任职要求 1、电子信息工程、无线通信、自动化控制等相关专业，本科及以上学历； 2、能基本操作CAD、CAXA、Solidworks等绘图软件中的一种； 3、熟悉伺服控制原理，具备松下伺服驱动系统应用经验者优先； 4、射频方向专业背景，有微波射频测试系统实践经验者优先（应届射频专业毕业生亦可）； 5、熟练使用平面度仪、激光干涉仪、激光跟踪仪、经纬仪者优先考虑； 6、工作态度认真，作风严谨，具备良好的协作意识和团队精神。 岗位职责： 1、负责组织召开项目启动会、关键节点评审会、周例会、现场汇报及交付准备等相关会议，并整理会议纪要； 2、开展项目现场勘察工作，编制现场勘察报告，为设计与安装提供基础依据； 3、牵头制定并动态调整项目计划，明确设计方案及各阶段目标节点； 4、跟踪项目整体进度，协调内外部资源，定期进行进度汇报； 5、识别项目现场潜在风险，制定应对措施并落实闭环管理； 6、对交付产品（包括暗室、机械设备、控制系统、射频器件等）的技术指标进行检测与验证； 7、组织现场暗室及机械部分的安装实施，完成控制系统与射频系统的调试任务； 8、协调客户开展系统性能验收，移交相关技术资料并完成签收手续； 9、负责项目全过程文档的整理、归档与管理工作； 注：该岗位需长期频繁出差。

【岗位职责】 1. 负责换热器产品设计，在产品研制阶段制定设计方案，结合仿真结果进行方案优化，跟进方案落实情况及后续试验测试分析，达成项目目标。 2. 负责新型换热器及其前沿技术的研究和应用，实现技术储备及产品转化。 【岗位要求】 1. 熟练使用三维和二维绘图软件，精通至少一种热流场仿真软件；熟悉强度振动仿真及试验方法。 2. 具有传热学、热力学及流体力学等相关专业背景，了解结构设计及加工工艺相关知识，了解换热器的相关工作原理，具有流动和传热相关项目研究经历优先。 3. 硕士及以上学历。 4. 热能与动力工程、机械、流体、传热相关专业。 【福利待遇】 绩效奖金、五险一金、年底双薪、创业公司、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

【岗位职责】 1. 主导穿戴设备端软件产品线的全生命周期管理，从用户调研、需求拆解、版本规划到上线落地全链路跟进，对齐公司产品战略与业务目标。 2. 深度挖掘运动健康、日常便捷交互等穿戴场景下的用户核心痛点，联动硬件、研发、设计、算法团队完成功能方案设计，平衡用户体验、技术可行性与硬件资源限制。 3. 跟进版本开发全流程，协调跨团队资源解决项目卡点，把控版本交付节奏与质量，推动产品按计划上线并持续跟踪上线后...

岗位职责： 1、掌握国内外高等院校、科研机构及企业现有的科研技术、专利成果以及在研项目动态； 2、调研新技术产业化应用实例、示范工程运行数据及工程实施中的关键难点，研判科研成果从实验室到中试再到工业化落地的可行性； 3、整合产业链资源（包括设计院、科研院所、行业协会及合作单位），搭建技术协作与业务协同机制，拓宽市场合作路径； 4、根据客户技术特点，提供产品选型建议、工艺应用支持、样品测试服务及日常技术咨询等基础技术服务； 5、开发并维护重点客户关系，建立客户信息档案，开展定期回访，深入挖掘客户在生产工艺中的痛点与技术诉求； 6、策划或参与行业展会、技术交流会、客户培训活动，编制并输出技术方案、应用案例及宣传材料，增强公司品牌与技术产品的市场影响力。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学工程类相关专业； 2、五年以上化工领域技术营销、销售或应用技术支持工作经验，具备良好的技术方案编写、技术沟通、产品展示及商务谈判能力； 3、具备较强的市场敏感度，善于理解客户真实需求，能够构建长期稳定的客户信任关系，语言表达流畅，可独立对接客户事务； 4、目标导向明确，抗压能力强，具备跨部门协作与资源统筹解决问题的能力； 5、具有团队合作精神，执行力强，能接受短期或国内出差安排； 6、特别优秀者学历可放宽至本科，有设计院从业经历者优先录用。

