福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元，每成功招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个百分点 工作内容： 1、主要从事人员招聘相关工作 2、负责应聘者接待，安排面试及入职事宜 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，勤奋踏实，态度积极向上 2、抗压能力佳，富有责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

驻场管理员 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

人才搜寻与吸引：主动搜寻、挖掘并吸引各领域的优秀人才，为公司建立强大的人才储备库。 精准甄别与评估：深度沟通业务需求，运用专业面试技巧精准甄别、评估候选人，为公司输送最匹配的“新鲜血液”。 体验优化与赋能：全流程优化候选人面试体验，赋能业务部门面试技能，提升整体招聘效率。

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容： 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求： 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可； 3.熟练使用各种招聘工具和渠道； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化； 6.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 附：月休八天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。 高额底薪提成奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。 免费咨询-免费咨询一免费咨询！！！！ 欢迎志同道合的伙伴们..

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责文件与资料的分类及归档管理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调配； 3、可保证连续全职实习不少于3个月。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规准确 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关系管理制度与流程，参与劳动争议预防及应对工作 5.配合开展企业文化活动与员工关怀项目，提升组织归属感与凝聚力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操要点 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致稳重 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责传媒领域的人事事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作 2.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估 3.协助开展员工绩效考核、职级晋升等相关工作的推进 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流 2.能够独立开展工作，对任务执行中的细节具有高度敏感性 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏并保持积极心态 薪资待遇 1.工作时间下午1点-10点（可晚起）月休四天 2.底薪3000，成功招聘一人（入职满一个月）奖励1500 3.提供住宿

月休四天，包吃包住，月初聚餐，月中团建快来找我上班啦

中国人寿保险公司武冈支公司诚聘： 1.人事助理2名： 【岗位职责】 - 负责日常人事档案管理与资料整理 - 配合完成考勤统计及基础数据录入 -协助日常招聘面试，接待与沟通 -协助职场经理做好团队管理 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先，无经验也可 - 工作认真细致，有责任心 【工作时间】 - 周一至周六 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 -周末休息 【薪资福利】 - 综合薪资：2500—7000元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 2.金服客服：数名 【岗位职责】 - 负责老客户售后服务保单续保、理赔等工作。 - 处理客户理赔申请，审核材料并跟进流程 【职位要求】 金服客服数名： 要求：年龄25-50周岁，身体健康，积极上进，大专文凭、中共党员优先，男女不限。有耐心，责任心强。 -入职即可享受保险保障 薪资待遇：2500-7000元 【工作时间】 周一到周六上午8:30-11:30公司，下午14:30-17:30市场服务，享受公司资源分配，可自由安排 3.市场经理：3名 【岗位职责】 - 负责车险、寿险等个人保险产品销售 - 为客户提供专业的保险咨询与方案设计 - 维护渠道，拓展团队 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先 - 无经验要求，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心和抗压能力 -年龄25岁到50岁之间 【工作时间】 - 周一至周六早上8:30-10:30，下午时间可自行安排，工作时间有弹性，享受公司资源分配。 【薪资福利】 - 综合薪资：3500元--10000+元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 工作时间有弹性，特别适合小孩陪读宝妈、想创业的你！ 招聘热线：刘经理

衡阳衡山县找普工，操作工工作简单 18-55岁，男女不限， 提供三餐，工资5500-7000/月，包住，包吃，可提供夫妻房！（宿舍有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间）

湖南夜市大排档10桌！要求能炒个杂贝，炒鸡骨架，炒饭，简单的拌菜！下午4点—11点左右月新5000左右面谈！联系电话

岗位职责： 1. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 2.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 3.配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流环节顺畅 4.按时完成调度安排的运输任务，服从公司统一管理与临时调配 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边道路路况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力 5.学历不限，能识字读单、会使用智能手机操作导航及接单软件

工作地点新疆塔城市要求有焊工证

下午1点到，需要一个师傅一起做开荒卫生，4小时120，能去的师傅请联系，谢谢

文员招聘人事

诚聘招聘专员 年龄：18～40周岁 时间：9:00～16：30 薪资：底薪2500+在职提成50%+奖金+ 综合薪资：5000+ 福利：单双休＋法定节假日 要求：五官端正+责任心

人事部文员 工作内容: 公司主要业务，物流，物业，教育，工厂一体化的人员安置等工作！ 主要是以登记，办理入职，人事招聘，人事调动等，一些工作，档案管理和资料管理，打印资料，及招聘事宜。 上班时间：上午9:00点至12：00下午13：00-18：00下班 26天八小时工作制 月休四天，每礼拜天休息 福利待遇:无责任底薪2080+，+300伙食补贴，+120全勤+绩效，工资结构综合底薪3000元+绩效综合工资5k-6.5k/月。 每月25号发上月工资！ 招聘要求: 年龄:18-30周岁身体健康，无犯罪记录，身高155以上，能服从管理，有亲和力，形象端庄高中以上学历，无经验也可！ 面试地址:东莞市厚街明丰广场写字楼A座 面试时间:9:30-17：30分。 面试请带好本人身份证件及简历！

