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工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。 4、开展客户定制化设备的液压系统开发与设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及加工工艺流程

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工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验

一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范； 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础； 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法； 5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约； 2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏； 2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先

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【台州锦隆模型招聘启事】 我们是一家专注于手板模型开发与制造的企业，因业务发展需要，现诚聘以下岗位人才加入我们的团队： 手工大师傅：多名 要求在手板厂相关经验3年以上，技术熟练。 手工普师：多名 要求具备1年以上手板打磨经验，有上进心、学习能力强。 打磨师傅：多名 要求在手板厂打磨经验3年以上，操作熟练。 操机师傅：2名 要求3年以上相关工作经验，能独立操作设备。 操机学徒：多名 要求勤奋好学、肯吃苦、有上进心，无经验可培训。 编程大师傅：1名 要求会拆图，工作经验3年以上。 薪资福利 薪资面议，； 每月休息4天，发薪准时； 提供食宿，宿舍配备空调、热水器； 工作环境良好，团队氛围融洽。 联系我们欢迎有意者致电或添详细了解！电话/： 期待你的加入，一起创造精彩！

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招聘：洗车工 3名 工资 3000-4000元 学徒（工资面议） 2名 汽车美容师傅2名 工资 400 职位详情 公司信息辉帝汽车美容俱乐部6022-0322洗车工 3名工资 3000-4000元学徒（工资面议） 2名汽车美容师傅2名工资 4000-6000元以上岗位包吃住电话:地址:上社二区53栋

乐清耀文商贸招聘: 1、普工/搬运工3名，6500-7000元(月休2天，上班时间:7点~5点半) 2、仓库文员1名:25-40岁，4000-5000元，在仓库打单，理货(月休2天，7点~5点半) 3、业务员3名:有C1驾驶证，勤劳，性格外向，20~35岁左右，开发维护客户为主，男女不限(月休2天，试用期6000以上，转正后8000~15000) 4、司机5名: 有C1驾驶证，保底6500元，开车手动挡技术要好，开车给店里送货(需搬货)(月休2天，加班额外有加班费) 电话: 地址:导航北白象高岙村高中大厦一楼

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技术员、储备干部 中专以上学历，机械类相关专业优先安排；男女不限，18－45岁（已满）。主要生产线路板辅件及组装产品；员工实际工作2.3个小时，机器运行6.7个小时才需上料，机器运行时间，员工玩手机 薪资福利:第一个月5000起步，第二个月6000－7000，工资7000以上；大专以上学历、保底6000，转正7000 - 9000起；过年留厂奖励20元；同工同酬，员工入职购买五险一金；每月25号发薪；包吃包住，吃饱为止 真工厂直招；不用体检，不查纹身；坐班两班倒，普通工衣；面试时间：周一至周五下午1点半面试，正常入职当天安排住宿，周六只面试不入职周日休息；面试需准备：2张照片，2张A4身份证复印件，1支笔，自带口罩

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

本岗位系本公司直招岗位（非中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

岗位名称：装卸工；领装师傅。 岗位要求：装卸工：1.有责任心；2.有工作经验；3.叉车证优先。领装师傅：1.会装平板挂；2.有2年以上相关工作经验；3.熟练装货技能。 薪资待遇：装卸工：底薪6000，满勤奖500，年终奖500，超时加班费20元/小时，最高可达每月7000元。领装师傅：底薪7000，满勤奖500，年终奖500，超时加班费同装卸工标准，最高可达每月8000元。员工待遇包括包吃包住，年底结清工资。年终奖金发放条件为工作满一年或做到年底，否则每月。工作地点浙江金华。

岗位职责： 1.制定并执行设备维护保养制度，搭建覆盖采购、安装、调试、运行到报废全生命周期的设备档案管理体系。 2.落实每日设备巡检机制，通过运行状态实时监控，提前识别隐患，防范设备故障发生。 3.主导设备故障排查与修复工作，深入分析故障成因，并制定针对性的技术优化与改进措施。 4.编写设备操作规范及维护技术文档，组织操作人员开展安全作业培训，确保符合ISO标准及安全生产要求。 5.组建和管理设备维保团队，实施技术人员能力矩阵评估，制定个性化技能提升计划。 6.建立设备突发事件应急响应机制，定期开展年度消防联动演练，达成重大安全事故零目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业优先； 2.具备食品行业生产设备维修经验者优先； 3.持有电工证、中级消控证等资格证书者优先； 4.具备良好的问题分析判断、沟通协调及现场应急处置能力