职责描述： 1. 负责汽车座椅各部件设计，包括塑料件、头枕、发泡、骨架、内饰及整椅部分； 2. 独立承担新产品的结构开发与优化工作，确保塑料件建模的准确性与设计质量； 3. 根据客户需求，使用CATIA完成座椅相关零部件的三维设计与工程输出。 任职要求： 1. 具备2年以上汽车座椅结构设计工作经验； 2. 精通CATIA软件进行产品设计及工程图绘制； 3. 掌握汽车座椅整体构造、工艺特点及开发流程； 4. 工作地点可选深圳、上海、西安、保定、宁波等地。 员工福利 朝九晚五 周末双休 节日福利 加班补助 年终奖 定期体检

【岗位职责】 1. 负责手机终端整机、硬件、软件、驱动、系统适配等全研发链路的配置管理工作，搭建并维护适配手机研发流程的SCM配置管理体系，制定配置管理规范、流程及标准，保障研发代码、文档、版本、物料配置的完整性、一致性和可追溯性。 2. 负责研发代码仓库（Git/SVN等）的搭建、运维、权限管控与分支管理，统筹手机项目多版本、多迭代、多机型的代码分支规划、合并、发布与基线管理，规避代码冲突、版本混乱问题，支撑手机新品研发、迭代升级、定制化适配等项目推进。 3. 负责手机研发全流程配置项识别与管控，涵盖需求文档、设计文档、测试报告、硬件原理图、物料清单、固件版本、适配补丁等研发资产的版本归档、管控与溯源，建立完整的配置台账，确保研发资产可复用、可追溯。 4. 主导手机项目版本发布管理，制定版本发布策略，负责日常研发版本、测试版本、量产版本的打包、编译、校验与发布落地，把控版本发布质量，配合测试、量产、项目团队解决版本编译、发布过程中的配置问题。 5. 持续优化配置管理流程与工具链，落地自动化编译、自动打包、版本自动归档等自动化能力，提升手机研发版本迭代效率；跟进研发流程中的配置风险，及时排查、解决配置异常问题，输出配置管理复盘报告。 6. 配合公司研发质量体系、内审外审工作，梳理配置管理相关资料，落实流程合规要求，协助团队完成研发过程规范化管控。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程等相关专业，1-3年手机/终端硬件软件研发行业SCM配置管理相关工作经验，熟悉手机整机研发流程者优先。 2. 熟练掌握Git、SVN等主流代码版本管理工具，精通分支管理、代码合并、标签打版、基线管控等核心操作，具备大型项目多分支、多机型版本管理实战经验。 3. 熟悉手机终端研发模式，了解Android系统、驱动、整机适配研发流程，掌握研发文档、物料、固件版本的配置管控逻辑，懂版本编译、打包流程者优先。 4. 掌握Shell/Python任意一种脚本语言，能够独立编写简易自动化脚本，熟悉Jenkins自动化构建工具，可独立搭建、维护自动化编译发布流水线者优先。 5. 熟悉ISO9001、CMMI等研发质量管理体系，了解配置管理规范与流程，具备较强的流程梳理、问题排查能力。 6. 严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能快速适配手机项目迭代节奏，抗压能力强。 【优先条件】 1. 有手机终端、智能硬件、消费电子行业SCM配置管理工作经验，熟悉手机新品量产、版本迭代、定制化项目管理。 2. 熟练使用Jenkins、GitLab、Jira等研发协同工具，具备自动化配置管理平台搭建与优化经验。 3. 熟悉Android系统源码编译、裁剪、适配流程，有手机固件版本管理经验。

