长沙·雨花区
职位详情
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整
2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾
3.解答员工关于劳动合同、考勤休假、福利政策等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持
4.协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与用工合规体系
5.推动员工关怀计划落地，如节日慰问、困难帮扶、心理健康支持等，提升组织温度与归属感
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先
2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》等法规政策
3.具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私
4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力
5. 熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整
2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾
3.解答员工关于劳动合同、考勤休假、福利政策等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持
4.协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与用工合规体系
5.推动员工关怀计划落地，如节日慰问、困难帮扶、心理健康支持等，提升组织温度与归属感
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先
2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉《劳动合同法》等法规政策
3.具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私
4. 责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力
5. 熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳
2026-03-09 00:38
IP属地：湖南
职位福利
学历不限经验不限国内院校优先
湖南超仁强科技有限公司
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