［福利待遇]:生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【综合工资]:月8000-9000，每个月10号发工资。 [主要生产]:公司主要生产:电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品;恒温车间，坐着上班，不穿无尘服;厂内设施齐全。 [工作环境]:厂内24恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、无无尘车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿]:提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、Wifi等

岗位A：新能源汽车热管理产品研发工程师 工作内容： 1. 负责新能源汽车热管理产品（如水侧流道板、剂侧阀岛）的开发。 2. 参与概念设计，协助样品开发及DV/PV验证。 3. 与项目、测试、生产及供应商协同，跟进任务节点。 4. 主动跟进项目进度，沟通解决技术难点与进度卡点。 职位要求： 1. 主导或参与过至少一款汽车机电产品（研发至量产）的全过程。 2. 熟练掌握CAXA、UG等三维设计软件。 3. 具备有限元仿真经验或合作经验，能利用仿真验证设计。 4. 了解注塑、铸造等汽车机电产品生产工艺。 岗位B：冲压件（钣金）研发工程师 工作内容： 1. 负责电机及电池包下护板等冲压件设计。 2. 制作BOM、2D图纸、SOP等工艺文件，跟进开发节点与交样。 3. 协助处理生产异常。 4. 参与产品前期报价与工艺分解，主导样件打样。 职位要求： 1. 机械或汽车工程相关专业，3年以上汽车零部件研发经验。 2. 精通钣金件设计开发，熟悉冲压模具及工序，具备大型钣金件设计、工艺分解及报价能力。 3. 有主机厂配套经验，熟悉IATF16949体系，有APQP经验者优先。 4. 熟练掌握CATIA、UG、CAD等设计软件。 5. 熟悉汽配开发流程，能独立完成3D/2D、BOM、SOP等开发文件。 岗位C：汽车泵阀类产品研发工程师 工作内容： 1. 负责汽车泵阀类产品（如水阀、多通阀、电子水泵）的开发与设计。 2. 独立完成概念设计，主导试样制作与验证过程。 3. 协同项目、技术、采购、测试、生产及供应商，分配任务并跟踪节点。 4. 主动跟进项目进度，及时沟通解决技术难点与进度卡点。 5. 负责现有泵阀类产品的维护与质量改进。 职位要求： 1. 主导过至少一款泵类或阀类产品从研发、验证到量产的全过程。 2. 具备优秀的沟通协调能力和学习能力。 3. 精通CAXA、UG等绘图软件，熟悉模具、焊接、机加、铸造等生产工艺。 4. 具备有限元仿真经验或仿真团队合作经验，能利用仿真验证设计、评估结果。 ▲福利待遇▲ 入职参社保，房补200元/月、餐费补贴9元/天、全勤奖100元/月、春节车补最高800元、开门红包，年终奖、生日礼品、节假日礼品等

岗位职责 1、参与水性材料的配方研发、性能评估及工艺改进工作。 2、承担实验室样品的制备及相关表征分析（如FTIR、DSC、粒径测试等）。 3、汇总实验结果并编写技术文档，协助完成专利与学术论文撰写。 4、关注国内外水性材料领域技术进展，配合开展产学研合作项目对接。 任职要求： 学历专业：应用化学/材料化学硕士，有水性材料研究背景者优先 硬性条件： 1、须具备水性材料相关毕业论文发表记录（需提供论文摘要） 2、熟悉高分子合成、乳液聚合等实验操作技能 3、能熟练运用Origin、ChemDraw等科研工具软件 加分项： 1、具有水性工业涂料或胶粘剂研发经验 2、拥有SCI/EI论文发表或专利成果

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技术员或工程师 大专以上学历，根据各自的能力入职。主要生产线路板芯片，无尘车间，城西坐班电子厂 薪资福利:综合工资7000 - 20000元/月，交五险一金，福利待遇优厚 可交社保，直接面试入职