1. 产品审计与开发 2. 技术研究与攻关 3. 实验与测试 4. 文档编写与知识产权保护 5. 团队合作与沟通 6. 持续学习与自我提升

一、岗位职责： 1、参与市场调研工作，涵盖同行业企业、科研院所、高等院校及科技创新公司在研技术、专利成果、中试进展和技术更新动态等方面的信息收集； 2、汇总整理技术研发相关文档与调研数据，配合完成技术资料的编制与归档； 3、整理客户信息及订单资料，协助部门开展展会、技术交流会等各类活动的前期筹备； 4、执行上级交办的其他研发支持类工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，化工、化工机械、过程装备与控制等相关专业背景； 2、具备扎实的化工基础知识，熟悉设备运行原理，具有较强的学习意愿； 3、实操能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作与沟通能力； 4、经验丰富者学历可放宽至本科，拥有设计院工作经历或相关实习经验者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00），周末双休+法定节假日正常休息 √ 入职即办理社会保险 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次团队建设活动 √ 发放传统节日慰问礼品

熟练通风工，或小工2个，工期两个月，年龄50以内

王南沟贝台招聘七八名卸苹果的人员，要求不回家。

招聘2名挑果人员，有意者可报名。

西安汽车座椅厂|长期工 21元/小时|231/天 白班231/天，夜班241.5/天 18-40岁 8:00-20:00两班倒 包吃住|宿舍空调+洗衣机+热水器都有(不住宿补贴280/月) 免费两餐 岗位:发泡、蒙皮、组装、测试、包装等随机分配 普通工衣、可带手机 有近期体检报告可用!长期入职满7天后每周可预支300 面试可看车间试岗! 感兴趣欢迎咨询哦

需要五六个人下苹果，今天下午开始工作。工价随行。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、指导维保生产线机械设备的检修工作； 2、按需开展机械设备相关的员工培训工作； 3、依据生产实际需求，提出新设备引进的技术参数要求； 4、参与机械设备的检查及评比工作； 5、参与机械事故的调查、分析与处理工作； 6、负责建立并更新机械设备台账、润滑更换记录、维修记录等资料； 7、掌握并监督设备定人定机执行情况、操作人员持证上岗状况，以及外租设备进退场的验收工作； 8、组织制定机械保养计划，监督保养执行及维修落实情况； 9、开展机械使用与维修成本的统计与分析工作。

熔断器银铜复合带加工制作工艺工程师（急需1-2名） 3年以上工作经验 （精通熔断器专用超薄银带材的加工工艺：银铜复合带等贵金属的轧制工艺）需会使用操控相关设备仪器（真空连续铸造机、压片机、分条机、冷水机辊轧机等相关设备） 岗位福利：五险一金、法定节假日、双休、节日福利等 具体薪资面议 任职要求： 1. 学历不限，材料成型、金属材料、机械制造等相关专业优先 2. 具备超薄金属带材（尤其银基材料）工艺经验者优先 3. 熟悉真空铸造、连续轧制、精密冷却等关键工序原理与参数调控 4. 具备设备调试、故障排查及工艺稳定性提升能力 5. 责任心强，具备良好的跨部门沟通与现场协作能力

1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无拖欠，提供工作服装，洗浴便利，配有工作餐，享受带薪休假。 2.要求：身体状况良好，持有驾驶证件，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产及包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

职位要求： 1. 协助完成产品结构方案设计、原理图绘制及相关技术文档的编写； 2. 参与产品样机的试制、测试验证及后续的设计改进工作； 3. 归集整理设计过程中的数据资料与图纸文件，配合开展技术交接； 4. 协同处理生产环节中涉及设计方面的技术问题，持续优化设计方案。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历； 2. 英语：通过大学英语四级（CET-4）或以上，具备一定的英文阅读、写作及交流能力； 3. 专业：机械制造、电气自动化、飞行器维护维修、航空航天工程等相关领域； 4. 经验：应届或往届毕业生均可，具有航空航天设备制造企业从业经历者优先考虑； 5. 能力：掌握扎实的专业理论基础，熟悉CAD等设计软件或质量检测工具者优先；工作态度端正、细致严谨，具备较强的沟通协作意识和团队精神。