【工作内容】：给合作的企业进行招聘，入职出勤满7天拿提成 【薪资结构】：无责底薪2800-3500+招聘提成150-300/人，综合薪资4000-5500+ 【上班时间】：9.00-12.00 13.30-18.30，每天8小时，大小周休息，法定节假期休息 【人员要求】:男女不限 18-28周岁，有招聘/销售经验优先，可接受应届/实习生。抗压能力强，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）

岗位急招招满即停 •企业文化： 我们固定早九晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 人性化工作时间+周末双休不加班！ •福利待遇： 1、工资构成：基础无责底薪+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：09:30-18:00，7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

【岗位职责】 1. 负责招聘工作的推进，依据业务发展需求制定招聘方案，搜集行业人才动态信息，确保招聘目标的达成； 2. 构建岗位人才画像，搭建人才储备库，开展关键岗位的行业调研，并结合竞争情况提出招聘策略优化建议； 3. 管理并拓展招聘渠道，实施行业人才mapping，维护企业人才数据库，整合内外资源以提升招聘效能； 4. 参与招聘体系搭建及人力资源相关优化工作； 5. 独立主导简历筛选、候选人沟通、进程跟进、薪资协商等全流程招聘执行环节； 6. 根据招聘数据反馈调整招聘方向，持续完善招聘运营机制，定期输出招聘分析报告，保障招聘质量； 7. 梳理并优化招聘与入职流程，提升候选人从应聘到入职的整体体验感； 8. 完成部门交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 掌握基础劳动法律法规，熟悉招聘流程、面试方法及渠道运作，具备独立开展招聘运营、项目管理、校园招聘或高端岗位招聘经验者优先； 3. 具备良好的职业操守，热衷招聘事务，善于人际交流，拥有出色的沟通能力和问题解决能力。 【岗位福利】 1、节假日礼品应有尽有 2、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 3、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 4、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 5、同事都是95后、00后，领导很好相处，工作氛围轻松愉快！

【轻松愉快工作】8:30-17:30午休1.5小时无加班氛围 薪资待遇：底薪4500-7500（按职级定）+提成+奖金 综合收入11-20K另享现金奖励与实物激励（手机、电脑、小汽车、黄金等） 销售冠军月入20W以上，诚邀有能力者了解岗位详情！ 我们不涉及贷款、不推销保险、不参与催收，专注工程保函领域，现为行业内民营领军企业。 【额外福利】 1、每月15号准时发放薪资，从不拖欠； 2、每年提供2-3次晋升机会，公平竞选，管理岗优先内部提拔； 3、法定节假日照常休息； 4、传统节日发放礼品及红包； 5、年度旅游、生日庆祝会、生日礼物等一应俱全； 6、带薪专业培训，不怕零基础，只看你是否愿投入学习。 【我们提供】 1、接受无经验人员，入职即安排新人培训，由业务主管一对一指导； 2、公司配备客户资源，面向企业客户对接，产品属市场刚需，出单门槛较低，从业时间越长收益越高； 3、TOB模式无需盲目电销或地推，公司将传授系统方法，采用电话沟通与线下拜访结合的方式促成成交。 【应聘要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过26周岁； 2、热爱销售事业，对业绩增长有追求，表现优异者可无经验入职（享带薪培训）。

租房销售专员——客户主动上门，轻松月入过万！ 当下千万人口城市（长沙、武汉、重庆等）年均新增人口超20万，租房需求年增速15%–20%， 而长沙2025年可租房源仅占住房总量18%，供不应求，租客主动找房。 不用大海捞针找客户，入行就赢在起点！ 行业刚需、门槛低、上手快、上限高， 新人只要敢拼、想挣钱，当月入职、当月破万、拿结果！ 你的核心工作 1. 负责公司房源线上线下推广，精准匹配租客需求； 2. 带看房源、促成签约，跟进合同签订与租金收缴； 3. 优化出租方案，提升租金溢价，增加额外收入； 4. 维护客户关系，处理售后，提高复租与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力在线； • 沟通顺畅，会挖掘需求、简单谈判即可； • 能适应弹性带看时间； • 有无经验均可，公司免费培训+师傅一对一带教。 薪资&福利（真实可落地） • 无责底薪：3600元/月（每月仅需4单基础考核，轻松完成） • 高提成：600–800元/单，单量越多，提点越高 • 溢价奖励：租金溢价部分 ×3 直接返现（溢价100元，奖励300元） • 付款方式奖：每单额外奖励 200–500元 • 月度激励：1000–10000元 冲单奖、达标奖 • 福利：免费培训、团队聚餐、清晰晋升通道 • 晋升管理层后，可享房源经营分红，收入滚雪球式增长！ 工作时间 9:30 打卡上班，下班不打卡，时间自由、弹性安排。 岗位三大优势 1. 房源充足：公司托管海量高性价比房源，好租好成交； 2. 客源不愁：提供58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动上门； 3. 快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产知识同步提升。 ——敢挑战，月月轻松破2万！ 欢迎想挣高薪、肯实干的你加入， 一起把空房变成持续赚钱的摇钱房！

