要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

调试作业员薪资福利:7000-9000元/月工作地址:瑞安市上望街道望海路2899号

招聘：安环专员 薪资：4000-7500 岗位职责 1、对全工厂提供EHS方面的技术支持； 2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进； 3、每日巡检，稽查"三违"； 4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作； 5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患； 6、协助三废处理、台账建立； 7、完成领导安排的其他事务。 任职要求 1、大专及以上，安全、环保专业优先； 2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣； 3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底； 4、 能适应短期出差

有经验工程师 |/| 慈溪市滨海经济开发区灵绪二路 99 号 |/| 薪资面议 |

招聘工程师。薪资为8000至10000。任职要求为高中及以上学历，年龄20至45岁，性别不限，身体健康，踏实肯干，态度积极，服从工作安排，熟练工优先录用。福利待遇包括缴纳五险，提供餐补，每月休息2天，三节假日发放福利礼包。

招聘工程师，薪资为每月4500元以上。有经验者优先。联系人为赵女士。

招聘工程师，需持有有效的浙江省人社部门颁发的建筑、机电或市政相关专业中级工程师职称证书。户籍或常驻地在景宁的优先。薪资福利面谈。招工人数若干。提供五险一金。有双休日和节假日，由工程部根据实际统一安排。提供带薪年假、职工疗养、年终奖、劳动保护、节日关怀等待遇。工作地址为浙江省丽水市景宁自治县红星街道新华路245号。

招聘项目工程师。工作地址为缙云县壶镇镇苍岭路296号。

招聘：安环专员薪资：4000-7500岗位职责1、对全工厂提供EHS方面的技术支持；2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进；3、每日巡检，稽查"三违"；4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作；5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患；6、协助三废处理、台账建立；7、完成领导安排的其他事务。任职要求1、大专及以上，安全、环保专业优先；2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣；3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底；4、能适应短期出差

工程师 工作地址:缙云县黄碧街工业区

舟山市岱山县招电焊、二保焊/气焊，大合拢焊接对接缝，长期工，待遇优厚

1当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：26元/小时，可日结，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月15号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-44岁，身体只要健康即可，男女不限，到了就可安排住宿 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名-浙江杭州 工作地点：浙江杭州

招兼职电工安装节能设备，100元/台。必须要有电工证！

宁波市海曙区招水电

工长工作地址:保定名业装饰装修有限公司工资有保障有丰富经验

天津市红桥区招工长/工程师

招聘工程师。薪资为每月5001至7000元。

招聘BI工程师，要求大专学历，1-3年工作经验。薪资为7500-8500元。招聘人数为5人。工作地址为河北省石家庄市桥西区红旗大街560号翰林大厦B座1301。

现场个园林绿化现场管理好 工程经验丰富 要求高

招聘临时工3人塘下罗凤工业区电话

招工1名，20元/小时，晚5点半到11点。

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招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 现诚聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与团队领导工作。您将主导日常运营，统筹生产任务，保障产品质量，提升整体生产效率。 岗位职责与任职要求： 1、具备全屋定制行业5年以上管理经验，有成功带领团队的实际案例，熟悉工厂全流程运作。 2、精通全屋定制加工工艺、设备操作及生产流程，能快速识别并解决现场技术问题。 3、可独立制定生产计划并推动执行，确保各环节按时交付，保障出货节奏。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等核心加工设备，具备实操指导能力。 5、拥有出色的团队管理能力，善于培训和调动员工积极性，提升作业标准。 6、沟通协调能力强，能高效对接各部门，保障信息畅通与协作顺畅。 7、逻辑清晰，应变力强，能在突发状况下迅速决策并妥善处理。 8、重视安全生产与规范作业，确保生产活动符合相关法规与公司制度。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、能熟练使用办公软件及生产管理系统，实现数据化管理。 薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪资方案，具体根据能力与经验面议；绩效达标者享有额外奖励。对掌握多种设备操作技能者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于打造高效专业的定制生产团队，欢迎加入我们。作为厂长，您将是推动企业持续发展的核心力量。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！

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1.**团队管理** -统筹设计师团队工作，合理分配任务并推动与生产、市场、质检等部门的协同协作。 -建立并优化设计流程规范，保障项目按期完成且控制在预算范围内。 -指导新成员成长，定期开展设计思维或专业技术培训。 2.**产品开发** -主导产品从创意构思到量产落地的完整周期：涵盖市场分析→概念输出→原型开发→测试迭代。 -确保设计方案满足安全标准（如EN71、ASTMF963）及环保要求（如使用可回收材质）。 -融合行业趋势（如STEAM教育理念、智能互动技术）进行产品线创新。 3.**市场与商业策略** -研判竞品动态与用户需求，明确目标人群定位（年龄区间、文化背景差异）。 -协同制定定价方案，兼顾材料成本、制造费用与盈利空间。 -支持营销团队提炼核心卖点，例如IP合作款设计或沉浸式玩法体验。 4.**质量控制** -跟进样品验证过程，及时发现并解决结构、耐久性或安全性问题。 -应对突发状况（如供应链异常或产品返修事件）。 **关键技能与要求** -**硬技能** -精通3D建模工具（Rhino、SolidWorks）、渲染软件（Keyshot）。 -掌握模具工艺与常用材料特性（如ABS塑料、硅胶等）。 -具备儿童心理发展知识，了解不同年龄段需求（如0-3岁感官刺激类玩具vs.6岁以上益智类产品）。 -**软技能** -创新能力：将抽象灵感转化为具备量产可行性的设计方案（例如将传统元素融入积木设计）。 -决策能力：在创意表达与成本限制之间做出有效平衡，敏捷应对市场变动。 -沟通能力：向管理层清晰阐述设计策略，向制造端准确传递技术要点。 -**背景要求** -学历：工业设计、玩具设计等相关专业优先考虑。 -经验：5年以上设计岗位经历，其中至少2年团队管理经验。 -优势项：熟悉国际市场需求（如欧美认证体系）、拥有成功上市热销产品案例。

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