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的开发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户需求数理分析，参与市场考察、行业动态监测及竞品研究，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴市场机遇，推动新产品构思与解决方案落地； 4、深入调研客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，协同配套部件规划实施，确保需求有效转化执行； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上高压电气领域从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

工作职责 1. 配合车间主任拟定生产排程，科学安排人力、设备及物料资源，保障订单准时完成。 2. 负责生产车间现场管控，推进5S管理等精益生产措施，持续优化作业流程，提高产出效率。 3. 监控生产环节的质量执行情况，牵头开展质量异常分析与改善行动，减少不合格品产生。 4. 执行安全管理体系要求，开展员工安全教育，识别并整改现场安全隐患。 5. 负责车间人员管理，实施技能训练与绩效评估，增强团队综合执行力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或工业工程类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造行业生产管理经验，有输配电设备或机械加工领域背景者优先。 3. 熟悉精益生产理念及现场管理工具，具备生产计划编制与成本管控实操能力。 4. 具备较强的沟通协作能力与团队领导力，能妥善应对生产现场突发状况。 5. 持有安全生产相关资格证书者优先录用。

开单，整单

任职要求 1. 具备统招本科及以上学历，专业为机械工程、机电一体化或相关方向； 2. 拥有5年以上电子设备结构设计工作经验，主导或深度参与不少于2个电子产品的完整开发周期（从方案构思至定型或量产）；具备J工电子领域工作背景者优先考虑； 3. 掌握GJB150、GJB151等军用产品环境适应性规范，有军品级电子设备结构设计、工艺评审及定型测试经验者更佳； 4. 精通至少一款主流三维设计软件（如Pro/E Creo、SolidWorks、UG/NX），可独立完成数字样机构建（含几何建模、装配逻辑、工艺公差设定等）； 5. 能熟练使用热仿真工具（如Flotherm、Icepak或ANSYS Thermal）进行散热方案优化；掌握力学仿真软件（如ANSYS Mechanical、ABAQUS）开展冲击、振动、跌落等力学性能分析，并能提供实际项目案例佐证； 6. 具备较强的文档撰写能力，能够编制结构设计类及工艺实现类技术文件； 7. 通过CET-6或具备相当英语水平，可独立查阅并理解英文行业标准和技术资料。 岗位职责 1. 主导公司项目与产品的结构总体方案设计，覆盖热管理、电磁屏蔽、三防（防盐雾、防霉菌、防潮湿）、抗冲击与抗振等关键技术需求； 2. 与硬件研发团队协作确定结构设计方案，包括PCB布局规划、机箱内部散热通道设计，优化模块化架构、安装结构及外部接口连接方式； 3. 根据内外部需求，编写结构设计及相关工艺实施的技术文档； 4. 解决生产过程中出现的结构类异常问题，快速定位原因并提出有效解决方案，确保跨部门沟通高效顺畅； 5. 持续推动产品迭代优化，通过结构调整、材料升级、零部件通用化等方式实现成本控制； 6. 负责新产品首次样机装配及产品改型后首次实装工作的现场技术支持与跟进。

岗位职责： 1.负责机械产品相关图纸的绘制，涵盖设计、修订及校对工作； 2.按照项目实际需求，完成零部件及整机装配图的制图任务； 3.与工程技术人员密切配合，保障图纸内容准确且具备可操作性； 4.参与产品开发与优化过程中的图样维护与版本更新； 5.负责图纸资料的归档管理，确保技术文件完整并可有效追溯。 任职要求： 1.熟悉机械制图的相关标准与行业规范； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等专业绘图工具； 3.具备良好的协调沟通能力及团队合作意识； 4.了解常用机械加工工艺及材料性能基础知识； 5.工作严谨细致，责任心强，能够适应一定工作压力。

