有前瞻性的市场指导。 2. 主题策划与产品开发：主导季度性的主题策划工作，从创意概念的构思到实际执行方案的落地，确保产品设计与市场需求的无缝对接。 3. 设计执行与品质把控：严格遵循开发进度表，高效推进设计工作，并在每个环节中坚守品质标准，以满足公司及客户的双重期望。 4. 样品审查与生产跟踪：对样品进行细致入微的审查，紧密跟踪打版及生产流程，确保样版制作的精确性和生产流程的顺畅性。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备坚实的专业理论基础和丰富的实践操作经验。 2. 工作经验：拥有至少5年以上独立承担设计开发工作的经验，其中2年以上专注于童装设计领域者将被优先考虑，以体现对童装市场的深刻理解和独特见解。 3. 技能特长：手绘功底卓越，熟练掌握各类设计软件及工艺流程，能够迅速将创意灵感转化为具有市场竞争力的实物样品。 4. 市场洞察力：对童装及少淑女装市场具有敏锐的洞察力和独到的见解，能够精准把握不同年龄段消费者的审美偏好和功能需求，为产品设计提供有力的市场支持。