高薪诚聘抖音推广销售精英 我们拥有完善的培训体系、扁平化管理模式和充满活力的团队氛围，致力于为每一位员工提供广阔的发展空间和丰厚的回报。 岗位职责 客户开发：通过电话、微信等渠道主动联系潜在客户，推广公司服务，挖掘客户需求，建立良好的客户关系； 销售转化：精准把握客户痛点，制定个性化销售方案，高效完成销售任务，实现业绩目标； 客户维护：定期回访老客户，提供优质售后服务，促进复购与转介绍； 市场反馈：及时收集市场动态和客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供有效建议。 任职要求（18-28岁） 经验不限：有无经验均可，公司提供带薪岗前培训，助力快速成长； 沟通达人：具备出色的语言表达和沟通能力，善于倾听，能快速与客户建立信任； 积极向上：热爱销售工作，有强烈的成功欲望、抗压能力和团队协作精神； 学习力强：快速学习产品知识和销售技巧，适应不断变化的市场环境。 薪资福利 薪资结构：底薪（3700元） + 高额提成（上不封顶） +个人奖金+团队奖金+利润分红(月综合工资7000--20000+)业绩越高，提成越高，工资越高，上不封顶! 丰厚福利：包晚餐、定期举办聚餐、及户外团建活动、旅游活动 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，透明的晋升机制，助你实现职业飞跃； 培训支持：一对一带教、销售技巧培训、行业知识讲座，全方位提升个人能力。 加入我们 联系电话： 工作地址： 面试时间：周一至周六 9:30 - 17:30 无论你是渴望突破的销售老手，还是怀揣梦想的职场新人，这里都有你的舞台！加入我们，用努力书写辉煌人生！

岗位职责： 1、本岗位为驻4S店销售岗，专注于店内汽车延保产品推广，无需外出拓展或电话营销，客户资源由4S店直接提供（均为优质购车客户，单店月均交车量约60台）； 2、掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，持续维护良好的店面合作关系； 3、根据客户需求，提供延保方案咨询、出单服务及相关支持，完成合同签署，并依公司规定收取相应服务费用； 4、协同客服部门跟进已购延保客户的后续服务流程，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜。 任职要求： 1、****以下； 2、具备强烈的销售意愿，热爱销售岗位，拥有良好的语言表达能力、应变能力和问题解决能力，能快速融入团队，积极主动推进销售任务； 3、有汽车行业工作经验或相关专业背景，具备保险、贵金属、汽车、房产或快消品等面对面销售经验者优先录用。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，筛选潜在客户并完成签约。 2、掌握客户需求，拓展新客户群体，同时维护现有客户关系。 3、搭建完善的客户信息体系，定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和应对突发情况的灵活性。 2、有销售工作经验者优先考虑 3、沟通能力强，对销售工作有热情，目标清晰，渴望高收入。 上班时间：九点到五点半 中午休息一个小时 公司伙食味道很nice哦，公司同事都很好相处，都是九零后零零后， 周六下午还有两个小时自由活动时间， 想找轻松开心高薪的工作的小伙伴快来哦！！！

【岗位职责】 1、熟悉公司产品内容，按照规范流程和业务标准开展工作，准确把握学员需求，凭借专业能力挖掘潜在客户，推广课程产品，达成销售目标； 2、每日处理新到访流量并持续跟进，指导学员了解课程信息，及时回复线上咨询问题，推动成交转化； 3、定期通过微信与学员保持沟通，高效维护客户关系，提升订单转化率； 4、掌握公司产品知识与销售技巧，为意向学员提供专业的课程介绍与服务支持； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育行业销售经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达、判断能力及快速学习行业知识的能力，能适应一定工作压力； 3、品行端正，有责任心，具备耐心、热情和团队协作精神，能够持之以恒； 【福利待遇】 薪资构成：无责底薪4-6K，加提成，加奖金，综合薪资8K以上。 工作时间：13:30-22:30,晚餐1小时 其他福利：节假日礼品，公司有下午茶、零食、奶茶、团建等

岗位职责: 1. 负责车辆抵押贷款全流程管理，涵盖贷前审核、放款执行、客户回访及风险预警工作； 2. 主动维护并开发客户资源，通过高效沟通保障业务环节顺利推进； 3. 定期与客户保持联系，收集意见建议，快速响应并解决贷款过程中的各类问题； 4. 持续跟踪市场变化，结合实际情况提出业务发展及风控优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的电话销售经验，拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系与业务事务； 3. 具备较强的市场洞察力和风险识别能力，能够准确判断行业趋势； 4. 具有积极的团队协作意识，能在集体中发挥正向作用； 5. 工作认真负责，具备良好的适应性与学习能力。 【福利待遇】 基本工资、绩效提成、五险一金、年终奖、节日福利、定期团建活动、年轻化团队、良好晋升机制 工作地点：衡阳、株洲、湘潭、常德 联系人：赵坤 ***********