【岗位职责】 1. 接收接单员审核好的订单，二次复核所有信息。 2. 根据工厂工艺、系统要求，准确录入订单、正式下单排产。 3. 核对板材、花色、五金、工艺、特殊造型，避免错单漏单。 4. 处理改单、补单、撤单，同步工厂生产调整。 5. 跟进生产进度、异常问题，及时反馈前端。 6. 做好下单台账、核对出货明细，降低出错率。

岗位职责: 1、参与硅基 AR 微显示驱动芯片（如硅基 OLED、Micro-LED 等）的需求调研、架构规划、研发实施及量产配套工作； 2、协同算法、版图、测试、市场等多部门团队，推进芯片从方案定义到批量生产的全流程执行； 3、关注行业先进技术动态（如高 PPI 显示、低功耗驱动、AR 近眼显示匹配等），持续提升芯片性能表现； 4、主导 AR 微显示驱动芯片模拟电路部分的设计开发，涵盖像素单元、高压驱动模块、高精度数模转换器（DAC）、低噪声电源管理单元（LDO/PMIC）、高速信号接口（MIPI/D-PHY）、时序控制逻辑等关键模块； 5、完成模拟电路的仿真验证（HSPICE/Spectre）、关键参数优化（线性度、噪声水平、功耗控制、系统稳定性等）以及与版图设计的协同配合； 6、针对芯片流片后测试中出现的模拟类问题进行定位分析，提出改进措施并推动量产良率提升。 任职要求: 1、本科及以上学历，微电子、集成电路、电子工程等相关专业背景，具备3年以上芯片设计或应用相关经验； 2、掌握硅基 AR 微显示驱动芯片的基本原理，具有硅基 OLED、Micro-LED、LCoS 等类型微显示驱动芯片研发或实际应用经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作意识，能够胜任跨职能团队的项目协作； 4、熟练使用模拟电路设计工具（Cadence Virtuoso、HSPICE/Spectre 等），拥有高压 BCD 工艺或先进 CMOS 工艺（如 180nm/110nm）设计实践经历； 5、深刻理解显示驱动芯片核心指标（如灰阶表现、刷新速率、功耗控制、EMI 抑制能力），具备高 PPI（≥3000PPI）或低功耗驱动设计经验者更佳； 6、具备实际流片和量产支持经验，可独立完成模拟电路失效分析并制定有效优化策略。 加分项： 曾参与已实现量产的硅基 AR 微显示驱动芯片项目； 了解 AR 显示光学特性（如畸变校正、瞳距调节）及相关处理算法； 具备半导体封装测试、可靠性评估（如 HTOL、TC）实践经验； 在相关领域发表过技术论文或持有芯片设计相关专利。

【岗位职责】 1. 负责嵌入式系统或终端设备的驱动程序设计、编码与调试，覆盖硬件接口、外设通信等核心模块。 2. 深入理解硬件原理与协议（如PCIe、USB、GPIO等），针对不同硬件平台完成驱动适配与性能优化。 3. 参与驱动相关技术方案评审，主导解决系统稳定性、兼容性等底层技术问题。 4. 编写驱动开发文档与测试用例，保障代码质量与交付标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业，基础扎实。 2. 精通C/C++编程语言，熟悉Linux或Windows驱动开发框架（如Linux Kernel Driver、WDM/UMDF）。 3. 具备硬件接口协议（如I2C、SPI、UART）开发经验，能独立完成驱动模块的调试与性能调优。 4. 熟悉操作系统底层原理（如进程调度、内存管理），具备系统级问题排查能力。 5. 具备良好的问题分析能力与团队协作精神，能快速定位并解决驱动开发中的技术难点。